在党史学习教育中提高年轻干部政治能力

<正>年轻干部是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部的培养教育,多次提出要求、作出部署。习近平总书记强调：“年轻干部要提高政治能力”,并指出：“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。”政治能力,就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,是把握方向、把握大势、把握全局的能力。我们党的百年历史积累了宝贵经验,为广大党员干部成长提供了肥沃土壤,     

年轻干部腐败的特点、成因及治理路径——基于46个案例的分析

<正>习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示中强调,年轻干部“要自觉做良好政治生态的有力促进者,发扬彻底的自我革命精神,节俭朴素、谦逊低调,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对特权思想和特权行为,永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。年轻干部清正廉洁,关系党和国家事业发展薪火相传的百年大计。然而,近年来,年轻干部腐败现象不断发生,迫切需要深化对年轻干部腐败行为的规律性认识,不断加强对年轻干部的教育管理监督。     

谈年轻干部成长的“先”与“后”

<正>年轻干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是党的事业后继有人的重要保证。党和国家高度重视年轻干部的培养,习近平总书记强调:"培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。"年轻干部自身在成长过程中要正确把握多种"先"与"后"的关系,成为敢于担当、积极作为、善于创新的可用之才。先立志而后立业,既要定好小     

培养优秀年轻干部的时代要求与根本遵循

立足抓好党和国家事业发展后继有人这个根本大计,习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上六次讲授“开学第一课”,指引年轻干部要从提高政治能力、加强理论素养、磨练实践本领、发扬伟大精神等方面入手练好内功,更好担负起党和人民赋予的时代重任。这一系列重要讲话结合现实工作需要和干部成长规律,展示出新时代国家栋梁之才的优秀标准和努力方向,为广大干部特别是年轻干部成长为合格的中国特色社会主义接班人提供了根本实践遵循。     

增强紧迫感 加快对年轻干部的选拔培养

进入新时期之后,邓小平同志着眼于党和国家的前途和命运、未来与发展,提出了包括“年轻化”在内的干部“四化”标准,江泽民同志也特别强调要培养选拔能担当治党治国重任的年轻干部。培养和选择年轻干部,关系到党和国家事业的兴衰成败,关系到国家的繁荣富强,关系到人民的幸福安康。本文就如何培养选拔年轻干部作初浅探讨。一、培养选拔年轻干部,关键在于加强领导目前相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少;有的领导班子中知识专业结构不合理,缺少掌握新知识、新理论的年轻干部。新老干部的交替是一个动态的过程,不可能…     

年轻干部被“围猎”的诱因机理及治理路径研究

年轻干部关乎党和人民事业发展“后继有人这个根本大计”。随着全面从严治党向纵深推进,一批年轻干部被“围猎”成为新时代反腐败斗争凸显出的一个重要现象,不仅影响到年轻干部的健康成长,还严重影响了中国特色社会主义伟大事业的长远发展。通过分析年轻干部被“围猎”的发生机理,进而构建防治年轻干部被“围猎”的路径体系,主要包括构建以理想信念教育为先导的培训教育体系、以“亲清”政商关系为关键的社会关系网络、以廉洁文化为重点的良性社会生态、以规约权力运行机制为根本的长效制度规范,不仅为年轻干部成长构建了健康的社会生态环境,还为党和人民事业百年大计提供了坚强组织保证。     

年轻干部要在担当中成长

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”总书记的讲话对年轻干部提出了殷切希望，也为年轻干部的成长指明了方向，具有很强的现实意义。     

常态化培养选拔年轻干部应做到“四常”与“四不常”

<正>“为政之要，惟在得人。”“育才造士，为国之本。”大力培养选拔优秀年轻干部，是中国共产党领导中国革命、建设与改革不断取得胜利的重要保证，是习近平总书记反复强调的“党和国家事业发展的百年大计”。党的二十大报告明确指出，要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部，最重要的是通过“经常抓”和“抓经常”，实现年轻干部选育管用工作规范化、制度化、常态化，持续培养造就一代又一代的可靠接班人。     

以全局思维选好用好现代化建设生力军

习近平总书记指出,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。全省组织部长会议对健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制作出明确部署,要求蹄疾步稳向前推进。靖江市委将全面贯彻落实上级要求,遵循年轻干部成长规律,放眼事业需要、放眼德才兼备、放眼源头培养,全力营造让更多优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境和政治生态,为靖江现代化建设注入源源不断的生机活力。     

统筹抓好年轻干部“选育用管”

习近平总书记强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望。党的十九届六中全会指出,必须抓好后继有人这个根本大计。事业成败,关键在人,关键在于源源不断地培养造就一代又一代可靠接班人。盐城认真贯彻落实上级部署,以长远眼光、战略思维、务实举措,统筹抓好年轻干部“选育用管”各环节、各方面工作,推动形成优秀年轻干部不断涌现、竞相奔腾的生动局面。     

影响少数民族年轻干部成长的主观因素探析

少数民族的发展进步，需要党和国家的关心，更需要千千万万少数民族同胞的艰苦创业。新中国建立后，特别是党的十一届三中全会以来，由于党确立了正确的民族政策，培养了一大批优秀的少数民族干部，他们在民族事业的发展中发挥了不可替代的中坚力量作用。但从总体看，少数民族干部特别是少数民族年轻干部与民族事业发展的素质要求和作用要求还存在差距。影响少数民族年轻干部成长的，有历史与现实、客观与主观等多重因素，从主观方面看则有以下几个方面：一、政策水平和理论素养修养相对不够。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路…     

年轻干部如何在职务发展竞争中彰显优势

年轻干部是党和国家未来事业的接班人,是推进改革开放和社会主义现代化建设的重要力量.“少年强则国家强”,对于年轻干部的培养关系到国家未来的建设,关系到未来我们干部的整体素质水平.在职务发展竞争中如何彰显自身优势成为摆在年轻干部面前的重要课题.年轻干部要具备职务发展的信心与勇气,不断在理论、实践中发展、提高自身的综合素质,在职务发展竞争中彰显自身优势.     

