论贯彻“党管人才”原则的必要条件

“党管人才”原则是“党管干部”原则的进一步发展。贯彻落实“党管人才”原则,关键在于观念变革和制度创新。深刻理解“党管人才”的精神实质,必须牢固树立人才管理新观念,真正做到“四个尊重”“、四个不唯”和“四个转变”。     

党管人才的内涵及其意义

我们党历来高度重视人才工作,始终把人才工作贯穿于革命、建设和改革的各个历史时期和发展阶段。特别是党的十一届三中全会后,我们党相继确立了“尊重知识、尊重人才”的方针,提出了“科学技术是第一生产力”、“人才资源是第一资源”等科学论断,制定了一系列加强和改进人才工作的政策措施,明确提出并积极实施“科教兴国”和“人才强国”战略。党的十六大,进一步明确了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作方针,提出“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优     

广纳四海英才 推动高质量发展

<正>党的二十大报告指出：“坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。”近年来，通化市主动求变，不断探索人才发展路径，在引才、育才、留才、用才上出实招、见真功，构建了以“1+7”系列人才政策为主体的全链条人才发展体系，为推动通化高质量发展提供坚强的人才支撑。坚持党管人才原则，打响人才改革牌习近平总书记强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”     

人才建设要在坚持“三个统一”上下功夫

党的十七大指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的方针，坚持党管人才，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设．创新人才工作体制机制，激发各类人才创新活动的创业热情，开创人才辈出，人尽其才的新局面。”第四军医大学党委坚持用科学发展观指导人才建设．着力造就了一支数量充足、结构合理、素质精良、活力进发的精英人才队伍，为建设“国际先进的研究型军医大学”提供了坚实的人才保证。     

学校贯彻党管人才方针的探索

党的十六大明确提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，赋予了人才概念以新的时代内涵。“四个尊重”作为一个完整体系，其核心是尊重劳动，其本质是尊重人才。按照这一新理念，人才应当是具有一定知识和技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明、精神文明建设作出积极贡献的人，也就是积极推动社会发展进步者。因此，人才是一个相对的、发展的概念。     

构建“三链”协同机制 培养高素质专业化干部人才

<正>党的二十大报告强调，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》和《通化市人才发展促进条例》相继出台，为人才提供了良好的发展环境。面对改革开放新征程、区域竞争新态势、高质量发展新要求，     

抓人才队伍建设须"四注重"

科学发展观是解决当前经济社会发展中诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则,更是人才工作的重要指导思想。落实科学发展观,推进人才队伍全面、协调和可持续发展,应做到“四个注重”。增量开发人才,应注重培养富于创新精神的人才队伍。无论是盘活存量人才,还是增量开发人才,核心是提高人才素质,培养富于创新精神的人才队伍。培养创新人才,一方面要努力造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥人才的积极性、主动性、创造性,坚决贯彻“四个尊重”的方针,营造好激励创新、鼓励冒尖、尊重个性、宽容失败的良好氛围。另一方面,要依托重点企业、重点项…     

正确认识和把握“四个尊重”的方针

面对新世纪新阶段新任务,党的十六大明确提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。我们要结合学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,充分认识在全社会认真贯彻这项重大方针的现实意义,准确把握其基本内涵和精神实质。把“四个尊重”作为党和国家的重大方针,是全面建设小康社会的重大举措改革开放以来,邓小平同志和江泽民同志都分别提出过要“尊重劳动、尊重人才”,“尊重知识、尊重人才”,“尊重创造、尊重创新”的观点。十六大根据这些论述,从当代世界和我国深刻变化着的实际出发,完整准确地提出了…     

努力开创我区人才工作新局面

根据全国人才工作会议精神和我区实际,搞好人才队伍建设、实施好人才强区战略,必须坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,坚持科学的人才观,坚持党管人才的原则,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,以大力加强人才能力建设为核心,围绕我们正在做的事业,制定切实可行的政策,构建起培养和集聚人才的平台,紧紧抓住用好现有人才、引进紧缺人才、培养后备人才三个环节,大力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设,努力把各类优秀人才凝聚到我区改革开放和现代化建设的事业中来,为加快推进我区全面建设小康社会进程提供坚强的人才保证.为此,必须着力解决好以下几个关键问题.……     

