职工代表必须进入董事会、监事会──江苏省建立职工董事、监事制度的情况调查

通过对江苏省部分企业建立职工董事、职工监事制度情况的调查，总结了作法和经验，并针对存在的问题提出了进一步推动建立和不断完善职工董事、职工监事制度的建议。     

谁当职工董事？

一些企业存在着董事会、监事会、经理层人员交叉重合的问题，相当一部分公司制企业党委书记、董事长、总经理一人兼。虽然建立了法人治理结构，但缺少完善的工作制度，没有健全诸如身份界定、产生办法、工作职权、议事规则、工作程序以及管理等方面的相关制度，存在着责权不分、关系不顺的问题，股东会、董事会、监事会一定程度上被形式化，影响了职工董事、监事作用的发挥，致使工作无法深入开展，有的甚至是形同虚设。     

国有控股企业职工董事问题刍议

建立职工董事、监事制度被认为是完善公司治理结构的有效方法 ,但在理论上还存在一些逻辑上的问题 ,在实践中也存在许多操作上的问题 ,主要是各利益主体之间的矛盾及外部环境与条件的限制。因此 ,解决这些问题最为有效的途径即建立职工持股制度。     

新发展格局下高校和科研机构人才激励问题研究

构建新发展格局、实现科技自立自强，要求我国技术创新必须在关键核心技术领域取得突破， 这对我国高技术人才激励机制提出了新的要求。本研究对高校和科研机构在人才激励机制上存在的问题进行梳 理，并在此基础上提出构建人才激励制度体系的建议。研究认为，当前我国高校和科研机构在人才激励机制上 主要存在以下四方面的问题：各项奖励制度不尽合理，缺乏激发科研人员内在动机的环境，科研评价体制存在 突出问题及财务制度不利于发挥高水平创新人才的积极性。为激发科研人员的创造力，研究建议：应营造宽松 的科研环境，建立合理的科技评价体系，完善当前的奖励机制及优化科研人员的晋升制度，从而建立一套更加 科学合理的人才激励制度体系。     

关于国企改制后所出现问题的几点思考

国有企业要实现全面振兴，必须走建立现代企业制度之路。但建立现代企业制度是一项系统工程，它的成功既有赖于国企生产经营管理体制的根本变革，也有赖于企业外部环境所提供的有利条件。本文针对改制后的国有企业目前所存在的问题，从改制企业自身与企业的外部环境进行了分析，并提出了一些解决问题的思路     

完善职工董事、监事制度的几点建议

建立和推行职工董事、监事制度是建立现代企业制度的客观要求，是职工代表大会制度的延伸和发展，是实行民主决策、民主监督的有效途径。然而，在实践中，职工董事、监事制度尚未发挥出应有作用，并存在一些亟待解决的问题：一是职工董事、监事制度尚不健全，工作运行机制、操作程序缺乏规范性要求，职工董事、监事难以充分履行职责、发挥作用。二是一些职工董事、监事素质偏低，对企业管理、市场形势了解甚少，缺乏参与决策的能力和方式方法。三是职工董事、监事应该享受的各项政治、经济待遇不明确。一些职工董事、监事，特别是来自一线的…     

浅谈高校图书馆人力资源保障体系的建立

我国高校图书馆职工队伍素质、培训制度、激励制度等方面尚存在一些问题。应从建立科学的人力资源管理制度、合理的培训制度、加强图书馆职业道德和文化建设、实施职业资格认证制度等方面加强建设。     

实施集体合同制度中存在的问题及对策

目前，集体合同制度对企业建立和谐稳定的劳动关系、维护职工合法权益起到了积极的促进作用。然而，集体合同制度在实施过程中，也存在一些问题，其主要表现是：一些企业经营不佳，集体合同内容难兑现；企业对集体合同的内容及履行情况宣传不够；协商谈判中，职工代表的法律、政策、经营、专业知识掌握不足；集体合同履行的监督保障机制不够健全。针对存在的问题，结合几年来的实践，笔者认为应采取以下对策： 一是提高企业党政领导对开展平等协商和签订集体合同重要性的认识。在社会主义市场经济体制下，必须建立一套与之相适应的协调劳动…     

完善我国集体协商和集体合同制度的政策建议

劳动和社会保障部劳动工资研究所课题组在《经济要参》2006年第75期发表报告，提出了逐步完善我国集体协商和集体合同制度的五条政策建议。一、大力培育协商主体。为了创造建立集体协商和集体合同制度的基本条件，从目前和长远来看，都必须大力培育协商主体。完善工会体制，特别是在非公有制经济领域组建能够真正代表职工利益的工会组织。解决各类企业工会组织自身存在的缺位和错位问题。     

