深化管理创新 服务重庆电力

江北供电局220KV界石堡变电站是重庆市电力公司所辖电网中的一个重要的枢纽变电站之一。担负着重庆北部新区、江北区和渝北区的生产和生活供电，它在重庆电网的安全运行和安全生产中起着至关重要的作用。     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

钟祥市供电公司

湖北省最佳文明单位国家一流县级供电企业钟祥市供电公司下辖29个基层班组、560名职工,拥有各类变电站29座、主变53台467.85兆伏安,输电线路43条549千     

基层动态

●重庆钢铁公司在全体职工中开展荣辱观教育活动在活动中他们注重“五个结合”:一是与全面落实科学发展观、实现“十一五”规划的宣传教育结合起来;二是与保持共产党员先进性教育活动长效机制结合起来;三是与贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来;四是与创建文明单位、模范职工之家结合起来;五是与“创、做”工程结合起来的。(赵东旭)●黑龙江哈尔滨工务段工会开展“四个一”保安全活动哈尔滨工务段工会结合实际开展的以“提个醒的话多说一句,防隐患的事多做一件,忙作业的活多看一眼,提效率的招多想一个”为主要内容的“四个一”活动,调动…     

云南省总工会机关举办“文明讲堂”

为切实巩固全国文明单位创建成果,持续推进机关精神文明建设工作,2021年12月9日,云南省总工会举办“文明讲堂”,引导全体干部职工做文明创建的宣传者、实践者、示范者。本期“文明讲堂”邀请到文明创建专家李卫东就文明创建理论与实践进行专题授课。李卫东围绕云南省精神文明创建情况,对全国文明城市、全国文明单位创建体系及测评指标进行深入详细的讲解。     

深化建家活动 推进企业改革发展

江西南昌发电厂属国有大二型企业,现有装机容量30万千瓦,有职工2176人,是江西电网的主力电厂之一。多年来,江西南昌发电厂工会紧紧围绕企业改革发展的中心,坚持开展建设职工之家活动,有力地推进了工会改革和建设。厂工会连续8年获江西省电力工会争先创优活动优秀单位称号;3次被评为江西省电力系统“模范职工之家”;三次获华中电力工委先进工会称号;1999年被评为全国群众体育工作先进单位;华中电力系统先进女职工委员会;2000年厂工会被评为南昌市“模范职工之家”;2001年,获江西省“模范职工之家”称号。企业先后被评为江西省“文明单位”,全…     

民主兴院务 建家促文明铁道第四勘察设计院工会

铁道第四勘察设计院成立于1953年3月,是国家大型综合性勘测设计、研究开发单位,持有国家A级设计信誉证书,具有对外经营权。连续8次被国家建设部、国家统计局评为全国勘察设计综合实力百强单位前十名,有140多项勘察设计获省部级以上科研成果奖,43个设计项目入选中国企业新纪录,连续四次蝉联“湖北省最佳文明单位”荣誉称号,2004年获得“全国五一劳动奖状”。     

麻城检察院干警有个“家”

麻城市人民检察院工会自1997年6月成立以来,深入持久地开展“职工之家”创建活动,促进了检察事业的健康发展。他们先后荣获全省“五好检察院”和“人民满意的检察院”称号,被黄冈市委、市政府评为“文明单位”,院工会被黄冈市命名为“模范职工之家”。     

孝南供电公司为地方经济发展助力

孝南供电公司是孝感供电公司直管的县级供电企业，隶属于湖北省电力公司。公司目前拥有110千伏变电站6座，35千伏变电站11座，主变总容量415．55兆伏安。供电范围覆盖孝南区13个乡镇场，担负着17．27万用电客户的供电任务。     

为腾飞插上双翼——湖北省竹山县供电公司高级工程师、经理张亚非

要想脱贫,电力先行。湖北省竹山县供电公司高级工程师、经理张亚非正是凭着电力“先行官”的朴实、创新精神,为企业、为县域经济的腾飞插上了双翼。一组数字可以说明一切:——1999年,竹山县用电覆盖面不足40%,仅有一座110千伏的变电站。竹山供电公司拖欠市局电费高达930万元,拖     

孝南供电局发展散记

孝南区供电局是湖北省电力公司下属的直供直管县级供电企业,隶属于孝感供电局。全局现有干部职工356人,管辖供电营业所14个,担负着孝感市区党、政、军、机关、工商企业、城市居民及18个乡镇、厂街的供电任务。近年来,孝南区供电局确立“以一流管理建一流企业,用一流服务创一流效益”的创建理念,全面开展     

