造就高素质的文化人才队伍

党的十七届六中全会强调：“推动社会主义文化大发展大繁荣．队伍是基础,人才是关键。要深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想．全面贯彻党管人才原则．加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍．加强基层文化人才队伍建设．加强职业道德建设和作风建设。”认真学习领会、深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神．突出高层次领军人物和高素质文化人才队伍建设这一重点．以此推动社会主义文化的大发展大繁荣．对于坚持中国特色社会主义文化发展道路．努力建设社会主义文化强市强国．促进经济社会各项事业加快发展．具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

建设稳定的高素质人才队伍

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。作为为地方经济社会发展服务的社科研究机构,天津社会科学院始终坚持引进和培养并重的方针,不断加强人才队伍建设。     

着力培养造就高素质人才队伍

国以才立，政以才冶，业以才兴。人才是事业发展最可宝贵的财富。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界的综合国力竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验表明，只有牢固树立人才资源是第一资源的观念，下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，才能在激烈的国际竞争中掌握主动，为科技创新提供强大智慧源泉，为事业发展提供强大人才支持。     

抓住关键环节 建设社会工作人才队伍

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出,更加关注社会建设,着力保障和改善民生。抓好社会建设、做好社会工作,必须要有一支高素质的社会工作人才队伍。建设高素质的社会工作人才队伍,就应在实际工作中抓住关键环节。     

以史为镜，抓好人才队伍建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出：“政治路线确定之后,干部就是决定因素。培养讲政治、懂大局、善于治党治国的领导人才尤为重要。”江总书记的这一论述,既是对各级干部特别是领导干部在社会主义建设中的地位和作用的肯定,也是我们各级组织选拔干部,特别是为选拔干部人才、培养造就高素质的领导人才队伍的根本依据。     

高素质人才队伍建设的构想

大力开发人才资源,逐步建立一支宏大的高素质人才队伍,是“十五”期间一项十分紧迫的任务。这包括建立高素质社会化的专业技术人员队伍、高素质职业化的经营管理人员队伍和高素质专业化的公务员队伍,以改变我国目前人才资源总量不足、整体素质不高和结构不合理的问题。要扩大人才资源总量。我国人力资源丰富,在扩大人才资源总量上有着得天独厚的优势。要把人力资源优势转化为人才资源优势,就要通过各种途径,采取各种方式,努力扩大人才资源总量,为各行各业培养和造就合格人才,以满足经济发展和社会进步对人才的需要。要提高人才队伍…     

努力建设能打仗打胜仗的人才队伍

习总书记在全国组织工作会议上提出,要树立强烈的人才意识。我们支队是一支担负着大兴安岭1067万公顷森林防护及40公里中俄边境火灾堵截任务的防火灭火主战部队。要完成好上级赋予的使命任务,抓好人才队伍建设是关键。     

打造高素质领军人才队伍 促进重大工业项目建设

天津市国资委党委按照市委、市政府关于加快实施高端化、高质化、高新化大项目的部署要求，积极创造吸引集聚人才的政策环境，加大干中培养、干中考察、干中选拔力度，源源不断地把一大批想干、能干、会干、干好的国有企业领军人才选派到重点项目中担当重任．促进全市80个重大工业项目的开工建设，目前已建成23项，为实现“保增长、渡难关、上水平”目标任务提供了有力支撑．     

论高校人才队伍建设

为政之要，贵在得人。古今中外，有大量的事例说明。能不能拥有人才和用好人才。关系到政之兴衰和国之存亡。     

昌图县：注重“三生”培养打造高素质人才队伍

近年来，昌图县委针对党政后备人才总量小、队伍老化、后备力量不足、结构不合理等问题，加大了人才工作力度，多措并举，以选调生、选聘生和高校毕业生的引进、管理、使用为抓手，开创了党政人才队伍建设新局面。     

努力建设高素质人才队伍

党的十七大深刻指出:"不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。"加强人才队伍建设,打造一支高素质的人才队伍,是一项十分重要而紧迫     

大力推进河西高层次人才队伍建设

天津市河西区深入贯彻落实科学发展观，将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划，坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，努力创新人才工作机制，优化人才发展环境，不断壮大高层次人才队伍，呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。     

