学习创新西南铝前进的动力

铝加工行业是一个科技含量很高的行业。正如江泽民同志视察西南铝时所说：“铝加工学问很大”。要在这样一个科技含量高的行业立于不败之地，赢得世界话语权，关键是增强企业学习力、创新力。正是由于抓住了这个“关键”，西南铝实现了跨越式发展，成为了我国材料工业的核心企业，成为了中国铝加工业的领头羊，综合实力居亚洲同行业第一位。我们开展创建学习型企业的体会是：     

争先进位 加快建设科学发展新长阳

近年来，长阳土家族自治县在省委、省政府和宜昌市委、市政府的正确领导下，大力倡导“像爱护自己的眼睛一样爱护发展环境”,努力培育“产业第一,企业家老大”的发展文化。成功引进了首钢、华新水泥和北大荒集团等3个全国百强企业落户,并于2011年全部建成投产：先后培育了全国第一的电解金属锰龙头宏信集团、全国工业气体的领军企业湖北和远气体、全国魔芋行业领军企业湖北一致魔芋、全国油茶行业的第一品牌湖北华饴木本油等行业细分市场的龙头。     

以“四好”班子建设促进企业又好又快发展

洛阳市水务集团有限公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，通过深入开展创建“四好”领导班子活动，努力形成团结奋进、顽强拼搏、开拓创新、真抓实干的领导班子，实现了供水企业又好又快发展。近年来，公司从单一的自来水生产供应企业发展成为集供水、污水处理、中水回用、热力供应、房屋开发、市政工程设计施工为一体的大型水务集团公司，先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”、     

以“党建红”凝聚“互联网蓝”力量

<正>近年来，石家庄市互联网行业党委持续提升党的组织覆盖和工作覆盖水平，充分发挥党组织在促进互联网企业健康发展、加强网络治理中的战斗堡垒作用，扩大党在互联网领域的号召力和凝聚力，以“党建红”凝聚“互联网蓝”力量，为推进全市互联网行业持续健康发展提供坚强组织保障。     

企业审美文化建设与企业的发展

目前，“企业化”、“企业化建设”已经为我国的企业界、理论界所熟悉，而企业的审美化建设较之企业化建设是一个更高的层次，对其的探讨尚处于寝阶段。本分析了化、企业化、审美化、企业审美化的关系，并从成功企业的实际出发，揭示了企业审美６化建设与企业发展的内在联系，提出企业要发展一定要重视企业审美化的建设。     

注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作．是企业发展最具活力的因素之一．是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展，社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化．职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想，这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中，尊重人内心的情感，关心人内心的感受．适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要，不断创新改进思想政治工作的新方法，是企业党委书记自觉思考，自觉实践的“重头戏”。     

建设“精诚”文化 打造服务品牌

优秀的企业文化对企业发展具有重大而深远的影响，是企业可持续发展的永叵动力。近年来，天津市烟草专卖局扎实推进以“物质文化、制度文化、行为文化和精神文化”为基础的企业文化建设，精心培育“精诚共进、和谐发展”的企业精神，努力推进“精诚”文化落地生根，为推进企业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。     

南宁市：坚持“四个贯穿”推进非公企业创先争优

广西南宁市坚持“四个贯穿”，进一步激发非公企业党组织和党员创先争优的热情。坚持将干事创业贯穿始终，争当助推发展的先锋。该市积极开展党员建言献策活动，引导党组织和党员为企业生产发展出谋划策。深入实施“党员人才工程”，将党员锻造成推动企业发展的“主力军”。     

沂川县电业局：企业文化谱新篇

近年来，地处南水北调中线渠首的淅川县电业局始终把企业文化建设作为企业发展与进步的不竭动力。坚持用教育引导人，用感情温暖人，用环境吸引人，用活动凝聚人，打造独具特色的企业文化，推动企业持续快速发展。2006年，该局跻身于国有大型企业行列，先后被评为“河南省文明单位”、“国网公司全国电力系统文明单位”、“国网公司一流县供电企业”、     

实施“两驱动” 注重“三融入”

思想政治工作是兵工企业的优良传统和明显优势，在北方华安工业集团有限公司（以下简称华安集团）的发展中发挥了巨大的作用。自华安集团实施企业重组以来，集团党委以“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”为职能定位，坚持遵循“企业重组、思想引路”的工作原则，把宣传思想政治工作作为推进企业重组、融合的有效手段，积极开辟了“两驱动”和“三融入”的新路径，促进了企业的深度融合和科学发展。     

