长航集团：赛巡帮教四字经

2008年2月20日上午,在长航集团公司六届三次职代会组织的"民主议事会"上,一名职工代表发问:"请问刘锡汉总经理,如何采取有效措施确保安全?"刘锡汉总经理     

汪风海韵 时代丹青——长航人改革开放30年美术书法作品精萃集

改革开放三十二年来,长航集团领导始终关心和支持职工文化事业,培育了一批批文艺人才,造就了一批批热爱生活、热爱长江、热爱艺术的职工文化群体。文艺创作已成为长航集团企业文化的     

江风海韵 时代丹青——长航人改革开放30年美术书法作品精萃集

改革开放三十二年来，长航集团领导始终关心和支持职工文化事业，培育了一批批文艺人才，造就了一批批热爱生活、热爱长江、热爱艺术的职工文化群体。文艺创作已成为长航集团企业文化的一个重要组成部分。     

中国长江航运（集团）总公司

中国长江航运（集团）总公司（简称中国长航）是中国内河最大的骨干航运企业集团，现为国务院国有资产监督管理委员会管理的大型企业集团，是我国航运企业中唯一能实现江海洋一体化运输服务的企业集团。     

与长江航运事业同发展长江航务管理局工会

长江工人运动有着悠久的历史和传统,长江海员工会是全国最早的工会组织之一。1953年4月10日．经报请中国海员工会筹备委员会同意．在武汉召开长江海员第一次会员代表大会。正式成立了中国海员工会长江区委员会。1959年撤销长江区工会,建立中国海员工会长江航运局委员会。1965年,更名为中国海员工会长江航运公司委员会。“文化大革命”期间,长航工会的工作基本停顿。1973年,工会组织得以恢复。1979年11月,长江航运管理局工会召开第四次会员代表大会．标志着新时期长江工运事业的复苏和振兴。在全总和中国海员工会的关心支持下,长航工会对上对下的领导体制得以全面恢复。1984年,中国海员工会长江航务管理局委员会在改革的春风中诞生了,长江工运史掀开了新的一页。     

三个保障 五个结合 长江航运集团工会帮困实打实

中国长江航运集团是我国最大的内河航运国有骨干水运企业集团。近年来,长航集团加大改革力度和结构调整步伐,企业减员分流职工2万多人,集团特困职工由1997年的292户增加到2001年底的1543户,整个困难职工群体达6000余人。如果这些职工生     

为现代化航运企业护航长航集团工会

以长江航运为主业的中国长江航运(集团)总公司是我国最大的内河航运集团,是国务院批准的全国首批57家试点集团,中央直管企业。经过新中国50多年的发展,中国长航逐步发展为一个现代化航运企业集团。集团党政工大力营造和谐的发展环境,把职工的积极性、创造性引导到坚持发展第一要务上来,全方位推行“创新业绩、刷新记录”对标世界一流企业劳动竞赛,职工素质工程和技术创新活动的内容更充实。公司各级建立和实施《职代会工作规范》,企业重大决策和有关职     

安康是怎样炼成的

多年来,长航集团在长江全线深入开展＂安康杯＂竞赛活动,并积极加入《全国＂安康杯＂竞赛网》、参加全国＂安康杯＂竞赛班组安全建设成果展示活动等。通过参与安康杯竞赛,广大干部职工为企业生产经营,改革发展,管理提升,     

长海艺术团建设的实践与思考

长江轮船海外旅游总公司艺术团(简称"长海艺术团")自1994年由长航集团创建,至今共演出2000余场次,成功接待一、二级重要任务45次,其中包括江泽民、胡锦涛、李鹏、吴邦国等党和国家领导人及基辛格、泰国公主诗琳通等国外政要,影响颇大,深受好评。可以说,长海艺术团在推进企业文化建设和提升企业品牌形象上发挥了巨大作用。但是近年来,随着职工群众对艺术文化等精神层面的需求和档次不断提高,长海艺术团如何创新创意文化产品和服务手段,使之能够不断适应现实需要,成为当前亟须解决的问     

中国长航集团 和谐稳定安康——一流的企业后面必有一流的工会

“十五”时期，中国长航集团改革发展取得历史性成就，企业经济效益、核心竞争力、综合实力以及企业和谐度显著提高。长航集团被全国总工会授予“五一劳动奖状”称号，并连续五年夺得全国“安康杯”优胜企业奖。     

