青年志愿者组织认同影响因素研究——以广州公益组织为例

在ERG需求层次理论和组织认同相关理论的基础上,设计了影响青年志愿者对组织认同的内部和外部因素,并通过对广州公益组织中的青年志愿者进行问卷调查来证实与研究。研究结果显示:性别、年龄、生存需求和个人发展需求对青年志愿者的组织认同不存在显著影响。内部影响因素中,受教育水平、个人关系需求满足程度影响着青年志愿者对组织的认同。外部影响因素中的组织人力资源管理状况对组织认同不存在明显差异,而组织内部关系以及组织评价对组织认同存在显著影响。     

青年公益创业的困境与突破——以珠江三角洲为例

近几年来,珠江三角洲地区青年公益组织有了较大的发展。然而,公益创业作为新生事物仍然处于发展的初级阶段,并面临着六大困境:缺乏统筹人才,缺乏项目创新,缺乏持续资金,缺乏专业支持,缺乏诚信保障,缺乏法律基础。党的十八届三中全会提出了创新社会治理体制的重要内容,给青年公益创业带来了发展的新机遇。珠江三角洲地区青年公益创业者开风气之先,勇于探索和尝试,在项目创新、制度创新和管理创新等方面取得了一定的成绩。然而,就整体而言,还需要在突破组织目标、治理、资源和政策等方面作出更多努力,才能增强自身活力,实现健康发展。     

公益孵化与公益报道:青年公益领袖成长的影响要素研究

近年来各类公益组织积极参与公共事务,数量多、影响大,其中不少公益组织是由青年人创建并担任负责人。通过深度访谈和参与式观察对G市三个青年公益组织及其负责人进行了调查与研究,结果发现在这些公益组织的青年领袖人物的成长过程中,公益孵化机构和大众传播媒介的公益报道发挥了明显的促进作用,青年公益活动的模式有行动倡导和行为艺术的特点,而报纸的公益报道则提高了青年公益活动的社会认可程度。研究同时发现来自政府部门的对青年公益组织的扶持和引导作用尚不明显,由此建议政府相关部门不但应该给社会组织提供较为宽松的成长环境,还应该积极介入青年社会组织的成长和发展历程,使青年社会组织能发挥更加积极正面的社会建设作用。     

中国公益小镇与小镇青年研究——以广东省桂城街道为例

随着中国城镇化的深入推进,特色小镇建设成为一种新的趋势,其中"公益小镇"也逐渐生长起来、壮大起来,为"小镇青年"提供了发挥爱心和热情、施展个性和才能的重要地域空间,使青年在参与公益志愿服务过程中探索出与城镇共同成长的新路径。广东省桂城街道近十年来以"关爱桂城"为抓手探索公益小镇建设路径,为"小镇青年"创造了多样化的发展机遇,主要包括"关爱督导"与小镇青年的发声传递,"创益中心"与小镇青年的理念创新,"社工中心"与小镇青年的制度探索,"义工联"与小镇青年的积极行动,"创熟社区"与小镇青年的传承发展,"授勋典礼"与小镇青年的成长成熟等六个方面。通过充分发挥小镇青年在公益小镇建设中先锋力量的发展模式,对于构建共建共治共享的社会治理格局,推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要的借鉴价值。     

青年安全意识影响因素研究——以上海市为例

为了了解青年的安全知识、态度、行为现状及影响因素,本研究对857名上海市青年进行了问卷调查,对调查数据应用方差分析法和相关性分析法研究后发现:青年的性别、年龄、学历、职业、家乡、家庭人员结构、父母学历等因素从不同程度上影响着青年的安全知识、态度和行为;目前的安全教育很多流于形式;青年接受安全教育渠道狭窄、形式单一。为此,在对青年的安全教育方面,学校、家庭、政府、社会应形成合力,加强对青年进行不同种类的安全教育,使青年获得更多的、不同种类的安全知识,树立正确态度,改变不良行为。     

