铆紧工作交接的链扣

"铁打的营盘流水的兵。"一个领导干部在岗位上工作,总有交流、轮岗、离任的时候,有离任者,就有接任者。"离任者"和"接任者"之间,是一段环节松弛的"真空地带",还是     

可贵的“离任荣于上任时”

但凡为官,便有上任与离任之时。有的上任时风光无限,离任时却溜之大吉;有的上任时悄无声息,离任时却众人夹道送行。其实,上任和离任都是光荣之事,但二者却有不同内涵。我国古代官员离任情形可谓五花八门,什么样的都有。五代后晋的宋州节度使赵在礼,在任时,弄权牟利,横征暴敛,搞得民不聊生,怨声载道。当他离任时,乡民们在衙门上贴了一副对联,以示"欢送"。对联是:"早走一天     

全程监督“一把手”离任

为加强和改进对即将离任的乡局级党政"一把手"的离任监督工作,通榆县委强化了措施,有效地防止了任职期间有问题、群众意见大的领导干部易地做官现象的发生。一、实行离任公示制度。从常委会讨论决定任免之日起,由县委组     

萃信息集

<正>崇礼县"四步"落实农村离任干部待遇一是制定补贴政策。县委通过多部门相关人员座谈和多方调研制定出台了《离任干部补贴待遇的实施细则》和《补贴发放管理办法》。二是扩大覆盖范围。在补贴对象上实现了三个突破:从连续任职到累计任职、从"两委"正职到其他"两委"干部、从离任村干部到在职村干部。三是严把资格关口。严格按照"三审查三公示"程序对正常离任村干部补贴进行资格认定,充分保障群众的知情权、参与权和监督     

村委换届要做好离任干部思想工作

村委换届,又将有一批干部上任,一批干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作,应做好离任干部的思想工作。一是要进行离任谈话。在村干部离任前,乡镇党委和组织部门要像对上任干部进行任前谈话一样,对离任干部进行离任前谈     

领导干部自然资源资产离任审计的难点和进路——以湖北为例

<正>建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计,是中国梦的重要内容。党的十八届三中全会提出要加快生态文明建设,首次提出了自然资源资产审计主要针对"人"和"责任"的审计战略思路,领导干部自然资源资产离任审计正式产生。2015年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《开展领导干部自然资源资产离任审计试点方案》,明确指出对领导干部实行自然资源资产离任审计,在编制自然资源资产负债     

李金华的多面人生

3月13日,国家审计署审计长李金华当选全国政协副主席。之前人们对这位"铁面审计长"届满离任后去向的种种猜测、关注和关心,终于有了注脚。     

基层之声

领导干部离任审计存在“四不”问题离任审计对加强领导干部的监督起到了一定的作用,但从实施的情况看,还存在“四不”问题:一是接任者不配合。离任审计通常在领导干部离任一段时间后实施,接任者往往抱着事不关己的心态对待审计,甚至以不清楚前任领导的事情为由对审计工作不支持、不配合,使审计工作正常开展有一定难度。二是审计结果不真实。部分被审计单位对离任审计重视不够,不严格按照审计程序报送相关审计材料,在情况提     

关于建立中小学校长离任经济责任审计制度的思考

离任经济责任审计是对离任法定代表人的经济责任的审查和评价.通过审计为离任者提供实绩证明,为上级提供客观公正的审计结论,作为离任者升迁和奖惩的依据.离任经济责任审计是防止腐败、督促领导干部模范履职的重要而不容忽视的良方.中小学校长是否也应实行离任审计制度?回答是肯定的.中小学校长也属于党政干部,自然也应在离任审计之列.不仅如此,建立中小学校长离任审计制度,有着深刻的现实意义.     

让政绩经得起时间和群众的检验

正●不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。●注意识别和制止"形象工程"、"政绩工程",防止和纠正不作为、乱作为等问题。●选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。●强化离任责任审计,对盲目举债留下一摊子烂账的,要记录在案,视情节轻重,给予组织处理或党纪政纪处分,已经离任的也要追究责任。     

关于建立中小学校长离任经济责任审计制度的思考

离任经济责任审计是对离任法定代表人的经济责任的审查和评价。通过审计为离任者提供实绩证明,为上级提供客观公正的审计结论,作为离任者升迁和奖惩的依据。离任经济责任审计是防止腐败、督促领导干部模范履职的重要而不容忽视的良方。中小学校长是否也应实行离任审计制度?回答是肯定的。中小学校     

要加强领导干部离任前的管理

要加强领导干部离任前的管理近几年来，由于年龄的限制和实际工作的需要，有一些领导班子的“一把手”相继离任，这本属很正常的事情，但是少数“一把手”在离任前却出现了一些消极现象。如对长期工作在身边的同事和下级搞突击提拔，甚至搞超职级提拔。有的“一把手”在离...     

