图书馆员要具备企业家的素质

有学者前不久编译一份国外资料,题为<企业家型图书馆长的十二个特征>.这份资料对提高图书馆长的素质无疑具有启示意义,但略感不足的是资料只是列举了企业家的素质,而没有进一步将其图书馆职业化.笔者认为,企业家的这些优良品质,如能积极引进来,不仅可以提高图书馆长的素质,而且也可以提高图书馆员的素质.在此笔者将企业家品质结合图书馆员的工作性质,分解融合,列举如下,以求二者的有机结合,从而提高图书馆员的素质层次.     

中国企业的发展呼唤高素质企业家--对企业家素质的思考与建议

一个民族的兴衰在于民族素质的高低,一个企业发展的兴衰在于企业家素质的高低。我们必须将培养高素质的企业家作为一项发展战略来抓。我国企业家素质存在的主要问题及其原因从“世界经济论坛”和“瑞士洛桑国际管理发展学院”对国际竞争力排位的情况来看,1997年中国企业家的几项主要指数都排在世界倒数几位,     

企业家嬗变之谜

根本原因:自身素质与市场经济要求的深刻断裂“修身、齐家、治国、平天下”在我国向市场经济转化的过程中,企业家通过“修身”提高自身素质,在众多的机会和诱惑面前,保持现代企业家应有的品格和清醒头脑,做到既要有对于事业的激情,又不受各种外来因素干扰,这是企业家做好企业、     

企业家要注重提高情商水平

企业的效益在一定意义上决定于企业家的素质。企业家的素质包括智力素质和非智力素质。人们把智力素质叫智商，把非智力素质叫情商。以往，人们重智商而轻情商。现在，情商已引起国外企业界的普遍重视。因为，决定企业命运的因素多半是企业家的情商而不是智商。不仅企业家需要具备一定的情商水平，而且做好任何事情都需要具备一定的情商水平。什么是情商呢？它一般包括意志、毅力、专心度和稳定乐观的心境等心理素质。这些素质是一个人成功的重要因素。人们发现，许多智商平平的人，由于具备了超群的情商就能完成高智商者所不能完成的事业。…     

谈社会主义企业家

企业家首先是企业的经营管理者;但并不是企业的所有经营管理者都一定是企业家。企业家同政治家、科学家等等一样,有其特殊的基本的素质。当代著名资产阶级经济学家熊彼特认为,企业家必须具有创新精神。他把创新     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.     

一项重要的基础性工程——浅议“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

我国社会经济的发展,必须实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。 一、实现“两个根本转变”,需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍 社会主义市场经济从一定意义上说也就是企业家经济。实践表明.建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。     

提升九江市民营企业家队伍素质的路径探析

本文对九江市民营企业家队伍素质现状及存在的问题进行了探析,提出了提升民营企业家素质的路径选择。     

提升九江市民营企业家队伍素质的路径探析

本文对九江市民营企业家队伍素质现状及存在的问题进行了探析,提出了提升民营企业家素质的路径选择.     

为企业家的成功创造良好的环境

环境能塑造人、改造人,它既能影响人的发展过程,又能锻炼人的综合素质,也能激发人的潜在能量,然而人也是可以改变环境的.企业家是社会的一分子,其经营管理更离不开社会,因此,我们应从以下六个方面为企业家的成功创造良好的环境:第一、更新观念,形成共识,为企业家的社会形象创造良好的舆论环境.要充分认识企业家在推动经济发展中的重要作用,公正评价企业家的社会功能,提高企业家的社会地位,要明确企业家与现代企业的关系,确立新的价值观念,尊重企业家的劳动;要了解企业家队伍作为“职业软专家”的特征,大力宣传他们艰苦创业,勇于开拓的先进事迹从而形成良好的社会风气.     

