WTO：地方政府行为的博弈分析

中国入世后,开放与市场化改革正在深入。作为经济发展主要推动者的地方政府与中央政府在管理体制、事权关系、利益协调上存在着矛盾,地方政府与企业的关系也需重新界定。深入剖析地方政府与中央政府、地方政府与企业的两组博弈关系,阐明当前政府管理体制中存在的缺陷与问题,对推动政府管理体制改革,促进地方政府职能创新是非常必要的。     

坚持对上对下的统一 始终代表人民的根本利益——学习“三个代表”思想的体会

实现最广大人民的根本利益 ,要求我们把对上级负责和对群众负责统一起来。但是在实践中两者的统一却存在着一些问题 ,其根源在于监督机制、干部管理体制等存在缺陷。要实现对上对下的统一 ,必须建立有效的权力制约与监督机制 ,加快干部选拔任用制度的改革 ,大力加强法制建设 ,加强世界观、人生观和价值观的教育     

石油重组产销一体化之我见

产、供、销一体化是社会化大生产的客观要求。石油、石化企业重组后,中国石油天然气集团公司实行产、销一体化管理体制。这一体制存在着严重的缺陷,已经给石油工业生产建设带来了负面影响。目前情况下,这些缺陷可以通过一定的措施加以弥补,但要从根本上解决,必须实行产、供、销一体化。     

城市社区管理新模式的若干构想

总体看来,在我国城市社区管理的制度供给与制度需求之间还存在着明显的失衡,具体表现在社区管理体制、运行机制与法制建设等几个方面。在社区管理新模式的建构过程中,必须针对现有模式的缺陷与不足,对症下药,建立新型的社区管理体制,重新界定社区功能,完善社区运作的流程,综合运用社区管理的各种方法。     

中国外汇管理体制改革探讨

1978年实行改革开放战略以来，中国外汇管理体制开始有序地由高度集中的外汇管理体制向与社会主义市场经济相适应的外汇管理体制转变。1994年以来，中国外汇管理体制进行了一系列的改革，制订和出台了一系列新的举措，并取得圆满成功。现行外汇管理体制仍存在的一些缺陷，仍需进一步改革。     

论灾害事故应急处置的管理体制

我国的灾害事故管理体制尤其是应急处置的管理体制存在着很多问题和不足。本文通过剖析当前我国应急处置管理体制存在的几个问题,借鉴国外的有关经验,对我国应建立统一、高效、规范的灾害事故应急处置管理体制提出了几点思考。     

关于民事简易程序的适用问题及改革构思

由于长期受集中型的经济管理体制的影响 ,在司法的程序设计方面偏重于国家的干预 ,以及缺乏对行政权在司法机构内部运作中的限制和规范 ,我国简易程序制度还存在着一些缺陷 ,表现在许多重要的程序规定仍然缺乏 ,某些程序的设计仍然不合理。基于民事诉讼的基本理念和所要达到的目标 ,改革我国的简易程序制度 ,使之发挥更大的功效 ,已属当务之急。     

青岛市会展产业管理体制探讨

产业转型过程中必然伴随着政府管理体制的改革与完善。改革行政管理体制的核心是转变政府职能。分析青岛市会展产业特征,将管理体制调整放置于产业发展需要的大背景下,以政府职责定位为核心,梳理现行管理体制存在的问题,借鉴国际先进会展管理体制经验,提出调整完善青岛会展产业管理体制的对策建议。     

犯罪物证管理存在的问题及改革措施

当前基层公安部门从犯罪现场提取到的物证在保真、保全管理上存在的诸多管理体制方面的问题和不科学做法。必须解决物证管理缺陷,使物证不被丢失、污染和损坏。     

论现行刑事技术管理体制存在的问题及改革构想

目前,我国的刑事技术和管理体制之间存在着运行规律和管理职能、市场与计划之间的矛盾,且缺乏统一运作的长效机制,因而,必须对我国的刑事科学技术管理体制进行改革,建立新型的刑事科学技术管理体制。具体来说,则应加强纯粹的刑事技术部门之间的联系,积极创建市场运行机制,合理分配资源。     

