外送“光明”内建文明

走进鲤鱼江电厂的荣誉室，只见各种奖品光彩夺目，充分显示了该厂两个文明建设的丰硕成果。在近10年中，该厂先后受到上级表彰奖励达150多次。今年，又通过了电力部首次组织的“全国电力行业文明单位”考评验收。“鲤电”党委认为：一个社会主义的企业要稳定、发展，必须依靠强有力的思想政治工作，企业党组织要充分施展自己的“看家”本领，发挥政治优势。因此，他们对政治思想工作抓得很紧。一是有位置。无论在什么情况下，保证思想政治工作力量不减、机构不撤、投入不少。形成了“全天候运转、全方位覆盖、全过程贯穿、全员参予”的思想…     

按照“三个代表”的要求 实现思想政治工作的创新

本文论述了按照江泽民同志“三个代表”的要求,实现思想政治工作创新的问题。作者认为:创新思想政治工作,必须适应先进社会生产力发展的要求,坚持以经济建设为中心,为企业生产经营建设提供精神动力和思想保证;创新思想政治工作,必须体现先进文化的前进方向,坚持以理想信念教育为核心,努力唱响时代主旋律;创新思想政治工作,必须符合广大人民群众的根本利益,坚持以人为本,充分调动广大职工的积极性。     

活力来自于创新──襄樊内燃机车工厂思想政治工作调查

坐落在古城襄樊的襄樊内燃机车工厂是国家大型一档工业企业。１９９８年，该厂在市场竞争十分激烈的情况下，完成工业总产值１．２亿元，创利税７０９万元，是年度计划的１．６倍，实现了连续８年的持续、健康发展。该厂多年来始终高度重视思想政治工作，先后荣获湖北省“思想政治工作优秀企业”、“先进基层党组织”等光荣称号。近年来，该厂从实际出发，根据本企业的生产经营特点，学习借鉴其他企业先进的管理经验，立足于创新，找到了一条在新形势下加强和改进企业思想政治工作的新路子，为企业思想政治工作注入了活力，保证了企业两个文…     

加强思想政治工作 提高企业管理质量

祁山水泥厂是一家区办乡镇企业。占地面积23万平方米，固定资产6400万元，干部职工1656入，设计年产能力23．2万吨。近两年来，该厂紧紧围绕企业的效益和发展，多层次，全方位开展政治思想工作．把政治思想工作渗透到生产、经营、管理各个环节，推动企业不断上水平、上台阶。他     

社会转型期对企业政工干部的素养要求

企业政工干部是指在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，其担负着给职工做思想工作的重任。面对新形势，作为职工的党代表、群众思想的指导员，企业政工干部必须勤于学习，严于律己，恪尽职守，扎实苦干，与时代同进步，与企业同发展，与职工同呼吸。     

浅谈企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制的重大改革中，企业的思想政治工作怎样才能发挥其作用，最根本的一条就是紧紧围绕经济工作这个中心选准“着眼点、着力点、结合点”，强化思想政治工作，形成齐抓共管的新局面。一、抓住“三个点”，做好企业职工思想政治工作1、认清着眼点。企业思想政治工作要把着眼点放在培养“四有”新人上。坚持用邓小平理论武装党员，教育职工，是企业思想政治工作的首要任务。提高人的素质，培养“四有”新人，要认真组织职工学习邓小平理论，以科学的理论武装人，提高职工的政治和业务素质。近几年来，我们厂党委坚持在…     

做好思想政治工作 推动企业走向市场

长葛县造纸厂是全省轻工系统重点企业之一,现有干部职工1200人,固定资产2700多万元。1991年以来,该厂在转换经营机制,加速走向市场的过程中,积极探索企业思想政治工作的新路子,逐步形成了思想政治工作、企业改革和生产经营三位一体,相互渗透,相互促进,协调发展的局面。1993年被许昌市委、市政府命名为“文明单位”、“思想政治工作先进单位”和“重合同守信誉先进单位”。他们的具体做法是:     

如何抓好企业思想政治工作——五通桥锅厂加强企业思想政治工作的调查

省级先进企业乐山市五通桥钢厂始终不渝地坚持和加强思想政治工作,以较强的政治动力促进企业经济发展。1988年至1994年,该厂产值连续6年翻番,1994年实现销售收入3230万元,上交利税221万元,名列全国同行业前茅,被四川省轻工厅名命为“职工思想政治工作优秀企业”和“四川轻工双百强企业”。     

增强企业思想政治工作 保障企业和谐稳定发展

重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业做好各项工作的前提和条件、《中共中央关于加强和改进思想政治工作若干意见》中指出，加强和改进思想政治工作“必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性”、因此，如何适应新形势和新任务要求，切实加强企业思想政治工作，是当前企业思想政治工作需要深入探讨的重要课题，同时也对企业思想政治工作者提出了更高的要求本文结合企业实际，浅议企业思想政治工作的几点做法：     

