创新思路 完善机制 不断提高干部监督工作水平

加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。近年来,通州区委以中央和市委关于加强干部监督工作有关精神为指导,结合自身实际,不断创新工作思路,健全完善     

不断提高干部选拔任用工作水平

要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神,以《党政领导干部任用选拔工作条例》颁布实施五周年为起点,进一步总结干部选拔任用工作经验,不断提高干部选拔任用工作水平,努力造就高素质的领导班子和干部队伍(以下简称《干部任用条例》)。     

不断提高干部选拔任用工作水平

近年来，乐都县委以学习贯彻《干部任用条例》为契机，重学习，定措施，建制度，抓落实,积极推进干部人事制度改革,在具体工作中做到了坚持原则不动摇,执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松，使全县干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,为保证党的路线、方针、政策的全面贯彻和全县三个文明建设的健康发展,提供了有力的组织保证。     

不断提高干部考核工作科学化水平

中央高度重视干部考核工作,习近平总书记多次对加强和改进干部考核工作作出重要指示。要按照中央要求,要重视和做好干部考核工作,切实加强领导,科学组织实施,坚持求真务实,不断提高干部考核工作的科学化水平,促进干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。要加强分类指导,突出特色,建立健全促进科学发展的干部考核评价体系。要把发展质量、民生改善、社会稳定、法治建设、作风转变、干部思想道德修养等作为考核重点,研究制定防止短期行为、“政绩工程”、“面子工程”,以及违反社会主义道德、腐化奢靡风气等方面的考核措施。要改进考核方法,做到实考、考实,更多地深入到工作一线和群众中了解实际情况,倡导低调务实、少说多干的作风,坚决杜绝形式主义。要旗帜鲜明地褒奖和重用真抓实干、实绩突出、群众公认的干部,教育只尚空谈、不干实事的干部,问责虚报浮夸、作风不实、失职渎职的干部,形成正确的选人用人导向。     

赵乐际强调 不断提高干部选拔任用工作水平

正全国组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》第一期培训班2月18日在京举办。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际作辅导报告,强调要深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要思想,认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例,不断提高干部选拔任用工作水平,把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来,为全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。赵乐际指出,要深刻认识颁布实施新条例的重大意     

赵乐际：不断提高干部选拔任用工作水平

全闶组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》第一期培训班2月18日在京举办。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际作辅导报告,强调要深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要思想,     

扎实推进干部监督工作不断提高选人用人公信度

组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节。党的十七大提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这为新时期的干部监督工作进一步指明了努力方向,提出了新的任务要求。做好新时期干部监督工作应着重把握以下五个方面：     

不断提高干部教育培训科学化水平

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中尤其是学习型政党建设中具有不可替代的地位和作用。干部教育培训工作要实现新的发展，更好地为党和国家工作大局服务，就必须进一步提高科学化水平。     

不断提升干部工作科学化水平

干部工作是党的建设的一项重要内容，加强干部队伍建设是推进经济社会又好又快发展的关键所在。在新形势下不断提高干部工作科学化水平，必须认真总结基层创新实践，深入探求干部工作的客观规律，把科学发展观的要求落实到干部工作的方方面面。     

严格贯彻执行《条例》不断提高干部工作水平

《干部任用条例》颁布实施一年来，全省各级党委(党组)和组织人事部门，采取有力措施认真贯彻执行《条例》，成效是明显的。但是，一些单位和地区在干部选拔任用工作中仍然存在一些问题。认真解决这些问题，确保《条例》得到不折不扣地贯彻执行，任务还相当艰巨。     

深化干部选拔任用工作监督检查不断推进干部监督工作的科学化

开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出：“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。     

不断提高宣传工作水平

宣传思想工作是党的工作的重要组成部分，肩负着宣传群众、动员群众、服务群众的职责，对社会进步具有引导、支持、保障等功能。新世纪新阶段新的国际国内环境，使宣传思想工作出现了许多新情况，显现出许多新特点，特别是党的十六大的召开，对宣传思想工作又提出了新的更高的要求。     

与时俱进，不断提高干部选拔任用水平

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)的修改和完善,是我们党80年来干部选拔任用工作的结晶,它体现了“三个代表”重要思想,贯彻了江泽民同志“5·31”重要讲话精神和中央对干部选拔任用的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预     

与时俱进不断提高高校干部选拔任用水平

中共中央颁布了<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章.<条例>的颁布实施,是高等学校于部工作更好地贯彻落实"三个代表"重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要;是从源头上预防和治理用人中不正之风的有力武器.<条例>的颁布和实施,对高校建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,保证党的教育方针在高校的贯彻执行,保证党的教育事业兴旺发达,具有十分重要的意义.     

与时俱进 不断提高高校干部选拔任用水平

中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要;是从源头上预防和治理用人中不正之风的有力武器。《条例》的颁布和实施,对高校建立健全科     

全面贯彻《条例》不断提高干部选拔任用工作水平

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,对建设高素质的干部队伍提出了更新、更高的要求。因此,建立一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍,为全面建设小康社会的目标提供坚强有力的组织保证,显得更为迫切和重要。当前,全面贯彻落实《条例》,要抓好以下四个方面的工作,提高干部选拔任用工作水平。 一、认真吃透《条例》的基本精神 正确执行党的干部政策,首先要掌握选贤任能的原则、标准和方法,这样才能把人选准用好。认真吃     

不断提高组织工作科学化水平

党的十一匕届四中全会鲜明地提出了提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务。组织工作是党的建设的重要组成部分,提高党的建设科学化水平,要求我们必须全面提高组织工作科学化水平。联系西青区的发展和组织工作实际,我们认识到,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,以改革创新精神扎实做好新形势下组织工作,     

解放思想 开拓创新 不断提高工作水平

一段时间以来,解放思想大讨论活动如火如茶地开展,通过认真学习党的十七大精神更加深刻体会到开展解放思想大讨论活动的重大意义。     

不断提高基层组织建设工作水平

抓好基层党建工作，要认真贯彻落实省八次党代会对基层党组织建设的新要求，不断提高基层组织建设工作水平，把基层党组织建设成为推进中原崛起的战斗堡垒。     

不断提高宣传思想工作水平

科学发展观是我们党关于发展理论的一次重大突破．是党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。在全党努力构建社会主义和谐社会的伟大历史时期。我们的各项工作必须在大力坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领的基础上，特别强调以科学发展观为指导。胡锦涛同志为此强调指出，要“真正把科学发展观的要求体现在经济社会发展的各个方面和各项具体工作中”。宣传思想战线的工作不仅承担着为经济社会的科学发展提供强大理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件的重大任务，而且宣传文化事业本身也是经济社会发展的一项重要内容。如何在宣传思想工作中贯彻党的十六届六中全会精神，体现科学发展观的要求，使我们的工作更有战斗力、凝聚力和生命力，是宣传思想战线亟待研究的重大课题。