提倡在任审计

时下，党政机关、企事业单位主要负责人离任审计在全国各地已普遍推开，并取得了一定的成效。但从近年来离任审计的实践看，总使人有“悔之晚矣”之感。在各级审计机关对其党政机关、事业单位负责人和企业法人代表离任审计过程中发现，有的由于决策失误，有的由于行贿受贿、贪污舞弊，有的由于经营管理不善，动辄给国家造成百万元、千万元甚至上亿元的损失，这些人在任时冠冕堂皇，离任时负债累累，给党和国家造成了极大的损失，即使将他们法办、撤职、免职，所造成的损失也已无法挽回。所以我们要更多地提倡对党政机关、事业单位领导干部和…     

官员离任是明镜

官场是"铁打的营盘流水的兵"。官员换了一茬又一茬,但官场依然健在。而古代官员离任时的场景,犹如一面明镜,折射出官员的美与丑和百姓的爱与恨,很值得后人玩味。贪官离任遗臭万年刮地皮的"天高三尺"     

农村离任党员干部对村级党组织建设的影响

农村离任党员干部是党员队伍的重要组成部分，对村级党组织建设有着重要的不可忽视的影响。村级党组织建设自身的特殊性和复杂性等因素，使农村离任党员干部仍在相当程度上影响和制约着农村基层党组织的健康发展。这就要求农村基层党组织必须积极引导、关心、教育和管理好村中离任党员干部，充分发挥农村离任党员干部在加强和改进村级党组织建设、构建和谐新农村中的重要作用。     

创新监督途径 确保监督效果

集安市委把干部监督工作作为巩固我党执政地位 的一项重要工作。同干部的选拔、培养、考察、考核、任 用有机结合起来,并贯穿于干部工作的全过程。 一、规范离任交接 防止权力真空 为防止在干部离职任职交接工作中造成权力"真 空"和不必要的经济损失,2003年集安市委根据《干部 任用条例》的有关规定,制定并实施了《乡局级领导干 部离任交接制度》,规范了干部离职任职交接工作,对     

在任审计好

据报载，杭州市从今年起一改以往只对部门领导干部进行离任审计的做法，新增了对政府部门一把手的在任审计制度。审计重点除执行财经纪律、对下属单位监管情况外，还包括经济决策、资金使用、资产管理等方面。此举值得称道。近年来，随着干部监督力度的不断加大，审计手段被越来越多地引入到干部监督管理工作中来。不过，各地比较普遍的做法是实行离任审计。离任审计使一些弄虚作假者难以讨到便宜，甚至使一些贪官现了原形。但是，离任审计也有很大的局限性。在许多情况下，贪官所造成的国家和集体的巨额财产损失，往往已难以挽回。因此，像…     

罗平反腐探索治本之路

罗平县近年在抓党风廉政建设和反腐败斗争中,围绕党风廉政建设责任制的落实,从干部人事管理、财务管理等方面入手,着力探索治本之路,不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件,取得了明显成效。深化干部制度改革,加强干部管理。县委对新任用和调整的干部实行谈话诫勉、财务移交清单和离任审计"三项制度"。已对新任用和调整的204名领导干部实行了谈话诫免和财务移交清单制度,对24名领导干部实行了离任审计;强化人大对政府各部门主要领导的监督,组织对政府24名局长进行了述职考评;加大干部交     

走好离任这步棋

人事有代谢,往来成古今。一个领导者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个领导者都必须经历的一道坎,更是检验每一个领导者的试金石。即将离任的领导要走好最后一步棋、做好收山的准备，需要把握以下四个环节。     

领导干部权力"期权化"倾向及其防治

近年来,在党中央反腐败斗争力度不断加强,不断取得新的成效的背景下,权力腐败出现了新的变种--领导干部权力"期权化".领导干部权力"期权化"倾向的出现,原因是复杂的、多方面的,既有权力自身的因素,也有外在的文化和社会因素;既有权力配置不尽合理的行政体制方面的原因,也有近年来我国反腐败力度加强的原因;既有权力监督存在漏洞方面的原因,也有我国现行公务员退休待遇偏低等方面的原因.只有科学配置权力,加快干部轮岗,加强离任审计,设置离任缓冲期,提高干部退休的待遇标准,加强舆论监督,才能标本兼治,将腐败现象扑灭在萌芽状态.