坚持科学发展整体观 实现厂务公开民主管理深入开展——天府矿业公司厂务公开民主管理工作的调查与思考

一、基本情况 天府矿业公司现有二级和直属单位共21个，有97个区队，498个行政班组，全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织．实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来，认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。     

非公有制企业也需厂务公开

随着企业改制步伐的加快，不少原来开展厂务公开的国有、集体企业改制为少数人持大股的民营企业。对于这些非公有制企业还要不要再搞厂务公开，目前众说纷纭。企业经营者普遍认为，作为民营企业没有必要搞厂务公开。一些职工也认为，既然企业是人家买下来的，还搞什么公开?个别工会干部也担心在这种企业搞厂务公开，操作难度大，弄不好会自找麻烦。由于思想认识不统一，导致了目前非公有制企业中厂务公开工作处于一种停滞状态。笔者认为，非公有制企业应该也必须推行厂务公开。首先，厂务公开是现代企业生存发展的内在要求。当今社会市场瞬…     

厂务公开是企业发展的强大动力

自 1999年起，中国石化仪征化纤股份有限公司全面实行厂务公开。两年多的实践证明，厂务公开是落实党的依靠方针，使广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一种好形式；实行厂务公开，出凝聚力、出积极性、出效益，是企业发展的强大动力。 　　一、通过厂务公开，加强企业生产经营管理 　　近年来公司实施结构调整战略，新上了一批增强企业竞争能力的项目。为确保新建项目的竞争优势，全部实行工程施工和设备采购的招投标，降低成本，取得了良好效果。为形成规范，公司制定并实施了《基本建设工程招投标管理办法》，《固定资产投…     

实行厂务公开从源头上预防和遏制腐败

目前，不少企业都在探索实行厂务公开制度，从向职代会报告工作，车间班组收入分配“上墙公开”，逐步发展成为内容比较丰富，形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”，受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开，给职工一个明白，还干部一个清白，扭转了亏损局面，挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明，厂务公开是加强民主监督，预防和遏制腐败，推动企业改革发展的有效途径。 　　一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说，建设社会主义民主政治是反对腐败的治本…     

谁不公开就公开谁

厂务公开是“阳光作业”。它既是“防腐剂”，可以有效遏制腐败；又是“连心桥”，能架起企业干群之间相互沟通的桥梁，激发广大职工关心企业、勤勉工作的热情。实行厂务公开，无论是对经营者，还是对职工，或是对企业的发展，都可谓善莫大焉。虽然如此，仍有不少企业经营者不愿意实行厂务公开。在一些经营者来看，厂务公开是没事找事做，是给企业添乱。还有的企业经营者心中有鬼，自身不洁，担心自己违法乱纪行为被公开，会遭到职工斥责，甚至还要丢官吃官司。因此，对待厂务公开不是“硬顶”，就是“软磨”，嘴上虽然表示愿意实行厂务公开…     

对莆田市厂务公开试点工作的调查

一年多来，莆田市认真按照上级的部署，采取有力措施，积极推行厂务公开制度，已经取得初步成效。一是初步探索出一条适合该市实际的厂务公开新路子。在厂务公开实践中，试点企业已摸索出许多行之有效的厂务公开办法，如坚持“八个公开”、实行“四个到位”、做到“三个结合”，把握“五个环节”等，为做好下一步厂务公开工作探索出一条新路。二     

推动厂务公开走上法制化轨道

去年９月２７日，河北省人大常委会通过了《河北省厂务公开条例》。《条例》的颁布实施，使河北省的厂务公开工作率先在全国走上法制化的轨道。回顾和思索这一《条例》的立法实践，对进一步推动厂务公开工作不无裨益。一、为什么要制定《河北省厂务公开条例》１．巩固完善厂务公开成果需要法律保障。１９９８年１２月，河北省委作出在全省国有、集体企业及其控股企业推行厂务公开制度的决定。截至２０００年底，全省国有、国有控股和集体、集体控股企业全部实行厂务公开制度。厂务公开的实行，健全了企业民主管理制度，加强了企业党风廉政和…     