中国非营利组织现状探析

从理论上看非营利组织一般具有非政府性、非营利性、志愿参与性和多元性等基本特性。与此相对比 ,目前中国非营利组织还存在一定的差距。主要表现为 :非政府性较弱 ,较多的非营利组织与政府存在难以割断的关系 ;非营利性模糊 ,一些非营利组织还具有赢利行为 ;非营利组织缺乏吸纳志愿者的有效渠道 ;非营利组织的多元性还受到政府的较多限制     

非营利组织的发展与我国的对策

非营利组织是一种古老的社会组织形式 ,但它直到 2 0世纪 6 0年代以后才得到迅猛发展。我国的民间组织在改革开放后也有长足的发展。如何应对这股潮流 ,对于我国政府来说 ,是一个值得探讨的政策问题。本文主要就国内外有关非营利组织的内涵、作用、存在的问题等做一简单比较 ,然后就我国政府与民间组织的合作提出自己的建议。     

外国人在华非法就业管理制度探析

根据不同的移民管理制度,国内学者将外国人就业区分为职业移民与国际劳工。职业移民多为移民国家所采用。作为非移民国家,我国现行外国人就业管理制度体系并不完善,仅仅对国际劳工中具有专业技术外国人员的劳动就业进行规范,即便中国式＂绿卡＂制度也采取有条件地实行从国际劳工向永久居留资格转变的方式。外国人就业管理制度理应与移民取向相并行,但现行管理制度并不适合我国发展现状,构建新型管理制度势在必行。     

著作权延伸性集体许可制度的法律属性

我国著作权法第三次修改草案中引入了著作权延伸性许可制度。延伸性集体许可制度是对著作权专有性的限制,退出权的存在只不过是让这种限制程度降低。它与法定许可在权利限制程度、作品使用对象、使用条件等方面存在差异,与强制集体管理的区别主要体现在非成员权利人所享有的权利、对集体管理组织的要求等方面。     

对非营利组织的社会公信力困境探析

非营利组织公信力是社会、被服务对象、政府、第三方专业机构以及捐赠方对其的认可及信任程度,是非营利组织的第二生命。当前,影响我国非营利组织社会公信力的主要原因是其组织内部自律机制缺失,自身发展能力不足,自身性质定位不明确,有不当营利行为,公共责任缺失,等等。     

知识产权预警机制及政府在其中主导地位之分析

知识产权预警机制是指能够灵敏、准确地昭示有关知识产权方面的风险前兆,并能及时提供相应警示的机构、制度、网络、举措等构成的预警系统.其在当前世界各国将知识产权作为一种新贸易壁垒、中国企业在海外纷纷涉诉的情形之下具有极其重要之意义,以中国政府为主导建立知识产权预警机制具有较大的可能性与可行性.     

香港慈善组织的发展与启示

香港的慈善组织遍及社会生活的各个方面,在数百年来香港社会的进步中扮演了重要角色。市场、法治、政府、制度以及文化等因素在香港慈善组织的蓬勃发展中发挥了重要作用。我国内地非政府组织应该有效借鉴香港经验,重塑政府与非政府组织关系,改变思维,建立多元文化,从而使我国非政府组织事业逐步走向发展与成熟。     

保甲制度的责任连带和信息获取对社区警务的启示

保甲制度和社区警务制度都是立足于社会组织基本单位的社会基层治理模式。在社区警务推行的过程中,应当借鉴在中国长久存在并发挥了重要作用的保甲制度的合理内核和有效机制,以实现社区警务在中国的顺利移植。保甲制度连带责任的激励方式、对民间信息的有效掌控是其得以发挥作用的重要条件,保甲制度和社区警务在面对问题、实施条件等方面具有相似性,因此,保甲制度中的有效措施在社区警务中也应具有适用的可能性。     

中国公司监事会制度探析

监事会制度是公司制度当中一项重要的内容 ,在市场经济建立和逐步完善的过程中 ,转变监事会的法律地位 ,拓展监事会的法定职权 ,进一步明确监事会的责任 ,构建具有中国特色的监事制度是十分必要的。     

论非营利组织资源配置的多元化

目前,我国非营利组织资源配置基本上没有摆脱政府单一配置的模式。这种模式不仅导致非营利组织在提供公共服务上缺乏效率和回应性,不利于社会资源的合理分配,还可能使非营利组织低能弱质,缺乏竞争力。应利用市场机制、政府的公权以及通过非营利组织的内在动力,推动非营利组织资源配置的多元化发展。