建设行业人才队伍建设的思考

随着社会经济的不断发展,各行各业及市场之间的竞争越来越激烈。在新形势下,行业的发展要持续稳定,就必须提高人才队伍水平,为此,做好人才队伍建设工作显得十分重要。文章结合工作实践,对行业中人才队伍建设的现状进行了详细分析,并提出了有效的对策建议。     

关于加快我省技能人才队伍建设的建议

改革开放以来，我省技能人才工作取得了显著成绩，人才队伍逐步发展壮大，为全省经济社会发展作出了重要贡献．但是全省技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展需要．已成为制约我省经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”，技能人才培养任务十分繁重。     

秀洲区技能人才队伍建设的现状与对策

近年来，随着企业升级换代速度的不断加快，秀洲区技能型人才短缺问题日益明显。为此，我们对区内企业的技能人才尤其是高技能人才的现状进行了深入调研并提出了解决的对策，努力为秀洲区打造先进制造业特色区提供充足的技能人才保障。     

关于加强技能人才队伍建设的实施意见

省委办公厅　省政府办公厅印发《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》和《河南省科技拔尖人才工程实施意见》的通知豫办〔2 0 0 4〕 2 3号各省辖市党委和人民政府 ,省委各部委 ,省直机关各单位 ,省管各企业和高等院校 ,各人民团体 :《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》和《河南省科技拔尖人才工程实施意见》已经省委、省政府同意 ,现印发给你们 ,请认真抓好贯彻落实。中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅2 0 0 4年 8月 1 8日为贯彻落实《中共河南省委、河南省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的…     

推动海南技能人才队伍建设迈上新台阶

正习近平总书记对我国职业教育工作作出重要指示,指出在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。他指出,要坚持党的领导,坚持正确办学方向,坚持立德树人,优化职业教育类型定位,深化产教融合、校企合作,深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,稳步发展职业本科教育,建设一批高水平职业院校和专业,推动职普融通,增强职业教育适应性,加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度,弘扬工匠精神,提高技术技能人才社会地位,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才和技能支撑。     

温岭市出台政策措施加强企业技能人才队伍建设

一是构建高层次创新型人才评价体系。以品质、知识、能力、业绩并重作为高层次人才评价标准，开展高层次创新型人才评选活动，并给予重奖。对评选出的3位“科技创新成就奖”获得者，每人奖励20万元。     

农村实用人才队伍建设思考

人才资源是第一资源,在我国农村转型发展过程中,严重存在着对农村实用人才的需求与农村实用人才短缺的矛盾冲突.因此,在2010年颁布的<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020))(以下简称<纲要>)中把农村实用人才队伍建设上升到了国家人才战略的层面.本文依据<纲要>精神,结合我国农村人才工作的实际,分析新时期我国农村实用人才队伍建设的必要性、农村实用人才队伍建设的现状,以及农村实用人才建设的路径等问题.     

新形势下企业人才队伍建设的思考

<正>党的十八大以来,习近平总书记针对人才工作发表了一系列重要论述,提出"我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才",体现了党中央对于人才工作的重视,深化和发展了党和国家关于"人才强国"的战略部署,从国家层面为人才的培养、引进、使用提供了总的指导。企业被称作"国民经济的细胞",作为国民经济的最基础组成部分,如何将     

统筹城乡人才队伍建设的思考

城乡二元结构的长期影响,导致了城乡人才总量分布不均、城乡人才队伍建设相互分割且相对封闭的现状。要改变这种状况,必须创新人才管理、培养、使用模式,缩小城乡人才管理服务上的差别,消除城乡人才合理流动的障碍,实行城乡人才资源整体开发,形成城乡衔接、优势互补、协调有序的城乡人才工作新格局。     

关于加强人才队伍建设的思考

在深入推进和谐铁路建设的重要时期,铁路各项工作取得了历史性进步,中国铁路站在了新的起点上.但我们也必须清醒地认识到,我国铁路运输生产力发展水平与经济社会快速发展的形势还不够适应,运输能力紧张的问题仍然是当前铁路面临的主要矛盾.解决这些矛盾,要求我们必须大力实施人才强企战略,强化人才队伍建设,为深入推进和谐铁路建设和实现铁路事业又好又快发展作出应有的贡献.     