十七大以来科学发展观的新发展

十七大以来,党在如何对待马克思主义、转变发展方式、改革开放、建设社会主义新农村、建设社会主义先进文化、建设社会主义和谐社会、实现祖国完全统一、外交工作、统一战线、党的建设以及建设中国特色社会主义等问题上提出了新的思想观点,这些新的思想观点丰富和发展了科学发展观,开拓了科学发展观发展的新境界。     

从自我评价看邓小平的崇高风范

邓小平是中华人民共和国的开国元勋,他为党、国家和人民作出了不朽的贡献。但是,他对自己的评价中肯而低调。他认为自己是中国人民的儿子,并深情地爱着自己的祖国和人民;是个马克思主义者,是实事求是派;具有乐观主义精神;既做了不少好事,也做了一些错事。从邓小平的自我评价中,我们深深地感受到了邓小平热爱党热爱人民、坚持实事求是思想路线、发扬革命乐观主义精神及勇于承担责任的伟大的马克思主义者的崇高风范。     

战后日本右翼势力与海峡两岸统一

日本右翼势力的存在与发展经历了战后初期、从冷战开始至中日复交前、从中日复交至冷战结束前和后冷战时期四个阶段。半个多世纪以来,通过对“台独”分裂势力的支持,日本右翼势力逐步由民间发展为民间与政府遥相呼应,成为中日关系健康发展的巨大障碍。对此,我们要洞悉日本右翼势力膨胀的原因,以制定灵活务实的战略,排除日本右翼势力对海峡两岸和平统一的干扰,粉碎其阴谋分裂中国的政治图谋。     

面向未来发展的中国共产党与创建青春之党——解读党的十八大报告对青年人的关注与召唤

青年是祖国的未来、民族的希望,是创建青春之党的中流砥柱,党和国家的前途命运系于青年。因此,全党都要关注关心关爱青年,特别是要关注青年成长、关心青年就业、关爱青年身心。广大青年更要红心向党建功立业,自觉地爱党爱祖国爱人民、坚定理想信念、增长知识本领、锤炼品德意志,努力成长为对党和人民有用的栋梁之才。     

领导干部应努力提高驾驭全局的能力

驾驭全局是领导干部最重要的素质和能力,直接关系到总体工作面貌和事业的发展,从领导干部自身素质来讲,必须注重这一能力的提高,增强自觉意识,确立全新思维.     

论新时期干部领导能力的提升

强化干部领导能力的提升,要坚持把改革创新作为根本要求和强大动力;要做到在学习中提升干部领导能力,在实践中磨炼干部领导能力,在群众中丰富干部领导能力。     

我国连锁超市核心竞争力的构建研究

我国连锁超市在外资零售企业大量进入中国市场的情况下,需要学习和借鉴国外连锁超市先进的管理经营经验,从供应链整合和管理出发,通过开发自有品牌来提升连锁超市形象,加强超市的企业文化建设,逐步挖掘我国连锁超市的核心竞争能力。     

领导干部要不断提高创新能力

创新是领导工作的灵魂和生命,是中国特色社会主义建设时期领导干部必须具备的能力和素质。面对新形势、新任务,一些领导干部创新能力不强,如存在思想不够解放、创新意识不强、工作不够大胆、创新魄力欠缺、知识不够全面、创新方法不多等问题。为此,领导干部一要坚持解放思想,创造性地贯彻党的路线、方针和政策;二要不断加强理论学习,培养科学的思维方法;三要强化创新意识和多维的创新思维,以期在实践中对提升其创新能力、推动各项工作不断开创新局面有所借鉴和帮助。     

浅议选用人才

选好用好人才是我国实现现代化的关键所在,因而,选用人才一要遵循客观规律;二要看工作实绩;三要有科学评价;四要重视人才的专长;五要看发展变化;六要着眼于整体优化;七要敢于放开拓宽.     

当前我国党政领导干部成长规律研究

探索党政领导干部的成长规律,培养造就大批能够担负改革与发展重任的优秀党政领导干部,是党的建设的重大任务。准确把握当前党政领导干部成长规律,建立完善的党政领导干部健康成长的制度体系,是促进和保证党政领导干部健康顺利成长的重要保证。