江苏加快新经济组织工会组建步伐

贵州镇宁自治县厂务公开工作领导小组，通过对全县厂务公开三个试点企业工作进行“一听、二看、三查、四议”全面认真的督促检查后，在总结经验、找出不足、纠正问题的基础上，进一步深化对实行“厂务公开、民主管理”的认识，理清思路。为促使厂务公开逐步走向规范化、制度化，出成效、见成果，县厂务公开工作领导小组推出了厂务公开“七个不放松，八个相结合”的新举措。     

吉林市委书记朱忠民谈厂务公开

厂务公开体现了市场经济的一般规则。市场经济的基本运行规则是公开、公平、公正地参与市场竞争。从宏观方面来看，厂务公开表明了国家把规范的公司治理结构引入公有制企业，进而推动企业深化改革，转换机制的决心。这为今后其它投资者参与国有企业改革，提供了舆论基础和公开运作的制度保障。从微观方面看，在实行厂务公开过程中，要求各企业按市场经济规律办事，凡能用市场经济手段的都要采用市场经济手段。资源配置市场化是社会主义市场经济的基本特征。厂务公开可以在一定程度上促进和保证公平竞争，保证企业经营决策和营销活动通过公开…     

职工要负起在厂务公开中的责任

当前，许多企业相继实行厂务公开制度，并收到可喜效果。然而，要想把这一制度真正贯彻落实到基层，还需要做大量艰苦细致的工作。不仅领导者要自觉做到及时、如实公开，而且各级工会组织和广大职工群众，也应在厂务公开中担负起自己的责任。 　　一是主动参与。厂务公开是关系企业兴衰与职工切身利益的大事，是职工行使民主管理和民主监督权利最经常、最直接、最有效的形式。职工群众要变“让我参与”为“我要参与”，以高度的政治责任感和主人翁姿态，热心关注，积极参与，主动发挥自己在厂务公开中的应有作用。 　　二是敢于监督。实行…     

增强责任意识 积极推进厂务公开

实行厂务公开，是在实践中坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理机制的一个创造。各级工会组织必须认真把握大局，明确职责，在实行厂务公开中发挥不可替代的重要作用。一是提高思想认识，把厂务公开工作摆到工会工作的重要议程。组织职工对企业实行民主管理和民主...     

厂务公开抓关键 凝聚人心促发展

为了保证职工依法行使民主管理和民主监督的权利，促进领导班子的廉政建设，增强职工的主人翁责任感，推动企业的健康快速发展，我们公司党委抓住关键环节，积极推行厂务公开。公司实行厂务公开主要有以下几个方面：第一，公开生产经营情况。公司党委抓住公司生产经营这个...     

实行厂务公开绝不能搞“避实就虚”

目前,各地推行厂务公开势头良好,实行厂务公开的企业越来越多,这是可喜的现象。然而,也有少数企业在推行厂务公开时“避实就虚”,影响了厂务公开的质量。在厂务公开中“避实就虚”,说到底是个认识问题。对实行厂务公开,有的企业领导觉得中心任务重,工作忙,顾不上;有的企业领导心存顾虑,担心公开后产生负面效应;也有的企业领导将厂务公开看作上边让搞的,只得应付了事。如此等等,都源于对厂务公开的重要性、必要性缺乏正确的认识。厂务公开中的“避实就虚”,在形式上表现为把公布当作公开;在内容上避重就轻,公布一些无关痛痒的小事。这样,往往…     

厂务公开与职工参与

目前，许多企业相继实行厂务公开制度，并收到可喜效果。然而，要想把这一制度真正贯彻落实到所有基层，还需要做大量艰苦细致的工作。其中，各级领导是关键所在。可以说，厂务公开不公开的问题，矛盾的主要方面在领导。领导者要自觉做到及时、如实公开。各级工会组织和广...     