潮州社会工作人才队伍建设的思考

今年5月,省民政厅召开“全省社会工作人才队伍建设试点扩大工作会议”,对经济欠发达地区社会工作人才队伍建设试点工作进行了全面的部署。作为我省经济欠发达地区的潮州市,如何推进社会工作人才建设,已摆在各级党委、政府的面前。     

对万宁市人才队伍建设的思考

随着国际旅游岛建设的推进,万宁市人才队伍建设正面临新的机遇和挑战.本文通过对万宁市人才队伍建设现状进行调研,分析万宁市人才队伍建设中存在的问题,提出万宁市人才队伍建设的对策.     

云南省召开双语人才队伍建设专题调研工作会议

<正>11月7日,云南省召开双语人才队伍建设专题调研工作会议。省委组织部、省委统战部、省民族宗教委等单位相关负责人参加会议。省民族宗教委副主任杨谊群、郑建奇出席会议。会上,大家一致认为,自中央民族工作会议以来,中央高度重视双语人才队伍建设,对云南来说是一个机遇,要把联合调研工作变项目,     

加快技能人才队伍建设 促进企业持续快速发展

吉林石油集团公司是以物探、钻井、井下作业为主的工程技术服务公司，是中石油“十五”期间六家特困企业之一。集团公司重组改制之初，面临债务沉重、结构失衡、设备陈旧、技术落后、大量的不良资产、众多的企业冗员等一系列问题。随着有偿解除劳动合同、退养等一系列政策的实施。虽然解决了冗员等问题，却又出现了企业人员减少，但队伍没有精干；技能人才短缺,不符合队伍技术结构要求；平均技术等级偏低、不符合企业发展和技术进步的需求等新的矛盾。     

山西省人民政府办公厅关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见

晋政办发[2012]89号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知》(国办发[2012]34号),为全面提升我省企业技能人才队伍的整体素质,现结合实际,就加强企业技能人才队伍建设提出如下实施意见。一、指导思想和主要任务(一)指导思想。深入贯彻落实科学发展观,全面实施人才强企战略,以服务产业转型升级为主     

农村基层组织人才队伍建设:概念、问题及思考

认识农村基层组织人才队伍建设所存在的困境,能为持续推进我国农村人才队伍建设提供理论依据和系统性知识。我国农村基层组织人才队伍建设存在的问题有:选举环境、程序、宗族和家族对选举活动造成干扰等多种因素阻碍优秀人才脱颖而出;权力与责任的制约与矛盾;农村基层组织人才待遇偏低;治村人才稀缺等。农村基层组织人才队伍建设的实现途径有:加强对人才工作的宣传和引导;完善人才选拔体系,实现责任与权力对称;创新培训方式,完善人才建设的激励机制;加大投入,切实提高各项待遇;构建有效运转的人才发展激励机制等。     

高校人才队伍建设的思考与探讨

兴校强校,人才是关键.面对新形势下高等教育发展的新机遇、新挑战,高校一定要以人为本,树立科学人才观,采取超常规的措施,引进急需人才、稳定关键人才、培养年轻人才、选好用好人才,坚持党管人才的原则,加强人才队伍建设,实施人才强校战略,努力提升高校核心竞争力,确保高等教育稳定、持续、健康、协调发展.     

关于四川文化产业人才队伍建设的思考

本文在调查研究的基础上，分析了四川文化产业人才队伍的现状及原因，提出了加强人才队伍建设的措施。     

加强公安信息化人才队伍建设的思考

本文从肇庆市公安信息化人才队伍的工作地域、年龄结构、学历水平以及专业对口四个特质的现状分析入手,就信息化人才的分配方式、交流模式、培训工作、激励机制四方面存在的问题进行了剖析,并提出通过建立区域联动、动态分配、系统培训和原理激励四大机制加强公安信息化队人才伍建设的思路,为在"人才强警"战略背景下,提升肇庆市公安信息化人才队伍建设水平提供了借鉴。