义乌市场采购贸易方式改革试点的回顾与建议

在国务院批复义乌进行国际贸易综合改革试点两年后，2013年4月．商务部等国家八部委正式批复义乌试行“市场采购”新型贸易方式。作为综合改革的首要任务和核心内容．“市场采购”贸易方式通过先行先试和改革突破，已正式确立为一种新型贸易方式。     

浅议“举债经营”

浅议“举债经营”吴洪波“举债经营”作为现代企业经营的一种财务手段，已被越来越多的经营管理者所接受。它是企业为获得更大经济利益而在一定的风险条件下采用的。随着我国金融改革的不断深入和金融市场的不断完善，“举债”已成了企业筹资的一种方式。但是，举债经营总...     

探索创新 持续推进简政放权放管结合优化服务改革向纵深发展

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从战略高度和全局出发,将转变政府职能作为深化经济体制改革和行政体制改革的关键,作出重要部署,强调要始终抓住“放管服”改革这一牛鼻子,营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。李克强总理多次强调,把深化“放管服”改革作为“先手棋”和“当头炮”,着力推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革,释放市场的潜力和活力,每年召开全国“放管服”改革电视电话会议作出部署。     

抓大放小之我见

最近,“抓大放小”作为企业改革的一种思路,引起了社会各界的注意。简单讲,所谓“抓大”,就是抓住作为“中国脊梁”、国民经济命脉的500—1000个国有大中型企业,下力量将其搞好;所谓“放小”,就是放开中小企业,让它们到市场经济的大海中去求生存、求发展。     

改革中职工“相悖心理”的对策

企业改革中,职工群众容易产生一种“相悖心理”,这是一种既互相联系又互相矛盾的认识和态度。如有的职工既厌恶“大锅饭”,又怕承担改革的风险等,因此,这种“相悖心理”既起着障碍改革的消极作用,但也反映职工群众要求改革、呼唤改革。我们应通过有效的思想政治工作,让职工群众拥护和投身改革方面的“正效应”因素逐步强化,怀疑改革方面的“负效应”因素逐步弱化。     

企业改革 路在何方——“中国企业改革回顾与展望高级研讨会”侧记

十几年来,中央就如何搞活大中型国有企业进行了一系列探索,最近,中央又把“抓大放小”作为企业改革的一种新思路,并且引起了社会各界的关注。要想了解当前经济理论界对十几年来国有企业改革经验的总结和诊治痼疾的“处方”,可从易秋霖先生采写的会议侧记:企业改革,路在何方中窥见一斑。     

坚持“三个面向”确保力量下沉——北京市东城区东四街道管理体制改革实践

党的十九届三中全会对深化党和国家机构改革作出重要部署,特别强调要构建简约高效的基层管理体制,推动治理重心下移。2018年以来,北京市委把落实“街乡吹哨部门报到”作为当前城市治理改革的“1号课题”,市委书记蔡奇反复强调,“街乡吹哨部门报到”不是一个口号,而是到一线处理问题的一种导向,也是城市基层治理的探索创新,要努力破解“最后一公里”难题。     

当代改革潮流中“趋同”现象的深层思考——兼评“两种制度趋同”论

<正> “趋同论”是始于本世纪40年代,60年代以后逐渐风行的一种资产阶级社会思潮。它宣称当今世界对立的两种社会制度正互相吸收对方长处,而走向一种既非社会主义又非资本主义的“最佳社会制度”或“第三种制度”。如果说“趋同论”产生的理论前提主要是“依据”了所谓“最佳社会制度”这种先验的假设,那么“趋同论”思潮泛滥的实践“依据”,则主要是战后四十多年来两种制度改革潮流中所出现的若干“趋同”现象。怎样看待资本主义以“自我调节”为中心的调整(实质也是改革)和社会主义以“自我完善”为中心的改革及其出现的“趋同”现象?对于这些重大理论问题我们应该认真思考,并作出科学的回答。     

打造有温度的相城之治

推进基层“三整合”改革,即推进基层整合审批服务执法力量改革,是坚持和加强党的全面领导,践行以人民为中心发展思想的重要体现,也是破解基层治理难题的有效途径。苏州市相城区作为推进“三整合”改革省级全域试点,在黄桥街道和望亭镇打造镇(街道)改革“样板”基础上,积极构建以党建引领为核心,以机构重构和信息建设为支撑,以审批服务、综合执法、网格治理和属地管理为驱动的“一核两翼四驱动”的改革新模式,扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。     

改革云帆济沧海——漯河市中小型企业转机建制工作纪实

近年来,漯河市又一次成为令人关注的焦点。 这焦点,是全市上下推开的以彻底的产权制度改革为主要内容的中小型企业转机建制工作。 一 作为全国综合配套改革试点城市,漯河市在企业改革方面进行了许多有益的探索。 第一次是1986年区划初期开始的以“两放两促”、“只管三个一”、“厂长书记一肩挑”、“重奖企业经营者”为标志的放权让利改革;第二次是1992年开始的以全员集资入股实行股     

浅议企业后勤改革

浅议企业后勤改革严世安企业后勤作为企业的生活后勤服务保障系统，在企业生存发展过程中发挥着举足轻重的作用。随着企业改革的进一步深化，企业“办社会”以及福利型的生活服务体制，愈来愈成为企业的一种沉重的负担，阻滞企业改革的健康发展。作为企业改革组成部分的企...     

