“三个三”机制破解民行检察工作难题

近年来．河南省南阳市宛城区人民检察院高度重视民行检察工作，将民行工作与刑检、自侦工作放在同等位置来谋划和推进．注重调查研究和机制创新，立足“三个转变，三个注重，三个并举”机制建设，努力破解制约民行检察工作案件发现难、查证难和处理难三大难题，推动民行检察工作持续健康发展。     

白河人大：“五法”破解信访难题

近年来，白河县人大年均接待信访群众500余人（件）次，解决群众合理诉求110件以上，群众对人大信访办理情况的回访满意率达100％。这些成效的取得，得力于常委会高度重视人大信访工作，把信访维稳工作作为人大工作的重要组成部分，纳入议事日程，采取实实在在的措施，切实破解信访难题：一是成立信访办公窀，正科级设置。     

谭竹青先进事迹报告会举行——曾庆红：切实做好社区工作

谭竹青先进事迹报告会于今年3月28日上午在北京人民大会堂举行。报告会前,中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红亲切会见了报告团全体成员,并即席发表讲话。他代表党中央对谭竹青同志的家属表示亲切慰问,要求全国广大社区党组织和社区工作者,深入开展向潭竹青同志学习的活动,按照情为民所系、利为民所谋、权为民所用的要求,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以服务广大居民为重点,以群众满意为标准,切实做好社区的各项工作,为构建社会主义和谐社会奠定坚实基础。     

南平中院：加强廉政建设 接受警示教育

3月4日上午，福建省南平市中级人民法院48名正科级以上干部在林小华院长的带领下，到南平市反腐倡廉教育展览馆参观，接受廉政警示教育。南平中院高度重视反腐倡廉工作，认真落实党风廉政建设责任制，在全市法院积极开展“五个严禁”学习教育活动和建设“三级联创”活动，以党建促廉政     

陕西高院：多措并举破解执行难题

围绕如何有效破解“执行难”问题,近年来,陕西省高级人民法院创新工作机制,加强执行管理,以“六项措施”提升执行质效,执行工作水平得到明显提升,充分保障了债权人的胜诉权益,维护了社会公平正义。近3年来,     

破解代表建议办理“难题”

重答复、轻办理是代表议案和建议、批评、意见（以下简称代表建议）办理工作中普遍存在的问题。这个问题的存在，不但反映了办理工作不力，同时也影响了代表履行职责的积极性。     

湖滨：“连环套拳”破解行政执法难题

河南省三门峡市湖滨区纪委、监察局近期在开展行政执法行为突出问题专项治理中，针对个别行政执法部门在执法过程中存在的“不作为、乱作为”以及不规范、不公正、不廉洁等突出问题，采取宣传造势、自查自纠、无缝监督、后续督导、追究问责等一系列措施，规范行政执法行为，取得阶段成效。     

创新应用“五个抓手”有效破解“两法衔接”工作难题

正两法衔接是新课题,检察机关如何在两法衔接的职能定位中发挥作用更是难题。近年来,河南省项城市检察院积极适应新时期检察工作的发展需求,不断研究探索检察职能对接社会管理创新工作的新方法、新途径,开创性应用五个抓手,有效破解了难题,实现了检察机关在两法衔接机制中的法律监督职能,建立了行政执法和刑事司法相衔接机制,加强了对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的专项监督工作,走出了一条深入推进社会管理创新工作的新路子。     

桓台：创建“四个五”办案工作机制

山东省桓台县纪委、监察局近年来积极探索查办案件工作机制，多方收集案件线索，健全执纪办案制度规范，大力提升办案效果，确保违纪违法案件得到及时有效查处。     

反渎职侵权“一体化”工作机制

长期以来，反渎职侵权工作普遍存在着发现难、取证难、追诉难和阻力大的困惑，即所谓的“三难一大”现象。究其原，反渎职侵权工作中“侦、捕、诉”一体化内部协调沟通配合机制和与有关国家机关的外部一体化协调沟通机制的缺失．是造成“三难一大”的根本因素。可以说，检察机关内外协调沟通配合机制是反渎职侵权工作的助推器．对基层反渎职侵权检察工作有着较强的操作性和主要的司法实践指导作用。具体说来：     

