探索非公企业职工民主管理的新途径

在非公有制企业比较集中的区域、行业,依托街道、社区、行业工会,建立区域性、行业性职工代表大会制度,是在非公有制企业实行职工民主管理、把党的全心全意依靠工人阶级根木指导方针落在实处的新探索。我们注意在非公企业推动建立职代会工作中严格把好五道关日。一是把好选举关     

努力探索股份制企业民主管理新形式

佳木斯造纸股份有限公司是1993年经省体改委批准,由原佳木斯造纸厂生产经营管理的主体部分资产并吸收社会法人和内部职工股     

努力适应企业集团化发展需要 积极探索职工民主管理新途径

桦林集团总公司是1993年5月以原桦林橡胶厂为主体组建的辐射全国、横跨东南亚地区,容科、工、贸、金融为一体的国家生产轮胎的大型企业。多年来,我们坚持把职工作为企业的主体,注重发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的作用,不断健全和完善以职代会为基本形式的各项民主管理制度,有效地调动了广大职工的积极性,推动了企业改革和建设的不断发展,企业多     

探索企业民主管理的制度化和规范化建设

企业民主管理工作关系到我国基层民主政治建设．涉及到中国特色社会主义企事业管理制度的建立和完善。加强企业民主管理的制度化和规范化建设是深化企业民主管理工作的战略性任务。     

努力探索企业集团化 经营中的职工民主管理

努力探索企业集团化　经营中的职工民主管理桦林集团总公司工会桦林集团总公司在１９９３年５月进行公司化改造以后，企业进入了新的历史发展阶段，这也给工会工作提出新的课题。为此，我们从适应企业改革和发展的需要出发，继续把加强民主管理作为工会工作的着力点，在畅...     

企业民主管理规定

第一章 总则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,     

企业民主管理与基层民主建设

企业民主管理是基层民主的重要形式,也是社会协商的坚实基础和社会管理的重要组成部分,在基层民主建设中具有推动经济民主和政治民主的双重作用。在全面深化改革中加强企业民主管理机制建设,必须充分依靠法治建设的加强和社会主义核心价值观建设,坚持法治与德治的统一。     

关于在外商投资企业积极推进民主管理工作的实践与思考

在外贸企业实行民主管理,是工会工作的新课题。要想有效地开展这项工作,必须根据外贸企业的特点,开展形式多样的民主管理活动,并且把民主管理同维护员工权益、提高员工素质、推进企业发展紧密地结合起来。     

非公企业民主管理势在必行

随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社…     

股份制企业民主管理刍议

股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造，使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化，给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后，更要加强职工民主管理有人认为，国有企业实行股份制...     

企业民主管理理念初探

企业民主管理的理念,是推进企业民主管理的要件。为了使这种先进的理念在更多的企业中广泛扎根,必须对旧有的相关理念进行认真深刻的反思。更新管理观念的关键,在于立足现代市场经济的发展平台,重新认定管理关系的价值取向,承认职工应有的管理权利和利益,通过民主管理使企业形成真正的"团队精神"和核心竞争力,实现企业和职工的双赢。     

加强公司制企业民主管理

2012年12月,中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》（以下简称《意见》）,这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》,对于完善基层民主制度,充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用,促进公司制企业又好又快发展,具有重要意义。     

谈谈股份制企业的民主管理

谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制，股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理？笔者认为：股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业（本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业，下同）的社会主义性质不变，职工的主人...     

公司制企业民主管理的新思路

公司制企业民主管理的新思路常州长江客车集团公司工会常州长江客车集团公司是江苏省和常州市现代企业制度的试点企业。企业进行公司制改革后，在资产结构、组织形式、领导体制、经营机制、分配制度、用工制度等方面发生了很大变化。在这种情况下，必须要注意研究新情况，...     

实现企业民主管理的必要条件

民主管理,是指人民依法通过各种途径和形式参加管理,行使民主权利。在企业管理、中,它是一种权力制约机制。要实现这种机制,必须具备以下三个条件: 1.企业必须是独立的生产经营主体。企业只有在作为独立的主体单位时,才能摆脱外来干涉,实现责、权、利的高度统一。这是企业实现民主管理的基础。2.财产必须归属于具体的对象。在现实生活中,人们依据自己对财产拥有的程度,而表现出不同程度的责任     

创新非公有制企业民主管理

潍坊市辖4区、6市、2县,人口847.7万,共有职工79.6万人,会员70.6万人,全市基层工会组织6535个。全市非公有制企业纳税额占全市税收总额的65.9%。非公有制经济已成为我市经济的主体力量。近几年来,我们按照全总和省总关于推进非公有制企业民主管理,协调稳定劳动关系,充分发挥工会在维护改革发展稳定大局中的作用的要求,转变观念,调整思路,坚持不懈地抓好“四个转移”,即工作对象由计划经济体制下单一的国有、集体企业职工向非公有制企业职工转移;工作重点向突出维护基本职责、依法维护职工合法权益转移;工作模式由传统体制模式向市场经济体制…     

非公企业民主管理初探

非公有制经济迅速发展成为我国国民经济的重要组成部分。如何协调非公企业内部劳动关系,维护非公企业职工的合法权益,共谋企业发展,这是摆在我们面前的一个重大课题。     

金融危机背景下创新发展企业民主管理的探索与实践

金融危机带给企业工会工作的不仅仅是前所未有的矛盾与困惑,也带来了前所未有的创新发展工会工作的机遇。面对突如其来的世界金融危机,嘉陵工会拓展视野．把企业民主管理工作融入企业党政大局,落到职工实际,有效地探索和实践金融危机背景下企业民主管理新途径、新路子,有力地促进了企业民主管理工作融入生产、融入经营、     

努力探索劳务派遣用工企业的工会工作新途径

我国加入WTO后,在开发区出现了多种用工形式。特别是近年来出现的劳务派遣用工,使得劳动关系再次出现新变化,给开发区工会工作提出了新课题。一、根据劳务派遣企业和员工的特点,积极探索建立工会组织目前,北京经济技术开发区的企业中已有约20%采用了劳务派遣的用工形式,使用派遣员工近万人。在劳务派遣工所服务的企业中,有的建立了工会组织,多数(未在开发区注册)尚未建立工会组织。在已建工会企业,多数将劳务派遣工视同于本企业工会会员一样进行管理,吸收他们参加工会的活动,享受相同工会会员待遇;部分企业则没有包括这部分职工。在未建立…