人本管理：泰勒制在企业管理中的运用

现代意义的管理学，是从古典管理理论开始的。泰勒第一次系统地把科学方法引人管理实践，提出了科学管理原理，开了管理理论研究的先河，使管理真正成为一门科学，泰勒因而被人们称为“科学管理之父”，他所创立的科学管理原理与方法不仅在当时起了重要的作用，直接推动了科学管理运动的兴起和社会生产力的提高，而且对以后的管理理论的发展也有着深刻的影响。科学管理也是人本管理的里程碑，其中蕴涵的朴素人本主义的管理思想对企业管理也有很强的借鉴意义。     

简论科学管理创新的四大功能

科学管理是作为一种生产力因素,在生产力系统的形成、运行和发展中发挥创新功能的。这种创新功能表现在:它不仅是整合生产力各要素形成创新功能的前提,而且是将生产力各要素的潜在创新“能量”转化为现实创新“能力”的条件;不仅是运筹生产力各要素创新能力的手段,而且还是进一步扩张生产力系统创新功能的内在活力。     

以财务管理为中心全面推动现代企业科学管理

建立现代企业制度要求达到“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”。实践证明,以财务管理为中心全面推动现代企业科学管理,是加强企业财务管理、促进企业不断发展的需要,也是社会主义市场经济发展的必然要求。     

浅谈企业思想政治工作的生产力价值

企业思想政治工作的目的是调动劳动者的积极性,更快地发展生产力。企业思想政治工作是一门技术性很强的社会科学,是先进生产力的集中体现和重要标志。企业思想政治工作具有生产力价值,对于提高企业经济效益、促进经济增长具有重要意义。     

建设综合强大的广播电视监管平台浅析

建设综合强大的广播电视监管平台,具有重要的作用和现实的意义,同时也是我国广播电视生产力发展水平的客观现实和要求。应建立类别清晰、内容广泛、技术先进的广播电视综合监测系统,为依法科学管理广播电视奠定坚实的基础。     

浅议企业工会工作的生产力效应

马克思主义认为,生产力是人类社会发展的根本动力.生产力决定生产关系,生产关系对生产力具有反作用,先进的生产关系能够促进生产力的发展.企业进行改革就是不断改进生产关系,促进生产力的发展,从而促进企业的发展.企业工会工作在优化生产力要素、改善生产关系方面都表现出独特的作用,从而能够极大地促进企业的改革和发展.     

企业管理的第四次飞跃——文化管理

企业管理是随着原始的手工业和家庭工业到工厂生产的转变而诞生的。本世纪二十年代形成的美国人泰罗的科学管理法,是其重要标志,泰罗被称为科学管理之父。泰罗的科学管理法主要是把时间和动作的研究作为一种重要因素,建立系统的管理体制,增加     

企业统计工作存在的问题及解决方法

统计工作是企业实行科学管理,监督、反映整个企业生产经营活动的重要手段,统计数据是企业制定政策和计划的主要依     

浅析人本管理与科学管理

科学管理以其标准化、条理性，对企业的发展产生了巨大的作用，受到了企业管理者的普遍关注。随着社会的进步，以人为本的管理理论得到了广泛应用。科学管理的特点是标准、最优、数量化，而人本管理则注重的人的素质培养、人的精神的激励。人本管理不是否定科学管理，而是科学管理的进一步发展。     

在加强改善企业管理中提高企业竞争力

加强和改善企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径。本文对如何强化企业管理提高企业竞争力进行了阐述。     

略论企业改革的生产力标准

企业改革能否坚持生产力标准,以及如何坚持生产力标准,这是关系到企业改革的前途与命运的重大问题。笔者试图对此做点粗浅的探讨。 企业改革必须坚持生产力标准 党的十三大报告依据马克思主义关于生产力标准的理论及我国革命与建设的实践,明确地提出了生产力标准“是我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准”的科学论断。这对于我们运用生产力标准分析判断改革的新形势及深化改革发展趋势,     

努力做好新形势下的企业老年工作

一、围绕代表先进生产力的发展要求。强化“大局意识”。促进企业发展 生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量。社会主义的根本任务就是发展生产力。有人认为,企业老年工作服务的主要对象是离开工作岗位的离退休职工,这些同志从工作岗位上退下来以后,就失去了与生产力的联系,企业老年工作也就无法体现代表先进生产力的发展要求。这种观点是片面的。拿胜利油田来说,目前离退休职工已达5万余人,为在职职工总数的25％,做好离退休职工工作,对促进油田的持续稳定发展有着不可低估的作用。因此,企业老年工作要实践代表先进生产力的发展要求,必须强化“大局意识”,自觉服从服务于大局,促进企业的发展。     

体现先进生产力要求 提高现场工作水平

企业的发展应该体现先进生产力的要求,企业要牢固树立“科学技术是第一生产力的”和“人才资源是第一资源”的观念,不断提升现场工作水平。     

国有企业贯彻落实“三个代表”重要思想的根本途径

国有企业落实“三个代表”重要思想,就必须始终站在时代潮流的前列,不断探索并完善以产权制度为核心的现代企业制度,通过制度创新、体制创新和机制创新,解放企业的生产力,发展企业的生产力,激活企业的生产力。这既是“三个代表”的灵魂,也是国有企业实现“三个代表”的根本途径。     

以人为本的企业道德管理释义

企业的兴衰关键在管理,以人为本的企业道德管理是知识经济时代的必然要求。本文将以人为本原则融入企业民主管理与科学管理之中,并详细阐明了其可行性措施。     

国有企业生产力发展战略的冷思考

现代企业生产力已进入"战略制胜"时代。从某种意义上讲,制定企业生产力战略是一种管理艺术,不同的企业所处的外部环境和内部条件也千差万别。制胜的战略选择也不可能千篇一律。但作为国有企业生产力发展战略原则而言,还是有一定的规律可循,有一些相对固定模式可依的。我国国有企业在生产力发展战略方面必须按照国际惯例和国际标准作出理性的选择。     

从理论和实践的结合上研究文化生产力

文化生产力是以文化信息为核心的智能生产力,文化生产力具有一般商品的产业属性。发展文化生产力的两个基本条件是人力资源高素质化和经济活动的信息化,所以发展与改革教育培训事业已成为国家企业第一位的任务。     

试论管理学语境下的“三个代表”

学习“三个代表”重要思想对于开创中国特色的社会主义事业新局面具有重要意义。“三个代表”重要思想对于管理学的发展与完善具有指导意义。代表先进生产力与科学管理 ,代表先进文化与文化管理 ,代表最广大人民根本利益与人本管理之间存在着密的联系     

浅析“人本管理”

科学技术是生产力,同样,企业管理也是生产力,更是企业常抓不懈的永恒主题。在市场经济条件下大力弘扬以人为本,要更加突出人本管理,把提高团队的执行力建设作为工作重心。     

毛泽东财会思想探析

毛泽东在长期领导革命和建设的过程中,提出过许多正确的财会思想：依靠发展经济、提高劳动生产力来增加财政收入；财政的支出应该根据节省的方针；实行科学管理制度和管理技术严格会计核算制度；改革平均主义的分配制度,实行奖优罚劣等。