北京事业单位须推行公开招聘

据《新京报》报道,今年,北京9800个事业单位须全面推行社会公开招聘．不经公开招聘进入事业单位的人员．可能会被清退。     

论政府用人纠错机制构建

我国政府用人机制不尽完善。其中,缺乏有效的纠错机制导致了公务员队伍相对封闭,缺乏活力。当前,政府用人纠错机制面临着成本大、缺乏预防功能、公正合理性遭质疑等难题。因此,要在全国统一的高度重新规范公务员待遇,增强公务员制度的开放性,加强政治文化建设,同时建立强制性退出机制。     

上海百乐门公开招聘女舞师

上海最老牌的娱乐场所百乐门舞厅（资料图片）。     

公开考录国家公务员工作机制的思考

国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。     

事业单位公开招聘的现状及改革建议

当前事业单位公开招聘存在的问题不容忽视,只有深化选人用人制度改革,努力建立和完善平等公开、竞争择优的制度,才能解决现有问题,促进社会和谐。本文在分析当前事业单位公开招聘存在问题的基础上,提出了完善事业单位公开招聘的建议措施。     

如何完善选人用人机制

“治大国者先治吏”,这是我国的传统治国经验。干部是社会的标杆,群众的楷模。选拔干部,需要“火眼金睛”,更需民主公开。     

中国公务员财产公开制度的现状及建构障碍

自20世纪80年代起,公务员财产公开制度开始进入国人的制度建构诉求领域,近二十年来也不断有制度建构的事件发生,综合看表现出如下的制度建构特点:一是公众始终关注此制度,但立法机关鲜有建树;二是制度定位始终是内部监督;三是制度内容逐步得以充实,但效果并不理想。尚存在民主宪政理念薄弱、公务员群体抵触、立法目标理想化等方面问题影响这一制度的建构生成。     

关于我国推行政府信息公开机制的思考

人们从宪法的角度提出享有知情权的要求之后,更期待能在行政立法上有一个信息公开的机制.从价值论的角度分析了信息公开机制的效用问题,并在概述国外信息公开的主要内容的基础上提出了我国推行这种机制的一些思路.     

转变职能 创新机制 推进政府信息公开

建设阳光政府正义不仅要实现,而且要以人们看得见的方式实现。这句要求司法公开的法谚已经广为流传,深入人心。政府信息公开与司法公开在本质上是相同的,都是要让公权力在阳光下运行,只不过政府信息公开是针对行政权的,而司法公开是针对司法权的。就政府信息公开而言,这句法谚可以改写为政府不仅要履责,而且要以公开透     

完善用人机制清除吏治腐败

吏治腐败,是当前最大的腐败。如何进一步完善用人机制,从根本上遏制并消除选人用人上的腐败现象,已经成为我国廉政建设和反腐败斗争所面临的严峻课题。文章从分析吏治腐败的种种表现入手,剖析了导致腐败的制度诱因,并对如何通过完善用人机制来清除吏治腐败提出了建议。     

建立选人用人的科学机制

近年来，十堰市着眼于选人用人起点公平、过程公开、结果公正，以扩大干部工作民主为方向，以建立完善“四项机制”为重点，提高了选人用人的公信度。     

公共安全信息公开制度及其机制构建

信息公开、透明是民主法治社会最基本的要求。当今人类社会已经进入一个以生产、分配风险为核心的社会。转型时期的中国,面临诸多不稳定因素,各种公共安全事件频发。公共安全信息公开在公共安全管理中起着至关重要的作用。由于缺乏相应的制度机制,我国公共安全信息公开步履蹒跚,构建完善的公共安全信息公开机制迫在眉睫。     

加大分配制度改革激活优化用人机制

根据省、市组织、人事、卫生三部门的文件精神，以建立科学的人事管理制度和分配激励机制为目的，以优化212生人力资源配置，提高妇幼保健、医疗卫生服务质量为核心，以推行全员聘用制和岗位管理制度为重点，我院从去年11月份至今年3月底，进行了为期4个多月的人事制度改革，实行全员竞争上岗和重能力、重实绩、重贡献的分配机制改革，加大生产要素参与分配的力度。改革显生机、竞争出活力，通过改革使医院的环境面貌、管理水平、服务质量、经济收入发生了较大的变化，加快了医院发展步伐。     

推行管理干部岗位交流的实践与思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。以建立健全选拔任用和监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度。”近三年来,襄樊铁路职教中心(运输技校)党委采取纵横交流适当调整的方法,有计划、有步骤地推进中层干部岗位交流工作,改善了中层管理干部的素质结构、能力水平,促进了干部队伍建设     

推行政府信息公开 促进社会主义民主建设——《中华人民共和国政府信息公开条例》解读

<中华人民共和国政府信息公开条例>是一部规范政府信息公开和利用行为、保障公民知情权的重要行政法规,是我国推进社会主义民主,建设法制政府、阳光政府、透明政府的一个重要举措.阐述了推行政务信息公开、贯彻落实该条例的重要意义;论述了<条例>的主要内容,并对信息公开的主体、信息公开工作的领导体制、信息公开的工作机制、主动公开制度、依申请公开制度、不能公开的政府信息、政府信息公开目录和指南、监督机制和保障制度等进行了解读;指出要做好<条例>的贯彻实施工作,应重视信息公开服务基础设施建设,注意保护弱势群体利益,制定规范的突发性政府信息公开机制和程序.