在企业文化建设中推动企业科学发展的探讨——以徐工集团、中电电气集团、大全集团为例

在企业文化建设中推动企业科学发展，需要通过企业文化建设弘扬人人奋发向上、争为发展做贡献的精神，以充分彰显“发展”这一科学发展观的第一要义；营造尊重人、爱护人的浓厚氛围，以深刻体现“以人为本”这一科学发展观的核心理念；培育团队合作理念，以和谐发展推动企业科学发展；培育实事求是的科学态度，从实际出发与时俱进推动企业科学发展；培育“绿色文化”，在企业发展中努力实现“天人合一”。企业文化建设推动着企业科学发展，而企业科学发展又反过来推动企业文化建设跃上新的层次，由此形成两者良性互动的局面。     

“跨界”的艺术

钢铁企业养猪。 船舶制造企业搞发电机。 房地产企业搞生态旅游。 …… 随着市场经济的发展，越来越多的企业开始“不务正业”，竞相进入其他行业从事生产经营，模糊了原本泾渭分明的行业边界。     

全国基层党建工作手机信息系统发送信息摘编

【基层动态】 1．“双支持”赢得“双发展”：江苏省淮安市去年以来在非公有制企业中开展“企业出资人支持党建工作、党组织支持企业发展”活动，党组织通过强化政策、载体、人才、文化、环境等助力企业发展，出资人在人力、阵地、经费、制度上为党组织开展活动提供支持，促进企业党建和经济“双发展”。     

“银河”“星光”助推中小企业快速发展

近5年来，“银河”、“星光”两大培训工程对全面提升我省中小企业经营管理人员的整体水平、综合素质和企业发展能力产生了相当积极的影响。     

创新融合，构建企业思想政治工作新机制

增强企业凝聚力，有效推进企业健康稳定和谐发展，离不开有效的思想工作。在企业思想政治工作实践中，必须坚持以人为本，创新思路，将思想政治工作紧密融合于企业发展，做到“五个强化”、力求“五大实效”，不断提高企业思想政治工作水平。     

抓好党建 促进发展——昌宁恒盛糖业公司实现“双赢共促”

近几年来，吕宁县恒盛糖业有限责任公司党委本着“企业需要、业主支持、党员响应、群众拥护”的原则，不断加强党组织建设，有效实现了企业党建与企业发展“双赢共促”。公司先后获得了“国家扶贫龙头氽业”、“云南省‘双爱双评’先进单位”、“云南省企村结对共建新农村先进单位”、“2008年度先进基层党委”等荣誉称号。     

创先争优 奋力前行——红云红河集团省内卷烟厂创先争优工作巡礼

编者按：今年年初，国家烟草专卖局明确提出把“卷烟上水平”作为当前和今后一个时期行业工作的基本方针和战略任务，提出了“532”、“461”品牌发展战略目标，由此拉开了行业新一轮改革的序幕。在这一新形势下，如何更好地发挥卷烟生产厂的职能，提高卷烟厂的生产和管理水平，以期又好又快地实现卷烟上水平，是当前卷烟工业企业面临的重要课题。对此，红云红河烟草（集团）有限责任公司进行了不懈探索，其下属的昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂等各卷烟厂分别立足各自的厂情，紧紧围绕红云红河集团“由大变强、争创一流”的发展战略和“331”品牌发展目标，以创先争优活动为契机，更加积极主动地开展工作，进一步明确职能定位、创新文化体系、夯实基础管理、提升制造水平，在创建现代卷烟制造工厂的新征程上奋力前行。     

解放思想找差距 抢抓机遇求发展

天津起重设备有限公司目前正处在企业发展的关键时期，能否通过此次“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动进一步解放思想、干事创业，求得企业科学发展的“真经”，决定着企业的兴衰，更与广大职工的切身利益息息相关。为了使企业抓住东移机遇，在更高的起点上实现新的跨越，我们把此次大讨论活动的重点放在“科学谋划企业发展战略，着力打造快速增长发展平台，努力提升企业科学管理水平，完成向创新型企业的过渡”上，以期实现公司经济发展方式的根本转变。     

建立创先争优的长效机制

地处陕西秦岭山区、嘉陵江源头和陕、甘、川“咽喉”的凤县药材公司党支部，积极探索适合企业改革和发展的创先争优的长效机制，在药材行业竞争激烈的大环境下，连创佳绩，成为凤县商贸流通企业中的纳税大户和全市、县、区药材行业中的佼佼者。     

精神文明建设助推企业发展

黄河鑫业有限公司自成立以来，以构建和谐企业为目标，以创建“精神文明单位”为共识，紧紧抓住“工程建设”、“生产经营”、“基础管理”三个重点，团结拼搏，与时俱进，扎实有效地开展工作，精神文明建设获得较大发展，推动了公司各项工作良性发展。