为官“两怕”

<正>《史记·循吏列传》中有一个“公仪休相鲁而嗜鱼”的故事。说的是春秋时鲁国的宰相公仪休,特别喜欢吃鱼。鲁国的很多人,都争相买鱼送给他,但公仪休却一条都不接受。他的弟弟问他:“你这么喜欢吃鱼,为什么别人送鱼却不要?”公仪休回答:“夫唯嗜鱼,故不受也。夫即受鱼,必有下人之色;有下人之色,将枉于法;枉于法,则免于相;免于相,则虽嗜鱼,此必不能致我鱼,我又不能自给鱼。即无受鱼而不免于相,虽不受     

为官须“两短两长”

前不久开会，听到一位领导在谈到加强干部的作风建设时说：“党员领导干部要做到‘两短两长’：利益面前莫伸手，手要短；成绩面前莫自夸，嘴要短：工作深入实际，腿要长：倾听群众呼声，耳要长。”听后，顿觉此言精辟独到，一语中的，发人深省，给人以诸多启迪。     

“为官不易”不能“为官不为”

＂遵守规矩不是无所作为,‘为官不易’不能‘为官不为’＂,这是中央领导刘云山说的一句话。这句话为什么引出网上热评和公众热议？因为它不仅讲了一个政治学上经典恒定的道理,更指出了当前某些官员中存在的一个倾向性问题。为官真的＂不易＂。当一名＂公仆＂,一是要甘于＂清淡＂,     

以诚为官“两不欺”

正诚,是对一个人最基本的道德要求,也是为官从政者的必备条件。作为党员干部,更要自觉在诚字上下功夫,坚持做到诚而有信,不自欺,不欺人。不自欺方能长本事。当前,有的党员干部觉得自己很聪明,没有人骗得了自己,飘飘然,可     

“为官不易”不能“为官不为”

2014年7月16日,在国务院常务会议上,李克强总理指出,有些地方确实出现了“为宫不为”的现象,庸政、懒政同样是腐败。 国务院派出8个督查组分赴各地,针对稳增长、促改草、调结构、惠民生政策措施落实情况开展全而督查,将对政策措施落实不力者,实施责任追究。     

“为官不易”不能“为官不为”

正4月20日,在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上,中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山指出,遵守规矩不是无所作为,"为官不易"不能"为官不为",要引导党员干部增强深化改革的思想自觉,增强攻坚克难的责任担当,增强一心为民的公仆情怀,保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神。随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,以及中央各种禁令的密集下发,公务人员的灰色利益不断受到冲击,于是,一些公务人员、领导干部产生了憋     

如何防止县委书记“栽跟头”？

一些县(区)委书记之所以能够为所欲为,走上违法犯罪道路,一方面是由于这些人主观上没有严格要求自己,思想道德和纪律防线松弛;另一方面也折射出现行的一些制度存在漏洞、监督乏力的问题,给违纪违法者以可乘之机。为加强监督效果,应考虑市州、区县纪委书记实行上一级委派任用制。     

“为官不易”更要“为官有为”

正今天,我先给大家讲一位村党委书记的故事。他常说:"生命不息,工作不止","只要心脏不停,就要脚步不停、脑子不停、事业不停、为人民服务的思想不停"。在他的带领下,一个饭都吃不饱的贫穷落后的村庄,变成了天下闻名的"第一村"。他就是华西村老书记吴仁宝。这样的"为官有为",为的是担当尽责,图的是造福于民。这节党课,我就从党员干部如何"为官有为"说起。党的十八大以来,中央严抓干部作风建设,"八项规定"、"六条禁令"等政策措施不断出台,规范党员干     

警惕“为官不易”导致的“为官不为”

正必须警惕少数干部因"为官不易"而产生的"为官不为"现象;必须认真治理"为官不为"、庸懒怠政,调动干部的积极性,让干部勇于干事担当。党的十八大后,随着中央治吏力度的不断加大,一系列针对领导干部和党政机关的禁令密集出台,给干部戴上一道道"紧箍咒",拉起一条条"高压线"。面对责任大、纪律多、规则严的现状,不少干部发出"为官不易"的感叹。"为官不易"说明中央禁令正     

功臣毁于“潜规则”

刚刚过去的2006年里，“商业贿赂”一词在媒体上频频出现，治理商业贿赂成为反腐倡廉工作的一个新重点。从2005年8月至2006年6月，全国查处此类案件6972件，涉案19．63亿元。据商务部统计，仅药品回扣一项，每年就侵吞国家资产约7．72亿元，约占全国医药行业全年税收的16％。     

“为官”与“慎独”

