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随着社会转型速度的加快,领导干部的心理健康问题已经越来越受到全社会的关注和重视.领导干部的心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志.本文分析了目前领导干部心理健康存在的问题及成因,并有针对性地提出了领导干部心理健康调适的方法. 相似文献
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论领导干部压力的产生及其排解 总被引:1,自引:0,他引:1
在当代中国,人民群众对政府的期望和要求越来越高,领导干部群体承载了更大的责任和压力,由此引发的心理健康问题也日益增多。时代要求领导干部必须具备良好的心理调适能力,以保证他们身心健康,进而提高执政能力,更好地服务于社会和人民,使政府机构快速、高效、健康地运转。因此,探讨领导干部群体面临的压力以及如何在心理上进行自我调适并加以排解十分必要。 相似文献
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江泽民同志指出:“干部依法决策、依法行政,是依法治国的基础。”依法决策能力,是领导干部遵照法律进行决策的素养和水平,是衡量领导干部决策水平、执政水平的重要标准和标志,是依法决策和决策合法的重要保障,更是影响社会发展的至关重要的领导因素。中国已加入WTO组织成为正式 相似文献
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实现科学发展是时代的要求,创新是科学发展的动力。因此,必须以科学发展观来指导领导干部的创新实践,以改革创新来破解发展中的难题。领导干部要树立正确的目标,以科学发展观作指导,坚持正确的方向,解决具体问题;要形成良好的素养,既要敢于创新,更要善于创新;要在组织内部构建协调的关系,减少创新的阻力和压力,实现创新的目标;要在组织内外营造和谐的氛围,提高创新者的积极性,改善创新环境。 相似文献
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廉政文化建设是反腐倡廉的基础性工作,也是一项长期的系统工程,必须发挥合力作用,依靠全社会的积极参与和共同努力。发挥党政机关的导向作用。党政机关及其工作人员特别是领导干部是廉政文化的主要承载者和体现者,对廉政文化的形成和发展产生直接的影响。发挥党政机关和领导干部的导向作用,是推进廉政文化建设的重要内容。党政机关和领导干部以实际行动向人民群众诠释廉政文化的丰富内涵,带动清廉风气的形成。党政机关和领导干部作为廉政文化建设的重点对象,要把党政机关作为廉政文化建设的大本营,定期组织党员领导干部开展廉政文化活动,建… 相似文献
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抓落实虽是一个老生常谈的话题,但又是摆在各级领导干部面前的一个重要课题。抓不抓落实既是领导工作方法问题,又是领导干部综合素质、水平、能力的集中表现,而且是严肃的政治问题。各级领导干部要把抓落实和做决策放在同等重要的位置上,既科学决策又真抓实干,认认真真地做好督查工作,这样才能推动各项工作的落实,促进更好更快发展。在狠抓落实的过程中,着力提高"善谋、善行、善督、善为、善戒"五种能力是关键。 相似文献
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将领导干部作风建设作为高校落实科学发展观、推进反腐倡蔗建设的重要切入点和重要组成部分,积极探索行之有效的措施和手段,切实缌决领导干部作风方面存在的突出问题,为推动高校的科举发展、健康发展提供有力的政治保证。 相似文献
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企业领导干部的执行力,是企业在转型发展中干部能力建设的重要组成部分,从根本上讲就是领导干部贯彻落实公司党委、经营层的经营生产决策、想干事、会干事、干成事的能力,就是领导干部把科学发展观转化为推动企业发展的科学思路和能力。 相似文献
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学风问题在作风建设中具有重要地位。培养良好学风既是领导干部作风建设的重要内容,也是加强领导干部作风建设的重要保证。对于广大国有企业领导人员来说,加强作风建设必须深入学习并贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神,争做"勤奋好学、学以致用"的表率,以良好的学风促进企业又好又快发展。 相似文献
