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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业转换经营机制和职工民主管理的关系刘宽社会主义市场经济体制的建立,对企业提出更高更新的要求,给民主管理带来许多新情况、新问题。既要推动企业进入市场,又要适应市场,建立符合本企业实际的民主管理体系,这既是企业转换经营机制的迫切要求,也是建设社会主义民...  相似文献   

2.
在转换企业经营机制中,工会组织应该抓住时机,积极主动地做好工会工作。1.把工会工作的重点放到转换企业经营机制上来。首先,要通过学习提高认识,统一思想,解放思想,支持改革,当好带领广大会员投身改革的排头兵。要理论联系实际,用马克思主义、毛泽东思想的基本观点、立场和方  相似文献   

3.
深化改革是1992年的一项重要任务。转换经营机制是企业深化改革的突破口,是搞好国营大中型企业的关键性工程。目前,以转换经营机制为重点的企业改革的步伐逐渐加快,各级工会组织和广大工会干部要认清形势,注意研究和解决改革中出现的新问题、新矛盾,团结和吸引广大职工群众不断增强改革意识,积极参与改革,保证各项改革的顺利进行。为此,笔者就工会如何在企业转换经营机制的深化改革中做好工作,发挥自身的作用,略陈管见。一、要认清形势,找准工会在改革中的位置改革是社会主义制度的自我完善,其根本目的,就是解放和发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民的生活水平,进而推动社会的全面进步。但是,必须看到,近年来,我国的改革在取得巨大成就的同时,也面临着十分严峻的形势,特别是国营大中型企业活力不足等问题亟待解决,解决这些问题根本途径是  相似文献   

4.
中国工运学院进修部集中了大批既有丰富的基层工会工作实践经验,又有一定的工会理论造诣的基层工会主席及工会其他主要负责人。在轰轰烈烈建立有中国特色的社会主义市场经济体制的历史条件下,工会的地位和作用再一次成为工会理论工作者和工会工作者关注和讨论的热点话题。这一问题自然也成为进修部学员特别的议论中心。基于多年工作积累和理论积累培养起来的经验,使他们对新时期工会地位和作用的见解,务实而深刻。从本期以下登载的几位学员的讨论发言摘要中,我们不难体会出工会真正的地位和作用究竟在哪里?  相似文献   

5.
浅谈企业民主管理中的工会民主参与工作王务本民主管理是社会主义企业的本质特征,是社会生产力发展的客观要求。搞好企业民主管理,对于发展社会主义民主,贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想,充分调动广大职工的积极性、智慧和创造力,维护安定团结的政治局面,实现国...  相似文献   

6.
在国营企业转换经营机制中,工会必须实现“三个突破”。一、突破传统观念的束缚,紧扣市场,把服务中心落到实处建国以来,工会工作单纯从政治着眼,只要国家需要,则不惜人力、财力、物力,千方百计地保证完成国家计划任务,不大重视经济效果。现在,情况发生了变化,以国家计划为中心的企业运行机制,转变为社会主义市场经济的运行机制。在这种情况下,再沿袭过去的那一套思维方式、工作  相似文献   

7.
在当前转换企业经营机制的重大改革中,只有依靠职工群众,充分落实职工主人地位和主人权力,以职工为主体进行改革,才能把转换企业经营机制的改革进行到底,取得预期效果。一、转换企业经营机制必须依靠职工群众的理论根据我党的群众路线,是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。过去我们党依靠这条群众践线。从弱到强,从小到大取得了革命胜利,建立了新中国。今天,我们仍然要靠党的群众路线,夺取经济建设和改革开放的胜利,转换经营机制的企业改革也不例外,也必须紧紧依靠职工群众才能顺利完成。转换企业经营机制必须依靠职工群众也是党的性质所决定的。中国共产党是工人阶级的政党。是工人阶级的先锋队,党所领导的一切改革,都是为了带领人民摆脱贫困,走向繁荣富强的幸福之路,转换企业经营机  相似文献   

8.
生产力诸要素的科学结合,是促进物质资料生产和社会发展的有力保证。从奴隶社会到资本主义社会,虽然劳动者和生产资料的结合各有其独特的方式,但其中有一个共同的特点,即结合手段的强制性和劳动者的被迫性。社会主义制度建立后,公有制成为生产关系的基础,劳动者共同占有生产资料,这种劳动者与生产资料的直接结合,为生产力的迅速发展提  相似文献   