“家”和企业兴——山西大同供电分公司创建全国“模范职工之家”剪影

大同供电分公司工会下辖27个分会、316个工会小组有会员3825人。近年来,公司工会紧紧围绕企业创建国际一流供电企业这一中心工作,本着“把家建在职工心坎上”的理念,既注重“家”的有形建设,更注重“家”的内涵建设,让“建家就是建企业”的观念在全体职工中深入人心。不久前,该工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。     

光明使者 满意服务

2004年，广水市供电公司以左光满的名字命名成立了“光满服务队”，由左光满担任队长。他们身穿印有“光满服务队”的虹马甲，哪里用户有需要，哪里有电力故障，哪里就会出现他们的身影。     

五个载体托起模范职工之家——黄龙滩水力发电厂创建全国模范职工之家纪实

黄龙滩水力发电厂是湖北省电力公司所辖的最大水力发电厂,现有职工近600人。2000年该厂工会获“省级模范职工之家”称号后,又乘势而上,锁定“巩固省级成果,争创全国模范”的奋斗目标,致力于创建“全国模范职工之家”。两年来,他们依托五个载体,演出了一幕幕生动的建家活剧。一、以职代会为载体,确立职工主人翁地位职工对企业有无家的感觉,首要的看是否能在企业当家作主,而职代会则是最好的体现形式。为此,厂工会牢牢把握住影响职代会质量的两项工作:规范程序和落实职权。规范程序,是提高职代会质     

奉献爱心的桥梁——宜昌市红十字中心血站

《中华人民共和国献血法》颁布实施十年来，宜昌市无偿献血工作取得了显著成绩，连续七年实现了无偿献血100％的目标，近三年来实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标．圆满完成了省卫生厅下达的无偿献血责任目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，2008年12月获得“全国无偿献血先进市”荣誉称号。宜昌市中心血站分别被评为2003-2004年度、2005—2006年度省级创建文明行业工作先进单位，两次被评为宜昌市文明单位。     

与时俱进 再接再厉 全面推动市总工会机关市级文明标兵单位创建工作迈上新台阶——在市总文明标兵单位创建领导小组扩大会上的讲话

去年8月我们在机关全体干部职工集中学习会上，对市总机关创市级文明标兵单位进行了动员，主席办公会和党组会两次开会专门研究了创建规划和方案。在年初市总工会工作会和机关党的工作会上分别对创建工作进行了安排和部署，各部门、产业积极行动起来作了大量工作。推出了大量有针对性的举措，并取得了丰硕的成果．在获得“市级文明单位”荣誉称号的基础上，去年年底又获得了市文明办的复查验收。面对新的形势和任务，我们要在前期工作的基础上。正视成绩，谦虚谨慎，自觉寻找差距，努力克服不足，调整创建目标，再次发起冲锋。     

巩固创建成果 提升机关形象 重庆市总工会顺利通过市级文明单位复查验收

2005年11月23日．市直机关党工委宣传部部长王楠、副部长蒋禹文和陈建智三位同志代表市文明办对我会巩固文明单位创建成果进行了复查验收。市总工会副主席、机关党委书记彭哲英．纪检组长桂启先，巡视员周玉清和创建办的有关同志详细介绍了巩固创建成果的具体做法，受到验收组的一致好评。     

江湖上飞来一只“火凤凰”——“小张柏芝”戴娇倩

提起戴娇倩这个名字,现在大家可能还不太熟悉,可看过她表演的人,都不由的叫她“小张柏芝”,因为无论从各方面看,她的神形,她的气质,她的表演都酷似香港著名影星张柏芝。作为潜质极佳的青纯玉女型的她,早已有了一番骄人的经历:1993年获全国“中华稚星”大赛优胜奖,被文化部评为“中华稚星”;1996年获全国推新人影视大赛优胜奖及“上海影视十佳”称号;1998年获上海东方电视台主持人比赛三等奖;1999年获全国“曼秀雷     

“不等不靠”应成大学毕业生“标配”

三名大四男生，一起创业卖卫生巾。身边人对此很不解，甚至嘲笑他们为“中国大姨夫”。对此，他们并不在意。日前，三人创建的《亲爱的》网站正式上线，他们通过“一次预定，全年分月寄送”的模式在情侣之间卖卫生巾，以此实现创业梦。（3月5日《潇湘晨报》）     

愿作芳草染绿洲——记全国五一劳动奖章获得者、湖北全洲集团扬子江公司项目经理孙芳洲

孙芳洲,湖北孝感人,现任湖北全洲集团扬子江公司项目经理。先后承建了20多项重点工程,获湖北省“楚天杯”奖5项,获武汉市优良工程“黄鹤楼杯”奖4项。2003年荣获湖北“五一”劳动奖章,2004年被评为湖北省劳模、孝感市“十大杰出青年”,2005年被评为“湖北省光彩之星”,2006年荣获全国“五一”劳动奖章。