困难企业党建工作不能放松

面对困难企业经营难这一特定环境,如何摆正困境中党建工作的位置,充分发挥企业党建工作对摆脱困境所能产生的巨大动力?我们在实践中体会到,党建工作是企业生存的生命力,在经济困境中有其不可替代的核心领导作用。加强困难企业的党建工作,有效地遏制企业滑坡,促进企业的振兴,有以下几条思路:一、站在高处,分析形势,发挥党组织的核心领导作用,带领大家统一思想,正视困难,提高认识,树立走出低谷的决     

困难企业思想政治工作的特殊性

上海市工业政研会围绕做好困难企业思想政治工作组织研讨。其中,他们提出: (1)困难企业思想政治工作要突出眼前,着重于微观形势的释疑 我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定是:因缺乏市场竞争力而出现亏损、在短期内无法走出困境的国有企业。因此,困难企业的思想政     

上高县困难企业走出困境的调查

上高县困难企业走出困境的调查晏新如·江文润·徐艳如上高县苎麻纺织厂是全县拥有职工人数最多，投资规模较大的国家中二型企业。近几年，由于种种原因，该厂效益每况愈下，企业举步维艰，被人们戏称为“麻烦厂”。１９９５年４月，该厂被迫停产。１９９６年６月，在社会...     

困难企业更要加强思想政治工作

目前，一些国有企业由于历史的、人为的种种原因，在向市场经济转变过程中，遇到了许多困难。有的产品滞销，有的严重亏损，甚至有的资不抵债，濒临破产。如何使企业摆脱困境，需要做许多工作，但是，做好人的工作，充分调动企业每一名职工的积极性，振奋精神，群策群力地投入到企业的生产经营中去，才是企业走出困境的根本措施。一、加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用。在困难企业党组织的“主心骨”作用和党员的模范带头作用显的更为重要。只有党组织和党员挺直腰杆，勇敢地面对困难，才能使职工树立起战胜困难的信心和勇气，才能使…     

大足区分类施策帮扶困难企业的实践及思考

正近年来,为有效应对经济下行压力以及由此引发的风险隐患,重庆市大足区按照"企业主体、政府引导、分类处置、依法有序"的总体思路,积极清理淘汰落后产能,帮助困难企业走出困境。2012年至今,共帮扶困难企业87户,安置职工15256人。其     

“矿山摇篮”再现生机

今年初,连云港市委、市政府选派一批机关干部组成改革与发展指导服务组,进驻全市30个国有企业,以推动国有企业改革,许多困难企业因此看到了走出困境的希望。名列江苏省14个特困企业的锦屏磷矿扎扎实实走上改革之路,就是指导服务组取得的典型成果。     

国有企业如何走出困境

国有企业如何走出困境王大高如何使国有企业在新形势下摆脱困境、迎头赶上，再创昔日的辉煌呢？对这一全国关注的热点问题，我认为在当前企业改革中应遵循以下思路来运作。一、转变政府职能，创造政企分开的管理环境，是国有企业走出困境的前提转变政府职能，实行政企分开...     

解决民贸困难 促进民族团结

重视国有民贸企业的困难,从政策和资金等方面给予大力扶持,帮助国有民贸企业走出困境、加快发展,是当前一项十分紧迫的任务。 我省国有民贸企业是解放初期根据党的民族政策和商业政策建立起来的。40余年来,从无到有逐步发展,我省民贸事业取得了长足的发展:第一、形成了州(地)、县、区     

国有老企业走出困境的一条重要途径——大连市引进外资“嫁接”改造老企业的调查

国有老企业如何走出困境?大连市的做法表明,利用外资进行“嫁接”改造,是国有老企业走出困境的一条重要途径。最近,我们通过对本市机械、电子、轻工、医药、建材、冶金、纺织、化工八个局(总公司)和20多家老企业兴办的30余户“嫁接”式企业的调查分析认为,大连市引进外资嫁接改造老企业,形式多样,效果明显;同时暴露出来的问题不可忽视,必须采取相应的对策,才能把引进外资嫁接改造老企业工作引向深入,提高到一个新的水平。     

依法管理是企业走出困境的一条有效途径

我国现有国有亏损企业已接近全部企业的三分之二,不少企业面临倒闭的危险。全社会及各级政府都在不断寻求国有企业的出路。笔者认为,充分运用法律手段对企业进行全方位调整,有效地发挥法律对企业管理的促进作用,是企业起死回生,走出困境的一条有效途径。 一、依法建立良性运行机制,是国有企业走出困境的选择。 企业的运行机制,是指企业的人、财、物机构等内部的合理构成及其在法律控制下的活动程序。其主     

