基层干部心理不适感的诱因及表现

近年来,中央加强了对基层干部的正向激励和关爱、减负,但在实际工作中,基层干部仍然存在一定的心理不适感。基层干部心理不适感的产生具有多方面的原因。要认真分析和对待这一现象,有针对性地化解和防范基层干部担当作为过程中的心理不适感。这对激发基层干部活力、提升基层战斗力,尤其是对当前打赢疫情防控攻坚战具有重要意义。     

实践“三个代表”的典范——追记优秀基层干部钟明斌

“人的肉体是迟早要腐烂的，只有精神不会死；我愿作一颗流星，哪怕短暂的一生也要留下一丝亮痕。”——采访札记     

推动“专精特新”中小企业持续健康发展

近年来,“专精特新”中小企业快速发展,已成为落实创新驱动发展战略的关键载体,为构建新发展格局注入源源不断的新动力。“专精特新”中小企业在快速发展的同时也存在创新能力有待进一步增强、部分企业数字化转型内生动力不足、营商环境“最后一公里”的问题。面对世界百年未有之大变局,“专精特新”中小企业持续健康发展需要立足国内超大规模市场、持续聚焦“专精特新”、积极进行数字化转型、主动融入全球产业链。政府在培育“专精特新”中小企业过程中,要充分发挥有为政府与有效市场合力,夯实“专精特新”中小企业发展根基,增强“专精特新”中小企业发展新动能。     

“电子垃圾之都”的疲态

淅沥的小雨过后,整洁的地面微带有一点湿意,这里与中国东南沿海其他乡村并没有太多的区别。只有空气中那久久弥漫、挥之不去的塑料烧焦的味道,提醒着——这里是贵屿。这股味道几乎已经成了广东省汕头市潮阳区贵屿镇的一张“名片”,它大约在6年前因国内外媒体以及国际组织的广泛关注而使得贵屿镇“蜚声国际”,在此之前它至少已经在当地弥漫了约十年,在那之后它也未曾消退过。     

再论“三农”解决之道——韩国、日本和台湾地区化解“三农”之策对我国的借鉴

韩国通过新村运动、农业保护等措施解决了"三农"问题,日本化解"三农"之策是工业反哺农业、农协组织、维持农产品高价、城乡一体化发展等,台湾地区则通过二次农地改革,解决了土地规模经营问题。这些国家和地区"三农"情况与我国相似,他们解决"三农"问题的经验值得借鉴:加强我国新农村建设投入,改革建设方法;提高农产品价格,多渠道增加农民收入;消除城乡制度障碍,城乡一体化发展;加强土地制度创新,扩大土地规模经营。     

化解“台独”

经过2008年的“立委”选举和“总统”选举的两场失败．民进党失去了台湾的执政权和政治的主导权．再次成为“在野党“。作为“台独”分裂势力的代表．民进党的下台,意味着“台独”在实力上遭受重大挫败．狂飙突进的“法理台独”被终止。这为两岸关系的和平发展创造了历史的机遇。     

个别基层干部江湖习气的表现与治理

少数基层干部的江湖习气实质上是封建宗法家长制的现代残余,是极端自由主义在基层的泛滥,是个人主义的恶性膨胀,是党性不纯的突出表现,是基层非正式的政治亚文化。其具有草根性、诱惑性、私利性、封闭性、腐蚀性等特征,严重恶化了地方基层政治生态和政治文化、动摇了治国理政的政治基桩。对此,我们应坚决防止和反对个人主义、圈子文化、码头文化,塑造基层风清气正的政治生态。     

基层干部“心中有数”的具体表现

基层干部要提升治理能力,成为服务群众的行家里手,就必须做到凡事“心中有数”。所谓“心中有数”,不仅指掌握经济社会发展数据,更指对国家大政方针、地方经济社会发展重大事项、日常民生事务、基层矛盾纠纷等了然于胸,及时搜集分析研判各方面信息,听民所呼、察民所需、应民所求,从而持续优化公共服务供给方式。     

提高基层干部化解内部矛盾的能力

中国人民解放军军人，不论职位高低。在政治上一律平等，相互间是同志关系。但随着官兵成分、入伍前经历的多样化，受市场经济的影响，官兵内部矛盾也呈多发趋势。如果对官兵之间产生的矛盾能够做到及时发现、确实弄清、妥善处理，就能防患于末然。提高化解内部矛盾的能力对基层干部来说尤为重要。     

“双循环”新发展格局下中国制度型开放的创新实践

中国从商品和要素流动型开放走向制度型开放有其历史必然性。面对百年未有之大变局和百年未遇之大疫情,中国构建“双循环”新发展格局的意义在于以制度型开放来破解国内供需的结构性矛盾。“双循环”新发展格局下,中国制度型开放意味着接轨高标准的国际经贸规则;以制度创新完善体制机制建设;寻求与其他国家共同的合作空间;对内改革与对外开放在“双循环”下实现战略协同。在此基础上,新发展格局下中国进一步完善制度型开放,可以通过自由贸易试验区（港）探索改革开放的“中国道路”;以“一带一路”建设促进与世界各国的共同发展;以更高水平制度供给积极参与全球经济治理。     

