基层检察机关干部轮岗交流探析

开展干部轮岗交流工作,有利于加强检察队伍建设,激发干警的工作热情。目前,基层院干部轮岗工作大多处于无序状态,缺乏有效的机制保障,本文试图对干部轮岗工作存在的困难和问题进行分析,探讨规范干部轮岗交流工作办法。     

制度

山西省壶关县交流50个热点股级岗位 去年以来，该县全面开展廉政风险防控工作，并结合实际制定了《壶关县关于有效预防重点岗位廉政风险、加强股级岗位轮换交流工作的实施意见》，对县直党政群机关以及事业单位中的股级及其以下干部进行轮岗交流。截至目前，该县已对50余个重点、热点岗位，     

百字讯

陕西省陇县在今年换届工作中，实行干部轮岗、任职回避制度，先后调整部门、乡镇班子成员９６人，其中轮岗交流５５人。调整后的班子，个体素质好，整体合力强，群众反映很好。（宝纪）福建省长泰县纪委监察局开展“从我做起，对我监督，向我看齐”活动，向全县公布举报电话，寻求社会监督。（蔡智耀）河南省潢川县清理干部队伍中的“假工龄、假年龄、假学历、假职级”等“四假”现象，有关部门正对８００余名科级干部的档案重新审查，已发现假工龄、假年龄问题１０起。（信纪）５月中旬，建设部召开全国建设系统纪检组长会议，结合住宅建…     

江西省地震局：廉政文化建设以主题引路

近年来，江西省地震局在廉政文化建设活动中充分利用江西得天独厚的资源，以主题引路，不断拓展内容，形成了有序推进的态势。一是突出责任主题。2007年初，为增强领导干部履行党风廉政建设责任意识，针对中层干部普遍轮岗交流的情况，结合传达全国地震局长会议暨地震系统党风廉政建设工作会议精神，举行了全局处以上干部党风廉政建设责任书签订仪式。     

今年干部制度改革有三大方面

中共中央组织部部长张全景日前透露，今年干部制度改革主要有三大方面。一是推行公开选拔、竞争上岗和交流轮岗工作；二是抓好领导干部公示制、任期制、试用制的试点工作；三是认真研究改进干部考察方法，建立任职经济责任审计制度。张全景透露，今后中央、国家机关司局级和地方党政机关部门副职领导干部，都可采用公开选拔的方式。张全景说，各省区市要抓住今年省级政府机关改革的时机，运用竞争上岗的方式，搞好内设机构中层干部的选配定岗，推动机关干部的合理分流。（《扬子晚报》2．25）今年干部制度改革有三大方面     

警惕干部交流中的歪风

干部交流是培养、锻炼干部的一种好办法，也有利于防止某些方面的不正之风。但是在一些地方和单位，干部交流本身这项工作也有不正之风，需要引起组织人事部门的注意：一是搞变相提拔。为了达到提拔干部的目的，有的把机关干部交流到有行政级别的下属企事业单位担任主副职，混个级别后就调走。二是搞变相摊派。上级机关为减轻自已超员的负担，名日交流干部，实际是强行向企事业单位摊派超员干部。三是排除异己。有的单位提交组织人事部门交流的干部名单，不是工作上有分歧的干部，就是不服从领导或表现不好的“刺头”，企图通过交流把问题和…     

天津市监狱局全面强化基层基础工作

（一）配好一线警力，加大管理力度。一是坚持组织优化原则．开展基层干部轮岗交流和党务知识的专题培训，注重培养、选拔一线干警进入领导班子，切实增强班子活力和工作实力。二是狠抓干警基础业务知识培训和职业道德培养，开展了多种形式的学习、培训、比武、演练等活动，同时进一步完善岗位责任制。三是坚持“人尽其用、合理流动”的原则，科学安排使用警力。对一线干警进行轮岗交流，对机关干警进行精减压缩，将直接承担执法、管理和教育改造职能的科室前移到一线，确保监区警力充足、精力充沛。     

《关于监所检察工作若干问题的规定》的理解和适用

在执行高检院检委会通过的《关于监所检察工作若干问题的规定》时,应当正确处理重点工作和一般工作的关系,正确处理监所检察部门和派出(驻)检察机构的关系,正确处理监所检察部门查办职务犯罪案件中的初查与侦查的关系,切实解决好派出检察院建设中的有关问题和派驻检察人员轮岗交流的具体实施问题。     

加强人大干部交流工作

多年来,一些地方人大常委会机关普遍存在着干部交流少、难出去的现象。年轻干部进了人大,就只能在人大干到退休,造成人大机关工作缺乏生机和活力。笔者就如何做好人大干部交流工作谈点认识。     

制度

湖南省桃源县实行重要岗位领导干部轮岗交流制度；黑龙江省伊春市友好区推行信访办理公示制；江苏省常州市推行领导干部不作为乱作为问责制     

谈法官职业化建设中的法院干部交流

法院干部交流是指法院干部在法院内部及法院与其他部门之间的流动,是法院干部人事制度改革的重要举措。在法官职业化建设的进程中,法院干部交流将发挥越来越重要的作用。本文拟对这一问题略陈一管之见,以期引起同仁的重视与研究。一、法官职业化建设与法院干部交流法官职业化建设是一项配套的系统工程,它不仅需要提高法官队伍自身的素质,同时也要提高法院行政人员、政工人员及其他审判辅助人员的素质,这是法官职业化建设的内在要求。法院干部交流是法官职业化建设的重要保障措施。法官职业化建设要求法院大力吸纳优秀人才,淘汰不合格人员,优化法官队伍,提高现有干部的素质。为实现这些目标,人民法院将改革法官遴选工作,建立法官逐级选任制度,实行法官员额制     