论网络青年公益组织的发展——基于广州市B组织和W组织的对比

网络青年公益组织是指在法律规定的范围内,利用互联网信息技术,以青年人发起,用无偿或优惠条件向青年人提供服务的社会组织。作为一种新兴的公益形式,此类组织在发挥重要作用的同时,也面临政策监管不到位、运营人才缺乏、专业化程度偏低、自我造血功能不足、资金链短缺等共同困境。对比分析B组织和W组织的运行成效,从"内部流程""学习成长""顾客满意度"三个指标来看,B组织的运行更规范、成效更明显、满意度更高。究其原因,B组织的造血能力更强、人员结构更合理、人员分工更加专业、产品运行模式更具有吸引力。为进一步提升网络青年公益组织的运行成效,应发挥好政府层面的政策支持与引导作用,强化组织自身的自我赋能与自我管理,强化社会监督与营造良好氛围。     

斜杠青年的职业身份建构研究——以斜杠健身教练为例

斜杠青年（主副职不相关）面对专业差距和职业规制对身份认同的冲击,为了持续获得斜杠身份赋予个人的自我确证和价值满足,他们创造优势、赋能副职发展、发挥职业主体性,建构出具有比较优势的职业身份、塑造非职业但专业化的职业角色、加强副职身份认同。研究斜杠青年职业身份建构一方面有助于深入了解这个群体的处境,发现他们将多重职业身份的建构视为个体发展的重要表现;另一方面为斜杠青年的出现及演变提供了多方位分析角度,找出斜杠青年职业身份建构中的困境与冲突,启发解决路径。     

都市白领青年的公益责任认同研究——上海市B俱乐部的社会学考察

本文通过对上海市B俱乐部的个案研究,描述了都市白领青年组织网络社团参与社会公益的活动特点,指出成长于社会转型期的都市年轻人并不是不热心公益,而是与其父辈相比,他们对于公益责任的认同更加趋于务实化、人性化、生活化,而且这一群体特殊的公益实践方式和责任理念正深刻影响着中国公民社会的构建进程.     

城市青年移民生存发展状况调查及思考——以新上海人为例

改革开放后,随着中国城市化进程的加快,大批农村青年通过升学、就业、务工等方式进入城市,其中不少青年留了下来,成为城市新移民、新居民。当前城市青年移民在生存发展中面临诸多困难,住房、工作等民生问题方面的压力成为阻碍他们全面发展的障碍。政府、社会、共青团组织要从促进青年发展,推进城市可持续发展与和谐社会构建的高度,关注重视他们的生存发展问题,切实解决好他们的民生问题,帮助引导他们顺利融入城市社会。     

青年发展特征及趋势研究——以黑龙江青年为例

随着改革开放和经济社会的发展,黑龙江省青年发展特征发生了新的变化,呈现出新的特征和区域特色.本文以实地调查为依托,进行综合分析和梳理,以期促进青年政策和发展环境改善,促进青年健康成长和全面发展.     

中国式科层制视域下基层青年公务员职业观研究——以河南省某县为例

与西方相比,中国科层制具有表层结构与潜层结构相结合、人格化与非人格化并存、权力集中与民主不足等特点。这使得基层青年公务员的职业观呈现出如下特征:职业稳定的双面性,价值理性与工具理性并存,职业归属感与倦怠感同在,责任感与进取心凸显。受社会环境、传统文化、组织结构的影响,该群体职业观也出现了明显的职业倦怠感、工具理性引导下的功利主义倾向、传统的重"私"观等问题。     

青年自组织研究——以杭州市为例

在社会转型的关键期,青年群体出现了多种趋势,按照不同需求和追求而成立的青年自组织也应运而生,吸引了大量青少年的加入,给共青团工作和活动的开展带来了新的机遇和挑战.本文在个案调研和问卷调研的基础上,就青年自组织的产生原因、基本特征、与传统官办社团机构的关系现状、制约发展的主要因素等方面进行了调查研究,并就如何构建共青团组织与青年自组织合作共赢关系提出了对策建议.     