政治合法性视域下的“先富”与“共富”

“先富”和“共富”是我国改革开放以降实行的社会主义富裕政策，在改革发展的历史中发挥着重要作用。它们作为一种公共政策本身就有合法性属性，同时，自身也承载着支撑政治系统合法性的功能。在我国社会主义建设中，实现人民富裕、国家富强是“富裕”政策的合法性基础；“先富”在改革之初为打破平均、摆脱贫困功不可没，具有历史时代的合法性，但随着改革的深化、贫富的分化，“先富”的政治合法性下降，“共富”成为人们关注的焦点，其合法性程度上升。因此，当前实现“社会公平正义”的“共富”才是硬道理。     

我国司法改革价值目标的优先选择

公正与效率是我国司法改革的两大价值目标。公正与效率之间是一种对立的统一。当两者在司法制度的设计上发生矛盾而难于通过协调实现均衡时 ,我国现行的司法制度在许多方面是以“效率优先、兼顾公正”为其价值取向的。司法改革应当改革这种取向 ,以公正作为司法改革价值目标的优先选择。     

下岗职工应走出认识上的误区

随着经济体制的转轨及“买方市场”的出现，富余人员分流下岗．已成一种必然n做好下岗职工再就业工作．是今年政府的一项突出工作。那么，作为下岗职工，笔者认为要走出如下几个认识上的误区，方能雄起图强。一、走出对下岗现象认识不清的误区。职工下岗不是改革的目的，而是改革的必然产物。过去是“短缺经济”，“低工资，厂就业”，富余人员表现为“隐性”。现在随着经济体制的转轨，“买方市场”的出现，富余人员下岗分流，就表现为“显性”。下岗，也并非不光彩之事。古今中外，任何一个国家、一届政府，都没有也不可能实现充分就业。…     

解决干部能“下”问题要靠机制创新

解决干部能上能下问题,是当前干部人事制度改革的难点和重点。只有在“下”的方面取得突破,整个干部人事制度改革才能顺利进行。武汉市汉阳区委解决干部“下”的问题,决心大,动真格,建立机制,措施得力,使干部“下”得服气,形成了一种“优者上、庸者下”的导向作用,这样干部队伍理得顺,用得活,如同一池春水,顺畅流动,值得借鉴,可资参考。解决干部能“下”问题,是一项复杂的系统工程,既要转变观念,又要建立机制。比较而言,后者更重要,更带根本性。干部“上”易“下”难的观念根深蒂固,至今还缺乏一种宽松的社会氛围。作为“下”的本人心理上难…     

以营商环境优化提升促高质量发展

习近平总书记在党的二十大报告中提出,要“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。省委书记易炼红在2023年“新春第一会”上提出,将营商环境优化提升作为“一号改革工程”。长期以来,柯桥区高度重视营商环境建设,大力实施“最多跑一次”改革和数字化改革,纵深推进营商环境“10+N”便利化行动。     

浙江杭州消防：“一短三快”初战机制改革实践

<正>改革转制后,消防救援队伍的职能不断拓展,随着“全灾种、大应急”理念的不断深入,原有的作战指挥能力难以高效率、高质量满足“救早灭小”的任务需求。为进一步提升新形势下的初战打赢能力,应急管理部消防救援局提出了“一短三快”初战机制改革。本文以杭州市消防救援支队“一短三快”初战机制改革探索实践为例,分析具体做法和创新亮点,旨在为消防救援队伍初战机制改革和初战能力提升提供借鉴。     

省内期刊文摘

所有制改革的六个突破十一届三中全会以来，我国的所有制改革取得了六个突破。一、在坚持公有制主体地位的同时，进一步突破了“一大二公”、“纯而又纯”的误区，确定了非公有制经济的合法地位，由公有制与非公有制的“对立”到非公有制是公有制的“补充”，再到公有制与非公有制“共同发展”的转变，建立了适应社会主义市场经济要求的以公有制为主体的各种所有制经济共同发展的所有制结构。二、多种所有制结构法律地位的突破。在坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的问题上，突破了只能将其作为一种“方针”的误区，明确地将其升…     

中国古代公文文风改革初探

公文作为国家行政管理的一种手段,它本身并不是目的,问题在于如何提高公文管理的行政效率。然而,公文文风不正、效率不高的问题,古已有之。古代统治阶级都对此进行过一些改革,其中隋文帝、宋仁宗、明太祖时期的改革是有成效的。认真总结古人的经验教训,对我们今天改革党政机关的文风,提高工作效率,减少“文山”是很有启迪的。一、态度坚决,措施得力汉代的公文,文风古朴,受到后人推崇,宋人真德秀说:“两汉诏令,辞气蔼然,深厚尔雅。”到了晋朝末年,“文章竞为浮华,遂以成俗。”南北朝又甚于两晋,“博士买驴,书纸三卷,不见驴字”,已在民间传为…     

关于法治，我们还有许多工作要做

《社会科学报》社长兼总编辑许明在该报刊文指出，现在知识界和思想界存在两种极端的思潮。一种思潮将欧美式民主作为今日中国发展的指标，过激地诉诸西式民主。一种思潮将今日中国存在的问题看作是改革导致的“资本主义复辟”，过激地诉诸“无产阶级专政下继续革命”。