“城”的时髦

以“城”冠名,是当代中国商界的时髦之一。什么“商城”、“电脑城”、“装饰城”、“家具城”、“针纺城”、“影城”、“娱乐城”,连餐饮业的火锅店也称“火锅城”……一个中等市,有几百个“城”,甚至一个集镇上也有好几个“城”。足见“城”在现代商界是何等受宠爱。因为它在现代商人头脑中是气派、规模的象征。城,在《辞海》里第一解释为“旧时在都邑四周用作防御的墙。一般有两重:里面的称城’,外面的称‘廓’。”第解释是“唐边戍名。”第三释是“修筑城墙”。第一第是作为名词,第三则是作动宾结构词语。三条解释,同一种性质,城是古代…     

“时髦”吃法不科学

葡萄酒兑雪碧在酒店或餐厅,经常可以看到有人拿雪碧兑着红葡萄酒津津有味地喝。中国人口味偏甜,葡萄酒尤其是进口葡萄酒味偏于涩,兑以雪碧之后更能适合一般人的口味。但这种喝法使葡萄酒的香味破坏,实在很可惜。业内人士指出,葡萄酒正确的喝法,当用透明的高脚酒杯斟酒1/3至1/2,先观其色,再用手轻轻摇晃以闻其香,最后才是细品其味。另外,美酒佳肴的搭配也有讲究,喝葡萄酒的一个基本原则是,红萄萄酒配牛、羊肉、烧烤等口味较重的食物,白葡萄酒配海鲜等口味较淡的食物。生食“醉虾”有不少人习惯把“蹦蹦跳跳”的活虾放在酒中蘸一下“醉吃”,其…     

自主创新不是“时髦口号”

创新就是革新,是面目一新,绝不是小打小闹,更不是新瓶装旧酒。有的地方以为发几个文件,喊几个口号,来几句时髦的顺口溜,摇身一变就创新了,这多少有些可笑。     

招聘“浮世绘”

根据国家人事部的相关统计资料显示：2009年全国高校毕业生将超过600万。再加上近两三年以来沉积的500多万未就业的高校毕业生，因而，即便保守估计，2009年需要就业的大学毕业生也将高达千万人。尤其是最近席卷全球的金融危机，众多中小型企业倒闭、破产，各大知名企业也开始大规模地降薪、裁员，使得就业市场雪上加霜。     

招聘“浮世绘”

根据国家人事部的相关统计资料显示:2009年全国高校毕业生将超过600万。再加上近两三年以来沉积的500多万未就业的高校毕业生,因而,即便保守估计,2009年需要就业的大学毕业生也将高达千万人。尤其是最近席卷全球的金融危机,众多中小型企业倒闭、破产,各大知名企业也开始大规模地降薪、裁员,使得就业市场雪上加霜。那些依旧"迎风而立"的部分企业对人才的需求也开始放缓,毕业生的就业难度加大,负面影响已经初显端倪,使得越来越多的大学毕业生对自己的就业前景担忧不已。总的来说,2009届大学毕业生的就业遇到了前所未有的"危机年景"。     

“性解放”在美国已不时髦

进入八十年代以来,美国青年中谈论建立家庭,生儿育女的人增多了。有些人认为,以爱情作基础并为之承担义务的两性关系才有意义的。许多入主张,男女在同居之前应有一个恋爱阶段。美国1978年民意测验的结果表明,有23％的男女起先不愿意结婚,四年以后再测验结果,只剩下不到15％的人不想结婚了。今天,美国学生发生两性关系仍很随便,但与七十     

“时髦外婆”的上海故事

“我是周谅量,每个星期的这个晚上,这个时候,让我们相聚在《时髦外婆》,一起回味和领略那些渐渐离我们远去的沧桑和风情。”2002年,每个周六的晚上,上海电视台生活时尚频道的专题片《时髦外婆》里,都会有一位一头灰白卷发的七甸老人,不失美丽与优雅地向观众娓娓道来老上海的故事。这位“时髦外婆”就是上海“老人艺”——周谅量。     

警惕“披上时髦外衣”的形式主义

形式主义是官僚作风的一种具体表现形式,被毛泽东同志斥之为“无实事求是之意,有哗众取宠之心”。目前,有不少形式主义被披上了时髦的外衣,使其更具有隐蔽性、危害性。这种形式主义归纳起来主要有以下几种类型: 一是空喊“改革”口号的形式主义。有些地方和部门的领导言必称改革,他们不断地提出新口号,出台新措施,翻出新花样,但不从发展需要和企业的实际出发,只是为了顺应上     

