全力打造干部理论学习“龙头工程”

近年来．十堰市委结合改革发展的需要，着眼新形势、新任务、新要求，把加强自身理论学习作为一项战略性、基础性的工作来抓．全力打造干部理论学习“龙头工程”．不断提高领导干部的理论素养和执政能力．促进了全市经济社会又好又快发展。     

湖北十堰：延伸全链条管理

<正>近年来,在加快经济社会建设过程中,十堰主动适应保密工作新形势,创新开展宣传教育全覆盖、考核考评全合格、薄弱环节全排查、违纪违法全查处等,助推保密工作持续转型升级。保密宣传教育“全覆盖”。市委每年通过常委会、理论学习中心组学习等形式,带动全市党政机关观看保密形势与警示教育片,强化各级领导干部保密意识和敌情观念。市委保密委充分利用党校、行政学院、干部学院、     

加大干部交流力度 增强领导班子的生机与活力

有计划、有步聚、多形式地开展干部交流工作,是市场经济条件下进一步深化干部人事制度改革的有效途径.近些年来,我们十堰市委始终把做好干部交流工作作为增强领导班子生机活力、促进十堰经济上台阶的突破口,让干部在交流中锻炼成长,在交流中发挥作用,在交流中提高市场经济的领导能力和水平.第一,从思想教育入手,消除干部参与交流的心理障碍.过去由于对干部交流宣传的力度不够,社会上形成了一种偏见,认为干部不犯错误不交流,相当一部分干部脑海中存在“没有问题就不会调动”的思维定势,有的甚至把干部异地交流看成是“变相惩罚”,认为是组织上不公正地对待自己,这既容易使交流对象背上思想包袱,挫伤干部的积极性,又容易使干部家属产生误解,给工作造成被动.为了解决这些问题,我们坚持立足教育,把提高思想认识,消除心理障碍作为干部交流工作的突     

深化文明创建打造文明城市

十堰市委、市政府坚持把创建文明城市作为推进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设的“龙头工程”、构建和谐十堰的“基础工程”、全面提高城市综合竞争实力的“核心工程”，走出了一条“为民创建”和“创建为民”的坚实之路。     

千帆竞发搏激流——十堰市国家税务局发展与改革剪影

湖北省十堰市国家税务局位于鄂西北边锤，辖五县一市国税局，城区设四个区局和稽查局。全系统共有干部职工1814人，共管理的纳税户39602户。国税机构组建11年来，在省国家税务局和十堰市委、     

科学理论是执政的指南

中共十堰市委按照“三个代表”重要思想的要求,认真坚持学习制度,紧紧围绕省委的工作部署,结合工作实际和思想实际,以解决实际问题为中心开展学习,提高了领导干部的理论素养、政治素养、领导水平和执政能力,推动了各项工作的开展。一、把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务十堰市委中心组把用“三个代表”重要思想武装头脑,作为班子思想政治建设的首要任务,始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为中心组学习的主线和核心内容。近年来,十堰市委中心组重点学习了党的十六大报告,江泽民、胡锦涛同志关于“三个代表”重要思想的一系列论…     

把握干部选任工作关键 提高选人用人公信度

一、坚持用正确的标准选人用人，以人民群众满意作为干部选任工作取向 一是围绕市委工作全局选拔任用德才兼备的干部。市委组织部门紧紧围绕市委工作全局和工作重心，大力培养和选拔能够适应新的形势、任务要求，堪当全市改革、发展、稳定重任的干部。积极引导和鼓励各级干部想事、谋事、干事、成事，把干部群众的精力凝聚到小康黑河、和谐黑河的实践上来，     

副书记收小钱入大狱

不久前，检方指控52岁的十堰市委原副书记蒋显福利用职务便利，先后受贿32万余元，为他人谋取利益。蒋显福落马后，蒋父感叹：“早知这样，就不拼命供他读书了，留在农村还可以给我养老。”     

大学生＂村官＂成为＂六大员＂

2007年以来，山东省东营市委组织部抓住干部培训的有利时机，集中进行干部考察工作，并为此制定了相关的配套文件和有关规定。市委组织部安排专人跟班学习并与培训机构有关人员联合组成考察组，对参加有关培训的干部进行考察。     

《干部任用条例》及有关规定基本知识测试复习题（一）

为进一步加大对《干部任用条例》及有关法规的学习宣传力度。2007年下半年市委组织部在全市18个区县范围内，对区县委常委和组织人事部门干部进行了一次《干部任用条例》及有关规定基本知识测试，收到了较好效果。按照市委组织部干部监督工作要点安排。2008年将继续在市委各部委、市直有关单位及有关局范围内进行《干部任用条例》及有关规定基本知识测试，现将有关复习资料陆续刊发，供各级党委（党组）、组织人事部门学习参考。     