加强高层次人才队伍建设

伴随着科学技术的迅猛发展 ,人类正在步入一个新时代———知识经济时代。适应新时代、新形势的需要 ,搞好以高层次人才为重点的人才资源开发 ,对于保证我省经济和社会发展战略目标的实现 ,完成由经济大省向经济强省的跨越 ,具有十分重要的意义。在世纪之交的重要时刻 ,我们应当从全局和战略的高度 ,深刻认识加强高层次人才队伍建设的重要性。首先 ,知识经济和全球经济一体化时代的到来 ,对高层次人才队伍建设提出了新的要求。当今世界 ,经济全球化趋势加速发展 ,知识经济蓬勃兴起 ,以知识更新、知识创新和高技术产业为核心的综合国力竞争日…     

太原人才队伍建设状况分析

太原市人才队伍总体素质不够高,高层次的人才比较匮乏,人才结构不尽合理,用人机制和管理方式滞后,形成这些问题的原因是多方面的。加强太原人才队伍建设,要立足本市,加强培养和管理,建立人才数据库;深化人事制度改革,建立有利于人才脱颖而出和人尽其才的机制;借鉴“百人计划”改革经验,大力引进高素质人才;坚持以人为本,营造“尊重知识,尊重人才”的良好氛围。     

关于加强人才队伍建设的几点思考

建设一支数量庞大、素质优良、结构合理、分布均衡、聚集能力强的人才队伍,是新时代新阶段人才工作的新任务,也是构建和谐社会的内在要求。因此,一要更新观念,树立科学的人才观;二要改善结构,促进人才队伍的建设;三要抓住关键,加快高层次人才队伍的建设;四要促进流动,建立和完善人才市场体系。     

科学做好人才队伍建设工作

在人才工作中贯彻落实科学发展观。就是要科学确立人才工作的目标任务。根据科学发展观来制定人才工作的政策措施。用科学发展观来检验人才工作的成效。海北藏族自治州结合人才工作实际。在贯彻落实科学发展观中将努力突出八个“强化”。     

压力、竞争与合作——新世纪浙江省人才队伍建设面临的形势与对策

我们所处的21世纪是一个知识革命所驱动的现代化社会,是以人才资源为发展依托的知识与信息社会,人才在社会经济发展中的作用已为世界各国所公认.实践证明,谁能在人才全球化竞争中获得优势,谁就能在综合国力竞争中获得主动权.     

党管人才的人才队伍建设

“党管人才”是一项涉及面广、政策性强、难度大的系统工程。党管人才的人才队伍建设是要以人为本,创造条件让人发展。要从组织部、党校、统战部各个部门着手,既要注重对人才的思想政治教育,又要注重为人才的成长和发展服务,使人才真正具有党的干部素质,更好地搞好党管人才工作。     

内蒙古人才队伍建设刍议

21世纪中国的西部大开发 ,将我们推上了新的历史关头 ,我们应以什么样的心态走进新世纪 ,以怎样的姿态迎接挑战和机遇 ,随着知识经济时代的来临 ,掌握并运用着先进的科学技术和各种管理知识的人才队伍素质对加速科技进步 ,促使科技转化为现实生产力 ,用科学的决策和管理指导社会实践 ,进而推动经济社会的发展 ,具有十分重要的意义 ,因此 ,建设一支高素质的人才队伍 ,是我们在 2 1世纪的西部大开发中立于不败之地的根本所在。1995年 ,自治区党委制定了人才开发、“科教兴区”等五大战略 ,并着手制定全区人才资源开发战略规划 ,《规划》于 199…     

石屏县大力加强乡土人才队伍建设

石屏县积极采取措施，加强乡土人才队伍建设。一是建立乡土人才领导机构。在县、乡两级成立了乡土人才服务机构，配备专兼职工作人员，构建了较完备的乡土人才管理网络体系，切实加强对乡土人才的管理。二是严格乡土人才资格认定。结合实际，按行业制定乡土人才的认定标准，严格认定工作程序，采取群众推荐、组织认定的方式，确定乡土人才，把思想政治素质好、具有专业技术和特长、在农村经济社会建设中成绩突出、群众公认的优秀人才纳入到乡土人才队伍进行管理。三是建立健全乡土人才信息库。认真收集乡土人才的基本信息，建立乡土人才台帐，实行分类管理和动态管理。目前，