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随着经济发展对人才要求的不断变化．市委九届七次全会、区委九届十一次会议进一步强调要加强人才队伍建设．这为我们做好新时期人才工作指明了方向。作为人才工作的服务和主管部门．要想在“服务发展、服务人才”的实践中．进一步体现人才工作的朝气与活力、体现人本理念、发挥应有的作用， 相似文献
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姜焰生 《中共太原市委党校学报》2002,(2):15-16
用南方谈话、“三个代表”精神推动我市率先发展,必须实现发展观的根本转变;准确定位我市发展的战略目标,明确我市发展的长期方向;大力调整我市的产业结构,实现产业结构的优化升级;必须建立新型的发展支撑体系,支持我市的可持续发展;以创新的精神建设党,造就一支高素质的党政领导干部队伍。 相似文献
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石林县围绕发展抓好人才“内培”和“外引”两方面的工作，汇聚和培育人才并重，推动石林经济社会跨越式发展，不断增强经济社会发展的后劲。 相似文献
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进一步优化创新创业人才的发展环境是南昌市实施人才强市战略,增强城市核心竞争力,实现跨越式前进的重要途径,为此,南昌市应科学制定发展规划,强化载体建设,形成培养合力,推进公共服务平台建设,实行灵活引进方式,走出一条南昌特色的道路,推动南昌和谐快速发展。 相似文献
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天津市今年召开了人才工作会议，制定出台了《天津市中长期人才规划》，贯彻全国人才工作会议精神．提出了当前和今后一个时期人才工作的指导方针：服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发。作为政府人力资源管理部门，如何贯彻落实这一指导方针，发挥职能优势．为科学发展提供更好的服务，是当前的一个重要任务。创新人才服务，为天津经济社会发展和滨海新区开发开放创造更好的人才环境是服务发展的重要方面。 相似文献
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2011年6月,国家“千人计划”蒋亚洪博士在“特聘专家东丽行”活动上,面对着他邀请来的7位至交好友、也是各领域的国家特聘专家,热情地说：来东丽吧,你会发现这里充满机遇,是创业发展的好地方。 相似文献
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提高认识、创新方法和扎实行动，是推进我省人事人才工作创新的关键环节。认识是基础，方法是支撑，行动是生命，三位一体，缺一不可。 相似文献
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“三创四建”是指创新、创业和创建全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市,建设现代化经济体系、建设城乡融合高质量发展体系、建设一流营商环境体系、建设现代化社会治理体系。石家庄市“三创四建”活动,领导重视、重点突出、立足市情,体现石家庄市活动特色做法,成效显著。 相似文献
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创新试验调整结构 “三区”并进科学发展 总被引：1，自引：0，他引：1
承接产业转移、加强自主创新、增添发展新优势,是安徽在中部崛起中实现跨越式发展的重要途径。全力打造皖江城市带承接产业转移示范区、合芜蚌自主创新综合配套改革试验区和皖南国际旅游文化示范区,通过开放开发,整合区域内外的产业资源、创新资源和旅游文化资源,"三区"迸发,探索一条边试边行的"产业转移+自主创新+文化旅游升级=跨越式发展"的全新路径,从而实现科学发展。 相似文献
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逊克县以推动县域经济社会更大更好更快发展为出发点和落脚点,从组织领导、思想发动、宣传引导、资金保障等关键环节入手,全县25个党工委,275个党支部,4536名党员参加创业创新创优活动。 相似文献
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树立科学发展理念推动工会创新发展 总被引：1，自引：0，他引：1
李峥 《中共太原市委党校学报》2009,(5):77-78
中国特色社会主义工会发展道路,是中国特色社会主义道路的重要组成部分。工会工作只有贯彻落实了科学发展观,才能不断开拓创新、与时俱进,才能充满活力、乘势而上。一要充分认识科学发展观对工会创新发展的重大意义;二要切实认清科学发展观对工会创新发展的现实要求;三要积极寻求工会创新发展的创新思路与积极对策。 相似文献
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推动文化科学发展,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求,是制定“十二五”文化发展规划的基本原则。推动文化科学发展,就不能忽视文化发展中的和谐问题。文化发展中的和谐．就是要在文化的价值取向、服务对象、服务方式、创作生产、存在状态、发展趋向等各个方面体现和谐精神,达到和谐状态。 相似文献
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正县域经济转型发展,关键在人,首要靠才。近年来,寿光市始终秉持"人才优先发展"理念,大力推进人才强市战略,人才集聚效应初步显现。目前,全市拥有国家"千人计划"专家4人,省"泰山学者"6人,"鸢都学者"和潍坊市高层次创新创业人才20人,与企业合作的"两院"院士14人,享受国务院特殊津贴专家12人,连续三年被评为"全省人才工作先进单位"。抓好县域人才工作,提高思想认识是前提。县级处在招才引智梯 相似文献
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