企业管理的五十四张王牌——评介《出牌》

中国企业家与经理人应该具备哪些素质?管理到底需要什么工具与标准?管理者是否有简单易懂的成功模式与方法?五百强企业创造财富的法则与秘诀是什么?这些问题困扰着中国企业家与经理人。现在,这些问题可以在李朝曙的新作《出牌》里找到答案。作者将企业的管理思想和生存智慧都通过一副牌来表达,归纳成五十四张王牌。     

企业思想政治工作必须适应社会主义市场经济新形势

企业思想政治工作必须适应社会主义市场经济新形势娄树桐确立社会主义市场经济新体制，是一项伟大的社会变革。伴随着社会主义市场经济的建立和发展，企业思想政治工作将面临新的考验和新的选择。企业思想政治工作要适应这种新形势，需要解决以下三个问题。一、确立与市场...     

浅议企业思想政治工作的新特点

在建设现代企业制度过程中,企业思想政治工作呈现出一些新的特点。就此,谈些粗浅的看法。 思想政治工作体系的开创性 在建立现代企业制度过程中,企业思想政治工作从总体上看,既要继承,又要创新,关键是创新。就是从思想政治工作的体制、领导方式、运行机制、方式方法到工作成效的检验标准等各个方面,都有个创新的问题。这种开创应该是与现代企业制度建议同步进行的。这不仅是促进现代企业制度建立所需要,而且是企业现代化管理的重要组成部分,是现代企业制度管理的重要内容。     

商战的争夺就是品牌的竞争

正董倩:其实刚才我问的问题在张总身上可能并不具有代表性,因为哈工大本身就是一个品牌,品牌再衍生出来的品牌,跟普通企业从零开始锻造或者孕育出一个品牌是不同的。那我想问问许院长,在企业刚开始重在赚钱的阶段,有没有考虑品牌的必要性?品牌是资本,是需要培育的。每个企业创造一个产品或者服务,都有无形的资本。商战其实非常残酷,企业要花很大的精力去投入资源,去维护品牌。我们除了应该研     

理论信息

精神文明建设的核心是什么?社会主义精神文明建设的核心问题是什么?或者说,社会主义精神文明的精髓、灵魂是什么?这是一个根本性的问题,是人们所关心的,而且是应该关心的重要问题。精神文明的思想形式并不是超历史的。在各个不同的历史时代,甚至在同一时代的不同国家,有各种不同的思想形式被提到首要地位。在西欧封建社会,占统治地位的是宗教神     

对现代企业“人本管理”思想的思考

“人本管理”思想对于现代企业来说并不陌生,中西方的现代企业都非常重视“人本管理”,但是对于“人本管理”思想的理解与运用却千差万别,究竟人本管理的实质是什么,现代企业的人本管理思想又有什么新趋势,这是本文要思考的问题。     

学习小平建党思想 澄清党建工作误区

一、学习小平实事求是思想,澄清“接轨”中的误区 有人提出为了与国际经济接轨,是否还需要在企业设置党组织,并发挥政治核心作用。小平说“在今天的中国,决不应该离开党的领导”。我们在看到市场经济的共性的同时,还必须看到我们中国的个性。资本主义只为我们提供了一般市场经济的一些规律和通则,它不可能为我们提供具有中国特色的社会主义现代企业制度。像公有制、共同富裕、党的领导、工人阶级主人翁地位等这些社会主义国有企业的基 、本特征,怎么能够与西方资本主义企业去完全“接轨”呢?正确的态度应该是从我们的国情出发,在继承传统优势的基础上借鉴外国经验,建立起具有中国特色的现代企业制度。     

如何建立不同文化传统之间对话的哲学基础--从分析哲学的角度看传统儒学现代化的可能性

人类社会的现代化是从西方开始的。然而,以西方文化为背景的现代化过程如何能够推进到拥有不同文化背景的其他国家?或者说,在现代化的过程中,东西方文化之间会如何互动?为此,本文从文明的冲突与“全球伦理”理想的建构、传统儒学在当今世界哲学中面临的挑战和当代西方哲学观念的变革对不同文化传统的影响三个方面对这个问题进行了简要地分析;并探讨了建立不同文化传统之间对话的哲学基础,认为对传统儒学的分析不仅需要逻辑上的,更需要思想上的。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在改革开放的新形势下,思想政治工作只能加强,不能削弱。从一定意义上讲,没有思想政治工作,我们党就不能取得革命和建设的胜利,就不能赢得今天改革、发展和稳定的大好形势。80年代以来,西方企业文化理论传入我国,引起了思想政治工作与企业文化关系问题的争论,企业的各级领导和政工干部也不同程度地受到影响,产生了种种疑问,比如:企业文化和思想政治工作哪个范围内大,谁应该包括谁;企业文化是思想政治工作还是行政管理工作;党组织应不应该抓企业文化建设;企业文化可不可以代替思想政治工作;加强企…     

当前企业职工需要什么?——武汉市企业人事管理现状调查

需要是人的行为的基础。当前企业职工需要什么?以及他们各种需要的分布状况如何?弄清楚这个问题,对于加强和改进企业思想政治工作,调动广大职工的积极性,深化企业人事制度改革具有重要意义。最近,我们将人的需要区分为金钱、安全、友谊、他人的尊重、成就与事业等五个层次     

