如何做好下岗职工的思想政治工作

一、加强思想教育，帮助下岗职工转变择业观念。目前，由于旧择业观念的存在，使得企业在安排下岗职工再就业时陷入两难境地：一方面是一部分职工下岗无事干，另一方面有些岗位的事又无人干。针对这一现象，要加强以下三个方面的工作：一是宣传教育。要组织下岗职工认真学习党的十五大文件精神和九届人大政府工作报告，要正确宣传下岗分流的目的意义，正确引导职工以实际行动参与和支持企业改革。教育下岗职工充分认识到下岗是深化企业改革、进行结构调整过程中出现的必然现象，也是下岗职工寻找新的舞台、实现自我价值的良好机遇。通过宣传…     

实施再就业工程的困难与对策

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。”目前，实施再就业工程，已作为深化企业改革、促进社会稳定的重大战略措施，由各级党委、政府和各有关部门形成合力狠抓落实，并取得了突破性的进展。但从一段时期的实践来看，顺利推进再就业工程尚存在许多困难和阻力。第一，下岗职工就业观念陈旧、老化，是影响再就业工程顺利推进的一个关键因素。具体表现在：（）等靠要的依赖思想。由于长期实行国家统包统管的计划用工体制，养成了部分职工等靠要的依赖心理，下岗后…     

浅谈转变择业观念对再就业的作用

江泽民同志在十五大报告中指出:“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的.党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程.广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求.”这为我国在经济体制转型时期,如何控制失业、树立新的择业观、扩大就业门路,指明了方向.解决下岗职工的再就业问题,政府、社会的帮助支持无疑是十分重要的,但个人的主观努力也不可缺少,尤其是择业观念的转变,对再就业产生重大影响.有报道说,有一个名牌企业,为帮助地方缓解就业矛盾,招收了400名下岗职工进厂.按     

实施再就业工程问题研究综述

“九五”时期中国的经济体制改革和经济结构调整已进入全面攻坚阶段，与此紧密相联的职工下岗失业问题已成为人们无法回避的焦点问题和难点问题。本文就我国下岗职工的就业状况、思想状况、生活状况和下岗失业的成因、实施再就业工程中存在的问题与难点及解决就业和再就业...     

下岗与换岗

和出租车司机闲聊,知他是位下岗职工,问他以后还想不想回原单位。他淡淡一笑:“开面的这个‘岗’不是挺好吗?干吗要回厂里。咱这不是下岗,是换岗。”不是下岗,是换岗。这句话是否表明:失业下岗职工们已摆脱了某种羁绊,切断了某种依赖呢?其实,与这位出租车司机相似,许多下岗职工并未真正“闲着”,他们在继续保持与原单位若明若暗的关系的同时,已悄悄“换岗”,下岗是优化企业结构的必然,“换岗”是分流安置下岗职工的趋势。“换岗”,让人耳目一新。随着改革的进一步深入,企业下岗职工逐步增加,转变就业观念和择业观念,已成为实施再就业工程的…     

再就业工程中的政府职责

再就业工程是劳动部为帮助失业者特别是长期失业者和企业难以分流的富余职工尽快再就业而推出的，旨在运用失业保险的经济杠杆，并结合职业介绍、转业训练及生产自救等项服务手段．通过职业指导座谈会、转业训练课程、求职面试和工作试用、生产自救活动等多种方式，为失业职工提供帮助和服务，提高其竞争就业和自谋职业的能力。国家从1994年实施再就业工程以来，每年帮助大批下岗、失业职工再就业，以后每年的再就业人数都要大于每年下岗的人数，使这个问题在五年内逐渐缓解、消化，基本得到解决。正如朱港基总理所指出的那样：“下岗分流虽…     

解决好再就业中的几个问题

国有企业下岗职工的再就业,关系到企业深化改革和国民经济的发展,关系到群众生活和社会稳定。当前,再就业工程虽然取得了较好成效,但仍然存在诸多问题,因此正确认识和解决这些问题就显得十分重要。 一、再就业工程实施过程中的主要问题。 1.职工再就业观念陈旧落后,依赖性大。 主要表现在失业下岗职工中,有相当一部分人对政府和企业安置再就业的依赖性很大,缺乏自主就业、自立自强的创新精神。认为就业有计划、下岗有计划、再就业还得靠计划,对再就业期望值太高,不愿从事脏、苦、累和收     

通力协作 抓好再就业工程

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的”。“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求”。当前,在学习贯彻十五大精神的过程中,各级党委、政府和主管部门都要积极采取措施,通力协作,从本地实际出发,把再就业这项事关经济发展和社会稳定的“民心工程”抓出成效来。本文结合吴江市的实际,谈谈做好再就业工作的几点看法。     

高扬自主创业的旗帜——六安市创业促就业工作见成效

“十五”以来,六安市认真落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针,城镇新增就业岗位22万个,12.4万名城镇人员走上新岗位,5.4万名下岗失业人员实现再就业,其中有2.6万名下岗失业人员通过自主创业实现再就业,     

她们踏上再就业之路

随着市场经济的转制、企业的深化改革，海拉尔市的部分职工走下了自己心爱的生产岗位。为了使他们尽快走上再就业之路，海拉尔市委、政府相继出台了《实施再就业工程暂行办法》等一系列政策，采取了为下岗职工办理“生产自救证”等一系列措施，使一大部分下岗职工重新走上再就业之路，城镇失业率控制在3．1％以下。在此，我们撷取了一组下岗职工自强不息的浪花，献给下岗的兄弟姐妹们，愿你们能转变择业观念，不等不靠，自谋出路，重新找到自己的位置。买断工龄的韩荣琴，目己投资开了一家电话亭，可她至今做梦都想着要回单位上班今年40岁的…     