抚顺、本溪党外干部工作取得新进展

抚顺市高度重视党外干部工作，加大培养选拔力度，全市党外干部实职安排实现新突破。去年一次性选拔推荐两名民主党派市委主委担任市级领导，使副市级党外干部达到3人。今年在中共抚顺市委的大力支持下，市委统战部积极与有关部门沟通协调，叉超职数选派3名党外干部到区政府任副区长。其中：     

我们是怎样解除纪检干部后顾之忧的

我们是怎样解除纪检干部后顾之忧的九台市纪委我们解决干部的后顾之忧，对于稳定纪检干部队伍，调动干部的积极性，起着不可忽视的作用。近些年来，我们在市委及有关部门的大力支持和协助下，在这方面主要做了以下工作。一、争取市委重视，注意干部的使用和交流一是积极工...     

大姚县金碧镇切实抓好“三个培养”工作

宣威市委五抓并举，加大对党外干部的培养选拔力度。一抓认识，转变思想观念。为做好占全市干部75％的党外干部的培养选拔工作，市委近年来相继出台了《关于认真做好党外干部培养选拔工作的意见》等6个配套文件。全市上下进一步统一思想，达成共识。二抓源头，打牢后备基础。市委按照“一职三备”的原则，分级建立党外后备干部队伍，力求做到“发现一个，培养一个；提拔一个，补进一个”，     

五毒书记张二江

张二江是山东寿光人，1954年1月生，大学文化，1970年12月参加工作，1975年10月加入中国共产党，1988年9月任湖北省丹江口市委副书记、市长兼武当山风景管理局党委书记、局长，1997年1月任十堰市委常委、丹江口市委书记，1998年12月任天门市委书记至案发。     

新一轮干部培训着力改革创新——全市干部教育培训工作会议侧记

在今年9月26日召开的全市干部教育培训工作会议上，市委副书记张轩代表市委对抓好新一轮大规模培训干部工作提出了明确要求；市委常委、宣传部长何事忠参加了大会；市委常委、组织部长陈存根回顾了过去5年我市大规模培训干部工作取得的成绩，部署了新一轮大规模培训干部工作任务。今后5年，全市将以改革为动力，创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源，建立更加开放的教育培训干部新格局——     

在2006年春季市委党校主体班开学典礼上的讲话（2006年3月1日）

今天我们在这里隆重举行市委党校2006年春季主体班开学典礼，首先，我代表市委，向新人校的副县级干部培训班、中青年干部培训班和党外干部培训班的全体学员，表示最热烈的欢迎!关于这三个班的教学安排，市委组织部和市委党校已经做了比较充分的安排，下面，我就如何办好这次培训，讲三点意见。     

基层育才 一线选贤

“在政法系统工作多年的干部抓招商能行吗？”原任巴中市委政法委副书记、市委维稳办主任的孟进，在去年8月被安排到巴中市经济开发区任党工委副书记后，人们不禁有些疑问。其实，在巴中，像孟进这样从机关到一线任职的干部并不是少数。     

公选干部突破体制障碍

天津近年来规模和力度最大的竞争性公选干部工作于前不久推开，总计371个职位，包括：面向全国公开选拔天津城建学院院长等9个局级职位，面向全市公开选拔市委研究室副主任等20个局级、非中共党员5个局级以及市委组织部副处级干部（已先行试点）等322个处级职位，以及特别引人注目的面向全市有限性公开选拔市委组织部副部长等15个局级职位。     

资阳市委重视党史工作

２００２年３月２７日，资阳市党史工作会议召开。市委副书记黄河，市委常委、市政府常务副市长杨云明，市委常委唐永良，市委正副秘书长，市级２１个部门和单位的主要负责人，各县（市、区）委分管书记、办公室主任和副主任，党史研究室主任及全体党史干部，邀请了原市委党史研究室主任文云和部分原党史战线的同志参加会议，共计６０余人出席会议。会议由市委常委唐永良同志主持。市委党史研究室干部王官志同志传达了全国全省党史工作会议精神；市委副秘书长、市委党史研究室主任赵疆作了题为《总结经验，明确任务，扎扎实实做好我市党史工…     

外逃贪官在逃亡路上被捕

江苏省淮安市积极采取有效措施，严格按照《干部任用条例》规定的标准和程序选拔干部，严防干部“带病上岗”。他们在于部选拔任用工作中，认真把好五个环节：一是考察问“病”。把廉洁自律情况作为干部考察的重要内容，要求每位访谈对象必须对考察对象廉洁自律方面作出评价。二是会前查“病”。干部任用方案提交市委常委会研究决定前，市委组织部将方案涉及人员名单，特别是拟提拔人员名单交由纪检监察部门把关，