中华人民共和国军人保险法

1.2012年4月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2.2012年4月27日中华人民共和国主席令第56号公布3.自2012年7月1日起施行目录     

国家为军人保险提供支持——《中华人民共和国军人保险法》解读

第十一届全国人大常委会第二十六次会议于4月27日下午在京闭幕,本次会议表决通过了《中华人民共和国军人保险法》。军人保险法共9章51条,对军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险     

军人工资福利待遇制度改革探讨

在加强社会大国防观念,教育官兵树立奉献精神的同时,改善和提高军人的工资福利待遇,营造一个拴心留人的工作环境,对于增强军营的吸引力和凝聚力,促进部队的稳定与发展以及军队的"两化"建设有着十分重要的意义。     

《军人保险法》：破解退役军人养老保险转移接续难题

军人来自社会，绝大多数还要回归社会。根据现行政策，军人退役时保险关系转移接续所需资金由地方财政解决。然而，现实情况是各地经济发展状况不同，一些地方资金未能落实，军人退役养老保险转移接续存在困难。     

公职人员养老保险制度改革问题探讨

我国公职人员养老保险制度存在的主要问题是：养老金实报实销，影响财政支出；养老金增长与经济水平不协调；单位缺乏自我保障意识；本单位管理退休人员，影响行政效率；职工待遇水平不衔接，影响人员合理流动；保险金支付压力大。我国公职人员养老保险制度改革的对策思路是：建立全国统一的、独立于企事业单位之外的公职人员养老保险制度；按实际职责确定养老保险补贴办法；建立合理的养老金计发方法与过渡衔接办法；区分“老人”、“中人”、“新人”，确定不同的资金筹集方式；确定公职人员养老金替代垒和附加养老保险类型，制定合理的公职人员养老金水平。     

军人保险基金审计探讨

军人保险基金审计是军队审计工作的重要内容,是维护广大官兵利益的重要保障。文章对军人保险基金审计意义、目标及其内容等进行较为详细的论述,以期对军人保险审计实践提供参考和借鉴。     

我国养老保险制度的改革思路——从台湾地区养老保险制度的视野考察

面对我国日益严峻的人口老龄化现实及养老保险制度存在的诸多问题,我们可以借鉴台湾地区养老保险制度的经验,从合理确定养老保险水平,完善基金投资运营机制,加强养老保险基金运营管理和监督;合理设置个人账户,解决养老保险空账运行问题;消除非农业户口和农业户口的差别和限制,实现城乡养老保险体系一体化,并大力发展其他层次的养老保险制度等方面入手,完善我国养老保险制度的相关规定。     

关于事业单位养老保险制度改革的探讨

现行的事业单位养老保险制度是在计划经济体制下建立的,已难以适应社会主义市场经济的要求,制度亟待改革。本文从筹资模式、给付水平、基金运营、管理体制四个方面分析了事业单位养老保险体制的现状及问题,介绍了国外公职人员养老保险制度的特点,并在此基础上提出了我国事业单位养老保险改革的应对策略。     

提高军人法律地位

克劳塞维茨在《战争论》中强调"精神因素在战争中占据最重要的地方。精神力量渗透着全部军事领域。"重视战斗精神的培育,是马克思主义战争观的正确体现,是长期处于和平状态下中国军队的现实需要,也是信息化条件下打赢局部战争的必然要求。历史长河中中国军人战斗精神的盛衰恰恰是军人法律地位变迁的真实写照。提高军人的法律地位。发挥法律的权威性、持续性和强制性作用,明确军人的使命意识,增强军人的参军荣誉,激发军人的杀敌热情,消除军人的后顾之忧。提高军人法律地位,不仅是战斗精神生成的源源动力,而且也是战斗精神持续发扬的法制保障。     

聚焦“事业单位养老保险制度改革”

最近，一则关于事业单位养老保险制度改革的消息，在社会上广为传播。由于牵涉到千家万户的切身利益，顿时成为街谈巷议的焦点话题。     

事业单位养老保险制度改革的公平价值取向

近年来,全国各地事业单位养老保险制度被孤立地进行试点改革,这加剧了行政类事业单位与公益类事业单位养老保险制度的碎片化,造成了事业单位员工与公务员、国有企业职工养老金收入的不公平,不同的事业单位之间以及同一事业单位内部之间的不公平问题仍然比较严重,结果却引发非国有单位人员、自主就业人员对于事业单位养老保险制度改革不彻底的不满。这与坚持以公平为核心价值取向的事业单位养老保险制度改革严重脱节。因此,在推进事业单位养老保险制度改革中应该坚持事业单位与政府机关、国有企业、社会组织、私人企业以及农民、自由职业者之间在养老金待遇上的相对公平性,合理确定包括事业单位员工在内的各个群体的养老金待遇差距,确保公平价值理念得到充分体现,以推进养老保险制度公平可持续的发展。     