青年工作者对政府青年事务认知的实证分析——以武汉市青年工作者为例

通过实证调查方法考察青年工作者对政府青年事务的认知发现，在政府青年事务发展过程中，青年工作者的素质及工作方式、青年事务相关机构间的协调、青年事务工作开展的经费来源等方面存在现实问题。为此，应加强对青年工作者的工作培训、工作资格审查；转变工作方式；建立专门的青年事务机构和拓宽资金来源渠道等来促进政府青年事务的创新发展。     

青年医务工作者社会心态调查报告——以天津市某医院为例

本文以问卷调查和个案访谈相结合的方式,对天津某医院青年职工的社会心态进行了调查。结果显示：目前青年医务工作者的社会政治态度、职业心态和生活质量感受以积极向上和健康和谐为主,但也暴露了一部分人缺乏政治参与热情、职业认同度不高、社会焦虑感增强以及生活质量主观评价偏低等问题。     

公务员领导力现状及影响因素探析——基于以青年公务员为主体的调查

基于全国性调查,对西方主要领导力理论模型即特质理论、行为理论、情境理论、权变理论在中国公务员群体中的适用性进行了检验,并将同事的认可及支持作为中国情境下的领导力模型进行了探索与分析。结果显示,以上理论均得到了一定的支持,对应于行为理论的实践锻炼被认为最重要,中国情境下的同事的认可及支持也非常重要,个人的能力素质及权宜应变能力则被认为不太重要。回归分析表明,青年公务员的基本人口特征、任职特征、领导使命认知和经济发展水平都显著地影响着青年公务员领导力的塑造。     

“公益”与“共意”:依托移动短视频平台的公益动员策略研究——以“快手行动”为例

短视频以其短平快的大流量传播模式,受到公众青睐,并成为公益动员的重要阵地。基于共意动员和创新扩散理论,以移动短视频平台公益项目快手行动为研究对象,采用参与式观察法,剖析了公益项目如何借助移动短视频平台进行公益动员并引发共意的路径与策略。结果表明,公益项目利用平台通过共意构建、共意扩散和共意提升的阶段策略实现共意;呈现阶段递进,共意动员依托媒介,自我赋权话语引导,情感传递以及搭建网络,构建联盟的策略独特性;但仍存在动员止于意识、视频内容同质化娱乐化、集聚效应不足等动员阻碍;需规范行业秩序,加强产品开发,创新合作模式,进一步增强移动短视频平台的公益动员效力。     

关于就业质量问题的研究综述——以青年农民工为例

虽然作为农民工中主力军的青年农民工已成为城市不可或缺的就业主体之一,但是其就业质量问题往往被数量问题所掩盖,没有得到学界应有的关注.因此,在当前就业压力异常严峻的新形势下,不仅迫切需要深化对青年农民工就业行为与过程的研究,也需要对青年农民工的就业质量及影响因素展开更加深入的探讨.     

公益创投:政府购买社会服务的新载体——以湖北省公益创投实践为例

随着服务型政府的创建和公共服务社会化的推进,公益创投作为一种创新模式正在各地政府的主导下大力推行。公益创投是以项目为中心,将政府-市场-社区居民三者紧密地联系在一起,为社区各群体提供"微服务",这种服务模式已经成为政府购买公共服务的新形式,对政府提高服务水平、社区、社工、社会组织"三社联动"以及增加社区社会资本,具有重要作用。     

构建共青团组织青年满意度评价指标体系研究——以湘潭市为例

党放心、青年满意是推进共青团工作的根本要求,也是衡量共青团工作成效的最高标准.本文对共青团组织青年满意度进行了定义,提出了构建评价指标体系的设想,并从功能和作用、指标构建、评价方式、测评分析、改进运用等方面进行了理论探索和实证研究.     

服务型青年组织建设研究——以广东共青团的实践探索为例

在当前执政党执政方略改变、政府行政改革、青年群体分化、团青关系变化以及大力推进社会管理创新的背景下,建设服务型青年组织显得尤为必要。本文通过分析广东共青团服务青年组织、重点青少年人群和社区农村基层,推动服务职能化、专业化的具体实践,探讨服务型青年组织发展存在的问题和困难以及应对之策。