可喜变局 不陷疲态

当一年一度的“海交会”恢复平静的一时候，我们来审视和思索一下“海交会”为何提出“变局”这个话题显得甚为必要。这是颇具意味的延伸．这是视角与思路的转变．这是理念创新与决策务实。透过“变局”不难看出．海南在极力追求“又好又快”的发展境界．并突出“好”字优先。     

关于中国经济社会新发展格局的思考——兼论开发“瑷珲—腾冲线”的战略意义

经济社会发展不平衡是中国长期以来面临的重大问题。经济区域发展不均衡和资源分布不均衡是中国国情的显著特征,“瑷珲—腾冲线”是标示中国经济社会发展不均衡性的“基本国情线”。全面贯彻新发展理念、构建新发展格局,需要直面发展“不平衡”以及由“不平衡”引发并加剧的“不充分”两大问题。“瑷珲—腾冲线”两侧人口与资源配置的倒置与错配,是制约中国经济社会未来发展的瓶颈。改变经济社会发展不平衡状况的根本之道是构建新发展格局。“瑷珲—腾冲线”沿线区域客观上也具备了延续我国改革开放以来工业化、城镇化快速发展的基础性条件和资源,具备形成中国工业化、城镇化“第二波”的潜在条件。集中力量开发“瑷珲—腾冲线”沿线区域应成为构建新发展格局的突破口和战略重点。     

“李子柒现象”及其对当前青年创业之启示

以李子柒为代表的创业青年,依托互联网平台,以粉丝和流量经济为驱动,通过生活场景的微视角,向外界讲述中国故事,传递中国文化,引来社会各界关注,由此产生了巨大的社会影响,被称为"李子柒现象"。其背后有源自社会经济、文化、观念及群体等多方面的原因。研究这一现象及成因,对当前青年群体创新创业活动,尤其对城镇青年返乡创业有重要的启示意义。     

实践“三个代表”是基层干部的永但主题

江总书记“三个代表”的重要思想,既反映了党的阶级基础、群众基础、思想基础,也体现了党的根本宗旨、历史使命和奋斗目标,既是站在新高度对党的纲领所作的新概括,又是新时期对我们广大党员提出的新要求,我们广大共产党员要以“三个代表”的要求来严格检查自己、规范自己、提高自己,认真履行当代共产党员的历史责任。     

“三个代表”重要思想是马克思主义的新发展

发展是马克思主义的本质要求。“三个代表”重要思想是对马克思主义理论的新发展。“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承,同时又是根据新的实践对马克思主义的新发展,要用发展着的马克思主义--"三个代表"重要思想指导新的实践。     

主动“找活干”的基层干部画像

新发展阶段如何激发广大基层干部主动找活干是推进国家治理体系现代化过程中亟待解决的关键问题。纵观近年来在精准脱贫、贯彻新发展理念、污染防治攻坚战等一系列重大工作任务中表现出色的基层干部典型代表,主动找活干的基层干部行为表征主要有主动在事前未雨绸缪、事中留心补位、事后复盘总结。基层干部主动找活干的行为习惯,既与其自身的能力素质和潜心修炼有关,也需要合适的环境培育和组织管理调控。引导和激发基层干部主动找活干,前提是找准真活,关键是能干、会干、善于干。     

台湾“新公民运动”的“异化”与“绿化”

台北文林苑、苗粟大埔抗拆迁,声援"广大兴"船长,为洪仲丘呐喊,反"旺中媒体垄断","反服贸"学运,"反核四"游行一系列事件说明,台湾所谓的"新公民运动"是由激进的绿营政党与政治人物组成"台独"势力暗中煽动青年学子、一部分对现状不满的民众发起的政治抗争运动,呈现"公民运动""异化"与"绿化"的特点。这些运动旨以"民粹主义"削弱执政者统治的合法性,阻碍两岸关系的进一步深化。而台湾执政当局缺乏原则一味退让,更增加了两岸关系和平发展的变量。     

科学把握三个“新”的相互关系

科学把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内在关联,是在新征程开好局、起好步的基本要求。进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位,贯彻新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则,构建新发展格局明确了我国经济现代化的路径选择。新发展阶段确立了新发展理念的实践基础和新发展格局的服务大局,新发展理念确立了新发展阶段的价值导向和新发展格局的基本遵循,新发展格局确立了新发展阶段的经济战略和新发展理念的践行对象。     

“山寨”现象面面观

要说2008年什么词汇最红最火最流行？莫过于“山寨”!从“山寨手机”到“山寨电脑”，从“山寨”明星到“山寨”电视剧，直到岁末年初的“山寨”春晚，“山寨”红遍网络，形成了当前的“山寨”现象。