沙坪坝:建立“五导”机制破解信访难题

正重庆市沙坪坝区纪委、监察局针对信访工作新形势,以化解疑难信访问题为重点,积极探索沟通引导、情感疏导、亲情劝导、政策辅导、法制教导的五导机制。一是制定《关于建立对信访人开展心理疏导工作的实施办法》,明确开展心理疏导的四步工作法,即建档分析、疏泄情绪、积极调处和化解矛盾、反思调整。二是建立纪检监察干部心理疏导工作骨干队伍、专家调处队伍等两支心理疏导队伍,分别从事日常接访,以及培训接访干     

南平中院:法治“正能量”助力绿色发展 福建省南平市中级人民法院工作纪实

<正>碧水丹山武夷绿,源远流长闽江源。地处海西绿色腹地,承载绿色发展战略,被现代著名诗人郭沫若吟咏为"山围八面绿,水绕二江青"的福建省南平市近年来驶入了绿色发展的"快车道":武夷新区如火如荼,"飞地"港口山海相连,高速铁路穿境而过,游人宾客纷至沓来。一个个经济"主战场"陆续铺开,一场场项目"攻坚战"已然打响2013年1月5日,福建省委书记尤权在南平调研时指出,绿色生态是南平最大     

“以奖代补”激活调解工作机制

为进一步调动人民调解员做好调解工作的积极性，2006年6月．浙江省上虞市驿亭镇在市司法局的指导下，出台了《驿亭镇人民调解工作以奖代补考核办法（试行）》，具体规定是：     

引入“四个机制”激发代表工作活力

代表工作是人大的基础工作，代表工作搞活了，常委会的工作就活了。为了不断强化代表工作，笔者所在区人大常委会以科学发展观为指导，注重创新代表履职机制，提升代表履职实效。其做法和体会就是引入计划、约束、监督和接访4项工作机制，激发代表工作活力。     

创新工作机制 实现“四个规范”

新疆阿克苏地区司法局在抓司法所建设试点中,创新工作机制,实现“四个规范”,充分发挥司法所的职能作用。第一,规范工作职责,明确“9项任务”。一是明确人民调解工作指导管理职责,积极参与疑难、复杂民间纠纷的调处;二是明确社区矫正职责,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮     

落实“首要标准”创新劳教社会化工作机制

开展劳教社会化工作是落实＂首要标准＂的重要途径之一。由于种种原因,这项工作还存在许多问题,因此必须从更新观念,提高认识入手,创新劳教社会化工作机制,才能最终落实＂首要标准＂。     

运用“四真法”破解涉纪信访难题

山西省芮城县纪委、监察局探索运用心系民生倾真情、健全机制下真功、查清事实明真相、严肃处理动真格的"四真法"破解基层涉纪信访难题,促使2011年省、市纪委交办的12起基层涉纪信访案件(事项)全部按期办结,实现息诉罢访。     

创新“检调一体化”工作机制推进社会矛盾化解工作

今年以来．江西省宜丰县检察院在深入推进三项重点工作中，结合实际，创新思路，细化措施，积极探索“检调一体化”工作机制．把调解工作贯穿于检察执法办案全过程，努力化解社会矛盾纠纷．有效促进了社会和谐稳定。     

对建立健全从优待警工作机制的思考——从“以人为本”的角度展开

随着科学发展观在人民法院工作中的深入贯彻落实,从优待警已经产生出了新的内涵和外延。本文站在以人为本的角度,从建立以人为本的从优待警工作机制的重要性、内容、进路三个方面出发,认为建立以人为本的干警管理体制会产生凝聚、激励、规范、辐射等功能,阐述了以人为本的干警管理体制主要包括人性化的领导方式和管理制度、方法,并提出了以人为本的干警管理体制主要应当建立物质保障机制、多渠道满足干警精神需要。     

江门：“倒逼机制”推动重大工作落实

广东省江门市围绕“加快转型发展、建设幸福侨乡”的奋斗目标，建立以“目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先”的倒逼机制，提高办事效率，推进重大工作落实。