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地处山东半岛的昌乐县,自党的十一届三中全会以来,城乡经济改革都取得了一定成绩。但近两年也出现了一些新问题:农用化肥、柴油、农药、煤炭等农用生产资料紧缺,而且价格轮番上涨,生产成本增高,农业改革难以深入;个别部门的领导干部乱开口子,乱“批条子”,以权谋私,甚至贪污受贿,腐败现象有增无减,群众怨声载道。 上述状况,集中反映了经济秩序和行政管理上的 相似文献
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林木 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1994,(2)
随着建立以产权关系明晰化为主要特征的现代企业制度改革进程的推进,企业劳动关系也相应发生重大变化。建立协调、稳定的劳动关系是适应社会主义市场经济发展的需要,也是保证社会稳定、推动现代企业制度顺利实现的重要条件。中国工会十二大提出:“工会要代表职工加大调节劳动关系的力度。”如何结合我国的实际,借鉴当今市场经济国家协调产业关系(即劳资关系)的重要手段——集体谈判和集体协约(即集体合同),便日益成为我 相似文献
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当以优化组合为主题的劳动制度改革在我国企业大面积铺开之际,全民所有制的北京微电机总厂彻底端掉在册1635名国营固定工(包括干部和工人)的“铁饭碗”,实行了全员劳动合同制。 一项长期以来被视为体现社会主义优越性的制度,由此出现了新的突破。 相似文献
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刑事辩护制度改革之后●本刊记者常志鹏有人说,律师业的兴衰犹如“晴雨表”,清晰地反映着一个国家民主化、法制化的水平。今年元旦起实施的新的刑事诉讼法,遵循现代法制建设发展的客观规律,对我国的刑事辩护制度作了许多重要修改。半年多来,这些修改给我国民主和法制... 相似文献
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最高人民法院、最高人民检察院和司法部7月15日联合发布公告:国家将对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一考试制度。今年将不再进行律师资格考试和两院分别对初任法官和初任检察官的内部考试,三者全部纳入明年1月举办的首次国家统一司法考试。考试实施办法由司法部会同最高人民法院、最高人民检察院共同制订,由司法部负责具体实施。 这一纸公告,不足500字,却传递出一个重要的信息:我国将从制 相似文献
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杨林 《思想政治工作研究》1991,(8)
山西运城地区电业局为加强生产一线职工的思想政治工作,建立了政工员制度。政工员由素质较高的党员和积极分子担任,各基层单位至少一名。他们负责组织本单位的政治学习,宣传中央和上级有关精神,负责本单位政工信息的收集、整理和向上级反映。各级党组织重视对政工员的培养, 相似文献
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上大学不用缴学费,这曾是我国教育层次越高国家包得越多的一个注脚。改革开放后的头10年间,当数万人分别筹措上万美元学费迈出国门自费攻读学位时,人们仍不在乎高等教育大多实行收费的国际惯例,而津津乐道于我国所特有的“免费”上大学的“优越性”。谁能说不曾优越过呢。在人民生活水平普遍还很低的50和60年代,为了尽快培养高层次人才而把高等教育作为义务教育,政府不仅负担 相似文献
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试论德国劳动法律制度 总被引:4,自引:0,他引:4
一个国家的劳动法与其合同法或侵权行为法相比,总是更深刻地打着本民族历史和社会的烙印(参见罗伯特·霍恩《德国民商法导论》1996年中文版,第345页),总是更具特色。德国劳动法,尤其是使我们颇感陌生而又充满吸引力的德国集体协议法,则更富有其民族特色。 一、德国劳动法的渊源 迄今为止,德国还没有一部包容全部劳动法规范的《劳动法典》,故德国劳动法渊源于不同层面的不同法规之中。居最高等级的是《基本法》的有关规定都是可直接加以适用的强制性法律规范,任何违反此类规定的协议、契约、甚至法规都是无效的。居… 相似文献
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政府采购制度是指政府采购政策、采购程序、采购范围、采购方式及采购管理等具体规定的总称。其实质是将市场竞争机制和财政支出管理有机结合起来。自1995年在深圳市率先拉开政府采购的帷幕以来,政府采购在我国发展很快,全国几乎所有的省、自治区、 相似文献
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德国劳动法律制度和社会保障制度探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从德国劳动法调整的对象、在保护雇员合法权益的基础上兼顾各方面利益的均衡、对特殊人群的保护等三个方面进行了较为系统、深入的研究和探讨。 相似文献
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军队,从来都以它坚定的意志,严明的纪律,铸造着自己的每一位将士。正因为如此,军营中曾产生过许多出类拔萃的人物。 笔者最近在辽宁省采访了一批军队转业干部,深深为他们的业绩所感动。这些戎马生涯十几载、几十载的军人,告别军营之后,仍然有着魅人的风采。 秦前贵刚转业到地方那些日子,真是有些发懵。这也难怪,在空军飞行21载的飞行中队长,转眼之间从天上落到了地上,成了锦州市农业生产资料公司的副经理,不久又担任了经理。别看对超音速战机驾轻就熟、可农业生产资料的经营对秦前贵可是“新机 相似文献
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劳动争议处理与制度选择 总被引:1,自引:0,他引:1
李德齐 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2003,(1):32-34
在愈益强劲的多元化市场改革的导向下,劳动关系的复杂化使得劳动争议有增无减成为必然态势。一、现行劳动争议处理制度缺陷不堪重负。突出表现在:总量扩张的劳动争议案件,造成现行专司争议 相似文献
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柴东黎 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2001,(5)
劳动争议处理制度自1987年重新恢复、到1993年《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)颁布,尤以1994年《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其配套法规相继出台与实施,使我国劳动争议处理制度成为较为完备的一项法律制度。10余年来,它为“妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展”,起了积极的作用。但是,在处理劳动争议的实践中亦存在着一些不尽人意的地方。 相似文献
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一、劳动调解制度的重要意义调解制度作为一种独立的纠纷解决机制,是诉讼外化解纠纷的重要途径。它能通过劝导、建议和调停等方法促使双方当事人相互谅解,达成合解,平衡各方利益,最大限度地消除矛盾。其中,独立的劳动调解制度在协调劳动双方当事人利益、平息劳动争议、促进和谐劳动关系的建立方面发挥着更为重要的作用。劳动法律关系作为脱胎于民事雇佣合同的社会重要关系,不同于一般民事平等主体间的合同关系,而更多地体现着身份关系的属性,劳动者和用人单位之间比一般民商事主体更强调相互的信赖和合作。比如在劳动合同履行过程中,劳动者… 相似文献
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