一四七团打“科技牌”为职工备耕“护航”

正"今春学到了许多科技知识,对春耕春播有很大帮助。"3月3日,刚结束培训的八师一四七团职工王学力说。今年,在推进团场综合配套改革中,该团为引导职工通过正规渠道购买合格优质的农资产品,通过"科技之春"培训,聘请师团农技、农资部门技术人员开展农资产品推介会、发放实用技术资料、微信等方式,因地制宜开展好农技、农资服务,广泛宣传惠农惠民政策、     

三十团职工“法律消费”成时尚

"知道外出打工时首先要做什么吗?""您打工时遇到拖欠工资的事,知道怎样解决吗?""您会签劳动合同吗?"临近年底,职工心里盘算着的这些问题,都在三十团举办的法制宣传中找到了答案。如今在该团,职工遇到纠纷、签订协议,都要到司法所"把脉",但凡房屋装修、土地承包流转、农机具、房屋租赁买卖等,也都要先到司法所来"把关"。职工们普遍认为,法     

五团:科技“追星”成时尚

农一师五团园艺场菜农杨国强,近来成了大忙人,去年他在不足1亩温棚地里靠种植嫁接黄瓜,收入达到了3万多元,该团来向他学习种菜技术的农工络绎不绝。如今在五团,向种     

八十七团职工“信息备耕”充电忙

"今年我们团第一年种植机采番茄,机采番茄的病虫害管理和一些技术我也不太了解,现在冬天闲了么,工会组织我们上网学习,通过网络了解了机采番茄的技术和相关田管知识,明年争取把番茄种的更好。"2014年12月9日,该团职工曾德英在社区电子阅览室指着电脑上所浏览的信息说。和曾德英有着同样想法的该团果农姜有胜,也     

“科技书屋”成了职工致富的“好向导”

<正>5月29日晚上9时,笔者在农二师三十团七连职工科技书屋看到,前来阅读和借阅书籍的职工络绎不绝,书屋管理员李博忙个不停。今年,三十团为深化创建学习型组织、争做知识型职工活动,不断提高     

职工书屋成新职工“充电站”

<正>"俺是今年才承包的土地,是‘新职工’,很多的种地技术不是很懂,这里有很多有关种植和管理的书籍。最近田管也不是很忙,抽空就过来看看有什么好的种植技术和技巧,种地现在也要紧跟时代,就像人家说现在种地必须科技种植一样,俺也经常到这里‘充充电’,要不然就落后了,跟不上老职工的脚步了!"5月3日,刚从一师十三团十八连职工书屋走出来的最近加入职工队伍的新职工樊书义     

丑鞋“翻身”成时尚

走在大城市的闹市区，经常能看到穿着光鲜靓丽的女孩子不分季节地脚蹬一双棕黄色的雪地靴“招摇过市”。单从外观上看，这种靴子缝制简单，甚至有些粗笨，事实上，几年前这种靴子还被时尚人士评为“史上最丑陋”的鞋子。     

“科技鸳鸯”渐成时尚

<正>俺跟媳妇从去年起开始比赛挣钱,俺种植的50亩棉花赚了1.9万元,她喂的猪赚了3万多块钱。她挣得多,按约定她管经济大权。农八师一四三团十七连农工黄永志乐呵     

职工爱上“通俗科技”

<正>种地不施肥,好比瞎胡混。肥效有快慢,分层要用足。底肥不足苗不长,追肥不足苗不旺。这是农二师三十四团农业部门给职工精心摘选的顺口溜。     

职工怎样看“麻将现象”

最近,成都石油总机厂就打麻将这个话题在该厂职工中开展了一次抽样问卷调查,发放问卷260份,收回256份.收回率达98.5％。问卷调查涉及全厂绝大多数的单位,其中干部 111人,工人 145人(党员110人,团员30人,群众116人)。参加问卷调查的职工,大多坦诚表达了自己的观点和态度,还有许多职工提出了很好的意见和建议。这也许能为许多企业从严治厂,文明厂风,正确引导及合理规范娱乐活动提供一些可资借鉴的东西。     