“慎独”，谓在无人监督的个人独处时，其行为也要自觉遵守道德准则、谨慎不苟。《礼记·中庸》日：“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎不睹，恐惧乎其所不闻，莫见乎隐，莫显乎微，是故君子慎其独也”。这里的“莫见乎隐，莫显乎微”，是对“慎独”的基本要求，即是说要从“隐”和“微”两方面着手，在他人看不见、听不到的情况下，即使在很微小的事情上，也不要放组自己，要防微杜渐。“慎独”是我国古代儒家所倡导的一种十分重要的个人修养之道和“为宫”之本。笔者认为，在大刀加强社会主义精神文明建设、干部队伍建设…     

为官“风险”论

一些原来素质较好的干部被提拔担任领导职务后,没干几年就弄了个“人仰马翻”。由此有人得出这样一个结论:为官有风险。 世界上任何职业都有风险。经商有亏本的风险,航海有触礁的风险,当官的自然就有被人拉下水的风险,且官职越高权位越重,其风险相对也就越大。原因很简单,一些人为了利用领导干部手中的权力为自己办事,在他的周围设置了     

为官有“三宝”

天有“三宝”:日、月、星;地有“三宝”:水、火、土;人有“三宝”:精、气、神:为官也有“三宝”:正、廉、勤。先说“正”。“君子之修身,内正其心,外正其容。”“政者,正也。”也就是说,作为执政掌权的人,首先要做到身正行直,持法守正,言必诚信,行必忠正,否则,就很难统领百姓,治理好国家。“上梁不正下梁歪,下梁不正倒下来”,足见“正”之重要。党风正不正,政风好不好,直接影响党和政府形象,关系到民心向背,甚至党的生死存亡。所以说,身为人民公仆,要与时俱进,率众前行,不以身作则,身体力行,率先     

为官“风险”论

一些总体素质较好的干部被提拔担任领导职务后,没干几年就弄了个"人仰马翻".由此有人得出了这样一个结论:当官是风险很大的职业.     

为官不能“小家子气”

正谈到《红楼梦》里林黛玉之死,除了其自幼体质较差、弱不禁风,免疫力低下之外,恐怕还有一个重要的缘由。那就是凡事总喜欢斤斤计较,尤其在一些鸡毛蒜皮的细节、小事上爱钻牛角尖儿,不能做到豁达、包容、通透。某种程度上,这种性格特征,就是平常人们所说的"小家子气"。如果说林黛玉的小家子气还只是典型的"自己跟自己过不去",对于为官从政的党员干部来说,任凭小家子气浸染、渗透,那就不仅使自己很     

为官不为“太平官”

正别看孟刚只有35岁,却已在莫力达瓦达斡尔族自治旗担任过1个镇的镇长,2个镇的党委书记。在乡镇工作中,他勇于担当、敢于碰硬、勤政为民,在脱贫攻坚的道路上留下了一名共产党员不懈奋斗的足迹。西瓦尔图镇汉语直译为"烂泥洼地",是一个少数民族贫困乡镇。前几年,这个镇的一些乡镇干部和村干部工作态度不端正,认为工作干好干坏一个样,作"太平官"一样拿"俸禄"。2016年,时任西瓦尔图镇党     

提振为官“精气神”

正重温毛泽东同志《党委会的工作方法》这一经典,可感受到,党委会工作十二条有的看似很小,却条条小中见大;有的字数不多,却句句是法宝。领导干部尤其是"一把手"要善于体会,学习蕴含其中的规矩意识,学习体现出的胸襟气度,提振自己为官的"精气神"。一是要体味其中的"正气",勇于当"标杆"。政者,正也。毛主席在60多年前就有了"不要在背后议     

“加减乘除”话为官

“加”自律。做清官不易,须一生行为写就;成贪吏不难,仅一念之差铸成。吃一点、拿一点、卡一点、要一点,早晚毁在这一点;勤一生、德一生、廉一生、洁一生,     

刚柔相济驭“功臣”

任何一个单位,都有一些素质好、业务精、能力强的下属。这些下属,或成绩显著,或贡献突出,是单位的顶梁柱,属于“功臣”。由于成绩多、贡献大,在单位也就地位重、作用大、影响力强,有时可能会显得不好“驾驭”。但作为领导,这些“功臣”是非驾驭好不可的,因为他们工作冒尖,角色突出,乃众目所瞩,其“标杆”作用发挥得好坏和大小,直接关系着整个单位工作和事业的兴衰成败。实践证明,要领导好这些“功臣”,关键是要关心爱护他们,因人制宜,刚柔相济。