按约支付是正道

正本案中,双方所签合同没有"按审计确定的金额支付工程款项"之约定,乙公司应按合同支付工程款!2001年最高人民法院对河南省高院关于建设工程承包合同案件中双方当事人已明确确认工程结算价款与审计部门审计的审结价不一致时如何适用法律问题的答复意见明确:只有在合同约定明确以审计结论作为结算依据,或者合同约定不明,合同约定无效的情况下,才能将审计结论作为判决的依据。本案中,是以建设工程施工单位结算     

结算工程款应按合同约定支付

正工程款结算应遵循"有约定从约定"原则,政府内部规定不能超越法律。首先,依据"有约定从约定"的原则,应按照约定优先支付工程款。如果政府与乙公司在签订合同时,约定了按合同标的支付工程款,工程完工验收合格,政府理应按合同约定支付工程款;如果双方合同约定按审计结果支付工程款,那就应按约定审计后才能支付。其次,约定不清或没有约定的,双方应平等协商解决。如果乙公司没有按     

不按约定支付报酬企业败诉

钱术(化名)等5人是A装饰材料厂劳动合同制工人,2004年6月与该厂签订了为期5年的劳动合同。2005年9月份以来,该厂由于     

悬赏人是否应按约支付悬赏金

编辑同志:最近,我在下班途中拾到一只皮包,内有2万元现金、一部手机和一些证件。我等了一会儿没有等到失主,便回家,准备第二天继续寻找失主。第二天我在当地晚报上看到一则“寻物启事”,所称失物与我所拾物品相符,还声称“一周内有知情送还者,付酬金2000元”。我立即按“启事”上的联系电话找到了失主舒某,将拾得物如数交还。当我要求舒某支付所许诺的酬金时,谁知他翻脸不认账,还说他的许诺并非出自其真实意思表示,我非常气愤。请问,我可以通过诉讼来讨得这2000元酬金吗?读者于华     

劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月支付报酬

我去年被一家劳务派遣公司招用，签订了两年劳动合同。今年派遣业务冷淡，外派工作时断时续。我们干活不多，等待时机，没有离开。派遣公司应否给我们发些生活费，解决我们遇到的生活困难？     

嫉才·容才·护才

我国经济体制改革和现代化建设成败的关键,是能否发现人才、尊重人才和使用人才。人才开发当推百端之首。然而,不尊重人才、浪费人才的现象现在还屡见不鲜,压制人才、打击人才的情况也时有所闻。这类现象的产生,妒贤嫉能是一个很重要的原因。     

育才 荐才 聚才

浙江省玉环县妇联在全县范围内开展对各级人大女代表、政协女委员、党政女干部和农村女党员的情况调查及女性参政议政情况调查中发现：当前妇女参政方面有两大矛盾十分突出。     

按需购买 按求供应

Respond.com是国外领先的“按需购买”类型的网站,它所提供的是以电子邮件的方式将买方与卖方进行沟通,最终达成交易的服务。在Respond.com网站,访问者可以简单地用自己所习惯的方式和词句提出对自己所需要物品的请求,当网站接到用户的请求后就开始工作——对外联系那些已在网站登记,并拥有用户所需物品,或可以为用户提供所需服务的卖方。通过这种方式,卖方将直接受益于网站,它们将可定期获得其一直关注的具有真正消费能力并且有明确购买意图的用户的有关信息。对于它们而言,这是真正有效的用户群。而要通过广告等方式找到这些客户就远没有这么高的效率,而且很多时候广告的受众人群还是无效人群。     

大才小才都是才

可喜可贺,我一位中学同学,一位其貌不扬的普通工人,因开发一个新产品成功而获得国家专利。 无独有偶,一位只有中专文化的水泥厂技术员,最近所写的一篇网络技术应用论文获得中央一家杂志征文一等奖。 看来,那些高层次管理者、教授、科学家自然是人才,但一些人微言轻者,也可能才华横溢、满腹经纶,不能小瞧和轻视。人不可貌相,海水不可斗量。注重培养、使用与提携,自身苦练“内功”,小才可以变大才,庸才可以变奇才。不注重后天学习实践,或被人埋没,大才可能变小才,江郎可致才尽。天生我才必有用,每个人的个性和才能得以充分…     

