试论监狱干警的职业社会化——从干警的职业社会化内容谈起

干警的职业社会化是指通过内化干警职业价值、获取干警职业手段、认同干警职业规范以及形成干警职业性格而不断“成为”干警的过程。当前，我国干警职业社会化内容存在种种问题，因此，应采取有效措施，推进干警职业社会化进程。     

我国警察职业与法律职业的比较研究——兼论我国警察职业化的发展方向

警察职业既不同于普通行政机关的公务员职业,也不同于具有完整国家司法性质的法律职业,是一种兼具行政执法性和刑事司法性的特殊公共职业。对于发展较为成熟的法律职业化而言,警察职业化发展却相对滞后,与我国倡导的"法治"和"以人为本"的理念还存在一定差距,警察职业角色与社会期望也存在一系列冲突。本文通过对我国警察职业与法律职业的比较,探讨我国警察职业化的发展方向。     

论监狱警察的职业风险和职业保护

风险是普遍存在的，它遍及社会的各个角落．监狱警察同样面临诸多职业风险。基于经济理性入假设，监狱警察亦会追求利益最大化。如果我们不能通过法定、合理的方式为监狱警察削减职业风险，保障其合法权利，那么，监狱警察则会通过自力救济的方式来规避风险，维护权益。因此，必须以权利为本位重构监狱警察法定权利义务体系，尊重监狱警察的权利，以公力防范和公力救济的方式，建立监狱警察职业保护体系，把监狱警察从职业风险的威胁中解放出来，以更好地为监狱工作服务。     

以司法认同标准为摹本:探寻司法权威认同之路

司法权威能否被认同的关键是司法活动是否合乎社会公众的一般价值追求,司法的正当性和裁判的正义性是"被认同的权威"的价值基础。社会公众对司法的一般评价、司法裁判的信服力和执行力成为考量司法权威是否被认同的标准。当前司法现状在一定程度上不能满足人们日益增长的司法需求,司法要取得高度的社会认同,就要与社会通行的价值一致,司法主体、过程、裁判结果被认同是必不可少的三个环节。     

法官当寂寞

社会是人的社会，人是社会的人，社会的现代化使人与人之间的联系变得更加紧密，更加方便，交往范围亦愈加广泛。虽说法官职业要求法官群体当是寂寞之人，然而，法官职业的社会性非但要求法官不能脱离社会，反倒要求法官须有丰富的社会生活知识与经验，方可作出符合法理情理并得到社会认同的裁判。     

监狱基层人民警察的职业压力及对策研究

通过问卷对天津监狱等10所监狱共519名警察的职业压力进行调查研究，分析了监狱一线监区警察的职业压力表现形式，压力对身体、心理和工作的影响。研究者认为，解决我国监狱警察的职业压力问题已经到了刻不容缓的地步，解决上述问题可以通过两种途径实现：一是物质激励，建立增加一线警力编制、激励机制向一线监区倾斜的政策；二是精神激励，在中国监狱系统急需建立警察EAP系统（即警察帮助系统），建立警察心理辅导机构，是目前警察帮助系统的工作重点。     

监狱警察职业化建设的思考

现代法治社会条件下，监狱警察是一种必须具备一定特殊资质的专门职业，其自由刑刑罚执行的独特性地位、管理与矫治教育改造的国家强制性规制和促使罪犯思想、道德、心理重建的创造性思维，构成了监狱警察职业之本色，并决定和影响着监狱警察的活动以及监狱警察制度和伦理等一切内容。从事监狱警察职业，必须严格资质认证、强化职业意识、培养职业道德、提高职业技能、树立职业形象、加强职业保障、完善职业监督。     

警察职业保障体系构建初探

从警察面临的职业风险入手,探讨目前我国警察职业保障制度的构成以及存在的问题,初步提出构建我国完善的警察职业保障体系的设想。     

文化研究视角下的警察文化研究

用文化研究的思路审视当代中国警察文化的研究,既有利于文化研究的本土化,也可以为警察文化研究提供一个新的视角。就警察的形象危机而言,借鉴霍尔的＂编码/解码＂理论,对官方主导的警察剧进行受众研究,发现协商模式占了主体,但在另一些媒体尤其是网络上,对立模式也是很明显的,这就要求我们重新审视警察文化的概念。警察的自我认同可以抽象为四个模型,警察主导文化应该重视理想型价值。警察亚文化起源于基层警察,是警察文化的亚系统,在构建警察的形象与自我认同中,发生了重要作用,是我们认识警察群体的重要途径,应深入研究。     

论司法认同:危机与重建

司法认同是社会对司法基于价值认可而形成的心理归属感。制度自信之源在于社会认同。当代中国司法认同模式正在经历从身份认同向制度认同转型,因社会和司法制度双向不适应而出现认同危机。作为制度认同,司法认同形成的首要条件是制度的有效性,即满足社会对司法公正解决纠纷的期待的程度。符合司法规律的"公正"可以简化为依法裁判和程序正当两个要素。其次,社会关于司法公正的价值共识是司法认同的观念要件。深化司法改革就是革除干扰依法裁判和导致程序失灵的体制、机制问题,提高司法沟通能力,促成关于司法公正的社会共识。从影响司法认同的要素入手,有助于改革处理好治标与治本的关系。     

Forensic science in South Africa: Status of the profession

The forensic science profession in South Africa is currently unregulated. There is also no national body that allows for the continued development or professional interaction of forensic scientists. The above has brought about a dire need to regulate the profession, in order to achieve the specific goals listed. To attain these objectives it is envisaged that the founding of a Forensic Science Academy in South Africa is of critical importance. The creation of a Forensic Science Academy was explored as the authors believe that such an Academy will provide structure to the profession of forensic science in South Africa – as well as paving the way towards regulation of the profession.     

