劳动光荣 工人伟大

劳动光荣,工人伟大。在改革开放和现代化建设中,全区广大职工群众以高度负责的主人翁精神谱写了新的时代篇章。4月25日,在自治区党委礼堂受到表彰的全国、全区“五一”劳动奖状、奖章的获得者们更是其中的杰出代表。他们的事迹,我们也许并不陌生,因为他们大多来自基层,来自业务一线,他们就是我们广大职工群众中的普通一员;他们的事迹实在太多,我们在此只能选择6名全国“五一”劳动奖章获得者进行采访。他们的岗位也许很平凡,但他们却把平凡的事情做得那样的不平凡;他们的工作也许很烦琐、很枯燥,但他们却做得那样有滋有味;他们的责任和压力也许很大,但他们却一直默默地承担着;他们的健康也许欠佳,但他们的生命之花却开得如此绚丽多彩。他们之所以杰出,是因为他们坚守,他们奉献,他们不屈,他们探求……他们,是全区广大职工群众学习的榜样!     

李连华，新一代工人楷模

这位来自于农村的小伙子,从1986年进入公司当设备修理工以来,20年如一日,默默地耕耘在生产第一线,伴随着公司的发展壮大,付出了比常人更多的艰辛和努力.     

无声世界奏“强音”——记山东能源临矿集团一线工人李敦美

李敦美,山东能源临矿集团玻纤复合材料公司退捻车间捻线工人。她是个聋哑人,但她用善良的心和灵巧的双手奏响了无声世界的“强音”。从生活的不幸到工作的强者,演绎了一曲身残志坚的感人乐章。最近,她被评为“山东好人——每周之星”。1974年,李敦美出生在一个普通的矿工家庭,9个月大时,一次高烧让她告别有声世界。李敦美的邻居说,她从小就好强倔强,既懂事又勤快,从不愿拖累父母家人。十几岁时,她就当过保姆、烙煎饼、织毛衣,贴补家用。李敦美比划着说,她想用双手来证明,正常人能干的,她一样能干,而且能干得更好。1996年12月,李敦美被山东能源临矿集团玻纤复合材料公司退捻车间招用,由于沟通上的困难,一个简单的动作,别人看一遍就会,她至少需要练三遍,别人下班了,她还得加班加点练,腿站肿了,手磨破了,眼睛也看花了,工友们劝她回家休息,她仍守在车床边反复琢磨练习,终于练就了一双连师傅都夸赞的巧手。“工作17年来,李敦美每天都是到班组最早的一个人!”工友说。每天上班,李敦美都提前半小时到车间,把作业现场整理干净,做好预备工作。工作空隙,当自己的机车正常运转或不换纱时,她就帮同事操作。结束了一天的工作,她总要把机车擦得干干净净再交给下一班同事。     

福建省产业技术工人短缺原因及对策分析

产业技术工人,是指在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的技能型工人。福建省由于工业基础薄弱、大型工业企业少的历史原因,产业技术工人相对较少,发展相对较晚而且基础较弱。2004年前,全省技术工人不足100万人,其中高级工5.8万人,技师5200人,高级技师仅137人。2011年,全省累计新培养技术工人46.6万人,其中高级工以上7.9万人、技师6955人、高级技师1523人。     

“新工人艺术团”:新工人的文化实践

"新工人艺术团"创作出大量表达新工人心声的歌曲,其歌词具有口语化、叙事性特征,演唱方式采用方言和合唱。这种主流文化之外的"刺耳"音乐既来自新工人的自我情感表达的需要,又来自其对自身合法权益的自觉呼吁,同时在知识分子、政府、大众媒体、新媒体等各方力量的协助下,传播逐渐广泛。"新工人艺术团"的产生顺应了当代中国工人在当下的自我表征需求,成为新工人文化发展的典范,推动了新工人文化在全国的传播。"新工人艺术团"的文化实践,一方面展示了当下新工人自身艰难的现实处境与精神需求;另一方面,新工人文化实践所表达的时代经验为大众提供了认识当代中国的镜像。"新工人艺术团"的文化实践在某种程度上是当代工人状况,甚至是中国现代化过程中的某种症候,对这一问题的深入分析和反思能为我们理解新工人文化及其复杂语境提供了一种路径。     

技术工人的光荣与梦想——技校就业热招生冷背后的新闻

一、三人漫谈有这样三个人聚在一起:高级技工、工程师、公务员。他们是早年的中学同学,现在都已退休了。这次,公务员同学做东,请两位同学到一茶坊品茶,喝着喝着,就聊起了往事。     

深入一线 树立党员干部的良好形象

深入一线是树立党员干部良好形象的重要途径,各级组织要高度重视党员干部深入基层、深入现场、深入群众的问题。本文从深入基层,深入现场,树立实事求是、求真务实的形象和深入群众,树立服务群众、依靠群众的形象两个方面进行论述。     