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新时期如何围绕市场经济加强企业党风廉政教育,这是摆在各企业党政组织和领导干部面前的一个亟待解决的重要课题。那么怎样搞好企业的党风廉政教育呢? 新时期如何围绕市场经济加强企业党风廉政教育,这是摆在各企业党政组织和领导干部面前的一个亟待解决的重要课题。笔者认为,要搞好企业的党风廉政教育,应在如下四个方面下功夫。 第一,在内容上要注重针对性。邓小平同志曾经指出:“教育一定要联系实际,对一部分干部和群众中流行的影响社会风气的重要思想问题,要经过充分的调查研究,由适当的人进行周到细致、有充分说服力的教育。”… 相似文献
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领导干部政治道德失范问题是目前我国党政领导干部中存在的一个严重问题 ,是各类腐败现象中危害特别严重的一个方面 ,它直接威胁我们党的生命力和国家政权的性质 ,应当引起高度重视。认真研究政治道德失范问题 ,可以发现它同社会法治建设有着密切的关系 ,从法治的角度总结其经验教训 ,找到解决这类问题的对策 ,对于从根本上解决这一问题 ,具有重要的意义。一、领导干部政治道德失范的表现及其严重危害。领导干部政治道德是指领导干部政治道德意识、政治道德关系和政治道德行为的总和。所谓领导干部政治道德失范 ,是指领导干部政治道德意识系… 相似文献
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目前,一些地方和部门在用人上存在的不正之风和腐败现象,引起社会关注。中央组织部在加强对领导干部和干部选拔任用工作上的监督,将怎样加大力度?中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红就此问题接受了《了望》杂志社记者的专访。 曾庆戏说,对领导干部和干部选拔任用工作的监督,是整个干部工作的重要环节。失去监督的权力会产生腐败。一些干部犯错误,当然首先是他自身的原因,但组织上要求不严、疏于管理监督也是重要原因。要建立健全领导干部监督机制,坚持以正面教育为主,以预防为主,以事前监督为主,把对干… 相似文献
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领导干部的法律素质是指领导干部的法律意识、法制观念、法律知识的掌握程度、依法行为能力(包括依法决策能力和依法行政能力等)与水平的总和,是领导干部素质的重要组成部分,尤其是政治素质的重要体现。领导干部法律素质的高低,关系到领导干部能否适应社会主义市场经济发展的要求,能否应对加入WTO后的国际法律规则、实现政府职能转变,能否正确推行依法治国方 相似文献
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领导干部具体行使党的执政权和国家立法权、行政权、监察权、司法权,是全面依法治国的重要组织者、推动者、实践者,是全面依法治国的关键。习近平法治思想围绕“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”,提出了一系列具有原创性、时代性的概念、判断、范畴、理论,为发展马克思主义法治理论作出了重大原创性贡献,为更好发挥领导干部在法治建设中的“关键少数”作用明确了政治要求、确立了行为准则。本文在深入学习和认真梳理习近平总书记重要讲话基础上,从领导干部是全面依法治国的关键、领导干部要做尊法学法守法用法的模范、用制度保证领导干部发挥“关键少数”作用三个方面,对习近平法治思想关于“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”的原创性贡献进行了阐释。 相似文献
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对事业单位领导干部进行任职培训,有利于提高事业单位领导干部的素质和决策能力。文章在阐述了有针对性的对事业单位领导干部进行任职培训取得成功的基础上,提出了在新形势下进一步完善,事业单位领导干部组织培训的经验。 相似文献
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正6月30日,中共中央政治局审议通过的《党的纪律检查体制改革实施方案》部署的第一项主要任务就是,加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督工作。加强和改进对中央企业主要领导干部的监督工作是多方面的,其中解决领导干部不习惯接受监督的问题十分重要。正确认识监督严格的监督是防止领导干部腐化变质的重要保证,不受监督的权力必然导致滥用,必然产生腐败。对领导干部的监督,实质就是监督领导干部手中的权力。中央企业领导干部必须认识到,我们是受国家委托经营管理国有资产,手中的权力是党和人民赋予的,姓"公"不姓"私"。要时 相似文献