浅谈如何把握好纪法关系

纪法既相互联系,又有所区别。理解二者关系,对执纪执法实践非常重要。根据个人体会,可以从以下三个方面加深认识。了解纪法联系,重视纪法衔接。党组织和党员,既要受到法律约束,更要接受党纪约束。修订后的《党纪处分条例》对应该由法律规范的事项不再一一列举,而是专设一章对纪法衔接作出规定。     

秉烛夜战,转隶第一仗打得“星光熠熠”

正2018年2月9日,星期五。距离春节还有一个星期。作为转隶干部,我的兴奋劲儿还没过。临近下班,纪工委领导把我们几名转隶干部叫到一起:"今天接到一封举报信件。里面说,清风乡汪家桥村多名村干部私自变卖惠民化肥,所得款项用于设立‘小金库’。问题不能拖到年后。你们配合第二纪检监察室主任谭章甫去调查。"这是转隶后的第一战,大家不禁"摩拳擦掌"。清风乡原属简阳市,2017年划归     

推动全面从严治党取得战略性成果

正《中国共产党纪律处分条例》的修订,一方面贯彻了把"严"字长期坚持下去的要求,坚持挺纪在前,扎紧制度笼子,筑牢纪律底线;另一方面,结合深化国家监察体制改革,坚持纪法贯通、实现纪法衔接,不断完善纪法衔接条款,与监察法规定的职务犯罪情形相互衔接。中国特色社会主义进入新时代,党要有新气象新作为,必须靠严明的纪律作保证。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局,并在党章中充实完善了纪律建设相关内容。新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),将党的十九大精神和     

廉政教育“三部曲”筑牢新任村(社)干部廉洁履职根基

"2018年到2020年,我县查处的村组干部就达190余人,违纪违法行为涵盖贪污侵占、虚报冒领、收取贿赂、挪用套取专项资金、吃拿卡要、优亲厚友、违规大操大办……"近日,宜宾市兴文县2021年村(社区)党组织书记履职能力提升班在石海剧场开班。兴文县委常委、县纪委书记、县监委主任高建以"坚守纪法底线,助力乡村振兴"为题,围绕十八大以来党风廉政建设和反腐败工作形势、近年来村(社区)干部违纪违法特点和频发领域、村(社区)干部应如何筑牢廉洁自律防线三个方面,为学员们上了一堂廉政党课。     

国家监察体制改革试点,使命必达

正四次走心谈话打消拟转隶人员顾虑"作为一名长期从事反贪、反渎的干部,对于中央的改革,我坚决拥护也坚决服从组织安排,对于转隶后的工作,我有信心搞好。"11月30日下午,在四川省青神县委常委、县     

南部县:多措并举创造廉政文化环境

正"老虎"固然可恨,"蝇贪"潜伏在群众身边,蚕食群众利益,危害更甚,邓怀明贪污一案,是南部县纪委监委2018年首例留置案件,南部县纪委监委专门为此制作了警示教育片,旨在教育广大党员干部知敬畏,懂纪法。"观看了警示教育片,我感觉很震撼,看到监察权向基层延伸的案例就发生在我们身     

聚焦 天府廉政论坛

正纪念改革开放四十周年最好的方式,莫过于改革。2017年11月4日,全国人大常委会通过在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定,到如今刚好一周年。一年来,地方相继成立了监委,进行了纪法衔接、法法衔接等探索,取得了不少成绩,也摸出了不少"石头"。首届天府廉政论坛聚焦监改中的新形势、新任务、新要求,邀请专家学者与实务工作者就廉政建设理论与实践进行探讨。廉政瞭望作为论坛承办方之一,对参会人员进     

担当改革的时代使命——贵阳市扎实推进监察体制改革试点工作

正开展监察体制改革试点工作以来,贵阳市纪委市监委切实履行好"施工队"和"突击队"职责,扎实推进改革试点工作取得良好成效。"监察委员会成立后,无论是工作性质还是办案模式都将发生变化,无论是对原纪检干部还是转隶的     

加强政治机关干部思想作风建设要提升“四力”

思想作风建设是我党我军特有的政治优势。抓好政治机关干部思想作风建设对于提高政治工作的整体水平和效能具有重大意义。加强政治机关干部思想作风建设关键要提升"四力":一要注重理论联系实际,提升与时俱进的学习力;二要坚持实事求是,提升服务基层的执行力;三要保持谦虚谨慎,提升和谐共事的凝聚力;四要加强廉洁自律,提升良好风气的导向力。     

改革开放40years 纪检人纪检事

2018年,是纪委恢复重建40周年。廉政瞭望特意策划了本组特别系列报道,采访了不同时期四川省纪委系统的4个人物故事:省纪委原书记沈国俊,"全面从严治党中纪检监察干部的优秀代表"王瑛的儿子、同事、继任者,办案高手、达州市监委委员李奇山,全省2333名转隶干部之一、成都市成华区监委委员王志强。     

打造党建品牌 凝聚发展合力——枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作

正2020年以来,为深入贯彻落实全省《关于深入推进"本色家园"离退休干部党支部建设工作的通知》精神,深入打造"本色家园"离退休干部党建品牌,全面提升全市离退休干部党建工作水平,枣庄市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委联合印发《枣庄市深入推进"本色家园"离退休干部党支部建设工作三年行动计划(2020-2022年)》,以"本色家园"离退休干部党支部建设为抓手、以提升组织力为重点,明确主题,     