当代中国法律职业化路径选择——一个比较法社会学的研究

我国现代司法制度尚处在建立和发展过程中,法律职业化的目标不仅需要依赖法律职业自身的努力,也取决于社会条件及公众认同。基于我国司法体制的特殊性和历史背景,西方社会法律职业及其共同体的历史作用及高度自治不可能在我国重现。针对多层次的法律需求与法律职业单一化、同质化目标的矛盾,需要重新审视我国法律职业化的目标,选择一种接近于大陆法系但具有中国特色的模式与路径。法律职业在接受国家及社会的监督与规制的同时,应积极回应社会与公众的诉求,注重司法独立与司法民主的共同推进,并不断提高自治与自律程度。     

警察专业发展:内涵、路径与保障

警察职业是一种专业,警察是履行执法职责的专业人员,其执法水平的提高有赖于他们的专业发展。警察系统不仅应建立包括职前高等学历教育、入职训练、在职提高一体化的、贯穿整个职业生涯的警察专业发展制度,而且,还应制定相应的专业标准和职业资格制度,促进和保障警察专业持续发展,专业地位不断提高。     

中国律师业的可持续发展及其实现

中国律师业的可持续发展意味着律师业应注重自己的行为规范 ,同时 ,国家对律师业的发展也应提供相应支持。应当通过提高律师在诉讼中的地位、减轻律师业税费及统一法律服务市场等措施使律师业获得可持续发展。     

Wellbeing,occupational justice and police practice: an ‘affirming environment’?

This paper examines wellbeing and occupational justice within the police profession. The research presented is based on a preliminary study utilising a qualitative methodology in which 14 in-depth interviews were conducted with rank and file police officers in one state of Australia. The data-set reveals that there are many positive aspects to being a police officer, contrary to the ‘dysfunction’ research that exists concerning the police in which corruption and poor performance prevails. The data analysis supports the notion that the practice of the police can be understood through a framework of wellbeing, occupational justice, and positive psychology. Whilst the research yields strong positive aspects in the work police officers engage in, as well as in their working environment, there are challenges within the profession, namely dealing with traumatic events that can hinder wellbeing and occupational justice. This study offers evidence to reflect on current policies and practices in terms of police recruitment, education and training. The study also offers evidence for improving staff retention by building on the principles of wellbeing and occupational justice within police practice.     

In their own eyes: an empirical examination of police self-legitimacy

In their paper Beyond Procedural Justice, Bottoms and Tankebe specified two interrelated dimensions of legitimacy: audience legitimacy and self-legitimacy. Criminologists have given considerable attention to audience legitimacy, but police officers’ belief in their own legitimacy remains understudied. This paper extends Bottoms and Tankebe’s theory and reports findings on some of its key propositions, using survey data from a UK police force. Three key findings emerge. First, contrary to previous studies, feelings of recognition by supervisors and clientele did not predict self-legitimacy; self-legitimacy was found to depend on feelings of peer recognition and acceptance. Second, self-legitimacy predicted officers’ commitment to external procedural justice but not their moral orientations towards crime victims. Finally, perceived police effectiveness but not supervisor recognition – that is, internal procedural justice – was the key predictor both of external procedural justice and of normative orientations towards crime victims. The implications of these findings are discussed.     

Predicting public support for the use of license plate recognition technology by police

The use of license plate recognition technology (LPR) by police is becoming increasingly common. LPR may be used for many purposes, ranging from stolen vehicle enforcement to more complex surveillance and predictive functions. Existing research does not examine community support for this technology, despite its potential to impact police legitimacy. Results from the first community LPR survey are presented and multinomial logistic regression models of citizen support for the technology are developed. Regression results suggest that a number of factors significantly predict citizen support for LPR use, including increased trust in police and the belief that LPR information is public information.     

法律职业化的知识论基础与司法制度合理化

法律职业化有其深刻的知识论根据 ,它建立在多种知识论基础之上 ,并与司法制度合理化之间存在紧密联系。为法律职业化的知识论根据所内在要求的司法制度合理化的基本方面包括司法独立、判决理由合理、司法权力中性化和司法程序正义等。     

法律职业的危机与出路——评Rhode的《为了正义:重整法律职业》

该书评总结了美国法律职业面临的重重危机 ,例如“法律商业主义”盛行 ,职业伦理沦丧和行业规制的欠缺等 ;提出在职业改革、法律教育、法律消费和公众参与诸方面的改革方案 ;并对我国法律职业研究现状进行反思。     

法律职业话语的解析

职业主义、精英主义和民粹主义构成了现代社会关于法律职业的三种话语系统和意识形态。职业主义是一种描绘和论证法律职业的理想图景的话语,精英主义是一种论证法律职业的正当性和合法性的话语,而民粹主义则是一种批判法律职业之弊害的话语。三种话语系统和意识形态之间的良性互动,是法律职业健康发展的有效保证。