扎实开展文明创建 合力构建和谐企业——福清供电公司文明创建工作综述

近年来，福清供电公司文明创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以建设“一强三优”现代公司为目标，以创建和谐福清电力为主题，通过不断提高干部职工素质，全力加强电网建设，大力开展优质服务，促进了企业三个文明建设工作的深入开展，推动了各项工作的又好又快发展。     

提高企业党委细织干部能力的思考

随着企业改革不断深化，推动和谐企业建设显得更加重要，而这需要坚强有力的组织保证和人才支撑，作为党的组织干部，必须带头把“创先争优”要求与服务安全生产相结合，迅速提高学习、调研、判别、协调和创新等能力，在工作中站排头，作表率。     

奏响和谐校园乐章——宁夏长庆九年制学校创建和谐校园工作纪实

宁夏长庆九年制学校在创建和谐校园工作的过程中，切实加强领导，全校上下凝神聚气．大力弘扬和谐精神，培育和偕理念，营造和谐环境，树立和谐风尚．有力地推动了学校各项工作蓬勃发展．出现了领导班子团结和谐，十群齐心和谐，师生共同和谐，人与环境相和谐．学校内部全面和谐的喜人局面。     

构建和谐企业要处理好几个关系

构建和谐企业有诸多条件，需要在推动物质生产、建设企业文化、做好人的思想政治工作等诸多方面付出努力。但其形成过程中，处理好几个方面的关系尤为重要。     

建机制 重创新 抓结合 促和谐

在深人学习宣传贯彻党的十七大精神过程中，我们二道区注重领会精神实质，注重理论联系实际，注重创新发展思路，注重推动中心工作，把学习贯彻党的十七大精神融入到全区的各项工作中，着力在深入人心、开拓创新、务求实效上下功夫，突出学习的针对性、规范性和实效性，为推动全区经济和社会和谐发展，打牢了坚实的思想基础。     

创新融合，构建企业思想政治工作新机制

增强企业凝聚力，有效推进企业健康稳定和谐发展，离不开有效的思想工作。在企业思想政治工作实践中，必须坚持以人为本，创新思路，将思想政治工作紧密融合于企业发展，做到“五个强化”、力求“五大实效”，不断提高企业思想政治工作水平。     

企业精神与构建“和谐企业”

随着企业文化管理的兴起，以企业精神促企业发展的模式越来越受到推崇。培育企业精神，树立良好的企业形象，能极大地增强企业内部的吸引力，形成企业的凝聚力。是建设和谐企业的有效途径。     

坚持以人为本 建设和谐企业

2006年以来，位于柴达木盆地最西端的青海钻井公司坚持以人为本，紧紧围绕“创建和谐企业，服务和谐社会”的主题，开展了一系列活动，采取了行之有效的措施，在广袤的戈壁大漠上唱响了一曲和谐之歌，有效地推动了公司和谐稳定、健康发展，实现了企业效益和社会效益的双丰收。今年8月底，在全省创建劳动关系和谐单位领导小组的考核中，公司的各项工作得到了良好评价，顺利通过考核验收。     

强化基层 夯实国有企业党建工作基础

在学习贯彻市第九次党代会精神的过程中，市委商务工委紧紧围绕科学发展、和谐发展、率先发展的目标要求，按照全市国有企业党建工作座谈会的精神，不断强化基层基础工作，切实增强国有企业党建工作的针对性和实效性，推动商务经济又好又快发展。     

不断提高社会管理科学化水平

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上强调，把社会管理工作摆在更加突出的位置，深刻认识和准确把握社会管理规律，不断提高社会管理科学化水平。贯彻落实好这一重要精神，全省各级党委、政府必须从战略和全局的高度，充分认识新形势下加强和创新社会管理的紧迫性和重要性，准确把握新形势下加强和创新社会管理的指导思想、根本目的和总要求，切实做好新形势下社会管理的各项重点工作，不断提高社会管理科学化水平，不断促进社会和谐稳定，     

加强领导 分类培训 创新载体

按照中央和市委关于认真学习贯彻党的十七大精神的部署要求，东丽区坚持高标准、严要求，积极做好组织引导、分类培训、创新载体等各项工作，把学习贯彻十七大精神不断引向深入，为实现东丽科学发展和谐发展率先发展奠定了坚实的思想基础。     

