为2．7万职业病病人撑起保护伞——解读修改后的职业病防治法

根据卫生部门公布的数字，2010年全年共报告的职业病病例是27240人。其中，尘肺病病例是23812例，增加了64.3％。近年来，随着职业病病人的不断显现，职业病防治越来越受到关注。在民众的视线里，“开胸验肺事件”的阴影格外沉重，修改完善相关法律法规的呼声也日渐高涨。     

职业病诊断立法中的若干理论问题初探

职业病诊断程序立法完善问题已引起理论和实践的广泛关注，本文选择现有研究尚未深入研究的有关职业病诊断立法中涉及到理论问题予以初步探讨，包括职业病诊断的法律性质、诊断过程中相关主体的权利义务以及职业病诊断与鉴定之间关系的界定等。     

关于我国职业病名录的几点思考

目前,我四采用的仍然是封闭性的职业病目录的模式,即职业病目录中有规定的就是职业病,职业病目录中没有规定的即使是工作因素造成的疾病也不能被认定为职业病,有些因职业导致的疾病只有达到非常严重的程度才可以被认定为职业病.但是随着新技术、新物质材料、新化学原料的应用,新型职业性疾病不断出现,却得不到承认,加之我国缺少预防性的职业病名录,采用严格适用职业病名录的做法致使很多劳动者的合法权益得不到保护,我国的职业病名录已经严重落后于实际的需要,进一步调整和完善已成当务之急.     

对一起职业病鉴定否定原诊断结论案例的分析

通过对一起经职业病鉴定后否定原诊断结论案例的分析,探讨如何正确运用和进一步完善职业病诊断与鉴定方面的法律、法规和标准,保护劳动者生命健康权益。     

当前中国职业病防治问题的研究综述

通过对当前关于我国职业病防治问题研究的主题和方法进行综述,认为今后对职业病防治问题的研究,在研究主题方面,要立足于加强职业病防治体系建设的大背景,加大对职业病防治工作机制和职业病防治机构建设的关注与重视;在研究方法上要更加重视实证研究。     

论用人单位在职业病防治中的职责

职业病防治成为新形势下社会关注的焦点。本文以《职业病防治法》为基点,从用人单位与劳动者直接关系的角度,论述了用人单位在职业病防治中的职责。最后,联系新形势下职业病发生特点,对新形势下如何加强职业病防治提出了自己的对策建议。     

适用推定原则诊断一例职业病的思考

申请职业病诊断应当提供职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价等资料,但实践中,由于一部分用人单位不予配合(目的是规避法律责任),或者是用人单位既往从未开展过职业病危害因素检测等原因,致使劳动者申请职业病诊断受阻,劳动者健康权益得不到保障。为了维护《职业病防治法》的权威,既保护劳动者的健康权益,又保证法定职业病诊断的严肃性,近期我们适用推定原则诊断了一例职业病(碳黑尘肺),仅供同行交流。     

试论职业病职工工伤医疗待遇起算点

目前我国正处于经济发展的快速时期,同时也处于生产安全事故高发期,工伤问题严重,职业病危害形势严峻。科学合理地界定工伤保险基金与用人单位对职业病患者承担的责任,对职业病职工的保护是大有裨益的。本文从案例着手对职工从被诊断病情之日起至该病被诊断、鉴定为职业病期间能否享受工伤医疗待遇问题进行分析,提出粗浅见解。     

关注农民工职业病危害问题

农民工是我国经济建设新型的劳动大军。由于职业角色的转换,农民工面临一系列的问题,其中农民工职业安全状况是一个十分突出的问题,农民工已成为职业病容易侵害的目标群体。目前农民工职业病危害严重,维权艰难。要解决农民工职业病防护问题,政府职能部门应加大监管力度,给予更大的关注;企业应承担起主体责任,改善劳动条件,改进工艺技术;完善相关法律,逐步建立起农民工社会保障制度;同时还需要农民工自身努力提高职业安全防护意识。     