提高政治素质是年轻干部的当务之急

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作”。年轻干部是我们国家、民族的希望所在，他们素质的高与否，能否健康地成长，关系到我国社会主义现代化建设的成败，关系到老一辈无产阶级革命家所开创的革命事业能不能后继有人、兴旺发达。从目前年轻干部的状况来看，绝大多数人的政治素质是好的和比较好的，但也要…     

谈谈年轻干部应正确处理的六个关系

年轻干部是党和国家的未来，他们能否在政治上健康成长，担当起跨世纪的历史重任，关系到党和国家的前途和命运，必须从党的事业后继有人的战略高度认识这个问题。年轻干部在政治上健康成长有其自身的规律，应正确处理好以下六个关系。一、正确处理政治与业务的关系，坚持正确的政治方向、政治立场，努力提高自身的政治业务素质。现在45岁以下的年轻干部都是在和平的环境中成长起来的。从总体上看，年轻干部队伍的素质是好的，是完全可以信赖的。但也存在一些问题，与江泽民同志提出的五条基本要求还有差距。例如有的年轻干部政治理论素养不…     

切忌“拔苗助长”

把年轻干部放在最艰苦的地方锻炼成长,把年轻干部放在最需要的地方去磨练,这本是年轻干部成长的一个有效途径,也是加快干部队伍建设,为党和人民的事业培养接班人的直接途径,但在有一些地方,过分突出“年轻化”,把不具备条件或条件不成熟的干部提拔到了更高的位置,忽略了干部成长的规律,不是从实际出发,结果造成了“拔苗助长”,工作十分被动。笔者认为,干部的成长,有其客观规律。拘泥于资历有人才不用是错误的,而盲目拔苗助长也是错误的。有的青年干部由于能力弱,在工作上组织能力差,空话套话多,结合实际创造性地开展工作不够。要彻底解决干…     

伟大斗争是年轻干部成长“必修课”

保证新时代年轻干部修好"斗争"这门"必修课",有利于推动各项建设事业发展,有利于党和国家培养年轻干部,有利于年轻干部自身成长成才。坚持伟大斗争,要求新时代年轻干部必须树立牢固的斗争信念,把稳正确的斗争方向,明确具体的斗争任务,坚守人民的斗争立场。针对新时代年轻干部坚持伟大斗争所面临的困境,要始终坚持保障强基固本的政治导向,健全行为规范的制度导向,强化理论武装的思想导向,聚焦历史方位的时代导向,为新时代中国特色社会主义的进步注入生机活力。     

关于加大铁路基层站段年轻干部培养力度的思考

习近平总书记站在党和国家事业继往开来、薪火相传的战略高度,对培养选拔优秀年轻干部工作提出明确要求。培养一支素质过硬、作风优良、能征善战的年轻干部,就成为铁路基层站段加强干部队伍建设的一项重要课题,也是实现“交通强国、铁路先行”的根本保障。     

坚持系统思维 构建铁路年轻干部队伍能力建设新平台

<正>大力发现培养选拔优秀年轻干部,是关系铁路事业长远发展的重大战略任务,是干部队伍建设的基础性工程。为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述,更好肩负起新时代交通强国、铁路先行历史使命,必须注重系统思维,不断健全制度体系和运行机制,多措并举,统筹推进。从科学谋划“精准盘点资源”、源头培养“扣好第一粒扣子”、跟踪考评“修枝剪叶”到实践历练“赋能担当”,把“选育管用”贯穿于全链条培养体系,着力构建年轻干部能力锻造、健康成长的新平台,     

彭清华:在奋力实现富民强桂新跨越中书写出彩人生

对于年轻干部如何健康成长,更好地将个人理想与事业发展统一起来,担负起时代赋予的使命。第一,追求要高,就是要志存高远,努力提升人生的品位与境界。年轻干部要有坚定的政治追求,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;要有崇高的事业追求,自觉为党和国家的事业发展贡献才干;要有高尚的道德追求,做人重品行、处事重公道、为官重操守,不让人生"白袍点墨"。     

如何防止年轻干部滑向腐败深渊

年轻干部是党和国家事业发展的希望.加强对年轻干部的教育监督,提高其拒腐防变免疫力,至关重要.近年来,各地纪检监察机关对年轻干部从严教育监督,深入持续开展理想信念教育,使其上好"必修课"、学好"历史课"、修好"纪法课",筑牢理想信念根基;针对年轻人特点,精准施教,强化警示教育;既严管又厚爱,加强日常教育监督的同时,引导、...