动态视角中的中国工人

本文以动态为视角,通过对变迁中的工人阶层这个群体的现状和趋势分析,提醒人们对它的关注。     

大力开展集体协商 推进企业一线职工工资正常增长——基于湖北省部分行业一线职工收入状况的调查

对湖北省部分行业一线职工初次分配状况的调查显示,湖北传统产业一线职工工资总体水平仍然偏低,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变这种状况,必须在制度保障的基础上大力开展工资集体协商,通过工会与职工的积极参与,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业一线职工分享企业发展的成果。     

炼钢工人

“钢铁工业是国家的基础工业，要建设一个富强、民主、文明的社会主义强国，钢铁工业就必须向前发展以带动整个国民经济的发展。特别在当今倡导建立节约型和谐社会．钢铁工业的潜力还会逐步发掘出来一”张国华对炼钢工作有自己的诠释．     

云南CY集团有限公司齿轮车间工人赵学富车间钻头

“三百六十行,行行出状元,不论你在任何岗位,只要付出辛勤劳动,总会有收获。”这是赵学富对自己的总结。     

这样的“非全日制工人”辞职应获补偿

小保：柳某人高马大,身强力壮,高中毕业后受聘到一公司工作,先前公司让他当押运员,因押运时闻不固定,公司决定按押运时间支付工资,以非全日制工人对待,每月以一千八百元计算。柳从事押运工作后,虽说是按押运的时间计酬,可公司仍让他们遵守公司的上下班时间,没有押运任务也要守在公司等任务,有时有任务还要提前、     

基层一线党代表发挥作用的体系建构

对基层一线党代表发挥作用进行体系建构,就要着力关注其原则建构、方式建构、困境建构、路向建构等基本层面。基层一线党代表发挥作用,需要遵循坚持党的领导、增量化稳步推进、尊重党员主体地位等基本原则,通过联系党员群众、提交重要提案、开展视察调研、列席党委会议等综合方式实现。基层一线党代表发挥作用面临着思想认识、能力素养、有效行权、制度安排等方面的困境问题。推进基层一线党代表发挥作用就要从“提高思想认识、强化教育培训、健全制度体系、加强日常管理、完善行权保障”等方面定位其路向。     

切实加强工人技师队伍建设

充分发挥一线班组工人技师在现场安全生产中的作用,对实现安全发展的目标,具有重要意义。本文分析了当前班组工人技师队伍中存在的主要问题和成因,并提出了加强工人技师队伍建设的建议。     

汞中毒谁之过？

“虽然是从事金银加工与提纯的一线工人，但我们根本没意识到会汞中毒。”内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司的杨春辉说。2007年11月，在该公司的集体体检中发现，包括杨春辉在内的6名职工有不同程度的汞超标症状，医治不及时就会发展成尿毒症。杨春辉在内蒙古医学院附属医院一直接受治疗，近日，他的病情却开始加重，院方建议他转院，但公司对他的转院提出了异议。     

马丁·路德·金的光荣与梦想

2008年4月4日，美国田纳西州孟菲斯市举行了大规模集会游行和演讲以纪念民权领袖马丁·路德·金遇刺40周年。40年前，年仅39岁的金在孟菲斯洛兰汽车旅馆306号房间外的阳台上与助手探讨支持该市工人罢工运动时，被马路对面射来的一颗子弹暗杀了。40年过去了，房间里的床单仍然是皱的，杯子里仍有残留的咖啡，桌子上还有未吃完的“最后晚餐”。     

技术工人薪酬设计要点

一、我国技术工人薪酬设计存在的主要问题。1、企业薪酬设计中等级制的影响根深蒂固，一名高级技术工人的技术再好、对企业的贡献再大，其薪酬收入也不可能高过一位企业中层管理干部。     

被辞退，待岗时的工资应否开双倍？

小保：年初我从农村来到某制衣公司,当了一名一线工人。该公司生产的眼装主要是外销。上岗不久服装销路即受堵,产品积压,公司停产,大批工人被裁。考虑我在老家,自己开过成衣铺,对该公司一线工作比较熟悉．为了让公司恢复生产时保留骨干力量,我和车间主任、生产班组长,     

“新工人”做公益

北京的金盏乡有个皮村,在东北五环与六环之间的位置,是城区周边众多城中村中的一个,村子平静整洁,与人们普遍想象中的城中村样子有些差距,每隔几分钟就从头顶呼啸而过的飞机,时刻提醒着人们皮村在位置上的偏远。     

境外主要交易所一线监管的现状、发展趋势及启示

一线监管是证券交易所的基本职能,本文考察了世界主要交易所一线监管的三种模式：一线监管与经营的相对独立、完全分离和把一线监管职能剥离给监管当局,并在此基础上分析了公司化改革带来的交易所一线监管的角色冲突和发展趋势。