加强国有企业人力资源开发的思考与建议

国有企业面临国内和国际市场的竞争日益激烈,这种竞争越来越集中地表现在人才的竞争上。现阶段,加强国有企业人力资源开发,要更好地把握形势,应对严峻挑战;纠正观念偏差,提高思想认识;健全管理机制,提升培训层次;理顺各种关系,优化资源配置。     

增强文化软实力与培育社会主义核心价值观

当今世界,综合国力竞争十分激烈,而综合国力的竞争在很大程度上是文化软实力的竞争,文化软实力成为国家综合国力的重要组成部分。社会主义核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点,是反映我国和谐社会所追求的价值尺度和文化观念。培育社会主义核心价值观是增强文化软实力的根本途径。     

转变发展思路:民营企业增强核心竞争力的关键

面对经济国际化、竞争全球化趋势下的激烈竞争,民营企业必须审时度势,及时转变发展思路,进一步提升企业核心竞争力和抵御国际风险的能力。重点要加快五大转变:一是在竞争观念上,实现从无序竞争到规范多赢的转变;二是在资本运作方式上,实现从会融资到善理财的转变;三是在发展模式上,实现从复制到进化的转变;四是在市场地位上,实现从参与游戏到参与制定游戏规则的转变;五是在产权制度上,实现从家族制到公司制的转变。     

当今市场竞争的核心-营销

在当今竞争日益激烈的市场中,营销观念对于一个企业来说至关重要.本文通过对几种竞争观念的比较和详细讨论,得出了当今市场竞争的核心--营销这一结论.     

科技创新与可持续发展

科技进步已成为经济发展的原动力。世界的竞争也表现为科学技术的竞争。世界的发展,离不开科技进步和创新。发达国家靠科技和创新发展了自己,在世界经济舞台上处于领先地位,而我国创新的观念和能力都有待于进一步提高。增强忧患意识,科学理性决策,是实现我国经济可持续发展的要诀。     

适应加入WTO要求必须强化的几个行政观念

行政观念是行政行为的先导。我国加入世贸组织,政府公务人员必须强化行政的法治观念、开放观念、效率观念、竞争观念。     

市场经济条件下人的观念变迁和思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,人的观念将发生以下变迁:个人依附观念向个人独立观念的转变;平均观念向竞争观念的转变;等级观念向平等观念的转变;人治观念向民主法制观念的转变;一元观念向多元观念的转变;拜金主义和利己主义的抬头。因此,新时期的思想政治工作应科学地认识和把握社会主义市场经济条件观念变迁的特点,正确进行人的观念引导。     

增强竞争观念 敢于风险决策

市场经济是瞬息万变的经济,每个企业和员工都处在激烈的竞争漩涡之中。企业家领导企业在这个激流里要图生存求发展,不被别人吞掉,就必须增强竞争观念和风险决策意识。 首先是竞争观念。我认为一个企业家如果缺乏竞争观念,就不是合格的企业家,这个企业就没有希望。我们集团公司在计划经济时期,素来是吃海上一条鱼的,因为当时陆地所有生产单位、服务单位都是海上辅助部门,不从事经营活动,不创造效益,捕捞生产形势好,全公司都有饭吃,捕不着鱼,全盘     

应对WTO:重要的是改变我们的观念

本文以我国加入WTO面临的挑战和冲击为视角 ,阐述了法律制度、司法体制和行政执法面临的任务 ,提出当前应对WTO ,重要的是改变我们的观念 ,特别指出在法治观念、权利义务平等观念、良性竞争和互惠观念以及规则意识等方面都要改变我们的传统思维。     

择业观念要适应市场经济的变革

市场经济的客观发展正极大的充实和改变着中国传统就业观念的内涵和外延，解决面临的再就业难题，首先就要破除传统择业观念上的障碍，实现择业观念上的实质性的变革。（一）以开放性的择业观取代传统择业上的从一而终心理。中国传统的择业观念轻易不能、也不肯变化职业，...     

