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在革命和建设的过程中 ,中国共产党创造了很多成功的经验。例如在新民主主义革命时期 ,毛泽东就曾总结出革命的三大法宝 ,即统一战线、武装斗争、党的建设。在社会主义革命和建设时期 ,党又创造了很多成功的经验。这些经验归结到一点 ,就是要把马克思主义的基本原理同中国实际相结合 ,走自己的道路。邓小平在党的十二大开幕词中曾说 :“我们的现代化建设 ,必须从中国的实际出发 ,无论是革命还是建设 ,都要注意学习和借鉴外国经验。但是 ,照抄照搬外国经验、别国模式 ,从来不能得到成功。这方面我们有过不少教训。把马克思主义的普遍真理同我… 相似文献
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在近代中国,中外资本"合办"银行总体说来是不成功的,国人利用外国的资本、人才、经营管理经验及信誉来振兴本国银行与实业的良好愿望或目标基本上落空了,反之,许多合办银行则沦为外国金融资本利用中国本土资本及政策优惠而在华扩充经济势力并攫取各种利益的工具。其中的原因及教训值得世人总结、反思和警醒。 相似文献
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在举世瞩目的我党第十二次全国代表大会上,邓小平同志在大会开幕词中向全世界宣告:“独立自主,自力更生,无论过去、现在和将来,都是我们的立足点。中国人民珍惜同其他国家和人民的友谊和合作,更加珍惜自己经过长期奋斗而得来的独立自主权利。任何外国不要指望中国做他们的附庸,不要指望中国会吞下损害我国利益的苦果。”胡耀邦同志在会上作的报告的第五部分论述了中国独立自主的对外政策。 这是中国人民一百多年来反时外国列强欺凌的斗争经验的总结。也是中国共产党六十多年来领导中国人民进行革命和建设的过程中,同外国人打交道的经验的概括。 相似文献
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35年前,鄂西长阳土家山寨一位“赤脚医生”首创了看病吃药花钱少的“合作医疗制度”。由于毛主席的称赞批示,该制度在全国农村普遍推广,惠及亿万农民。其创始人也几度出国介绍经验,并平步青云官居省卫生厅副厅长。令人不解的是,这位副厅长上任才几个月就辞官还乡了,给人们留下几多猜测。此后,由 相似文献
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研究外国执政党在人心向背问题,经济社会改革问题,促进社会和谐问题,执政成本问题,外交战略策略问题等正反面的历史经验,加强党的先进性建设。 相似文献
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国外未成年人前科消灭制度之简析 总被引:1,自引:0,他引:1
赵建设 《铁道警官高等专科学校学报》2010,20(6):93-95
国外在前科消灭的方式上主要有法律规定而消灭、法院裁定而消灭、注销记录而消灭等三种方式。联合国关于未成年人前科消灭的制度主要体现在《联合国少年司法最低限度标准规则》(北京规则)和《联合国保护被剥夺自由少年规则》中。目前,各国在前科消灭的机构、条件、期限、程序和法律后果等方面规定较为详细。分析、借鉴外国对未成年人前科消灭制度的经验,对我国未成年人保护工作将起到非常重要的积极作用。 相似文献
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改革开放以来,我国利用外商直接投资从无到有,从小到多、截至1996年底,外商实际投资已达1772亿美元。与此同时,我们从国外引进了大量先进的技术设备和管理经验,结识了许许多多的外国朋友。但是,在愉快合作的主旋律中,也杂有不和谐的音符。 相似文献
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去年11月,在H国参观博物馆近三个星期。在它的首都B市住了两星期,到它的东部,南部和西部三大城市参观了三天。途经S国首都M市来回计三天三夜。目有所见,耳有所闻,心有所感。朋友说,何不写它出来! 这是很难的。我知道,“外国也有”和“外国的月亮”是我们中国开放门户以后形成的两个典故。言为心声。这也就是我们中国人对待走出国门的人回来谈论外国社会时事风土人情的两种典型的心态的结晶。加上时间短,见识少,很难说出什么来。所以大前年去了一趟J国,我一字不提。国外朋友问:“何所闻而来?何所见而去?”我一言不答。 相似文献
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美国新任国务卿奥尔布赖特上任伊始,便出访欧亚9国,从2月15日至25日,历时10天。国务卿上任,对欧洲访问,本是例行公事。但奥尔布赖特此行更负有同盟国商讨北约东扩,消除俄国疑虑的重任,因此欧洲之行便包括了对俄罗斯的访问。至于亚洲,历来不是新上任国务卿首次出访的地区,但这次却在转完欧洲之后前往亚洲,且除了盟国日本和韩国外,最后落脚在中国,这便突出了亚洲事务在美国外交战略中的分量。北约这一冷战产物,本应随冷战而去的,但1991年北约国防部长举行 相似文献
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4月18日,在广西壮族自治区七届三次人代会上,自治区政府负责同志公布了一条消息:广西已有750万贫困人口脱贫! 消息传开,人们喜上眉梢。 这是在党中央的领导和关怀下,贫困地区群众和干部艰苦奋斗的结果,是全自治区各族人民团结互助的成果,自治区党委书记陈辉光为此也付出了无数汗水和心血。 5年前,陈辉光上任时,全自治区82个县(市), 相似文献
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章犇 《北京行政学院学报》2001,(1):31-34
引进外资的实质,就是让出国内部分市场、资源去换取国际资本的一部分资金和技术。我国在引进外资时一定要注意其负面效应。本借鉴发展中国家和发达国家引进外国资本的经验、教训,结合我国的实际,提出了我国今后利用外资的若干对策建议。 相似文献
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当前,在领导干部的选配工作中,存在一些不足和问题.主要表现在上任、在任、离任三大环节上。从“上任”环节看,程度不同地存在着干部被动候选,群众“公证式”推荐,后备干部“唯年龄优势”的倾向。也就是说有些干部一味等待组织安排,缺乏参与竞争上岗的积极性;党内外群众只是被动地为选定干部提供所需材料,缺乏推荐干部的渠道和主动性;由于过分强调后备干部的年龄优势,间接影响了五十岁左右的小年干部的进取性。就“在任”环节而言,目前存在着缺乏有效考评、有力监督和任期规范的“三缺”现象。这对干部克服“安位”、“守成”意… 相似文献