中国养老保险制度亟待完善

基于中国养老保险市场目前的种种弊病,建设一个完整良好的养老保险体制已刻不容缓。     

论市级机关事业单位养老保险制度的改革

市级机关事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分。我国现行的市级机关事业单位养老保险制度目前己经难以适应社会主义市场经济体制的要求，对其进行改革就已是社会发展的必然要求。由于现行市级机关事业单位养老保险制度存在的种种弊端，笔者认为应当加强省级立法促进各市级机关事业单位养老保险制度的一致性，并促进市级单位养老保险的社会化，从而建立统一的基本养老保险制度。     

实现我国养老保险转移的制度障碍与改革

近期,我国在部分地区掀起了一股农民工和流动劳动者的养老保险金的退保风潮,这背后暴露的是我国养老金保险转移的制度障碍。本文分析了我国现行养老保险存在的转移障碍和其背后的制度设计和筹资模式的发展,以经济学和发展经济学分析建立省级统筹制度的试点的可行性,并指出以建立起社会保险基金调剂方面的功能性机构为核心的我国社会养老金的区域性统筹体制来解决目前我国养老金保险转移的制度障碍。     

我国事业单位养老保险制度探析

事业单位养老保险制度改革国家养老保险制度改革的重要组织部分,改革关系到经济的发展和社会稳定;事业单位养老保险制度改革,有利于形成整个社会养老保险机制的健全,有利于社会保障体系的完善和形成。本文通过分析了我国事业单位养老保险制度存在的问题,从出台统一的养老保险制度、提高养老保险基金、改革事业单位工作人员的退休机制等方面提出一些建议,进而能够对缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异和维持社会和谐稳定建言献策。     

我国养老保险法制化进程分析

一项合理有效的养老保险制度需要有一套健全完善的法律体系作保障.我国养老保险法制化进程中取得的成绩是值得肯定的,但也存在着明显的缺陷和不足.在人口老龄化高峰到来之际,如何走出一条适合中国国情的养老保险之路,已成为我国养老保险制度改革中一个比较突出的问题.基于这种考虑,在回顾我国养老保险立法化进程的基础上,对我国养老保险制度的立法现状和对策进行尝试性的研究,希望能为完善我国的养老保险制度提供一点可供参考的东西.     

论养老保险制度的完善

养老保险制度作为现代社会保险制度的主体和整个社会保障体系的主要支柱之一,对促进经济发展、保持社会稳定等具有极其重要的作用。中国社会保障制度建设已经取得明显进展,但由于经济转轨、人口老龄化等多种因素的制约,中国的现代社会保障制度仍存在许多问题。     

完善中国农村养老保险法律制度的若干思考

养老保险在社会保障体系中具有十分重要的地位,世界各国都非常重视养老保险制度的建设和发展。我国是一个经济还不发达的人口大国,养老负担较为沉重。与此同时,经济体制转型和国有企业改革也对养老保险工作提出了更高的要求。本文就养老保险由旧制度向新制度过渡中产生的一系列问题进行研究,并借鉴相关经验,对我国养老保险法律制度的合理构建进行探索,并在此基础上,分析我国养老保险法律制度的完善问题。     

失地农民养老保险制度构建的法律思考

农民养老问题是近年来理论界研究的热点问题,本文仅从失地农民的养老保障方面开展研究,通过解读国家建立失地农民养老保险制度的总体思路,在对安徽省被征地农民养老保险开展调研的基础上,提出失地农民社会养老保险制度的法律完善措施。     

关于我国农村社会养老保险制度建立的思考

建立符合我国农村实际情况的社会养老保险制度,的确是一个比较困难的的问题。本文试图通过分析并回答诸如:实行农村社会养老保险,国家(政府)该怎样减负?能不能促进经济的发展?要不要讲效率,是否意味着将失去效率?等等问题,去发现更多有利于农村社会养老保险制度建立的问题,为政府在建立农村的实践过程中提供一些建议。