努力培养和造就职业企业家队伍

处於世纪之交的中国,正经历着由传统计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期,构建现代企业制度,是发展和完善社会主义市场经济体制的一个重要条件。而现代企业制度要真正确立起来,不仅需要制定一系列符合我国国情的政策和法规,完善宏观调控体制,转变企业经营机制,更需要培养造就出大批受过良好教育,素质优良,能驾驭社会主义市场经济规律的优秀职业企业家。     

造就一支跨世纪的职业企业家队伍问题探讨

造就一支跨世纪的职业企业家队伍问题探讨葛燎原搞活国有企业，建立现代企业制度需要大批现代职业企业家，因此，抓紧培养造就一支素质优良的社会主义企业家队伍，是直接关系到我国改革开放和现代化建设事业的成败，关系到我国能否在未来的国际竞争中占据有利地位的重大问...     

培养和造就高素质的企业家队伍

宝钢是特大型国有企业，代表着中国钢铁工业的现代化。投产十年来，特别是近几年来，我们在转换企业经营机制，建立现代企业制度的新形势下，以高度的政治责任感和历史使命感，把做好选拔培养企业家后备干部工作作为一项事关全局的战略任务和关键性工程来抓，为企业经营管理人才的成长、成熟营造了一个良好的“生态环境”。到1995年底止，已有230名企业家后备干部走上了处级以上领导岗位，其中1982年以后毕业的大学生有79人。经过班子调整，公司领导班子的平均年龄，已从59岁降到437岁。年仅35岁和36岁两位年青同志分别担任了分管生产和经营…     

造就企业家队伍是时代的重大课题

造就企业家队伍是时代的重大课题彭柏林党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出建立现代企业制度，标志着我国的企业改革转向着力进行企业制度创新的阶段。在建立现代企业制度中，需要研究和解决的问题很多，但其中一项极其...     

造就一支高素质的民营企业家队伍

民营企业如何面对入世挑战 ,如何提高素质 ,也是组织部门的一项重要工作 ,本文就此提出了一些建议措施     

培养造就具有中国特色的企业家队伍

培养造就具有中国特色的企业家队伍韩作斌一、培养造就宏大的企业家队伍，是建立现代企业制度的客观要求１．现代企业制度呼唤企业家队伍崛起。现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展的产物，是市场经济规律对企业制度的必然要求。现代企业制度是企业内在的各种制度的...     

深化改革造就高素质企业家

企业经营的好坏,在很大程度上取决于企业家的素质、事业心和努力程度。日本“经营之神”松下幸之助先生认为：一个企业的兴衰,７０％的责任要由经营者来负。有关部门的测算表明：我国工业固定资产每增加１％,产出只增加０．２％,工业劳动力每增加１％,生产只增长０．...     

国有企业改革与造就企业家

国有企业改革与造就企业家周景勤我国的国有企业改革就是要把企业从传统的集中计划经济体制下解放出来。变政府经营为企业独立经营。改革的进程是赋予企业以经营自主权，并给以相应的制度安排。应当承认，通过十几年的改革，企业已经获得了不少自主权。但是国有企业的经营...     

在建立现代企业制度中造就优秀企业家队伍的几点构想

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学化的现代企业制度。这是深化企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。然而,一个好的经济体制和完善的运行机制最终还要靠人去操作,市场经济的发展还要靠企业家来推动。正如有的经济学家所说的,从某种意义上说社会主义市场经济也就     

论企业家队伍建设

论企业家队伍建设彭柏林党的十四届三中全会通过的《决定》，把建立现代企业制度作为我国国有企业改革的方向。而培养造就大批素质优良、能够胜任现代企业制度条件下企业经营管理重任的企业家，则是构建现代企业制度的关键所在。一、企业家队伍建设是构建现代企业制度的关...     

论现代企业家的必备素质及企业家队伍形成的内在机制

论现代企业家的必备素质及企业家队伍形成的内在机制卿厚明在两权分离的现代企业制度下，现代企业已成为现代经济、现代社会的中枢。对现代企业来讲，管理的作用已经成为决定企业竞争成败的关键因素，没有现代企业管理，就不会出现现代企业制度。而在现代管理中，企业家又...     