张之洞与晚清文化保守主义思潮

任晓兰著,法律出版社2009年8月版社会变革不仅需要先进思想的导引,也需要有常态的文化制衡。但是,中国的文化保守主义者,并没有像西方的保守主义者那样赢得社会更多的理解与认同。作为晚清文化保守主义思潮的奠基者,     

试论青年整合力量

青年作为一种自在的力量实体存在,已有与人类共生的悠久历史.青年主体意识,是维护青年存在和发展的思想文化前提,也应该是青年工作的出发点和落脚点.在每一次社会变革中,特别是近现代社会变革中,各种青年力量引起了人们的反复审视和评估,由此带来的影响也不一样.长期以来,青年研究界对各种青年力量的分化、整合、互动、消长的研究则明显缺乏.而目前和将来青年工作所面临的挑战,已经或正在说明我们需要这种研究.不同时期,每个社会阶段,青年整合力量呈现出不     

实施人本管理 促进企业发展

面对全球竞争,中国企业应当有怎样的战略思维?也就是说,在新的形势下,中国企业应该树立一种什么样的管理思想?这确实是大家都在思考的问题。2000年我和几位学者一同出了一本书,书名是《中国企业管理面临的挑战与对策》,其中就提出了这个问题。中国经济得以快速发展,企业所做的贡献是很大的。企业是市场经济的细胞,没有千千万万个自主经营、自主决策的企业,市场经济是不可能发展起来的。因此,认真思考和探讨企业今后靠什么发展,将有助于我们把握企业的未来。中国经济并未过热,但是投资过热企业增长一般有两种类型:一是外延型,即靠增加投资来…     

中西政治思想的特点与资产阶级民主思潮的兴起

中国早在公元前一千年便开始进入封建社会,在西方,罗马帝国灭亡后,法兰克国家在公元八世纪末至九世纪初,封建制度才基本确立,中国封建社会比西方几乎早一千七百多年。但为什么资产阶级民主思潮首先在西方兴起?资本主义制度首先在西方建立?这固然是多种因素长期交互作用的结果。除了经济这个基本的因素外,不能不考虑中西政治制度和政治思想演变发展的特殊性对经济发展的巨大反作用。本文仅就中西政治制度和政治思想发展     

承担社会责任 降低民营企业知识型员工流失率

一、我国民营企业承担社会责任的现状所谓企业的社会责任,在西方早期是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东追求利润外,还应该考虑相关利益人,即影响企业行为和受企业行为影响的各方面的利益。其中,雇员的利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容。这个问题是在上世纪20年代提出的,当时由于资本的不断     

析当代西方意识形态的反科学社会主义倾向

科学社会主义产生于近代资本主义社会,一方面它批判地继承了当时西方社会的优秀思想文化遗产,另一方面它作为无产阶级的理论体系,自出世以来就与西方社会占统治地位的意识形态——资产阶级的思想理论存在着不可调和的斗争。当代世界,一系列社会主义国家的建立以及科学社会主义影响的不断扩大,使西方意识形态的反科学社会主义倾向更加突出。为什么这种倾向在当代会显得更加突出?它呈现出哪些新情况?马克思主义者应如何看待这种“反”作用?等等,这些都是需要探讨和回答的问题。     

优化经济环境 重在落实

怎样为纳税人服务?服务应该怎样去体现?这是郑州市工商行政管理局在开展优化经济发展环境工作的过程中,考虑最多的问题。局长赵中祥说:“公务员是人民的公仆,要彻底去除官衙门作风,从一点一滴一言一行做起,带着诚心去做,变企业求我办事为我为企业办事”。     

思想政治工作和企业管理是交叉互补关系

我在给企业党委书记岗位培训班讲授《企业思想政治工作研究》的过程中,同学员一道,对思想政治工作与企业管理工作的关系问题进行过一些探讨。他们的见解基本上有两种:一些同志认为,思想政治工作和企业管理工作如同一辆车上的两个轮子,谁也离不开谁,但它们毕竟是两项性质不同的工作,二者是一种并列关系。另一部分同志则认为,企业的生产经营管理是主体性工作,它实质上也是以人为中心的管理,思想政治工作是解决人的思想问题的工作,因此应该是企业管理工作的一部分,二者是一种从属的     

企业人事管理应向人力资源管理转化

在传统的中国企业管理中，对人的管理被称之为人事管理，近年来，由于西方企业管理思想的引进，西方企业对人的管理思想正逐渐被中国企业采纳运用。 中国企业人事管理一直是把人当成一种消耗成本来看待的，基于这种思想的人事管理必然是想千方百计地降低成本，或提高单位成本的工作效率；而人力资源管理的最高境界则是以人为本的思想，它强调把人视为企业中最宝贵的、可以增值的资本，只有人的资本得到增值企业资产才能实现增值。这样，企业就会想尽办法使人力资本保值、增值，舍得进行投入。在实践中，国内的一些企业往往追求成本的降低、…     

思想政治课改革的思考

中学思想政治课的改革如何深化?如何结合九十年代的实际,瞄准二十一世纪社会发展的需要,使思想政治课的改革更有成效?这是当前中学思想政治课教学改革面临的重大问题。为了在近期处理好这个重大课题,我们认为应该对前阶段思想政治课的改革进行认真地总结和思考。实事求是地总结前段思想政治课改革的经验