从思想政治工作入手，提升审查调查质效

正近年来,彭山区纪委监委在严格依纪依法依规办案的同时,坚持惩戒与教育并重,将思想政治工作贯穿审查调查始终,通过前期分析、中期教育、后期警示,全面提升审查调查的政治效果、纪法效果和社会效果。"三个分析"制定个性化审查调查方案分析社会关系。着重围绕审查调查对象的成长经历、家庭状况、社会关系等情况,深     

以“双规范双提升”助推新农村建设

规范农村基层干部廉洁履职行为,提升农村基层干部素质,一直以来就是农村党风廉政建设中的一个大课题。2011年底,晋中市榆次区抓住贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的契机,以"三三五五"工程为载体,集中开展了"规范农村基层干部履职行为,提升农村基层干部素质;规范涉农资金管理使用,提升农村财务管理水平"的"双规范双提升"活动,不断深化农村党风廉政建设,以发展廉政成效助推新农村建设,取得了很好的效果。开展三项教育,提高农村基层干部廉洁履职意识一是开展示范教育。     

一名转隶干部是如何跨过“中年陷阱”的

正从1月24日算起,我转隶到宜宾县纪委监察委已经一个半月了。转隶前,我担任宜宾县检察院公诉科副科长。今天一早,走进办公室,当我看到纪检监察室移送的几本厚厚案卷材料时,回想起转隶以来发生的身份置换、直面的头脑风暴、经历的种种事情,不禁感叹"还真是不容易"!"中年陷阱""扑面而来"转隶时,我已经45岁了。此前,我在检察院公诉部门待了整整9年,办理了大大小小的近1000件公诉案件,生生熬成了"杨老师"。转隶后,按照因材配岗的原则,我被安排到了案件审理室工作。     

加强政风行风建设 优化经济发展环境

正近年来,青铜峡市工商局以服务地方经济发展为根本,扎实推进政风行风建设,通过切实有效的措施和不懈努力,全面提升了工商管理工作的质量和水平。一、在工作路径上做到"三个延伸"紧紧抓住"教育、制度、监督"三个关键环节,始终把"教育有效、制度管用、监督有力"的原则延伸到工商管理工作的各个方面。一是把干部职工的政治理论学习延伸到干部教育培训中去。     

念好“三字诀” 加强干部人事档案管理

正清原满族自治县念好"三字诀",贯彻落实从严管理干部要求,创新档案管理方式,规范操作程序,建立共享体系,有效提升了干部人事档案管理水平。念好一个"建"字,不断夯实工作基础。建立健全《干部档案工作制度》《干部档案安全保密制度》《干部档案管理人员职责》等制度;规范了《干部档案借阅登记簿》《干部档案查阅登记簿》《干部档案材料收集登记簿》等8类簿册,使干部档案管理记载清晰、查阅     

下派干部如何说话、做人与做事

正选派年轻干部到基层任职,是加强干部轮岗锻炼,提升干部驾驭复杂局面,解决复杂问题,提高综合素质,为党的事业培养接班人的重要举措,是干部队伍建设的一项经常性工作。要实现下派任职的预期目标,下派干部就必须会说"三种话"、善当"三种人"、愿做"三件事"。一、会说"三种话"首先要会说群众"乐听话"。谁能帮助群众解决问题,谁讲话群众就爱听,否则,即使你说得天花乱坠,群众也会爱理不理。因此,下派干部要放下架子     

新时代创新一线考察干部机制的路径探讨——以湘南S区为例

干部考察是选拔任用、监督管理干部极为重要的环节。基层一线是锤炼干部的"大熔炉"、检验干部的"大考场"。到基层一线考察识别干部,能有效地把群众公认、实绩突出的干部选拔出来。文章以湘南S区为例,在认真分析湘南S区近年来推行一线考察干部机制的主要做法及取得成效的基础上,指出其存在的不足,最后提出新时代创新一线考察干部机制的路径:把提升考察人员的专业素质作为一线考察的基础课;将考察内容与建设高素质专业化干部队伍相衔接;与考察方式相结合增强一线考察的精准度;在考察结果运用上体现关心关爱干部力度。     

群众素质提升工程夯实基层组织建设

<正>石阡县实施群众素质提升工程,以"万名干部结穷亲"为抓手,整体提升基层党组织建设水平,夯实了基层组织建设基础。面对农村经济社会加速转型发展,深层次的问题不断暴露,各种社会矛盾、利益冲突随之而来,提升群众素质已成为大势所趋、民心所向、发展所需。石阡县实施群众素质提升工程,以"万名干部结穷亲"为抓手,整体提升基层党组织建设水平,夯实了基层组织建设基础。进村入户宣讲转变群众观念"万名干部结穷亲"以村民组为单位,由包村领导、驻村干部、包组教师和村干部负责,按照每村一名包村     

高校团学干部法治观念培育研究

在中国特色社会主义进入新时代的背景下,全面推进"依法治教"成为坚持全面依法治国理念在国家教育事业发展中的重要体现。通过对四川省8所大学的团学干部的问卷调查,发现目前高校团学干部的法治观念仍有待提升,团学干部群体存在法律知识缺乏、法治认知模糊、法治评价较低、法治情感淡漠的原因主要集中在学生学习意识较低、外部社会环境复杂和高校法治教育资源短缺三个方面。从团学干部个体意识提升、社会环境营造和高校法治教育创新推进层面入手,需要塑造提升个体的"学法"意识、营造良好的"爱法"外部环境、加强高校"普法"教育引导,多维发力、同频共振、协作育人,共同提升高校团学干部的法治观念水平,以"依法治教"助力"全面依法治国"的持续发展。