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杨启先 《中共石家庄市委党校学报》2002,(4)
有这样一个国家,政府最高领导人的工资在税后只是一般职工工资的两三倍,全国只有议长、首相、外交部长等内阁成员配有公车;首相殉职后只葬在一个普通的公墓里;公民从生到死都没有生存压力,“路不拾遗,夜不闭户” 相似文献
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及时有效吸引海外留学人员学成回国工作、为国服务,是我国现代化经济建设的需要,也是我国实施“人才强国”战略的一项重要内容。抓住人才流动国际化趋势增强的机遇,把吸引外资与吸引海外留学人员联系起来,并建立和健全海外留学人员回国工作的相关法律法规,形成有利于吸引人才的环境,应是我们当前工作的一项重要内容。一、转变政府人事职能,实行适应国际化的行政管理“入世”最大的挑战是政府。因为WTO 通行的规则,绝大部分条款是制约并规范政府行为的。构筑我国包括海外留学人员在内的人才工程,一个重要支撑就是政府管理必须与国际接轨。就是政府要真正确立“有限政府”的理念,实行依法行政,加强监督,提供服务。当前 相似文献
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经济欠发达地区乡镇财政困难表现在政府债台高筑、经费严重匮乏、拖欠工资严重、灶内财力紧张等诸多方面。乡镇财政脱困之路在于 :当前 ,采取“推行乡财县管 ,强化财政预算”等六项措施 ;长远 ,要着力做好“调整乡镇布局 ,降低公共支出成本”等七项工作。 相似文献
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1958年2月19日,中朝两国政府同时发表联合声明,中国人民志愿军决定于1958年年底前分批全部撤离朝鲜.光阴荏苒,我们从朝鲜撤军转瞬已40周年,回忆当年的情景,犹如昨日,历历在目.当时,我在志愿军十六军构工指挥所,属于第一批撤出的部队.撤军声明发表后,朝鲜党、政府和人民很快展开了欢送志愿军回国的活动.3月13日,金日成首相亲自率领朝鲜政府代表团来到平康前线的志愿军二十三军驻地,慰问并欢送志愿军第一批撤出部队.构工指挥所主任贺志山代表我部官兵前去参加了在二十三军驻地举行的隆重的欢送大会.贺主任回来时向机关指战员介绍了大会的盛况;传达了金首相在大会上发表的热情洋溢、情深意重的送别讲话;还带回1枚朝鲜政府赠送的“友谊纪念章”.纪念章是杯形,两边分别是中国国旗和朝鲜国旗.中间嵌着一只白色和平鸽,同志们都很喜爱,争着观看.后来,这种纪念章每个志愿军官兵都得到1枚. 相似文献
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<正>习近平总书记强调,创新社会治理体制,要坚持完善党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法治保障的体制机制,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。长春市绿园区普阳街道探索以小切口推动大治理,将“幸福小区”创建作为创新社会治理的重要载体,通过加强组织建设、打造党群阵地、整合各方资源等措施,让幸福来敲门,使居民群众可感可及,使基层治理有形有效。 相似文献
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近年来,兴仁县整合全县资源,采取切实措施,全力推进“双拥”工作,在政府拥军、优属,部队拥政、爱民等工作中取得好成绩,全社会形成了齐抓共管为“双拥”的良好氛围。兴仁县把“双拥”工作纳入全县社会经济发展总体规划,加强组织领导,提高工作水平。充分发挥各级各部门的合力,县委、县政府一直将“双拥”工作作为一级目标管理,列入当年各级干部的政绩考核,实行党政军一把手亲自抓、分管领导具体抓,层层抓落实。 相似文献
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国家数据局成立后,政府首席数据官制度成为当前推进数字治理制度建设和公共组织数字化改革的新焦点。通过对地方政府首席数据官制度运行情况的调查发现,在组织结构方面,地方政府选择成立依托权威的层级制协同组织,形成包括战略领导层、协调管理层和业务执行层等三级政府首席数据官体系,并配合设立团队式、专家型等组织模式;在职能配置方面,政府首席数据官通常具备“治数”“统数”“用数”“监数”等四项核心职能,扮演数据战略领导者、数据资产运营者、数据开发赋能者、数据安全监管者等数字治理角色;在任职特征方面,现任的政府首席数据官学历水平与年龄分布较为合理,不过具备与数字化相关的学科背景与履职经历的领导干部数量占比不高。当前,地方政府依托政府首席数据官制度建设,通过建立协同机制,尝试解决“数字烟囱”等数字治理组织困境;通过明晰职责分工,尝试破解“群龙无首”等数字治理责任困境;配合数据行政管理机构改革,尝试打破“权威缺漏”等数字治理能力困境,制度效能初显。然而,制度运行中仍存在诸如政府首席数据官领导权威不足、权责边界待明晰,治理环节前重后轻、工作场景待拓展,技术型领导稀缺、人才储备待提高等问题。基于此,按照“结构—... 相似文献