职业病防治的法律制度研究——以农民工权益的维护为视角

职业病一般是长时间接触有害物质或在有害环境下长期工作的结果。由于职业病潜伏期长、从业工人流动性大以及对职业病不了解、不重视、忽视定期检查等原因,造成许多已患职业病的人诊断、治疗延误,索赔失效等现象。我国目前职业病危害以及职业病状况令人担忧,职业病防治仍然是一项重要而艰巨的任务,尤其是对于农民工这一弱势群体的权益保护。本文拟对职业病防治的法律问题进行论证,主要是从农民工权益保护的视角。     

职业病精神损害赔偿法律问题研究

现行立法否认劳动者可以在遭受职业病后要求赔偿精神损失，这一立法存在诸多不足，难以充分保障劳动者的权利。在职业病损害赔偿中引进精神损害赔偿具有合理性。我国应该确认劳动者在职业病损害赔偿中的精神损害赔偿权利，加强对劳动者权益的保护。     

职业病防治面临的问题与对策探讨

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和生命安全,关系到经济健康发展和构建和谐社会目标的实现。《职业病防治法》实施以来,职业病危害严峻的形势得到了一定程度的遏制,但仍未能得到根本解决,职业病防治形势依然严峻,职业病防治面临的问题已经成为影响社会稳定的公共卫生问题和社会问题。本文作者通过调查揭示了目前职业病防治面临的主要问题以及应采取的对策。     

职业病诊断与鉴定管理办法

1.2013年2月19日卫生部令第91号公布2.自2013年4月10日起施行第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便民的原则。     

县级职业病防治工作存在的问题与对策

《职业病防治法》实施七年多来,对我国的职业病防治工作起到了很大的推动作用,使职业病防治工作逐步走向了法制化、规范化的管理轨道。但在实际工作中还存在一些问题,笔者根据多年工作经验就县级职业病防治工作存在的问题与对策进行了探讨,以期对促进职业病防治工作,保护广大职工的身体健康起到积极的探索作用。     

职业病鉴定制度的“诉讼化”改革

现行职业病鉴定制度具有＂仿诉讼化＂的特点,但仍然在公正性、便民性、权利性和救济性等方面存在一定的制度弊端,今后需要沿着＂诉讼化＂方向深化改革,切实保障劳动者公正获取职业病诊断和鉴定的权利。     

关于职业病诊断中有关法律问题的探讨

举证责任倒置是法律对弱势群体的一种保护措施,职业病诊断中,运用举证责任倒置有助于保护劳动者的合法权益。作者针对当前职业病诊断中劳动者举证困难的现实问题,结合民法学理论,提出了自己对举证责任倒置规则如何适用于职业病诊断的思考和建议。     

论职业病诊断的医学循证与法律推定

不同于一般临床疾病的诊断,职业病诊断是归因诊断,兼具医学性、法律性的特点。《职业病防治法》第四十六条前两款对职业病诊断作出了原则性规定,其中第二款的法律推定体现了职业病诊断的立法价值取向。然而,职业病诊断标准并未高度契合法律推定条款,法律推定操作性欠佳,诊断实务中不同专家对这两款的各自作用和相互关系认识不一,法律推定的适用与否直接影响诊断结论和法律价值的个案实现。对职业病诊断中该两款的协调及法律推定的操作进行论述,以供参考。     

职业病众生相

赵天云：乞讨维权当赵天云的电话接通时，他虚弱无力的声音和夹杂着不断的喘气声着实让人心酸。实在难以想象这是一名只有39岁的中年男子。他是一个被职业病——矽肺三期折磨了4年、如今出门连200米都走不动的人（注：矽肺病是尘肺病的一种）。     

张海超：揭开职业病鉴定黑幕

张海超，河南省新密市农民。2007年，他到郑州市振东耐磨材料有限公司工作3年多后，被多家医院诊断为难以医治的职业病尘肺，但企业拒绝为他提供相关资料，当地唯一具有职业病鉴定资质的郑州职业病防治所起先不肯为其鉴定，鉴定后又得出“肺结核”的错误结论。     

职业病危害项目申报办法

1.2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令第48号公布2.自2012年6月1日起施行第一条为了规范职业病危害项目的申报工作,加强对用人单位职业卫生工作的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。第二条用人单位(煤矿除外)工作场所存在职业病目录所列职业