深刻认识“生命线”

思想政治工作是我们党的政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。在新的历史时期，加强和改进思想政治工作，使“生命线”真正发挥作用，首要的一点就是：深刻认识“生命线”的价值，思想上高度重视，让“生命线”真正富有“生命”。 我们襄樊市委始终认为，建设有中国特色社会主义是两个文明的完整统一。越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越应重视和发挥思想政治工作的“生命线”作用，大力加强和改进思想政治工作。 （一）“生命线”就是“保证线”。我们认为，要保证党的路线方针政策的贯彻执行，保证政令畅通，…     

注意思想政治工作本身的“硬”与“软”

党的十三届四中全会以来,为了纠正“一手硬、一手软”的偏向,从中央到地方,做了大量工作,采取了一系列行之有效的措施。许多单位的办法是将“软”任务变为“硬指标”,使精神文明建设和思想政治工作向规范化、制度化迈进。从实践情况看,这种探索有效地推动了思想政治工作的加强和改进,各级党组织和政工干部也从中获得了一些重要经验。但在这个过程中,也出现了一些新情况新问题值得我们注意:一些单位出现了精神文明建设和思想政治工作本身的“一手硬、一手软”现象。     

关键不是形式和方法问题

笔者认为,在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着新的挑战,要跟上变化了的新形势,主要还不是形式不新、方法不活的问题。企业思想政治工作难以适应新形势的根本原因,在于还没有彻底摆脱“突出政治”的影响,这种状况使企业思想政治工作在实际工作中缺乏渗透力、吸引力和感染力。从当前思想政治工作还存在的一些问题中,可以看见这方面的影响: “两张皮”现象。思想政治工作从言论到行动都表现出较强的政治色彩,无论是安排活动、布置工作,还是分析思想、检查效果,多从政治因素考虑。讲以生产经营为中心,实际操作起来却无法与生产经营融为一体。这种工作与生产经营形成了事实上的“两张皮”。     

观念四转变

在建立现代企业制度的过程中，不少企业的思想政治工作难以适应新形势的发展要求，在工作中不同程度地存在着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳、物质保证不足等问题，特别是一些企业领导者观念中还存在忽视、削弱思想政治工作的倾向。要扭转这些错误的思想倾向，落实好中央思想政治工作会议精神，抓好企业思想政治工作，笔者认为首先至少要实现以下四种转变：　　变“雨伞论”为“调动论”。众所周知，雨伞，是防雨的工具，往往在雨天才被人想起。一些单位领导对当前企业思想政治工作的地位和作用仍存在模糊认识，有的甚至把思想政治…     

在改革中必须发扬党的思想政治工作的优良传统

当前我国经济体制改革的形势很好。在改革的大好形势下,也要看到前进中还存在着一些问题。这就是人们普遍感到,在经济体制改革中思想政治工作软弱涣散的状况没有得到根本性改变。有的部门和单位不重视思想政治工作,不抓思想政治工作的现象相当严重,致使思想政治工作在党委的工作日程上“排不上队”,“挂不上号”。有的单位和部门的思想政治工作只是满足于听听广播,看看报纸,传达传达文件。有的单位借口搞经济建设必须按经济规律办事,完全不要思想政治工作,事情一来就动不动先制定出一大套经     

摆脱“信任危机”

新回大学政治系何明：据一份省区范围的调查报告显示，对当前的企业思想政治工作，广大职工普遍评价不高：有46．6％的人认为它只重形式，不解决实际问题；12．8％的人认为它不适应市场经济发展的需要；仅有2％的人认为思想政治工作有一定效果，但效果还不够明显。产生这一结果的原因之一就是人们对思想政治工作的出发点、工作形式和人员素质不够认同，认为这种工作就是“哄”人的，连政工人员自己都不信。这就是思想政治工作在新形势下面临的“信任危机”。摆脱这种“信任危机”，首先必须提高政工干部的素质，使其不仅具有较高的政治素质…     