积极推进人大干部交流工作

随着民主法制进程的不断推进,地方各级人大机关在干部交流上作了一些有益的探索,取得了一定的成绩。但总体来看,地方各级人大机关干部交流工作开展得还不够,仍存在一些问题,具体表现为:人们对人大干部交流的重要性认识不到位,许多人认为人大是二线;干部交流尚未形成良好机制,容     

黄树贤：积极推进干部锻炼交流工作

本刊讯3月10日，中央纪委、监察部召开委部机关及派驻机构干部锻炼交流工作2010年度总结暨2011年度动员会议，中央纪委副书记黄树贤出席会议并讲话。他强调，要认真总结经验，不断完善制度，推进干部锻炼交流工作的规范化、制度化，     

综合信息

淄博高新区实行全员竞争上岗百字讯为营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，去年８月山东省淄博市高新区实施了以全员竞争上岗、对外公开招聘为主要内容的干部人事制度改革。通过改革，内部机构从９个减为８个，各部门科室从４１个减为３４个，事业人员编制从１８１人压缩到１５３人。通过内部竞争上岗，有１０３人实现轮岗交流，有８名部门领导和１５名科级干部落选。经过笔试、面试、组织考查、任前公示，有４名区外年轻干部走上了领导岗位。对所有竞争上岗的干部，高新区实行了一年一聘任、三年一竞争的动态管理方式，进一步增强了…     

建立“四大机制”推进效能建设

2004年以来,浙江省绍兴市袍江工业区党工委、管委会围绕“提升办事速度、提升办事质量、提升服务形象”的总体目标,创新机制、多措并举,扎实开展机关效能建设,取得良好成效。建立竞争激励机制,强化干部素质。该区全面推行岗位目标责任制考核,将中心工作、本职业务、廉政责任、机关建设等各项工作进行分解,落实具体责任人。创新干部选拔制度,实行全员竞争上岗、内设机构中层管理人员一年一聘和干部上挂下派、横向轮岗等制度。引进绩效工资的新理念,实行区机关干部职工全员年薪制,年薪主要依据职务高低、岗位性质、专业技术等,年终奖金不但取…     

各地积极推进干部人事制度改革

推行干部人事制度改革是今年反腐败抓源头的一项重要工作。近年来，许多地区在探索干部人事制度改革方面做出了积极的努力，并积累了一定的经验。本刊特编发这一组短讯，供各地区、各部门借鉴。——编者 高碑店市建立制度强化干部监督 河北省高碑店市根据领导干部在赴任前、任职中和离任前三个阶段的不同心理特征和工作实际，建立起一整套行之有效的监督管理制度。任职前，对干部选拔严格按照有关规定进行。不仅考察他们的工作能力和实绩，还将政治素质、理论水平、廉洁自律情况列为考察内容。任职中，通过实行新任领导干部试岗制度、轮岗…     

以改革创新精神推进纪检监察干部工作

前不久召开的2010年纪检监察干部工作座谈会,全面总结交流近年来纪检监察干部工作,深入分析面临的形势和任务,研究部署当前和明年的工作,对于进一步提高纪检监察干部工作水平具有重要意义。各级纪检监察机关要认真学习贯彻这次会议精神,开拓创新,真抓实干,努力把纪检监察干部工作提高到一个新水平。     

轮岗

局里中层干部要轮岗了。这是一次权力的再分配,自然 成了大家关注和议论的中心。在热门科室干了多年的老主 任、科长,知道免不了"大权"旁落,虽然心中有意见,但这是 上面要求的,各个局都在搞,大势所趋,便也安之若素,倒是 热门科室正职人选,成了竞争热点。 这是一场没有硝烟的战争! 都说如今当干部,"不跑不送,原地不动;只跑不送,平     

干部交流不要“三带一提”

干部交流是培养锻炼干部、提高干部素质、防腐倡廉的一项重要措施.但在实行交流的过程中也存在一些问题,这就是“三带一提”现象.“三带”是:一带人.领导干部交流到一个新地方、新单位,有的人以“便于开展工作”为名,把自己身边的工作人员也一起带走,并安排在重要工作岗位上.这就违背了交流干部的初衷.二带钱.有些交     

无声的调动

70多名科局级干部交流调动，未摆一桌酒席，未送一件礼品，没有一位向组织讨价还价的；迎送座谈会上，清茶一杯，去留共勉；报到限时，两天到岗，无一拖延。这是最近发生在内蒙古阿鲁科尔沁旗党政机关干部交流中的一件新鲜事。为了落实干部交流政策，根据工作需要，最近阿鲁科尔沁旗旗委研究决定，对74名干部进行交流。在一个小小的塞外县城，这样大批的科局级干部交流，不是一件小事，按以往习惯，搞点迎来送往，有点礼尚往来，也是常事。但在反腐败的新形势下，阿鲁科尔沁旗旗委、政府决心严格贯彻落实中央反对腐败、加强党内廉政建设的有…