对完善现代企业内部控制制度的思考

建立和规范企业内部控制制度,是当前企业管理改革和发展的一项紧迫课题。必须针对目前我国企业内部控制制度存在的问题,建立健全我国的企业内部控制制度。     

水富县总工会：扎实推进“贷免扶补”工作

7月15日．云南省总工会党纽就全省各级工会经审工作召开会议．省总工会党组书记、常务副主席卢正国作重要讲话。卢正国指出，全省各级工会都要建立定期听取工会经审工作汇报制度，认真研究解决工会经审工作中存在的问题和困难，进一步推动工会经审工作深入发展。     

实行厂务公开的消极心态与对策探讨

实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，全心全意依靠工人阶级、完善企业民主管理的重要途径，有利于激发职工主人翁责任感，有效地铲除腐败现象，促进民主决策机制的形成，也是建立现代企业制度的内在要求。厂务公开是包括经营管理者在内的广大职工群众在实践中创造出来的搞好企业的重要制度。但在实行这项工作中仍然存在认识不一的问题，不同程度地阻碍了厂务公开工作的开展。究其原因，有以下几种消极心态。     

推行集体合同制度应解决好几个问题

几年来，通过推行集体合同制度，对于企业建立稳定协调的劳动关系，保护职工的合法权益，促进企业的改革、发展和稳定，起到了积极作用，并呈现出了良好的发展趋势。但是，随着现代企业制度的建立和劳动关系的深刻变化，目前集体合同制度在推行中仍存在不少与新形势不相适应的问题。如何把推行集体合同工作巩固坚持下来，我们认为当前应着重做好以下工作： 　　第一，做好平等协商和集体合同的签订工作。平等协商和集体合同的签订是履行好集体合同的前提。工会代表职工与企业协商和签订集体合同，首先 ,应加强对有关方针政策和法律法规的学…     

来稿摘登

江苏省金湖县总工会涂怀军呼吁尽快解决民营企业职工收入偏低问题。要解决民营企业职工收入过低和权利不落实、地位不高的问题，必须统盘考虑、综合治理。第一，要建立企业公平竞争的市场机制，着力放宽市场准入制度，为民营企业公平竞争创造良好的市场环境。加快审批制度和备案制度改革，减少审批环节，切实为民营企业发展“松绑”。     

论新时期全心全意依靠工人阶级的几个问题

全心全意依靠工人阶级是马克思主义唯物史观的客观要求，是我们党一贯坚持的根本指导方针。然而，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，对这个问题，认识还不尽统一，行为还不够自觉，还存在着淡化工人阶级的思潮，致使党的“依靠方针”没有得到很好的贯彻落实。为...     

现代企业制度与企业民主管理

现代企业制度与企业民主管理尹维岭党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出建立现代化企业制度的明确要求，这对于深化企业改革，建立社会主义市场经济，促进我国经济发展将起到关键性作用。现代企业制度的内涵包括科学管理，而科...     

如何确保“基本药物”从目录走向处方

基本药物制度是世界卫生组织结合发展中国家实际，于1977年提出的一种基本医疗、基本目录构想，目前，世界上已有170多个国家推行了这项制度。就药价壶高问题，我国医改开出的建立国家基本药物制度的“药方”，是找对了思路。但是，如何确保这项制度在实施过程中不走样，确保基本药物从目录走向处方，真正使群众受惠，却是值得思量的问题。     

在建立现代企业制度中完善职工代表大会制度

在建立现代企业制度中完善职工代表大会制度方丹党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索，是我国国有企业改革的方向。１９９３年１２月２９日，由八届人大常务委员会五次会议通...     

中国城镇养老保险制度的覆盖率分析

退休职工的养老问题是城镇社会保障工作的核心内容。中国现行的城镇养老保险制度实行现收现付和个人积累的混合制,但相对较低的城镇养老保险筹资覆盖率仍存在亟待改进的需求和优化空间。城镇养老保险制度的低覆盖率与经济结构转型、人口结构转型等因素有很大关系。建立广覆盖、高水平和可持续的城镇养老保险制度,是缓解中国日益严重的城镇养老问题的必然选择。     

完善信访工作制度，妥善处理职工信访问题

河北省磁县总工会董步武来稿，介绍了该县依法做好职工信访工作．完善信访制度的创新措施。一是建立了信访问题排查调处机制。县总工会针对全县职工的信访问题。实行“一月一排查制度”、“一月一交办制度”和“一月一追究制度”。