大力推行 厂务公开

不久前，中共中央政治局常委、书记处书记、中央纪委书记、全国总工会主席尉健行同志在甘肃考察工作期间，与省总工会和部分国有大中型企业党政工领导座谈时发表了重要讲话。健行同志的讲话重点围绕厂务公开展开，通篇讲话贯穿邓小平理论，深刻阐述了推行厂务公开必须坚持的指导思想和重要原则，即推行厂务公开的根本目的是全心全意依靠职工办好社会主义企业；实行厂务公开有利于加强社会主义民主政治建设；厂务公开的有效载体是职工代表大会；推行厂务公开要从实际出发，求真务实，讲究实效；越是困难的企业越要推行厂务公开，越要发扬民主…     

抓厂务公开促经济发展

近几年来，省二建公司坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕企业生产和经济效益，在实行一整套民主管理工作的基础上，注重发挥厂务公开的积极作用和效益功能，有力地促进了企业稳定发展和经济效益上新水平，公司各项经济技术指标年年有长足的进步，在全省同行中名列前茅。1998年，公司被授予“全国模范职工之家”称号。结合企业实际，本文就如何通过实行厂务公开、民主管理制度，促进企业经济效益提高作一些粗浅的探讨。     

将厂务公开融入企业经营管理制度

近两年来，长春铁路分局以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党组关于实行厂务公开制度的指导意见，紧密结合分局实际，努力把厂务公开融入依靠职工群众办企业的体制、机制和制度之中，推动了厂务公开制度的深入发展。一、把厂务公开融入职代会制度职工代表大会作为企业职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，为厂务公开提供了主要载体和渠道。实行厂务公开，不仅丰富和充实了分局各级职代会的内容，拓展了职工民主管理的实现途径，而且有力地加强了职代会制度建设。为此，分局建立健全了相关制度。一是建立了职…     

加强领导 落实责任推动全区厂务公开工作向纵深发展

一、2004年全区厂务公开工作回顾。（一）领导重视，组织健全。我区厂务公开工作始终得到了区委、区府的高度重视和支持。一是加强领导。将厂务公开、民主管理工作列入了区委党风廉政建设目标责任制，实行统一领导、部署。2004年3月，区委调整充实了区厂务公开领导小组，成立了由区委副书记、区纪委书记胡能兵任组长，成员单位由原来的9个增加到13个的区厂务公开领导小组，     

厂务质询是厂务公开的深化和创新

2002年,中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,对深入开展厂务公开,加强基层民主政治建设,提出了新的更高的要求。实践证明,实行厂务公开、民主监督,是搞好国有企业、加强党风廉政建设的有效途径和形式。因此,厂务公开的形式和途径应该不断创新和深化,厂务质询被认为是厂务公开的创新形式和有效途径。一、厂务质询是落实职工民主管理、民主监督权利的有效载体厂务质询就是企业与职工或职工代表就企业改革、发展和职工关注的问题进行恳谈和交流,职工或职工代表提出问题或质疑,企业领导人代表…     

围绕改革发展稳定大局 深化厂务公开工作

目前 ,天津市国有企业、国有控股企业和城镇集体企业全部实行了厂务公开，有 1500多个乡镇集体企业推行了厂务公开，一些非公有制企业也进行了试点。去年天津市国民经济继续保持两位数增长，高于全国平均增长水平。今年 1～ 4月份，全市独立核算工业企业实现利税同比增长 70.5％，实现利润同比增长 1.8倍。国有企业整体上实现了扭亏为盈。 　　一、不断提高思想认识，增强厂务公开的自觉性 　　全国厂务公开经验交流会后，我们组织广大干部职工认真学习江总书记重要指示和尉健行同志重要讲话精神，联系工作实际，不断加深对厂务公开重要意义…