试论科学人才观的理论创新意义

科学人才观作为以胡锦涛为总书记的新一届党中央关于人才问题的科学世界观和方法论的集中体现,具有巨大的理论创新意义。科学人才观坚持科学发展观,形成了“以人为本”的人才观体系;科学人才观指导人才强国战略实践,体现了鲜明的实践性和时代性;科学人才观破除“四唯”,提出了科学的人才概念与人才标准;科学人才观强调“四个尊重”,体现了人才工作理念的创新;科学人才观强调党管人才原则,体现了党的人才工作指导原则的与时俱进。     

党建动态

成都市:出台加强人才队伍建设意见近日,成都市出台了《中共成都市委、成都市人民政府关于加强人才“五支队伍”建设的意见》。该《意见》共7个部分、28条、6000余字,内容分为3个方面。第一,主要明确加强人才“五支队伍”建设的重大意义、基本任务和根本要求;第二,阐明了人才“五支队伍”建设工作的核心和工作重点;第三,提出党管人才原则是开创人才工作新局面的根本保证,阐明了党管人才的科学内涵和工作要求。该《意见》进一步突出了“党管人才原则”和“四个尊重”的方针,强调了人才资源是第一资源等新的人才工作理念,明确了市场经济条件下,…     

大力实施人才强国战略

党中央、国务院不久前召开的全国人才工作会议,是一次具有历史意义和全局意义的重要会议。召开这样的会议,在我们党和新中国的历史上是第一次。胡锦涛等中央领导同志发表了重要讲话。会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定,总结交流了人才工作的经验,就当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。这次会议对于提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,进一步实施人才强国战略,进一步贯彻落实党管人才原则,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,进一步把我们党建设成为优秀人才高度密集的执政党,把我们国家建设…     

尊重知识、尊重人才,为创新营造良好氛围

十六大《报告》指出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针全社会认真贯彻。”尊重知识、尊重人才既是党和国的一贯方针,又是新时期贯彻“三个代表”重要思想、时俱进、开拓创新、实现中华民族伟大复兴的具体措和重要保证。一、时代需要创新。“三个代表”思想是十六大的灵,而贯彻“三个代表”思想关键在坚持与时俱进。坚持时俱进,就是要求我们党的全部理论和工作要体现代性,把握规律性,富于创造性。创新是一个民族进的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个党永葆生机的源泉。首先,创新是贯彻…     

“阳光海选”，引进优秀人才

长宁县以科学发展观为统领，全面落实党的人才工作精神，始终坚持以服务建设美好新长宁重大部署为目标，深入推进“人才强县”战略，加快人才高地建设，创新推出“阳光海选”引才机制，打响了人才工作的“长宁品牌”。     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

健全人才管理机制 为经济社会发展提供人才支持

党的十七大报告明确提出“建设人力资源强国”的要求，对组织部门做好新世纪、新阶段的人才工作具有十分重要的指导意义。把十七大的这一要求转变为可操作的措施，组织部门必须坚持理论联系实际的原则，加强调研、结合实际、狠抓落实，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，为全县经济社会又好又快发展提供人才支持。     

天地之间 莫贵于民——如何正确理解以人为本

从马克思主义“老祖宗”开始。共产党人就最讲以人为本。那句“为解放全人类而奋斗”的誓言就是一个最好的证明。然而，在“文化大革命”时期，由于极“左”思潮的冲击，许多人把尊重和保护人权、发扬人道主义精神等，往往冠之以“资产阶级的人性论”。党的十六大特别是党的十六届三中全会以后，中央明确提出要坚持以人为本，立刻在全社会引起强烈反响。     

为"博士团"搭起平台

锦江区委认真贯彻落实党的十六大精神,按照省委“加快三个转变”要求,紧紧围绕区域经济建设和社会发展,把探索高层次人才的开发、使用和管理模式作为实施人才强区     

打牢小康的基础——禄丰县切实抓好人才工作，为经济社会发展提供动力

多年来，禄丰县重视人才工作，在全县大力营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才、尊重创造”的人才工作氛围，努力促使各类人才“人尽其才、才尽其用”，为全县经济社会发展注入了强劲动力。     

对“党管人才”的理论思考

“党管人才”是我们党适应自身历史方位变化和执政方式转变 ,在坚持“党管干部”原则基础上确立的党建工作的新思路 ;“党管人才”既延续了“党管干部”的传统又拓展了新的执政空间 ;“党管人才”的实质是“解放人才” ;实现“党管人才”最根本的是要走创新之路。