职工培训喜爱科技“配餐”

近年来,农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。     

职工恋上“科技日志”

4月21日,刚刚从果园回来的兰芳打开电脑,将当天梨花开放情况、天气变化情况在自己的日志里进行了详细记录。兰芳是农二师二十九团园十二连的职工,自2001年果园实行30年长期固定承包后,她就有了写工作日记的习惯。常年将每天果园管理、投入、农药使用、果园产量等情况     

“职工科技沙龙”热田园

7月1日,农一师二团十八连职工屈前芬在自己的红枣精品园里,给几名职工讲解红枣的管理技术。随着特色产业和植棉新技术的不断涌现,许多渴望技术的职工自发聚在种养大户周围,相互取长补短,各为所用。田管季节,他们在棉田地头、果园里,三、五个或七、八个聚在一起,互相学习农业实用技术,交流心得体会,     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

“学”成常态 “做”见实效

'两学一做',看似两个问题,实则为同一问题的两个方面,一体两翼,互为表里。习近平总书记明确指出,'两学一做'学习教育,基础在学,关键在做。作为党员,要把握'学'和'做'的要旨,发挥好战斗堡垒作用,让'学'能贯穿始终,让'做'能实实在在。要让'学'荡涤心灵。每一个党员,都是社会人,俗世中没有绝对的净化,思想上或多或少都会沾染社会的浮尘。时间久了,就会积灰成垢。     

一四二团工会干部家访职工成“规矩”

5月17日晚,农八师一四二团十三连工会主席刘新民来到承包职工王喜亮家,一边询问他田管生产缺不缺劳力,一边记录着民情日记,并再三叮嘱他不能太疲劳。工会干部家访职工群众是团工会工作的一项硬"规矩"。为了切实增强工会干部靠前服务的责任意识,进一步提升工会服务连队经济发展、服务职工群众的水平,一四二团工会明确规定,各基层工会干部,必须在一年内两次     

“科技五宝”助职工增收

<正>农四师六十八团采用"科技之冬"、"科技广播"、"农事安排"、"科技板报"和"地头课堂"等方式推广农业新科技助职工增收,受到职工欢迎。每年冬季,六十八团各连队都要举办为期15天的职工"科技之冬"培训班,给职工讲授科技种田和科技养殖知识。到了春夏农业大     

五团职工依托“娘家”“闯”市场

如何实现分散的小农户生产和外界大市场的对接,降低农户生产风险?农—师五团工会、自营经济办公室积极转变职能,主动为农户发展自营经济出谋划策,帮助他们“闯”市场。团工会、自营经济办公室一头连接市场,一头连接农户,以市场为导向,及时向职工群众提供市场信息,并根据市场预测,组织生产订单、确定生产项目,使全团职工在发展致富项目上做到了心中有数,避     

六十一团职工乘上“科技致富快车”

正最近,四师六十一团园林三连职工王金凤趁着冬闲,正在农家书屋里观看远程教育科技专题片。王金凤高兴地说:"连队活动室每天都播放远程教育视频,我一有空就来看看,如果遇到不懂的,就翻翻农家书屋里的书来学习学习。"近两年,该团投入6万多元为基层单位建立了远程教育接收终点站。同时在师工会给14个农业连队配备3.5万多册图书的基础上,投资2万元为每个连队配备了书柜。该团利用农闲,让农家书屋"牵手"远程教育,采取"理论     

“科技之冬”培训提升职工素质

正为提高职工素质,最近,一师十二团充分利用冬闲时节,开展了为期5天的"科技之冬"培训活动。该团在今年"科技之冬"培训中,"套餐"内容比以前有所延伸。涉及的内容涵盖了时政教育、农牧业科技知识、法律法规、健康教育、文明素养知识等。在政策形势教育中,向职工群众讲授了"十八届三中全会精神"等内容;在农牧业科技知