加快建设世界一流航企

正习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话,思想深邃、高屋建瓴、气势磅礴、饱含深情、催人奋进,系统回顾了我们党的百年辉煌历程和巨大成就,科学总结了伟大建党精神,号召全体党员以史为鉴、开创未来,向第二个百年奋斗目标进军,全面建设社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴。通过深入学习,有三点深刻体会:     

加快建设世界一流队伍 为高质量发展奠定基础

<正>今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,也是新时代推进太钢集团高质量发展的重要一年。推进高质量发展,已经成为集团上下的广泛共识,成为抢抓发展机遇、应对风险挑战、打造百年老店的主旋律。作为太钢集团来说,高质量发展的内涵是什么,如何真正体现高质量发展?新时代体现高质量发展的     

加快建设世界一流的高技能人才队伍

近期,李源潮、汪洋同志在广州会见参加第四十一届世界技能大赛获奖归来的中国选手和技术指导专家。李源潮同志称赞他们为中国工人赢得了荣誉,勉励大家发挥传帮带作用,带动更多的工人学知识、学技能、比本领,为科学发展多作贡献。李源潮同志说,我国正在从世界制造业大国向制造业强国攀登,迫切需要造就大批的技艺精湛的高技能人才。国家     

大力建设高素质央企科技人才队伍 为打造世界一流企业提供人才保证

近日,李源潮同志在中央企业科技人才工作会议上指出,中央企业要把人才作为企业科学发展第一资源,把人才强企作为核心战略,在中国企业界带头重视人才、培养人才、引进人才、用好人才,为打造世界一流企业提供人才保证。     

加快推进企业信息化 打造企业新的竞争优势

企业信息化,是企业将信息技术应用于生产、技术、经营管理等领域,不断提高信息资源开发效率,获取信息经济效益的过程。其作用包括:促进企业管理理念与模式的创新;促进企业管理流程与组织的再造,提高运营效率与反应速度;降低运营成本,提高成本竞争优势;有利于企业产品和技术创新,提高差别化竞争优势。因此,应充分借鉴国际先进经验,与时俱进,加快中国企业信息化进程。     

坚持改革创新 全力建设世界一流企业

<正>太钢始建于1934年,距今已有85年的历史。改革开放40年来,太钢完成了从百万吨级钢厂到千万吨级特大型现代化钢铁联合企业的历史性跨越,并成长为全球不锈钢行业的领军企业。钢铁行业是改革开放以来市场化程度最高、国际化竞争最为激烈的行业之一。太钢坚持推进以市场化改革为核心的全方位变革,在市场竞争的大潮中经风雨、见世面,磨砺成长。太钢引入市场倒逼机制,核算结果与薪酬紧密挂钩,工作绩效由市场评判,真正将市场压力传递和渗透到各层面、各环节。党的十八大以来,太钢奋力迈上产业链中高端,笔尖钢、手撕钢等     

茂名石化:建设世界一流企业

茂名石化公司始建于1955年,经过56年来的发展,目前原油一次加工能力超过2000万吨/年,乙烯生产能力100万吨/年,同时拥有动力、港口、铁路运输、原油和成品油输送管道、30万吨级单点系泊海上原油接卸系统等,是我国首家     

加快形成东北人才优势

东北是我国重要的老工业基地。建国以来人才的调入和培养为东北人才队伍建设打下了良好的基础,尤其是计划经济时期,东北的人才数量和质量在全国名列前茅,但是随着改革开放的不断深入,东北经济在全国经济中所占的比例有所下降,东北的人才数量在减少,人才利用率在降低,人才流失现象比较严重,人才数量和质量已不能适应振兴东北老工业基地的客观要求。主要存在以下五个问题:人才总量泡沫成分多。最主要的表现是,很多人才不在工作岗位上。东北人才很大一部分集中在国有企业及国有控股企业,但是,一些国有企业处于停产、半停产状态,置身其中的人才…     

世界各国怎样竞争人才

现在,世界上公认的人才观是不仅要培养本国人才,还要竞争世界人才,广纳天下人才为我所用。世界各国在竞争人才时主要采取以下手段。     

建设世界一流中医药大学

正一、背景1.中医药振兴发展迎来天时、地利、人和的大好时机。2015年12月22日,习近平主席在致信祝贺中国中医科学院成立60周年中说:"中医药学是中国古代科学的瑰宝,也是打开中华文明宝库的钥匙。当前,中医药振兴发展迎来天时、地利、人和的大好时机,希望广大中医药工作者增强民族自信,勇攀医学高峰,深入发掘中医药宝库中的精     

铸造王牌 创亚洲一流企业

在河北省保定市有一家发展迅速的台商独资企业，以其精湛的技术、科学的管理、优质的产品和高素质的员工队伍，在短短的三年多时间里，在竞争日趋激烈的陶瓷行业，使“凯撒”牌系列磁砖走向市场，占稳了脚根，并赢得了广大客户的信任和青睐，那就是坐落于保定国家级高新技术产业开发区的凯华工业有限公司。凯华工业有限公司成立于1993年9月，系由台湾两大国际性集团——著名的威京集团和凯聚股份公司共同投资兴建的。凯华公司引进具有世界一流品质的意大利SLTL顶新生产线，以生产高档全磁化凯撒牌千年砖（外墙砖）、皇家壁（内墙砖）、帝…     

加快核心人才队伍建设 为企业科学发展提供人才保证

"国以才立,政以才治,业以才兴".在经济全球化迅猛发展,科技进步日新月异的今天,人才资源日益成为企业赖以生存发展的第一资源.只有拥有一流人才,才会创出一流技术,建设一流企业.铁三院是大型勘察设计企业,主营铁路勘察设计、城市轨道交通、监理、承包等业务,只有建设一支技术、管理、技能人员比例适当、结构合理、专业配套、具有较高综合素质的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,才能增强企业的自主创新能力,为实现企业改革发展的各项目标提供重要保证.     

