培养和选拔少数民族干部要注重提高素质

培养和选拔少数民族干部要注重提高素质吴秀英我们党和国家历来十分重视培养和使用少数民族干部工作，建国后，特别是党的十一届三中全会以来，我国少数民族干部队伍不但在数量上得到了进一步发展，而且在素质上也得到了明显提高．据国家有关部门统计．到１９９３年底，全...     

高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…     

培养和选拔少数民族干部刍

我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。建国初期,毛泽东同志就提出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。党的十二大通过的新党章总纲中明确规定:“中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系,坚决行实民族区域自治政策,帮助各少数民族地区发展经济文化,积极培养、选拔少数民族干部”。我省是一个多民族的省份,少数民族人口略占全省人口的四分之一。新中国成立到现在已经三十三年了,我省培养民族干部工作取得了     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

山东省重视培养选拔少数民族干部

山东省是少数民族杂居、散居的重点省份之一,全省共有回、满、蒙古等53个少数民族,50多万人。近年来,全省各级党组织十分重视少数民族干部的培养选拔工作。目前,全省已有2248名少数民族干部走上了各级领导岗位,占少数民族干部总数的19.4％。其中,省级1人,地厅级13人,县处级307人,科级干部1927人,较好地落实了党的民族干部政策。具体措施:一是抓好     

浅谈新形势下培养少数民族干部工作

大力培养和使用少数民族干部,是党和国家的一项重要民族政策。我们党历来十分重视培养和使用少数民族干部,在长期的革命和建设中积累了宝贵的经验,并培养和造就了大批少数民族干部,使他们为中国革命和建设作出了卓越的贡献。 当前,我国改革开放和社会主义现代化建设全面推进,党中央、国务院制定了“西部大开发”战略,为西部民族地区加快发展提供了良好的机遇。新的形势下,搞好民族干部工作,培养和造就一支精干高效。适应改革开放和西部发展的少数民族干部队伍,成为加快民族地区发展的关键之一。 一、深刻认识培养少数民族干部工作…     

我区重视培养和选拔少数民族干部

培养和造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,是党的民族工作的基本方针和干部工作的重要组成部分,也是在民族地区发展经济、保持稳定、做好各项工作的关键。自治区成立四十七年来,特别是党的十一届三中全会以来,在党中央的关怀下,我区各级党委在认真贯彻党的民族政策,大力培养选择少数民族干部,做了大量的工作,取得了一定的成绩,为自治区的改革、发展和稳定提供了组织保证。     

加强少数民族干部的培养

注意培养少数民族干部,是党的干部政策的一个重要方面,也是我国实行民族区域自治的一条十分重要的措施。党的十一届三中全会以来,民族地区各级党组织积极采取各种措施培养少数民族干部,加速了少数民族干部队伍的“四化”进程。但这支队伍还不能完全适应民族地区社会主义现代化建设事业的需要。因此,继续加强对少数民族干部的培养,仍然是一项重要而紧迫的任务。     

大力加强少数民族干部的教育和训练工作

我省是一个多民族的省份。少数民族人口七百四十二万多人,占全省人口的百分之二十六;在全省四十五万一千多干部中,有少数民族干部六万八千三百七十人,其中党的三中全会以来新增的一万二千九百多人。为了造就社会主义现代化建设的专门人才,培养提高少数民族干部,实现革命化、年轻化、知识化、专业化,必须大力加强少数民族干部的教育和训练工作。     

培养少数民族干部问题浅议

培养少数民族干部问题浅议冯立民重视少数民族干部的选拔和培养是我们党和国家的民族政策和干部政策的重要组成部分。党和国家在民族工作中，历来重视少数民族干部的培养和使用问题，这无疑对民族地区经济和社会的全面发展起到了巨大的促进作用。但我们也应该看到，由于历...     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