浅析部分下岗职工思想观念的误区

随着改革不断深入，相当一批国有企业不少职工下岗。有的下岗职工经过培训，学到新的技能，走上了新的岗位；有的经历一番艰难，成为个体劳动者；有的到乡镇企业或中外合资、私营企业找到适合自己的岗位。但有一部分下岗职工思想观念存在一定的误区，影叼了他们的再就业。思想误区主要表现在以下几个方面；一、由于受长期计划经济体制的影响，相当一部分职工形成了严重的依赖思想和“等、靠、要”观念。他们说：“进了国企的门，就是国家的人，不管怎么样，国家总得管我们。”在长期计划经济体制下，人们习惯于端“铁饭碗”、拿“铁工资”。…     

走出就业误区 树立正确的择业观

当前，要实施好再就业工程，必须对人们原来的就业观念进行更新，如果企业下岗职工还停留在过去的就业观念上，在择业时不同程度地存在着依赖心理、求稳心理和自卑心理，那么就会直接或间接地阻碍再就业工程的顺利进行。以下是几种就业方面的认识误区：1．社会主义国家只能是充     

新形势下推动再就业工程的对策分析

下岗失业是我国乃至世界各国经济发展中的普遍现象,对此问题我们不能回避。解决再就业工程中存在的问题的基本对策如下：（1）加强宣传,提高认识,转变劳动者的观念;（2）加强职工技能培训,提高劳动者素质,减少结构性失业;（3）大力发展第三产业,增加就业岗位;（4）加快培育和发展劳动力市场,加强就业服务体系的建设。     

中国实施“再就业工程”纪实

在历史的脚步即将迈进２１世纪门坎的时候，我们的国家正面临着一个历史性难题：数千万职工因企业改革而分流下岗，失去了职业。党和政府实施了“再就业工程”，千方百计地缓解下岗职工再就业矛盾，保障其基本生活需求。但对下岗职纪实□翟亚平中国实施“再就业工程”工而...     

发挥政府服务功能 推进再就业工程

实施再就业工程是深化企业改革的重要内容,也是一个宏伟而艰巨的系统工程。目前,漳州市国有、集体下岗职工达三万多人,其中国有职工2.1万人,集体职工1.08万多人。市直21家国有困难企业在册职工8428人,下岗5625人,占在册职工的66%。解决再就业问题在很大程度上取决于政府的推动、社会的支持和企业的参与,而完善政府服务机制,充分发挥政府在推进再就业工程中的计划、组织、协调、指导、监督等服务功能,则是推进再就业工程的关键。笔者认为,当前政府亟须从健全再就业服务机制入手,大力推进漳州市再就业工程。首先,要建立和健全自上而下的再就业服务中心。市级再就业服务中心负责制定全市再就业服务体系的总体规划,把握好提高就业机会总量的导向,加强对再就业服务工作的指导,推动再就业服务事业的全面发展。第二,进一步完善失业保险机制。职工下岗再就业     

实施减员增效 推进再就业工程

党的十五大报告明确指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。”减员增效与再就业工程是一个有机结合体，深化企业改革需要减员增效，职工下岗分流更需要再就业工程。因此，实施减员增效，推进再就业工程，是搞好国有企业的战略性措施。（一）实施减员增效，探索解决国有企业困难的途径。随着大范围的国有企业分化、重组、调整的推进，下岗分流、减员增效已成为一种趋势。从湘潭市来看，国有大中型企业多，重工业比重大，第三产业不发达。1997年被列为国家优化资本结构试点城市后，我…     

国企下岗职工择业个体经营之机遇与困扰

随着国有企业改革的深入发展,在一定时期内,部分职工下岗分流已是不可逆转的趋势。“再就业”——这是摆在众多国企下岗职工面前严峻的现实问题。就业之路千条万条,每个择业者将依据自身实际选择最佳方案。笔者以为,跻身个体经济领域不失为下岗职工抉择就业的一条简捷而可行之路。     

转变择业观念 前面又是一片天

人口多,就业压力大,这是处在社会主义初级阶段的中国基本国情的一个重要表现。尤其是在企业深化改革和经济结构的调整中,不可避免地有更多职工要下岗分流,这是社会变革和发展过程中必然出现的现象。 要从根本上帮助下岗职工渡过难关,重新就业,在物力、财力上送温暖固不可少,但更重要的是要真正破除一部分人思想中的陈旧择业观念。 计划经济时代给人们留下的最深刻影响,莫过于认为只有在国有企业工作才是就业的思想。人们认为就业     

关于再就业问题的思考

做好下岗失业人员再就业工作,是整个就业工作的重中之重.新形势下解决再就业问题必须转变政府、企业和劳动者个人的就业观念;发展经济,实施就业优先战略;发展教育和职业技能培训,加强劳动力市场建设;加大政策扶持力度,完善社会保障制度.     

风雨过后是彩虹——阿盟实施再就业工程纪实

近几年来，为切实解决好国有企业职工下岗问题，阿拉善盟委、行署采取了一系列政策、措施，全盟国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了积极进展。广大下岗职工正视现实，充分体谅企业的困难，识大体、顾大局，树立正确的就业、择业观念，主动适应市场经济的要求...