加快建设有特色 高水平 国际化的世界一流警官大学

<正>在庆祝第三十个教师节之际,国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨专程视察中国人民武装警察部队学院(以下简称学院)并发表了重要讲话。郭部长的讲话,着眼公安工作全局,着眼公安现役部队建设,着眼学院创建世界一流警官大学,提出了"筑牢忠诚警魂,深化教学改革,加强师资建设,培育优良校风"四方面的明确要求,为学院的建设发展指明了方向。深入学习贯彻郭声琨部长的重要讲话精神,对于大力推动公安教育工作改革发     

加快把人民军队建成世界一流军队

<正>强军兴军,国之大者。实现建军一百年奋斗目标,是党中央和中央军委把握强国强军时代要求作出的重大决策,是关系国家安全和发展全局的重大任务,是国防和军队现代化新“三步走”十分紧要的一步。习近平总书记在党的二十大报告中,用专门一章对“实现建军一百年奋斗目标,开创国防和军队现代化新局面”作出部署,明确指出“如期实现建军一百年奋斗目标,加快把人民军队建成世界一流军队,是全面建设社会主义现代化国家的战略要求”。这些论述具有重要的政治意义、理论意义和实践意义,     

为培育世界一流企业提供坚强法律保障

十二五时期是全面建设小康社会的关键时期,也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。中央企业改革发展面临的环境更加复杂,任务更加繁重。国务院国资委在综合研判现阶段中央企业改革发展特点的基础上,提出了做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业的大目标。中央企业法制工作要在前两个三年目标顺利完成     

以科学发展观为指导建设世界一流高原铁路

建设世界一流高原铁路是党中央、国务院的殷切希望,它充分体现了“三个代表”重要思想,体现了全面、协调、可持续的科学发展观,是铁路跨越式发展的具体体现。因此,建设世界一流高原铁路,必须以科学发展观为指导,坚持运用马克思主义理论,深刻理解和准确把握其科学内涵,为实现建设世界一流高原铁路目标而努力。一、建设世界一流高原铁路必须认真坚持和实践科学发展观的全面发展1·认真坚持和实践科学发展观的全面发展,必须注重落实部党组提出的世界一流高原铁路的“三个具体目标”,即全线旅客列车旅行时间压缩到最短、全线设备实现“免维修”…     

着力创建世界一流企业

中石化集团南化有限责任公司第七次党代会为南化制定了“实施两步走,建设新南化”的宏伟蓝图,我们根据这一蓝图和公司职代会精神,结合我厂实际,提出用2—3年时间把碱厂建成世界一流企业的宏伟目标。这一战略目标,是将碱厂放在更高的参照系和竞争平台上来设定的,它的实现对未来碱厂的定位、发展与振兴意义重大、影响深远。我们将围绕这一战略目标,从以下三个方面着重致力。     

加强企业党的建设 推进中国海运世界一流航运企业建设

坚持党对国有企业的领导．发挥企业党组织政治核心作用是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。中国海运集团始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把中央的精神、上海市委的要求和中海改革发展的实际紧密结合起来，紧紧围绕企业经济工作，不断加强和改进企业党的建设，有力地推进了中国海运世界一流航运企业的建设。组建9年来，船队规模不断壮大，船队结构不断优化。     

人才竞争:企业竞争的核心

企业竞争首先表现为产品质量和价格的竞争企业竞争不论是传统经济条件下的竞争,还是知识经济条件下的竞争,首先表现为企业生产或经营的产品和劳务的竞争。谁的产品和劳务质量好,品种全,价格低,就会受到用户和消费者的青睐,谁就会在市场竞争中占有优势。企业为了这个优势,要充分利用土地、厂房、设备等物质条件;要制订科学管理的竞争战略;要加强管理,努力降低生产成本;要改善设计和生产工艺流程,争取以低价格,高质量在市场上占有一席之地。不论是从产品的价格和质量竞争本身来看,还是从非产品质量和价格竞争来看,在知识经济条…     

加快欠发达地区人才工作 为企业发展提供人才支撑

在当今的经济发展中，人才已经成为决定性的因素。丽水市地处浙西南山区，相比起发达城市来说，经济发展基础和客观条件方面受到诸多限制，在日益激烈的人才竞争中也身处劣势。近年来，我们坚持培养、引进和柔性流动并重、政策引导与发挥市场作用并重、强化管理与推进服务并重，以增加人才总量、调整优化人才结构和全面提高人才素质为重点，努力加大对企业的人才支持力度，