开辟民族干部的特殊成长之道

多年来，困挠干部工作和民族工作的一个突出问题，是少数民族干部如何才能得到迅速、健康地成长。这个问题解决的好坏，关系到党的干部工作和民族工作成功与否。笔者认为，既要坚持原来的一些特殊培养途径，又要开辟少数民族干部成长的新渠道。多年以来，我们党对少数民族干部的培养使用一直十分关注，并被提到了党的干部工作和民族工作的一个重要内容来认识和实践，取得显著成绩。特别是近年来，结合云南实际，省里和各地逐步采取了一些培养使用少数民族干部的特殊措施和办法，诸如：请各综合和专业大专院校代培在职的少数民族干部，对高考…     

大力培养少数民族干部

近年来,我市认真贯彻执行中央和自治区党委关于培养选拔少数民族干部的一系列指示和要求,始终把培养选拔少数民族干部作为加强民族工作和干部工作的重点。市委组织部、统战部、市政府人事局共同制定了《培养选拔少数民族干部的总体规划》和《民主推荐、择优选拔民族干部的制度》及《培养选拔少数民族青年干部的五年规划》。采取制定计划与加强领导相结合、多种渠道挖掘与精心培养相结合、择优挑选与大胆使用相结合的方法,使我市少数民族干部队伍逐渐壮大,政治素质和领导才能明显提高。     

禄丰县少数民族专职武装干部挑大梁

禄丰县人武部自1986年改归地方建制以来，十分重视选拔培养少数民族干部，使少数民族干部成为禄丰县人武干部的一支重要力量。禄丰县分别居住着彝、苗、回、白、傈僳等少数民族。县人武部始终坚持把培养少数民族干部作为一件大事来抓，每年都要协同县委组织部、县人事局，重点对少数民族干部进行全面考察，并写出专题报告，作为提拔使用的依据。还建立了后备干部培养制度，逐年选送政治表现好，有一定工作能力的少数民族干部到州、县党校轮训学习。到目前为止．共有ZO名少数民族干部进行了轮训；有7名到目之、l‘多党校大中专班进行了深造…     

加强少数民族干部的法制教育

<正>组织部门在选人用人时,应把少数民族领导干部法制教育培训和法律意识状况列入考察内容,把少数民族干部理论学习和运用理论指导实践的情况,作为选拔、考核、任用少数民族干部的重要依据。加大工作力度和投入力度。把少数民族干部提高法律意识教育培训工作摆在更加突出的位置,列入经常性议题,切实加强领导。认真分析研究少数民族干部法制教育培训工作的新特点,及时解决工     

认真做好少数民族干部培养选拔工作

认真做好少数民族干部培养选拔工作牟廉玖遵照胡锦涛同志代表党中央在中央组织部、统战部和国家民委联合召开的全国培养选拔少数民族干部工作座谈会上的讲话精神，结合湖北省的工作实际，我们感到要做好少数民族干部工作，必须正确认识和处理好以下几个关系：抓中心与抓关...     

青州市重视选拔培养使用少数民族干部

青州市是山东省少数民族比较多的一个市，全市总面积1569平方公里，辖24个乡镇、办事处，其中回族乡一个。全市总人口88万人，少数民族2．2万人，占2．4％。近几年来，他们十分重视民族工作，特别注意选拔培养使用少数民族干部，并把它作为抓好民族工作的关键措施，从而促进了少数民族经济和社会各项事业的迅速发展，受到上级党委和政府的充分肯定。他们的做法是：一、制定政策，坚持选拔培养少数民族干部制度少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，做好培养选拔使用少数民族干部工作，对于促进民族团结，加快改革开放，加速经济发…     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

试论少数民族干部的职责

民族干部问题,是马列主义民族理论和党的民族政策中一个十分重要的问题。当前,各级自治地方新的人大常委和人民政府已相继建立、健全,一批批少数民族干部走向了领导岗位,参加国家政权和各项事业的管理工作。因此,从理论上来探讨、研究民族干部的职责,以作实际工作的参考,将是有益的。在这里,笔者乐于作引玉之砖,略抒管见以请教百家。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民