完善残疾人社会保障制度是健全社会保障体系的重要方面

残疾人是社会弱势群体的重要组成部分，是最需国家、社会保障和救助的群体，完善残疾人平等保障、就业保障和体育、健康保障，对健全整个社会保障体系有至关重要的作用。     

完善残疾人社会保障制度是健全社会保障体系的重要方面

残疾人是社会弱势群体的重要组成部分,是最需国家、社会保障和救助的群体,完善残疾人平等保障、就业保障和体育、健康保障,对健全整个社会保障体系有至关重要的作用.     

民主管理是现代企业制度应有之义

编者按:中国石化上海石油化工股份有限公司在建立现代企业制度中,坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度的经验受到了全总领导的充分肯定和好评。上海石化的经验说明,要推动企业民主管理工作的深入发展,关键是要根据企业改革、发展的实际,积极探索符合企业特点的民主管理的新形式、新方法,形成有效的运行机制。为进一步推进企业职工民主管理工作,本刊特向各地介绍上海石化的经验。     

缺乏民主管理是现代企业制度之殇

在现代企业制度的建立与完善过程中,必须站在全局的高度,坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本方针。应当在有关法律尤其是公司法中明确民主管理及职工代表大会在公司中的地位,将职工代表大会界定为公司的组织机构之一,在公司治理结构中名正言顺地确定其位置,理顺公司管理与民主管理的关系,寻求两者最佳结合点。     

认真搞好民主管理 依靠职工办企业

认真搞好民主管理依靠职工办企业山东省安丘市邮电局工会安丘市邮电局现有职工６２０人，下设９个科室、３个公司、１４个班组、３１处支局。多年以来，特别是１９８７年实行局长负责制以来，职工民主管理工作取得了可喜的成绩。局工会也多次受到上级工会的表彰奖励，先后...     

民主管理是建立现代企业制度的重要内容

民主管理是建立现代企业制度的重要内容尹维岭我国将推行现代企业制度，这是我国企业改革的方向。现代企业制度中包含科学管理的内容。企业的科学管理离不开民主管理，民主管理是科学管理的重要组成部分。我们的现代企业制度的科学管理是否具有中国特色，是否能适应中国国...     

现代企业制度与企业民主管理

现代企业制度与企业民主管理尹维岭党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出建立现代化企业制度的明确要求，这对于深化企业改革，建立社会主义市场经济，促进我国经济发展将起到关键性作用。现代企业制度的内涵包括科学管理，而科...     

完善企业民主管理推进企业文化建设

企业文化是企业深层次、高品位的管理文化;民主管理与企业文化,有着辩证统一的关系.在推进企业文化建设的过程中,需要完善企业民主管理机制,提高员工的自身文化素质和参政意识,坚持在继承中创新.     

民主参与是强化高校管理的基础

在社会主义市场经济条件下， 我国高校在人才培养与自身生存和发展方面面临挑战。为了迎接挑战， 高校必须从严治校， 强化管理， 而民主参与则是强化高校管理的重要基础     

民主管理是企业管理的重要内容

民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是随着企业管理的发展而呈现的必然要求。在企业管理的对象、范围、方法、目标、基础和趋势等六方面,强调以人为中心的管理,即强调人的作用的发挥在企业管理中的重要作用。实践证明,高度集中的行政指挥,只有建立在决策民主化的基础上才有真正的权威性。因为民主管理是企业实行科学管理的基础和保证。企业民主管理是现代企业管理的大势所趋和重要内容。     

健全企业民主 实行工人督察

健全企业民主实行工人督察葫芦岛锌厂工会我们葫芦岛锌厂是一个以生产锌、硫酸为主，综合利用回收多种有色金属和化工产品的国家特大型冶炼企业。现有职工２００００余人。几年来，我们紧紧抓住生产建设这个中心，在企业改造和发展中充分发挥工会组织的民主监督作用，保障...     

健全六大机制 完善四大体系

胡锦涛总书记在十七大报告所提出的各项重大部署都与职工群众和工会工作密切相关。特别是报告中关于支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众     

完善职工董事监事制度 强化民主管理监督

郑州铁路局在深化国有企业改革和进行公司制改造过程中,注重建立健全职工董事、监事制度和民主管理制度,促进了企业法人治理结构的规范和完善。一、提高认识,为职工董事监事监督管理奠定基础我局1999年以来,分别对6个工程公司、3条支线等20个单位进行了公司制改造。在改制过程中,相当一部分人特别是一些企业领导者对职工董事、监事的地位、作用的认识不到位。对此,我们主要从三个方面进行了努力:一是在各个层次多种场合大声疾呼与据理力争。二是提高工会干部的思想认识。积极组织工会干部参加培训,进行考察和调研,着力增强对民主管理重要性…     

信息不对称与完善企业民主管理

从信息不对称到信息对称,使企业职工与企业经营管理者在同一个平台掌握相对平等的信息量,能够较好解决企业在民主管理中出现的问题,拓宽民主管理的思路,使企业民主管理在构建和谐企业中发挥更大的作用.     

健全企业监管制度:资产约束与民主约束同步强化

在当前政企分开， 健全企业监管制度、形成企业充满活力的机制和符合国情的管理模式改革过程中， 必须将产权与劳权激励约束互动的制度安排摆在较突出的位置。这不仅是基层民主政治建设、经济民主建设的需要， 更是将社会主义基本制度优势与市场的优势相结合的需要。本文试从同步强化资产约束与民主约束、健全企业监管制度角度， 阐述劳权与产权相互激励约束的体制构想。     

完善企业民主管理立法的几个问题

伴随着市场经济体制改革的不断深化和现代企业制度的推进,我国企业民主管理无论从内容上还是形式上都在发展和提高.党的十一届三中全会后,我国的企业民主管理立法也随着改革的进程不断完备,但仍存在立法层次不高、法律规定不明确和法律责任薄弱、刚性不足等一系列问题,滞后于我国企业民主管理的实践.完善企业民主管理立法是落实党的十八大“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”的重要举措,是我国企业民主管理实践发展的要求.因此,要提高企业民主管理的立法层次,更新法律内容,明确法律责任,逐步建立和完善企业民主管理的法律体系.     

现代企业制度下加强企业民主管理的重要性

企业民主管理是社会化大生产的必然产物,而且早已被国外发达国家所广泛采用。正确理解和研究现代企业制度下的企业民主管理工作,对于促进社会主义市场经济体制的完善,推进国企改革,具有十分重要的意义。一、建立现代企业制度.实行民主管理是现代化大生产和市场经济的客观要求现代企业制度是社会主义市场经济的基础,其基本特征之一就是要建立科学的企业领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营者和     

完善职代会制度推进民主管理工作

党的十七大报告指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。大力推进和完善以职工代表大会为基本形式的企事业