造就一支高素质的民营企业队伍

民营企业如伺面对入世挑战，如何提高素质，也是组织部门的一项重要工作，本文就此提出了一些建议措施。     

抓紧造就适应社会主义市场经济的企业家群

十四大报告提出,转换国有企业经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。随着十四大精神的贯彻执行,必将大大加快企业经营机制转换的步伐,我国将从传统的计划经济大跨度地转向社会主义市场经济。把企业推向市场,由市场直接调节企业的经营活动,既是发展社会主义市场经济的根本要求,也是从根本上增强企业活力的必由之路、必胜之路。把企业推向市场,从政     

切实加强民营企业家队伍建设

加强民营企业家队伍建设，对于贯彻落实科学发展观和“人才强县”战略，提升民营企业核心竞争力，实现“同步”目标，具有重要意义。鄢陵县民营企业家队伍的主流是奋发有为、健康向上的，他们有着强烈的市场意识、创业激情和拼搏精神，并积极回报社会，为发展经济、推进和谐社会建设做出了一定的贡献。但是，随着市场经济的进一步发展，改革开放的进一步深化，民营企业面临着激烈竞争，不少民营企业家，特别是中小民营企业家在自身的经营管理和综合素质等方面，还存在着经验主义、家族式管理，缺乏长远人才发展战略，     

造就工会职业工作者的构思

当我们提出“工会职业工作者”这一命题时,研究和讨论“工会职业工作者”的界定便十分必要了。另外,造就工会职业工作者的途径、工会职业工作者应具备的素质等,也应予以阐述。一、问题的提出在工会机构中,要不要建立专事工会工作的职业工作者队伍呢?回答是肯定的,其理由有三:其一是工会工作实际的需要。回顾我国工会从诞生发展至今的历程,我们不难发现,在工会系统,实际上已存在以工会工作为职业的工作者,只是从来没有给他冠以“工会职业工作者”之名。这样,致使一批终身专     

建立党员企业家队伍刍议

企业改革的目标是建立现代企业制度。建立现代企业制度,需要培养造就大批企业家。我们认为,在造就大批企业家的同时,必须建立一支素质更高的党员企业家队伍,这是新形势下加强企业党的建设,保障现代企业制度建立和发展的关键问题。 (一)建立党员企业家队伍的涵义。 1、党员企业家的概念。首先,党员企业家是合格的共产党员,他们有共产主义理想和坚定信念,有     

探析企业家队伍建设的路径

企业家是社会主义市场经济条件下最宝贵也是最稀缺的人才资源，作为一种特殊的人才资本，在生产力各要素中发挥着极其重要的作用。从某种程度上说，企业家队伍的规模质量，直接反映出一个地区财富的多与少、活力的大与小、核心竞争力的强与弱。加强企业家队伍建设，不仅是实现跨越发展、科学发展、和谐发展，全面建成小康社会的需要，也是加快对外开放，     

加速从职工中造就大批专门人才

一九九○年以后,活跃在各条战线上的专门人才无疑将是现在的年轻人。但是,他们能否担当历史重任?光靠现在的大中专学校培养能满足需要吗? 全国职工教育管理委员会的负责人介绍说,以上海市为例,掘初步测算,到一九九○年就需要净增五十三万六千名各种专门人才。而在此期间,全     

对造就经营师队伍的几点探讨

当前 ,我国企业已经认识到经营在企业发展中的重要性 ,把企业精英充实到经营第一线 ,扩大营销机构 ,同时不惜花巨资培训经营人才 ,出高价招聘各类经营人才 ,出现了“天价人才”现象。近１０年来 ,一批批经营大师在我国市场经济大潮中涌现 ,一支规模宏大的经营师队伍正在市场上崛起。完全可以说 ,任何一个企业的成功 ,都是一批经营大师们辛勤努力的结果。在市场经济条件下 ,企业作为独立的商品经营者 ,为了在市场上实现商品价值、获取利润而进行的全部经济活动就是经营 ,而管理则是为实现企业这一经营目标的手段。正是由于大批经营师人才的崛…     

造就成千上万的社会主义企业家——“企业家与中国经济发展研讨会”侧记

在中国经济发展与体制改革的历史进程中,怎样培养和造就成千上万个社会主义企业家?怎样发挥他们的作用?这些重大问题,已日益受到经济界、理论界和有关领导部门的关注。 不久前,由上海金三角企业家俱乐部主办,有三十九个大中企业和有关金融、理论、新闻等单位的两百多位代表参加的“企业家与中国经济发展研讨会”上,就这些问题展开了热烈的讨论。