把核心价值观融入企业血脉

中国建筑第五工程局有限公司坚持把以社会主义核心价值观为核心的文化建设融入思想政治工作,形成“三创三化”的企业文化与思想政治工作相结合的模式（用管理的理念创新党群工作、用文化的理念创新思想政治工作、用经营的理念创新宣传工作,工作目标数字化、工作内容抓手化、党政运作一体化）,大力推行“信·和”文化建设,唱响主旋律,培育和践行社会主义核心价值观,推动了企业持续健康发展。倡导信和文化。中建五局坚持“战略主导、文化先行”,从2003年起开展“信心、信用、人和”三项工程建设,     

加强和改进工会职工思想政治工作

在经济体制转轨过程中出现的～些新问题、新矛盾，成为职工关注的热点、疑点。如何大力解决疑点热点问题，如何进一步弘扬主旋律，这是摆在职工思想政治工作面前现实紧迫的重要课题。对此，工会要从完成党的历史任务的高度来加强和改进职工思想政治工作。新时期工会职工思想政治工作，较过去在理论上和实践上，既有连续的继承性，又有一个新的“质”的飞跃。新时期工会职工思想政治工作的方针原则集中体现在：必须坚持以马克思列宁主义、     

开拓思想政治工作新境界——元宝山发电厂创新思想政治工作纪实

元宝山发电厂始建于１９７４年,是国电东北公司直管的东北电网骨干火力发电厂。近年来,该厂党委坚持将思想政治工作的创新贯穿于企业活动的全过程,重点开展了“素质工程”、“形象工程”、“温暖工程”、“青年工程”建设,形成了“育人、铸魂、凝心、塑形”四位一体的思政工作新格局。企业先后荣获内蒙古自治区先进企业、内蒙古自治区思想政治工作优秀企业、内蒙古自治区文明单位标兵、部标企业、东北电网一流发电企业、全国三五普法优秀单位、全国电力系统首届“双文明”单位和全国“五一”劳动奖状等诸多殊荣。一、突出机制创新,确保…     

国有民营企业思想政治工作大有可为——吉首纺织印染厂租赁经营后的调查

吉首纺织印染厂是八十年代初建立的一家国有中型企业，进入九十年代后，由于受纺织行业激烈竞争的影响，生产难以为继，企业被迫停产。1999年初，该企业实行了国有民营改造，由民营业主租赁经营。企业实行租赁后，领导班子一班人，积极做好思想政治工作，既稳定了内退、下岗和留守职工的思想情绪，又调动了应聘重新上岗职工的生产积极性，维护了生产经营顺利进行。去年以来，该厂产品产量和质量大幅度提高，创造了建厂以来的最高水平；职工人均月工资600多元，是以前的2倍多。一、坚持“双向立足”，找准“切入点”，积极创新新形势下企业思…     

创新融合，构建企业思想政治工作新机制

增强企业凝聚力，有效推进企业健康稳定和谐发展，离不开有效的思想工作。在企业思想政治工作实践中，必须坚持以人为本，创新思路，将思想政治工作紧密融合于企业发展，做到“五个强化”、力求“五大实效”，不断提高企业思想政治工作水平。     

把握原则 创新方式——谈新时期企业思想政治工作

(一)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的原则。思想政治工作主要是群众工作，思想政治工作只有坚定不移以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，身体力行实践“三个代表”重要思想，才能坚持正确方向，才能把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿。对企业来说，思想政治工作的根本任务是要把企业的发展战略变成大家共同的事业，在完成事业的过程中做好动员和组织工作。     

以人为本：新时期思想政治工作的指南

胡锦涛总书记曾明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人……多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。”这一论述深化了我们对思想政治工作重要性的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则，     

浅议加强乡镇企业投入中的思想政治工作

加强乡镇企业投入中的思想政治工作，是规范投入机制、拓展投入途径、确保投入重点、促进乡镇企业快速发展的客观要求，也是我们转变乡镇企业经济增长方式的必然选择。投入是产出之母，这是妇孺皆知的道理。为什么发达地区能够认准这个“理”，不惜血本，千方百计增加乡镇企业投入，而我们却做不到呢？究其原因，还是我们对乡镇企业投入中的深层次矛盾和问题认识不足，往往就投入抓投入，花了“九牛二虎之力”，结果事倍功半，甚至被群众误解，引起纷乱。近几年，我们茶陵县注重发挥思想政治工作的传统和优势，把强有力的思想政治工作与加强…     

加强和改进企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部份,唱响主旋律,打好主动仗,紧密结合国际国内形势的变化,结合企业改革和发展的新情况,加强和改进企业思想政治工作,具有重要的现实意义和长远意义。笔者认为,加强和改进企业思想政治工作必须全面贯彻落实“三个代表”的要求,做到“四个必须”,即必须适应形     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

论坚持生产力标淮与改进思想政治工作

改革是当今时代的主旋律,面对各种体制的变革,思想、道德、观念的冲突,改进完善思想政治工作已成为加强思想政治工作的根本途径,那么,思想政治工作究竟如何进?“生产力标准是我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准”,无疑也是想政治工作及其改进成败的根本标准,这是历史唯物主义的基本原理所规定的,是社会主的根本任务所决定的,是坚持马克思主义认识论的必然逻辑。十年改革的现实深刻表明,要促进生产力的发展,就必须大力发展商品经济,因而,