按需购买 按求供应

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按地区选举和按界别选举

按地区选举和按界别选举是由不同国家的政治体制所决定的选举制度。按地区选举,亦称“区域选举制”,是由各选区分别选出代表或议员的一种选举制度。按界别选举即按职业集团、专业产业、社会政治组织系统选举代表的制度。列宁曾阐述过按界别选举的优越性,他认为代表直接由企业、机关选出就使苏维埃有可能“同各种各样的行业有紧密的联系,所以它能够不要官僚而使各种各样的极深刻的改良容易实行”,“它保证能够把议会制的长处和直接民主制的长处结合起来,就是说,把立法的职能和执行法律的职能在选出的人民代表身上结合起来。”(《列宁全集》第26卷,第85页)苏     

引才与用才何以并举

随着"人才争夺战"的开启,引进人才和用好人才作为两个相互关联的问题,已经成为人们关注的焦点。在新时代,引才与用才的结合,需要准确识别真正的人才,坚持长线发展;需要树立人人平等、共有共享的理念;需要构建人才文化,打造人才生态。     

留才亦需“流”才

据报载,杭州滨江房产公司鼓励人才流动、重奖跳槽员工：本单位职工只要被其他单位看重并请出去的,奖励5万元,如果其职位比现在提升的,每升一级再奖励5万元。乍一听,这种做法不可思议;细想想,这一举措确是公司留才、用才的一着高招。重奖职工跳槽,鼓励人才流动,从表面上看会造成单位人才流失,实际上却起到了“欲抑先扬”的效果,其好处至少有四：一是如果职工能被其他单位看中,说明公司里藏龙卧虎,如果硬“卡”着人才不让走,即使留下来也是人在曹营心在汉,心去意难留,不会安心工作,到时人走了还要闹别扭。而鼓励他到外单位发…     

有空常按按健康保健区

<正>揉小腹健脾胃肚脐是精气比较集中的地方,也是中医里的一个重要穴位,即神阙。周围还有中脘穴、关元穴、气海穴等穴位,轻轻揉按小腹对调整人体气血、改善脏腑功能很有好处。捏脚底促进血液循环脚上的穴位很多,与人体各个脏器的健康密切相关。每天捏捏脚,可起到温经通络、促进血液循环的作     

健康保健区有空常按按

<正>揉小腹健脾胃肚脐是精气比较集中的地方,也是中医里的一个重要穴位,即神阙。周围还有中脘穴。关元穴、气海穴等穴位,轻轻揉按小腹对调整人体气血、改善脏腑功能很有好处。捏脚底促进血液循环脚上的穴位很多,与人体各个脏器的健康密切相关。每天捏捏脚,可起到温经通络、促进血液循环的作用。揪揉双耳全身受益肾开窍于耳,经常按摩揪揉耳部可强肾,还可以调节和促进人体各系统生理功能。     

引才用才激发澎湃动能

8月,第三届浙江省“火炬杯”创新创业大赛再次鸣锣开赛。近干家企业报名角逐,场内现场路演评审,场外观众微信票选,让大赛盛况空前。获奖企业不仪能收获百万大赛奖金,还能享受到政府对科创企业的众多政策红利。     

引才和留才的故事

人才,是区域可持续发展的第一资源。浙江正以海纳百川、求贤若渴的真心,将人才战略规划落实为具体、明晰的制度设计,落实到每一个引才引智的环节。在浙江这片热望人才的沃土上,每天都在发生许多感人的引才故事。最近,记者采访了几位参与引才的人,听他们讲引才之道。     

邵武轨枕厂坚持按月足额支付劳务工工资 八年“零”欠薪

“回家过年啰!”,2006年元月13日,邵武轨枕厂95名劳务工提前足额拿到全年最后一个月的工资,终于赶在春运前一天兴高采烈地踏上了返乡的路程。至此,该厂又刷新了按时足额支付劳务工工资,八年“零”欠薪的新记录。前不久该厂被福建省南平市授予劳动保障守法诚信用工单位。     

《北京市工资支付规定》实施:民工也可按月领工资等8则

现在,民工也可以按月领取工资了。已经开始实施的《北京市工资支付规定》让民工吃了一颗定心丸。记者从通州劳动和社会保障局了解到,用人单位应当从工人劳动之日起开始计算劳动工资报酬,计算工资的方式可以用小时、日、周、月。在