困难国企思政工作的切入点

思想政治工作是国有困难企业生存、解困、发展的重要保障,是维护企业稳定的重要防线。那么,这类企业思政工作的切人点在哪里呢? 领导班子树立信心。端正作风是前提。实践证明,领导班子是否坚强有力,是企业生存发展的关键,是困难企业能否脱困的决定因素。领导班子面对困难,找准焦点,抓住难点,振奋精神,树立信心,进而依靠职工,团结拼搏,是企业走出困境的基本前提。领导班子的坚强信心,要通过扎扎实实地抓工作得以体现,领导干部端正作风,率先垂范,往往是最好的思想政治工作。“勾践栖山中,国人能致     

抓凝聚力 促生产力

当前,一些困难企业正在市场经济之路上苦心运作,艰难爬坡。但人们往往把摆脱企业困难的出路放在解决资金、物资、价格、市场、负担等“物”的因素上,而很少从企业人的素质、人的情绪、人的积极性等“人”的因素上去考虑。这“见物不见人”的思路不解决,企业彻底走出困境将难以成功。 在社会经济活动中,人作为生产力中最活跃最积极的因素,构成了对经济活动起决定作用的部分。现代企业管理是以人为中心的管理,只有人的积极性和创造性被充分解放和发挥出来,形成强大的凝聚力,企业才能获得最强大、最持久的原动力。企业改革的根本目的是解放生产力、发展生产力,而只有抓出企业的凝聚力,才能促进生产力。     

社会要帮助生活困难职工走出困境

社会要帮助生活困难职工走出困境王立铭对８９９９家企业调查分析，生活困难职工大致分成４类人员：一是低收人职工；二是部分离退休人员，三是下岗待工和失业人员；四是身患严重疾病或残疾职工．这些职工生活困难的原因主要有以下几个。ｌ、部分亏损微利企业职工工资及劳...     

文化建设的困境与出路

文化建设是一项复杂的系统工程。在实践中,文化建设存在许多问题和困难,主要是“文化虚无”、“文化缩水”、“文化破坏”和短期行为、价值混乱、无所作为等问题。这些问题使文化建设面临困境。文化建设要走出困境,根本的出路在于正视现实,正视危机,坚定指导思想,明确根本原则,探索科学方法,走出有中国特色的文化建设之路。     

当前改革与发展中的几个热点问题(中)——范恒山在中央党校一次座谈会上的发言侧记

三年左右国有大中型企业能否走出困境编者：中央领导同志在１９９７年提出，要用三年左右的时间，采取措施使大多数国有大中型亏损企业走出困境，初步建立起现代企业制度。这等于是向全国人民立了一个军令状。人们期盼着这一努力能成功，但说实话，相当一部分人也对此表示...     

搞活企业必须进行深层次的改革

我国企业存在的困难是严峻的.各级政府为渡过困难所采取的措施是有力的,这对企业走出目前的困境将起到积极的作用。但是,我国企业存在的问题,许多是长期沉积下来的。例如,对我国企业普遍存在的低效益问题,长期以来,我们为改变这种状况采取了许多措施.作了大量的努力,但成效并不理想,近10年来存在着下降的趋势。下表是我国工业企业1980—1989年几项主要经济效益指标的变动情况:     

合力帮助民营企业走出生存发展困境——成都市千家会员企业调查报告

近年来,成都市民营经济发展迅猛,势头良好、然而去年以来,在企业生产经营成本和人力成本大幅上涨、"5·12"汶川特大地震发生、全球性金融危机爆发等形势下,成都市民营企业的生存与发展遇到了前所未有的困难。为了帮助企业走出困境,成     

必须更多地关注企业结构问题

必须更多地关注企业结构问题姜作培国有企业如何走出困境，重振雄风？对此人们见仁见智，提出了不少好的思路和对策。笔者认为，要化解国有企业面临的诸多矛盾和困难，固然需要采用多种手段和措施，但从企业目前运行的现状看，更多地关注企业的结构问题，更多地从企业结构...     

为福利企业走出困境寻求新路

在市场经济条件下，如何使长期严重亏损的部分直属福利企业走出困境？除了强化管理，练好内功之外，还有没有其它途径？我认为依托社会大企业，实行转轨嫁接，是直属福利企业走出困境的一条有效途径。近几年来．唐山市民政局多方捕捉信息、抢抓机遇，通过请进来召开座谈会、走出去毛遂自荐的办法，广泛与有关经济部门、社会大企业的项导和企业家取得联系，广泛寻求合作伙伴，为福利企业的发展寻求新路。采取多种形式，实现转轨嫁接由于唐山市直属福利企业所有制性质不司，规模和效益状况各异，为实现最佳组合，他们本着既有利于企业发展，又…     

贫困县企业如何走出人才的困境

贫困县企业如何走出人才的困境郝凡和顺县共有县属工交企业３８个，是全县国民经济的主导产业，工业增加值占到全县国民生产总值的５０％以上，在全县经济发展中起着举足轻重的作用，但由于企业整体素质不高，缺乏管理人才和技术人才，使企业的产品单一，附加值较低，从而...