定位于“民主政治建设”上

江泽民同志在十五大报告中鲜明地提出了发展社会主义民主政治的任务。认真学习领会江总书记的论述，我觉得它为思想政治工作面对新世纪的振兴和发展带来了良好机遇。近年来，在许多地方、许多场合，人们在使用“思想政治工作”一概念时，常常代之以‘喧传思想工作”、“思想教育工作”或简称‘石想工作”。这种变化说明，“政治”在“思想政治工作”概念中正逐渐被淡化。与此同时，在社会基层，“政治”也受到一些人的轻慢甚至厌恶，“政治冷淡病”已经相当普遍，就连一些思想政治工作者，有时也不敢理气壮地讲政治、讲思想政治工作。出现这…     

固本浚源育英才

我在中等师范学校搞政工已经五年，努力把思想政治工作的“毛毛雨”浸润在学生心田，在学生的。句中开出美丽的花、结出丰硕的果，让学生健康成长。我们宝垠师范学校多次被评为市、县精神文明单位，教育教学水平列市属中师之首。“固本浚源”是我从事思想政治工作实践的一个方法。唐代政治思想家魏征说：欲求木之长春，必固其根本；求流之远者，必浚其泉源。这个思想和方法对于现在的学校思想政治工作很有借鉴作用。旗帜是方向，是形象，学生确立什么样的方向，树立什么样的形象，是思想政治工作首先要解决的问题。不可否认，不良习气正日益…     

让政工不再成为“面团”

当前，不少地方的思想政治工作出现了在一片“加强”声中削弱的现象。原因是多方面的，其中重要的一条是思想政治工作没有建立起一套系统的评估标准和评价体系，使政工就像一团面糊，想怎么捏就怎么捏，想怎么说就怎么说。这也是多年来一直没有真正解决的一个重要问题。　　多年来，我们对思想政治工作的评判，客观性太少，而人为因素太多，主要集中在两种倾向：一种是不认可，另一种是滥认可。　　先说不认可。不认可就是对思想政治工作的成绩视而不见、不予承认。这里面也有两种情况。一种是本单位不认可。政工干部忙忙碌碌、辛辛苦苦，做…     

注重思想政治工作的人情味

思想政治工作要讲人情味。这个本来十分正常、极为清楚的问题，在“左”的年月，却成了忌讳、异端，被贴上资产阶级的标签进行批判。拨乱反正以来，这种现象有了改变。但是，在一些地方和单位，思想政治工作仍然缺少或没有人情味，还能不时闻到“火药味”。因而，注重思想政治工作的人情味，确有必要。一 几千年来，从周公“吐握”、孔子“爱人”，到孙中山的“博爱”，都在讲情，讲人情。“感人心者，莫先乎情。”共产党人的老祖宗、老前辈，也不乏这方面的论述。马克思说过，人不仅用思维，而且用全部感情向自己证明对象世界。列宁更是强…     

防止“上头紧下头松”

笔者从调查中了解到,目前一些企业思想政治工作仍处在“冬眠”状态,日常的职工思想教育没有抓,必要的学习制度没有坚持,应当恢复和健全的思想政治工作机构没有恢复健全,应当配备的专职政工干部没有配备,“三会一课”、“民主评议党员”制度没有很好地坚持,等等。制止动乱、平息反革命暴乱后,党中央反复强调要加强思想政治工作,并为此发了文件,明确了许多具体规定,理直气壮地开展思想政治工作的“大气候”已经形成。然而为什么会出现目前这种“上头紧,下头     

“加强和改进”的关键是要创新——党的十七大报告关于思想政治工作的理论创新

党的十六大以来，我们已经基本上形成这样的共识：思想政治工作是做人的工作，其宗旨和功能、目标和内容，乃至方法都应围绕关心人和塑造人进行，真正体现“以人为本”的科学发展观。党的十七大政治报告在阐述加强和改进思想政治工作时又有一些新的提法，这些新的提法一方面表明党对加强和改进思想政治工作的高度重视，另一方面也表明党丰富和发展了思想政治工作“以人为本”的科学精神，要求思想政治工作要实行理论创新，这集中表现在：“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”     