浅谈团组织在企业和谐发展中如何发挥作用

企业是推动社会经济发展、促进社会和谐进步的重要力量,企业和谐是社会和谐的重要组成部分.企业团组织在和谐企业建设和发展中具有特定的优势,在促进企业和谐方面发挥着重要作用.港华燃气团委在公司党委和上级团组织的正确领导下,带领全体团员青年为企业的发展壮大献计献策,在构建和谐企业的发展过程中,充分发挥出团员青年生力军和突击队的作用,为企业可持续发展提供了强有力的后备力量.他们在各自的岗位上主动承担工作任务,保质保量争先进,在企业安全生产中做出了积极贡献.     

关于构建和谐企业的思考

构建和谐企业，是构建和谐社会的重点。构建和谐企业，应从发展企业文化、加强民主管理、推动机制创新、搞好队伍建设、确保安全管理五个方面入手，妥善解决企业发展中存在的问题，以团结和谐的良好环境促进企业的可持续发展。     

转型期工会在构建和谐企业中的价值取向分析

企业工会在构建和谐企业中发挥何种作用是工会界讨论的问题之一，在构建和谐企业过程中起着重要作用。从增强工会组织创新力、企业成长生命力、企业发展凝聚力和保持工会思想政治工作实效性四个方面来探讨工会的价值取向，对构建和谐社会，实现全面建设社会主义小康社会的宏伟目标具有十分积极的意义。     

加强企业廉政文化建设浅议

廉政文化是一个不断积累和沉淀的过程,也是一个不断渗透的过程。只有在潜移默化中持续加强廉政文化的熏陶,才能在干部职工中形成弘扬廉洁、和谐上进的良好风尚。廉政文化是企业文化不可或缺的组成部分,是一个企业健康、持续、和谐发展的关键,对于促进企业领导干部廉洁自律、提高拒腐防变能力具有十分重要的意义。倡导和实践廉政文化理念,会极大地促进经营管理者勤廉敬业乃至广大职工诚实守信、忠诚于企业,为企业的改革发展提供强有力的精神动力和文化支持。     

抓长效机制落实 促企业和谐发展

近年来，中铁十八局集团公司党委坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，在开展“党员立功奉献在本岗”党性实践活动的基础上，把学习贯彻十七大精神同创新企业党建工作结合起来，引导广大党员做科学发展观的忠实执行者、企业和谐的积极促进者，通过狠抓保持共产党员先进性长效机制的落实，促进了企业的和谐发展。     

科学发展观与企业和谐文化建设

科学发展观是企业和谐文化建设的指导思想和理论基础。按着科学发展观的要求,企业和谐文化建设的基点是以人为本,切入点是做好服务职工、服务社会的工作,关键点是构建良性的劳动关系,着力点是充实企业和谐精神内容,落脚点是提高职工综合素质,实现社会和谐。     

精神文明建设助推企业发展

黄河鑫业有限公司自成立以来，以构建和谐企业为目标，以创建“精神文明单位”为共识，紧紧抓住“工程建设”、“生产经营”、“基础管理”三个重点，团结拼搏，与时俱进，扎实有效地开展工作，精神文明建设获得较大发展，推动了公司各项工作良性发展。     

安全工作：企业的“天字号”工程

在构建和谐企业的大背景下，安全已成为企业所从事的生产经营活动中最为重要的基础性、必要性前提，是企业的“天字号”工程。在确保安全的前提下谋求发展，在健康发展过程中不断强化安全工作，是企业和谐发展的本质要求。提升素质、落实责任、优化环境是提升安全管控水平的三要素，是对于安全工作重要性的现实思考。     

让党建工作覆盖更多的非公企业

近年来，和平区紧紧围绕非公有制企业党建工作的总体要求和经济发展的目标任务，贴紧中心。服务大局，积极探索，扎实推进，实现了全区规模以上非公有制企业党组织的全覆盖，初步形成了组织健全、机制完善、作用明显，创造力、凝聚力和战斗力不断增强的工作局面，有力地推动了非公有制企业的和谐健康发展。