“大陆研究”在台湾很时髦

台湾的大陆研究早就开始了,只不过随着海峡两岸关系的发展,不同的历史阶段有不同的表现方式,也有不同的历史地位。今天,大陆研究在台湾已成为一门时髦的学问,无论大专院校、“政府”机构,还是学术研究部门,甚至是民间社团,都把大陆研究作为一项不可或缺的内容。过去,台湾只有两     

北京“双高”招聘大盘点

北京市双高人才公开招聘,不仅是人才实力、企业用人机制的大较量,也是人才评价科学性的大检验,是以行政监督和市场运作相结合的方式配置国企高层领导的有益尝试。     

“抄底招聘”见真招

谁都想分的“蛋糕” 很多本土公司都视金融危机为“人才抄底”的绝佳时机，纷纷把目光投向海外的人才市场，借“危机”的东风网罗人才。但他们的“抄底”行动真的能够取得成功吗？我认为，     

事业单位也招聘“三陪”

据腾讯网报道,江西抚州市乐安县今年7月举行了一场只面向女性的公开招聘全额拨款事业单位工作人员6名,其中乐安县接待服务中心3名,旅游局旅游资源开发办公室3名。根据公告,报考者除须满足“大专及以上毕业生”的条件外,还必须是“女性,未婚,23周岁以下,身高160CM以上,五官端正,形态良好”。面试先于笔试进行,成绩占总分八成,喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容。     

“萝卜招聘”现象剖析

近年来,"萝卜招聘"现象在各地被接二连三地曝出来,反映出我国目前人事管理中的某些漏洞,它不仅影响到本单位的发展和公共服务水平的提高,而且会损害地方政府的形象和公信力,不利于社会人才的合理流动,影响到社会和谐。解决"萝卜招聘"问题,一要增加招考各环节的透明度,二要实行公开招聘人员回避制度,三要引导官员树立正确的权力观,四要强化问责机制,五要加快事业单位改革。     

“微招聘”是否靠谱

＂本公司大量招聘asp开发工程师、web开发工程师,有意者请私信给我＂。日前,广州一家网络科技有限公司在微博上发布了这则招聘信息,很快得到众多＂粉丝＂的关注。时下,随着微博日益普及,人们不仅开始习惯使用微博随时表达、获取和分享信息,也让企业争夺人才的方式发生了微妙的变化,＂微招聘＂似乎一夜之间成为了一种时尚。     

“民营企业招聘周”暨万达广场专场招聘活动

为进一步深化“服务企业,促进就业”的方针,9月1日,由漳州市龙文区、芗城区人民政府、漳州市人社局主办,龙文区人社局、芗城区人社局联合主办、漳州万达广场有限公司承办的“漳州万达广场专场人才招聘会”在中山公园隆重举行。     

微博时代的“微”招聘

相对于网络招聘来说,微博招聘的匹配率会略高,微博博主的兴趣点和关注点在很大程度上决定了关注方向。当网络成为我们生活不可分割的一部分,微博也开始走入人们的生活。在微博上,只言片语的"微"信息,通过"围观"或"关注"(@某人),可以呈几何级速度传播,具有强大的影响力。     

浅议改变保安招聘现状的对策

随着我国保安服务企业向市场化和社会化的方向快速发展,保安服务人才的匮乏已成为各保安服务企业发展中亟待解决的问题。     

招聘中的“非名校歧视”

<正>3月下旬高校的毕业生进入了找工作最忙碌的时候,作为这支找工作大军中的一员,我了解其中的坎坷和艰辛。每场招聘会都会爆满,招聘单位一场招聘会下来,手里收到的简历都有半尺高,一个待遇稍好岗位往往会有几十上百的人去应聘,其激烈程度可想而知。     

媚“洋”并非真时髦——现代生活“西洋景”一瞥

近年来,由于对外开放,我们的社会生活中与“洋”相关联的事物愈来愈多,且不说漂洋过海的留学、观光、打工、婚嫁等等,即使足不出户,关于“洋”的话题也让人们躲不开,绕不过,街头巷尾,随处可见以“洋”为荣的现象。 过洋节 每年的12月25日,是西方社会的基督教徒纪念传说中的“救世主”耶稣诞生的节日。十多年前几乎绝迹,而如今或典雅庄严,或充斥腐草气味的教堂已不鲜见。对圣     

招聘过程中的“销售技巧”

人力资源在近几年发展很快,专业内容也越分越细,名堂也越来越多。随着角色的转变,人力资源已从原来的简单操作,变得越来越有技术性了。人力资源其实也可以是一门“营销学”。我们从事人力资源工作的,对于企业来讲,不只是行政服务人员,其实也是销售员了,只是我们面对的客户群体不同,产品及销售方向有所不同,我们的主打产品也不同——因为我们所做的的一切都是围绕“人”展开。