来稿摘登

陈琳江苏海安县委组织部：近年来，一些地方在企业改制过程中，由于操作不规范等原因，造成了国有资产流失，这一现象已引起了各级党政组织的高度重视，有关方面也采取了措施加以纠正、制止。但在改制过程中，一种无形的“政治资产”流失现象，尚未引起重视。突出表现在：一是党建工作成了“空白点”。部分企业在改制过程中，党组织设置、调整长时间滞后或是根本没有建立党组织。一时间党员“无家可归”，入党积极分子培养脱节，更谈不上发展党员和开展组织活动。二是思想政治工作成了“薄弱点”。尽管企业也制订了“职工文明准则”等一些教…     

工会工作中需要研究的几个效应

翻阅杂书,读到几则国外的著名效应,联想我们的工会工作,感悟良多。笔者以为,这些效应对加强和改进工会工作颇具借鉴意义,特记录下来,以期抛砖引玉之用。马太效应《新约全书·马太福音》第25章有一段话:“因为凡有的,还要加给他,叫他有余。没有的,连他所有的,也要夺过来。”世人把这种对富有的还要再给,对一无所有     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

思想政治工作功效分析

改革开放进程中,思想政治工作一手软的现象始终没有很好解决,人们从不同角度做过分析,我们不妨从思想政治工作所处社会的客观环境找一找原因。 改革开放前,以“阶级斗争为纲”为核心的“无产阶级专政下继续革命的理论”,决定了思想政治工作必须为阶级斗争服务。由于领导的认识脱离了人民的实际,错误地确定了中心任务,思想政治工作在很多事情上自然起到了消极作用,其自身在革命战争年代和建国初期形成的良好的声誉也遭到了严重损坏。使人们自觉不自觉地把思想政治工作与“政治挂帅”联系在一起。这种逆反心理至今还没有根本转变。     

进一步深化认识

当前，在各种纷繁复杂的矛盾交织和不断涌现的大量“热点”问题面前，一些传统的思想政治工作方式、方法显得苍白无力，缺乏针对性和实效性，在很大程度上局限了思想政治工作服务功能的发挥。究其原因，主要是一些同志对思想政治工作重要意义的认识不到位，甚至存在一些偏差：一是因循守旧，不思变革，满足现状，以不变应万变，用老眼光看待新问题，工作方法方式在浅层次上徘徊；二是片面强调“中心”，淡化思想政治工作的地位，认为在市场经济条件下，抓经济效益才是首要任务，思想政治工作应该放在次要位置，强调其重要性不合时宜；三是…     

思想政治工作岂是“虚功”?

近来经常在一些报刊上看到“虚功实做”、“虚事实干”之类的词语，用来“表扬”思想政治工作，意思是说思想政治工作多么切合实际、多么务求实效、办了多少实事等等c但仔细推敲，这些提法实际是对思想政治工作的错误认识和错误导向，必须予以纠正c“虚”是和“实”相对的，“实”即“不虚”，“虚”即“不实”。以“虚功”、“虚事”之类的词语形容思想政治工作，实际上是说思想政治工作“不实”c这反映了许多人对思想政治工作的认识c在他们看来，思想政治工作讲的是“虚理”，干的是“虚活”，出不了‘实效”，从事这种工作的同志自然也是…     

“从我做起”与“向我看齐”

﹃从我做起﹄与﹃向我看齐﹄●洪家宁“从我做起”的号召和表态，我们从近年来的新闻媒体、领导讲话和有关政治思想工作的文章中经常可以听到看到。一些地方和单位还专门组织过“从我做起”的活动。按照这种声势，这种规模，“从我做起”早就应当做起并结出丰硕的果实了。...     

“小阵地”激活“大效应”

中国铝业河南分公司运输部成立于1958年，是首批全国精神文明建设先进单位之一。2002年，伴随着上市和机构重组，运输部也出现了思想政治工作的内容、载体、方式不能适应企业改制需要的困难。为此，近年来运输部党委不断开拓创新思想政治工作的载体、“固化”思想教育的阵地，以“小阵地”激活思想政治工作的“大效应”，促进了企业的改制重组工作。