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卜毅然 《党史博采(理论)》2006,(9)
我国社区建设存在着社区承担的功能与管理功能之间的矛盾;社区自治与政府之间的矛盾;社区服务的发展与资金短缺的矛盾等问题,因此应该建立“条块统”的运行机制,构筑适合社区能力发展的管理机制,加强和发挥街道组织的管理职能,协调好政府管理与社区自治的关系,努力探索社区服务社会化、产业化的运行机制。 相似文献
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国外公共危机管理机制纵横谈 总被引:16,自引:0,他引:16
“公共危机”通常是指一种危及全体社会公众生命财产和共同利益的紧急事态。“公共危机管理”也称“突发事件应对机制”或“紧急状态管理”,一般指公共危机的减缓、预警、化解和恢复等全过程的应对安排。进入21世纪以来,频仍的“天灾人祸”撞击着人们的神经,从“9·11”恐怖袭击到俄罗斯人质事件,从非典肆虐全球到印度洋海啸席卷沿岸,从“苏丹红”食品危机、日本列车脱轨事故到美国“卡特里娜”飓风灾害,各种突发事件严重威胁着人类安全和社会稳定。如何应对危机并实施有效的管理,已成为摆在世界各国政府面前亟待解决的重大课题。国外公共危… 相似文献
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就近年来企业负担过重问题,笔者调查了苏北某县十三家国有企业和有关部门,结果表明,企业负担过重问题依然严峻,一些经济监督部门、政府执法部门、行业管理部门、企业主管部门、垄断性行业部门,打着“赞助”、“资助”、“支持”、“有偿服务”等“合法化”旗号,经常性地交着法儿向企业伸手要钱,至今仍是企业头上的“一把刀”.“姑”要推派,“婆”要摊派,一旦有权就要摊派;富要交钱,穷要交钱,只要被管就要交钱”.流传在企业界的这副对联虽不 相似文献
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党的十六大报告指出:“把反腐败寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。”高等院校是为国家培养德、智、体全面发展的高级专门人才的阵地,在高校深化教育教学改革,改革内部管理体制的今天,如何从源头上治理腐败,是加强高校党风廉政建设,保证高校改革、发展、稳定局面的重要课题。———抓教育倡廉,构筑牢固的思想道德防线,是从源头上治理腐败的基础。一是要抓好政治理论教育。要充分利用中心组学习,举办学习班,召开报告会,组织自学等形式,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领,学习邓小平理论,江泽民“三个代表”重要思想,胡锦… 相似文献
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中国加入世贸组织以后,适应日益加剧的国内外人才竞争,各级地方党委、政府和企事业单位都把赢得竞争的主动权与实施行之有效的人才战略结合起来,采取了一些积极的措施,建立了各种各样的人才市场,甚至不惜代价在全国、全球范围内抢“挖”人才。面对地方如此“人才大战”,军队怎么办?一、加入WTO,挑选人才的空间扩展,军队要树立“大人才观”,站在时代的制高点上引人才随着“入世”,人才竞争将在人才群体、人才个体和国家战略层面上全面展开。人才需求盘活了人才市场,提供了选人用人的广阔空间,这是有利的方面;但从整个人才系统来看,对部队吸纳人才也是一个挑战。因此,部队要积 相似文献
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<正>今年以来,中国国家计算机病毒应急处理中心和360政企安全集团先后发布报告,完整披露美国网络攻击平台——“量子”和“蜂巢”在全球范围内实施无差别的攻击控制和间谍窃密,其目标主要涉及世界各国政府及非政府组织、国际组织和重要军事目标、各国政要、名人和技术专家,以及教育、科研、通信、医疗机构等。现有国际互联网的骨干网设备和世界各地重要信息基础设施中的服务器、交换设备、传输设备和上网终端等,只要使用美国互联网公司提供的硬件、操作系统和应用软件,就极有可能被内嵌包含“零日”漏洞或各类后门程序,成为美国情报机构的攻击窃密目标,而我国便是重点目标之一。 相似文献