践行十八大精神之我见

贯彻十八大精神,重在学以致用。作为一名企业工会工作者,我们应做到为党委行政分忧,为基层职工解难,融合企业与职工的鱼水关系,把本职工作做实、做细、做精,促进企业的发展与和谐。用"智"搭建平台党的十八大报告提出"全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义"。为此,长航集团工会要充分挖掘职工的聪明才智,     

长航集团船舶重工劳动安全座谈：谨记并践行28条共识

为不断提升全员安全素质，立足防范，规范治理，充分发挥工会在企业安全生产中的作用。近日，长航集团船舶重工总公司工会召开了员工劳动安全座谈会。     

省总领导探望特困职工

4月29日,省总工会党组书记、常务副主席郭佩英,副主席褚玲带领省总工会女工部的同志,专程到医院探望她们联系的特困户——已经实施完心脏病手术的长航集团武汉客运公司单亲特困下岗女职工陈小莉,对她表示亲切慰问。     

要发展就要有超前的眼光

从每一个零件开始去了解企业出生于农村的雷森林初中毕业后当起了民办老师，后来被推荐上了大学，学习港口机械专业，毕业后分配到长航公司。1979年，25岁的雷森林被调到三环公司（前地区汽车方向机厂）当起了机修工。雷森林认为，机器是企业运转的命脉，机修工就相当于是“医生”，养护每一台机器，是深入企业学习生产技术的最好方式。所以，从走上岗位的那一刻起，雷森林就怀着虚心学习、积极实干的态度投入工作。     

长航武汉长江轮船公司：建温馨之家

武汉长江轮船公司是一个老大难的存续性企业。包袱重,1922名在职职工背负着1.1万名离退休职工的赡养任务,仅158名离休干部的医疗等费用近1000万元。在长航集团大力支持下,公司的干部职工迎难而上,公司总经理、党委书记都曾担任过公司工会主席,对职工怀有深厚的感情,积极支持建家活动,提出了创建和谐新家园,服务转型发展,     

公司制企业民主管理的新思路

公司制企业民主管理的新思路常州长江客车集团公司工会常州长江客车集团公司是江苏省和常州市现代企业制度的试点企业。企业进行公司制改革后，在资产结构、组织形式、领导体制、经营机制、分配制度、用工制度等方面发生了很大变化。在这种情况下，必须要注意研究新情况，...     

求求你,不要飞了!

听说香港人陈一言5月12日将驾车飞跃长江，此事已经国家体育总局批准，地点选择在重庆万州区与云阳县交界的长江巴阳峡段。据说，陈先生飞跃长江有两个目的——一是驾车“征服长江巨龙”，二是挑战飞跃距离48米的吉尼斯纪录。我对飞跃的成功与否没有兴趣，我所担心的是飞跃背后隐藏的巨大隐患。首先是对环境的破坏。飞跃行动一旦付诸实施，少不了要在长江两岸的飞跃地点逢山开路，遇水架桥，如此大兴土木的结果仅仅只是为了一次“飞跃”，然后“过期作废”——在此之后它既不能成为一条城市公交专线，又不能成为令人注目的景观，它真正的寿…     

企业民主管理理念初探

企业民主管理的理念,是推进企业民主管理的要件。为了使这种先进的理念在更多的企业中广泛扎根,必须对旧有的相关理念进行认真深刻的反思。更新管理观念的关键,在于立足现代市场经济的发展平台,重新认定管理关系的价值取向,承认职工应有的管理权利和利益,通过民主管理使企业形成真正的"团队精神"和核心竞争力,实现企业和职工的双赢。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之三

"干什么"明确"坐标"——谈谈企业工会的基本任务依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,《条例》第十八条规定了企业工会的十项基本任务。     

建筑施工企业工会工作要强化“四性”

面对日新月异改革发展的新形势、新任务,企业工会如何作为?我认为,必须围绕企业中心任务,按照创新发展的要求强化"四性"——在加快发展中发挥创造性发展是企业永恒的追求,是职工群众根本利益之所在,也是工会组织"两个维护"相统一的最佳切入点。当前,建筑市场竞争日趋