浅析工会在推进职工文化建设中的作斥

企业职工文化是社会主义先进文化的一个组成部分,在新的时期,如何发挥工会组织在职工文化建设中的作用,把企业职工文化建设融入到工会的各项活动之中,不断创新企业职工文化建设领域,不断丰富企业职工文化生活,引领企业文化发展,是当下一个值得探讨的问题。     

发挥工会在职工文化建设中的作用

维护职工精神文化权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,也是工会科学维权工作的重要内容。当前我国正处于社会转型期,职工的思维方式、行为方式呈现多样化趋势,文化传播的形式、内容和受众的选择也更加多元化,工会组织要在加强职工文化建设中发挥独特优势和作用,     

发挥企业文化职工文化的引领作用——近年来工会推动企业文化职工文化建设回眸

党的十六大以来,各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,适应全面建设小康社会和深化改革开放、转变经济发展方式的客观需要,从工会组织的特点出发,推动了先进企业文化职工文化的发展,取得了成效,积累了经验。     

加强镇街工会建设 增强基层工会组织活力

近几年来,桐城市总工会全面贯彻科学发展观,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,以保增长、促和谐、抓维护为工作着力点,推进镇（街）工会规范化建设,不断增强工会组织影响力和凝聚力,为我市推进科学发展、加速实现崛起发挥了积极作用。     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

凝聚职工力量 释放工会活力

凝心聚力中国梦,给工会工作展现作为搭建了宽阔舞台。各级工会组织要进一步认清形势、明确方向,打开新视野、谋划新举措,在全面深化改革、促进转型发展中展现工会组织新作为。一、牢牢把握坚持党的领导这一主心骨,在始终坚持正确政治方向上作出新表率要从习近平总书记系列重要讲话的新论断中明确方向。     

工会组织观照下的职工文化建设——国有企业职工文化的思考

在现代社会经济文化发展过程中,在企业建设发展过程中,人的因素是主要因素。职工文化是人的因素的核心部分,是人的价值观的体现。重视企业职工文化的建设,就是要做好人的工作,这是实现企业利益与职工利益双赢的基础,也是建立和谐劳动关系、建立和谐企业、建设和谐社会的基础。企业工会要在企业职工文化建设中确定自己的责任和作用。同时,各级工会组织要在推动职工文化实现社会化的工作中有所作为。     

落实工会会员“四权” 增强基层工会活力

加强基层工会自身建设,始终是工会组织建设的一个重点和难题。“打铁还需自身硬”,基层工会要转起来、活起来,必须要加强自身建设,落实工会会员“四权”。一、为什么要强调落实工会会员“四权”加强工会自身建设,增强基层工会活力,关键在于落实工会会员的“四权”,即知情权、参与权、选举权和监督权。落实会员“四权”,一是贯彻党的十八大精神的重要举措：二是加强职工之家建设的内在要求;三是增强基层工会活力的有效途径。落实会员“四权”,其根本作用就是要实现工会组织的群众化、民主化,解决会员的主体性和参与度问题。     

依托工会组织优势 加强职工“四德”建设

加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,关键在于创新载体、狠抓落实。工会组织应采取扎实有效的措施,运用多种形式,引导广大职工群众广泛参与,把"四德"融入广大职工的生活实践,以丰富他们的精神世界,提升他们的道德素养。     

文化视域下的职工文化建设

职工文化作为一种客观存在,具有原生性、草根性的特点。职工文化建设,就是要对原生、草根的职工文化进行关注、引导,培植与转化,弘扬职工文化中的正能量,使它成为社会先进文化的组成部分,并在实现中华民族伟大复兴的"中国梦"、全面建成小康社会、构建和谐社会、发挥工人阶级主力军作用的进程中担负起精神支柱作用。     

职工文化建设是激发职工文化活力的有效载体——上海航天局职工文化建设的实践和思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善,结合当前职工队伍呈现出新的特点,用新的思维方式来寻求新路径、新方法、新模式,大胆创新和突破,推动职工文化建设持续、良性、健康发展,是工会在新形势下更好地发挥宣传教育职能作用的重要实践。     

加强新时期职工文化建设的建议

山东省平原县总工会杜长忠撰稿,就加强新时期职工文化建设提出以下建议：1.职工文化建设要创新发展思路,正确把握职工文化建设方向,要做到＂三个结合＂。一是发展职工文化事业与发展职工文化相结合。在国家大力发展文化产业的背景下,     

浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用

中国工会十五大报告指出：“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求,为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设,提高职工队伍整体素质,丰富职工精神文化生活,激发职工工作热情和创造力指明了方向。     

加强自身建设增强工作活力

企业工会处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,要贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,实现扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力的目标,就必须加强自身建设,进一步增强工作活力。     

发挥企业工会优势 着力建设职工文化

马鞍山港口集团工会朱根祥来稿,提出企业工会要发挥自身优势,大力推进职工文化建设。一是组织优势。主要表现在：企业工会组织体系健全,工会工作贴近职工群众,有深厚、广泛的群众基础。二是活动优势。企业工会开展的企务公开、民主管理,劳动竞赛、合理化建议,职工文化技术教育等活动,在培育企业共同价值观、塑造企业精神方面起到重要作用。三是宣传阵地优势。     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.     

以创先争优引领先进职工文化建设

如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,把党内的创先争优与企业全体员工的创先争优融为一体,营造人人争当标兵、个个争做先进的良好氛围,成为当前企业工会工作的一个重要课题。湖北省电力公司工会在国家电网公司《关于进一步加强公司先进职工文化建设的意见》指导下,积极探索,拓展创新,将创先争优贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,全力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与创先争优活动相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。     

工会建设企业文化的方略思考

工会在企业文化建设中,应找准自己的坐标,抓住以人为根本,突出以文化人的重点,打造富有本企业特色的企业文化纲领,通过履行四项社会职能,不断增强企业凝聚力与核心竞争力。     

各级工会要关注职工文化阵地建设与发展

职工文化阵地（工人文化宫、工人俱乐部）是职工文化娱乐的场所，是用先进文化教育职工的重要阵地，是宣传工会工作的重要窗口。努力发展好职工文化事业是党中央的要求，是工会的职责，     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。