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胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,重点围绕用好用活人才、提高人才效能、创新人才工作体制机制,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的科学运用和具体体现。坚持以用为本,就是要进一步解放思想、深化改革、创新机制, 相似文献
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2011年是“十二五”规划的开局之年.也是人事人才工作创新发展、承前启后的关键之年。为了把市、区有关人事人才工作目标落到实处,我们将按照“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的总体要求,围绕“加大力度培养激励人才,想方设法留住人才,千万百计吸引人才”的思路,创新五个机制。 相似文献
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今年以来,盘龙区委以贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神为契机,强化人才支撑,建立健全人才工作制度,创新人才工作机制,加大人才和人才工作者骨干队伍教育培训力度.不断助推全区经济社会跨越式发展,促使人才工作不断取得新成绩。 相似文献
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以党的十六届五中全会为标志,滨海新区进入了一个新的发展阶段,也为塘沽加快发展提供了难得的历史机遇。滨海新区的发展建设,人才工作是关键。需要我们以创新的思维、创新的机制、创新的方法,进一步加强人才工作,把人才工作放到更加重要的战略位置,切实做到谋划发展同时考虑人才保证,制定计划同时考虑人才需求,研究政策同时考虑人才导向,部署工作同时考虑人才措施。2006年的人才工作,我们要重点抓好以下五个方面的工作: 相似文献
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党管人才是人才工作理论与实践的重大创新。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。新形势下,落实党管人才原则,开创人才工作新局面,必须坚持“四管”要求,进一步深化党管人才内涵,开拓党管人才新境界。 相似文献
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近年来,东辽县牢固树立“人才是第一资源”的观念,按照人才建设规划总体要求,积极创新载体,在人才工作上突出“引”、“强”、“奖”三字举措,营造出聚集人才、选拔人才、服务人才的良好氛围。 相似文献
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徐可 《党的生活(青海)》2005,(8):5-5
人才强省战略能否得到贯彻落实,人才工作能否有所突破和创新,人才工作能否走出一条有青海特色之路,这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此,要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量,必须站在加强党的执政能力的战略高度,不断提高各级做好人才工作的能力。 相似文献
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近年来,河东区围绕中心工作,进一步加大人才工作力度,创新人才服务政策,集中精力构建有利于人才创新创业的服务环境,逐渐形成了体现河东特色的人才工作新亮点,为实现河东区更好质量、更高水平发展提供了强有力的智力支持和人才保障。 相似文献
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党的十七届四中全会强调,要“坚持党管人才,创新人才工作体制机制,以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导,培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。 相似文献
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天津市河西区深入贯彻落实科学发展观,将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划,坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,努力创新人才工作机制,优化人才发展环境,不断壮大高层次人才队伍,呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。 相似文献
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全国人才工作会议以后,静海县高度重视,深入调研、科学规划,创新机制、引才用才,强化责任、优化服务,扎实推进人才强县战略。 相似文献
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天津市今年召开了人才工作会议,制定出台了《天津市中长期人才规划》,贯彻全国人才工作会议精神.提出了当前和今后一个时期人才工作的指导方针:服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发。作为政府人力资源管理部门,如何贯彻落实这一指导方针,发挥职能优势.为科学发展提供更好的服务,是当前的一个重要任务。创新人才服务,为天津经济社会发展和滨海新区开发开放创造更好的人才环境是服务发展的重要方面。 相似文献
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人才资源是科学发展的第一资源,人才竞争力决定一个地方的核心竞争力。在目前大力发展县域经济的新形势下,县域人才工作总体上存在人才总量不足、结构不优、创新创业能力不强等问题,这需要从五个方面推动机制创新,提高人才工作服务县域经济发展的水平。 相似文献
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党的十七大指出:“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的方针,坚持党管人才,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设.创新人才工作体制机制,激发各类人才创新活动的创业热情,开创人才辈出,人尽其才的新局面。”第四军医大学党委坚持用科学发展观指导人才建设.着力造就了一支数量充足、结构合理、素质精良、活力进发的精英人才队伍,为建设“国际先进的研究型军医大学”提供了坚实的人才保证。 相似文献