9.
民主管理在企业稳定中起着如下重要作用 吸纳民意, 保证企业决策的正确性; 体现民意, 维护职工的合法权益; 提高民位, 激发职工爱厂热情; 顺应民心, 密切企业干群关系; 释除民惑, 教育职工知情达理, 保持企业稳定, 促进企业发展。  相似文献   

10.
许多企业在推行转换企业经营机制过程中已取得了一些可喜成效。为使其健康发展,笔者提出以下几点看法。一、转换企业经营机制要“唯实”当前企业进行的转换经营机制是搞活经济、搞好企业的关键所在。转换企业经营机制主要体现在企业的经营管理体制方面。而经营管理体制则又主要表现在决策的组织结构,所有者、生产者和经营者之间的责、权、利关系等方面。通过转换企业经营机制,使企业对外真正适应市场,生产的产品要满足人民日益增长的物质文化生活的需要;对内在经营和生上使职工产生积极性,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营  相似文献   

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企业工会要在转换经营机制中有所作为王庆祥转换企业经营机制要顺利实现,必须充分依靠和发挥工人阶级主人翁的作用。转换经营机制涉及到劳动用工、工资分配、机构调整、干部精简、社会保险等方面的改革,这些改革比以往任何时候都深刻得多,难度大得多,因此,在转换经营...  相似文献   

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我认为:在社会主义企业影响职工积极性的主要原因在于职工的主人翁意识。所谓主人翁意识,就是企业职工对自己在社会和企业的主体地位和主体作用的自觉的深刻的认识,即职工头脑中清醒地意识到自己作为社会和企业主人的存在,意识到自己当家作主的权利和义务。企业职工主人翁意识的强弱与职工生产积极性的高低是成正比的。可见企业职工主人翁意识淡薄是职工积极性不能很好发挥的主要原因。要增强职工群众的  相似文献   

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《中国工运》2012,(4):20-24
第一章 总则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,  相似文献   

14.
浅谈高校民主管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校民主管理是高校民主政治建设的一项重要措施,组织和代表教职工参与学校民主管理是高校工会的一项重要任务。必须提高对高校民主管理重要性的认识,通过教代会这一民主管理的基本形式和主要途径,加强民主管理工作的实效性。  相似文献   

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企业民主管理是基层民主的重要形式,也是社会协商的坚实基础和社会管理的重要组成部分,在基层民主建设中具有推动经济民主和政治民主的双重作用。在全面深化改革中加强企业民主管理机制建设,必须充分依靠法治建设的加强和社会主义核心价值观建设,坚持法治与德治的统一。  相似文献   

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刘萍 《中国工运》2013,(3):48-48
2012年12月,中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》(以下简称《意见》),这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》,对于完善基层民主制度,充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用,促进公司制企业又好又快发展,具有重要意义。  相似文献   

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郑海欣 《中国工运》2006,(11):48-48
随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社…  相似文献   

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股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造,使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化,给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后,更要加强职工民主管理有人认为,国有企业实行股份制...  相似文献   

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企业民主管理理念初探   总被引:1,自引:1,他引:0  
企业民主管理的理念,是推进企业民主管理的要件。为了使这种先进的理念在更多的企业中广泛扎根,必须对旧有的相关理念进行认真深刻的反思。更新管理观念的关键,在于立足现代市场经济的发展平台,重新认定管理关系的价值取向,承认职工应有的管理权利和利益,通过民主管理使企业形成真正的"团队精神"和核心竞争力,实现企业和职工的双赢。  相似文献   

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潍坊市辖4区、6市、2县,人口847.7万,共有职工79.6万人,会员70.6万人,全市基层工会组织6535个。全市非公有制企业纳税额占全市税收总额的65.9%。非公有制经济已成为我市经济的主体力量。近几年来,我们按照全总和省总关于推进非公有制企业民主管理,协调稳定劳动关系,充分发挥工会在维护改革发展稳定大局中的作用的要求,转变观念,调整思路,坚持不懈地抓好“四个转移”,即工作对象由计划经济体制下单一的国有、集体企业职工向非公有制企业职工转移;工作重点向突出维护基本职责、依法维护职工合法权益转移;工作模式由传统体制模式向市场经济体制…  相似文献   

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