市场经济条件下思想政治工作的作用

一、建立社会主义市场经济需要思想政治工作帮助人们解放思想,转变观念,形成与之相应的新的科学的思想观念和价值观念。 建立社会主义市场经济体制,必然要求人们形成一些新的思想观念和价值观念,如平等观念、竞争观念、开放观念、时间观念、效率观念、知识观念、人才观念、信息观念、法制观念等。但是,这些观念并非可以自然而然地随着经济过程展开自发地形成。人们过去长期形成的一系列行为方式、     

新时期高等学校教育创新探析

建立在知识和信息的生产、分配和使用上以现代科学技术为核心的新经济形态,国际教育和未来教育的多个方面和多种形式的比较与竞争都迫切需要高等学校教育的创新,新时期高等学校教育的创新抉择在教育观念上应从物化教育走向人性化教育;在教育模式上应从守成教育走向创新教育;在教育过程上应从前端教育走向终身教育;在教育形式上应从学校教育走向多样教育。     

试论市场经济对民主党派青年骨干思想的影响及引导方式

我们正处在建立社会主义市场经济的新时期,市场经济的建立与发展,为新的思想、观念的产生奠定了物质基础,促进了社会观念的更新和进步.但由于市场经济条件下商品经济的两重性,以及市场经济建立初期新旧体制转换过程中旧的观念被冲击,新的观念尚未完全形成,使得人们在价值观的确立和选择上目标不     

全球经济治理的观念变迁:重建内嵌的自由主义?

全球经济治理在分别经历了内嵌的自由主义、新自由主义主导之后,正处在一个观念竞争的不确定时期。纵观布雷顿森林体系创建以来全球经济治理的演变,可以看到主导观念总是更多地反映出强者的利益;但与此同时,主导观念的稳定性却取决于其对各方利益的包容程度。市场是否应当被嵌入社会之中?对这一问题的回答,正是不同时期全球经济治理主导观念的根本分歧之所在。内嵌的自由主义兼顾了市场效率与社会公平,因而是一种更为可取的主导观念。其能否得以重建,取决于国际与国内层面能否形成合理的社会目标,而后者必定以实现某种程度的利益契合为前提。     

促进行政文化现代化的发展

一、行政文化现代化在我国社会发展中的重要作用 行政文化主要分为观念性行政文化和规范性行政文化。观念性行政文化即:要求行政人员树立民主、法制、群众观念;消除官本位、人治、特权思想,努力为人民群众办实事,做人民的公朴观念;树立市场经济意识、竞争意识、信用观念、分权管理     

国际商事仲裁条款独立性问题研究

我国仲裁立法与实践已普遍接受仲裁条款独立性原则,但地方法院在此问题上有竞争仲裁管辖权的观念。我国由仲裁委自裁管辖,且在与法院的管辖权发生冲突时,法院的裁定优先,这与国际仲裁惯例不相吻合,因此,要在立法及实践上改变这一做法。     

市场经济不等于资本主义

(一)发展的现实要求我们从传统的观念中解放出来 传统的观念是把市场与竞争和无政府状态划等号的,马克思在自己的著作中没讲过市场经济,但他认为资本主义经济是在竞争和无政府状态支配下在危机周期波动中发展的。这是资本主义发展的初期阶段,即自由竞争阶段的实际情况。与资本主义相对立,     

论两种不同涵义的竞争——兼及其哲学基础和价值观之考察

关于竞争的观念，传统理解一直偏重于仅仅从生存斗争方面去加以把握。其实，竞争这一概念，既可以从生存斗争的意义上去理解，也可以从劳动竞赛的意义上去理解。传统的理解，其实质乃为社会达尔文主义的，虽有其在对抗性社会关系中突出“生存惟艰”的理论上的合法性，但随着历史条件的变化，把生存斗争理解为社会中一般竞争现象的本质，只强调社会生活中对立与斗争的一面，则有悖于为全球化所加重的时代特点，而不再具有理论上的合法性了。从生存斗争和劳动竞赛双重涵义上把握竞争概念，有助于在理论层面上克服能力主义的价值偏至，构建社会主义的经济伦理，进而在实践层面上纠正种种实际的偏差，建设性地推进我国的社会主义现代化事业。     

竞争与公平

促进社会主义市场经济健康有序的发展，就必须建立公平竞争的观念。竞争具有正面和负面的双重效应。运用公平原则规范竞争，能够提高效率，调动积极性，保持活力，推动生产力快速发展和社会全面进步。     

冷战后(1989-2000)中美关系的三种观念建构

对国家行为和国家间关系进行解释的基本依据是国家利益 ,但国家利益不是一种自然的客观存在 ,它是以客观存在为基础的观念的建构。冷战后中美两国在国际体系内的互动过程中形成了三种对应观念建构 :意识形态对手身份、霸权国与潜在挑战国身份和相互依赖的认同 ,它们在竞争着两国对自己国家利益的定义 ,从而导致中美关系冷战后时期的三次大的危机和起伏 ,但两国最终没有走向根本对抗。这三种观念建构在新世纪仍然竞争着两国国家利益的定义 ,并规定着中美关系的基本方向和趋势